«За достойный труд!»

Накануне всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!», который ежегодно отмечается 7 октября, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков выступил с обращением.

6.10.2021

Михаил Ткаченко: «Конституция – это закон прямого действия»

1 июля в России завершился финальный этап всенародного голосования по Конституции. Жители большинства регионов высказались за внесение изменений в Основной закон.

В минувшую пятницу председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко четко обозначил позицию профсоюзов по этому важнейшему общественно-политическому мероприятию.

В частности, в интервью телерадиокомпании «Саратов» лидер саратовских профсоюзов отметил значимость изменений в Основной закон страны, касающихся человека труда и его социальной защищенности.

Саратовское объединение профсоюзов

На прошлой неделе в Санкт-Петербурге состоялся VIII съезд Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности РФ (Профрадиолектрон). В его работе приняло участие более 100 делегатов от 29 территориальных организаций. Саратовскую областную организацию Профсоюза представляли Наталия Белякова - председатель областной организации Профсоюза, Александр Добдин - председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Рефлектор», Октябрина Щербакова - исполнительный директор ЗАО «Экспо-Пул».

9 апреля на площадке Федерации профсоюзных организаций области состоялась XXXII внеочередная конференция Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

9 апреля в малом зале Саратовского областного профобъединения выбирали ярких, творческих, амбициозных молодых профсоюзных лидеров. Областной конкурс, который ежегодно проводит Федерация профсоюзных организаций Саратовской области, в очередной раз показал, какие активные, инициативные и неравнодушные молодые люди занимаются профсоюзной работой.

Сегодня в правительстве Саратовской области состоялось подписание отраслевого трехстороннего соглашения по радиоэлектронной промышленности.

В министерстве сельского хозяйства состоялось заседание Общественного совета.

8 апреля вступает в силу изменение правил выплат пособий по безработице. Соответствующее постановление опубликовано на сайте правительства.

Сегодня в малом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось совещание по вопросам проведения летней оздоровительной кампании в 2021 году. В нем приняли участие председатели областных организаций профсоюзов и их заместители. Спикерами стали Светлана Савочкина, заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета социального обслуживания населения, и Галина Калягина, заместитель министра образования - начальник управления специального образования и защиты прав несовершеннолетних.

Компаниям, которые трудоустроят неработающих граждан предоставят субсидию - три минимальных размера оплаты труда за каждого нового сотрудника.

30 марта в большом зале областного профобъединения состоялась X отчетно-выборная конференция Саратовской региональной организации ПРОФАВИА. В ее работе приняли участие заместитель председателя ПРОФАВИА Юрий Кононов, заместитель председателя Федерации профсоюзов области Юлия Винокурова, работодатели, профактив.

31 марта состоялось подписание Генерального соглашения между правительством, объединениями профсоюзов и работодателей на 2021-2023 годы. Свои подписи под документом поставили министр труда РФ Антон Котяков, председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков и глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.

Уважаемая Галина! Президиум Верховного Суда РФ в Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора инициативе работодателя, утвержденном 9 декабря 2020 г., комментирует аналогичную ситуацию. Вывод высшей судебной инстанции однозначен: при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся у работодателя вакантные должности, соответствующие квалификации работника, вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. При этом у работодателя нет права выбора, кому из работников, должности которых подлежат сокращению, предложить эти вакантные должности. (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. N 53-КГ20-4-К8)

Работнику следует предлагать имеющиеся у работодателя в штатном расписании вакантные должности как на день предупреждения работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работников, так и образовавшиеся в течение периода времени с начала проведения работодателем организационно-штатных мероприятий (предупреждения работника об увольнении) по день увольнения работника включительно. Неисполнение работодателем такой обязанности в случае спора о законности увольнения работника с работы по названному основанию влечет признание судом увольнения незаконным.

В случае если несколько работников претендуют на одну вакантную должность, решить вопрос с учетом положений статьи 179 ТК РФ (о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников) о том, кого из них перевести на эту должность. Установлено, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Страница 9 из 168
  • Новостная лента
  • Новости ФНПР
  • Новости первичных профсоюзных организаций
  • Профсоюз помог

RSS - подписка на канал


Нояб 30, 2021

Станет ли легче ноша почтальона?

Позиция Профсоюза: российский почтовик не должен быть бедным
Нояб 29, 2021

Профсоюзы Саратовской области объединяют более 254 тысяч трудящихся региона

Итоги 2021 года как Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов, объявленного…
Нояб 25, 2021

Ситуацию в стране и на ее «северах», вопросы информационной политики и цифровизации работы профсоюзов обсудил Генсовет ФНПР

22-23 ноября во Дворце труда профсоюзов состоялись заседания ряда уставных и рабочих…
Нояб 19, 2021

Группа «Солидарность» сформирована в новом составе

17 ноября в Госдуме состоялось организационное заседание, посвященное формированию…
Нояб 16, 2021

«Профи»-2021: названы лучшие профсоюзные организации года

Определены победители областного профсоюзного конкурса «Профи». Ими стали первичная…
Нояб 10, 2021

Профсоюзы, работодатели и Кабмин поддержали предложение предоставлять сотрудникам выходные при вакцинации от коронавируса

В России утвердили два оплачиваемых дополнительных дня отдыха. Предоставлять их…
Нояб 01, 2021

ФНПР приняла участие в обсуждении прав и гарантий трудящейся молодежи в Госдуме

Недопустимо снижать гарантии для трудящейся молодежи. Об этом заявил заместитель…
Окт 25, 2021

Михаил Шмаков: Трудовой кодекс РФ - главное достижение профсоюзов

Хороший Трудовой кодекс, постоянная работа над улучшением трудового законодательства,…

Наши партнеры

Наши контакты Мы - в социальных сетях

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

@Mail.ru