В настоящее время сотрудничество соцпартнеров на территории региона осуществляется в рамках 169 соглашений и 4222 коллективных договоров. Ими охвачено 433 тысяч человек. Реализуется соглашение между правительством области, Федерацией профсоюзных организацией области и региональным Союзом товаропроизводителей и работодателей на 2022-2024 годы.
«Трехстороннее соглашение Саратовской области благодаря своей конкретике признано одним из лучших в стране. В нем четко прописаны обязательства работодателя по размерам зарплаты, ежегодная индексация не ниже 10%. Также в документе гарантированы меры поддержки сельхозтоваропроизводителей и сектора МСП. Но в рамках документа заключена только половина успеха. Нужно стремиться к тому, чтобы он лучше исполнялся, и в этом проявляется наша обоюдная заинтересованность», - подчеркнул губернатор.
В 2022 году сторонами социального партнерства было подписано очередное областное соглашение о минимальной заработной плате, напомнила первый заместитель министра труда и социальной защиты области Наталья Гурьева. С 1 января текущего года минимальная зарплата в организациях внебюджетного сектора установлена на уровне 17000. руб. (МРОТ - 16242 руб.). А среднемесячная зарплата в регионе составляет 42293 рубля, что на 12,3% больше по сравнению с 2021 годом. Такие результаты стали возможны благодаря совместной работе органов власти, профсоюзов и работодателей.
Социальное партнерство для профсоюзов – не просто слова. Председатель Федерации профсоюзов области Михаил Ткаченко сообщил, что для профсоюзного сообщества страны 2023 год проходит под эгидой Года укрепления и развития социального партнерства. Он уточнил, что эта работа ведется непрерывно, а детально в нашей области она началась в прошлом году. Саратовскими профсоюзами совместно с региональным Министерством труда и социальной защиты был разработан план мероприятий по развитию социального партнерства и коллективно-договорных отношений на 2022 год. Весь этот период действия профсоюзов были направлены на сохранение рабочих мест, повышение уровня реальной заработной платы, обеспечение государственных гарантий в сфере труда.
Особый акцент глава областного профобъединения сделал на работе трехсторонних комиссий в муниципальных районах. Теперь координационные советы организаций профсоюзов созданы на всех территориях. Это позволяет укрепить взаимодействие профсоюзов с органами местного самоуправления и работодателями в решении социально-трудовых проблем.
«На протяжении 30 лет социальное партнерство в сфере труда действует как важный инструмент регулирования социально-трудовых отношений. Повышение жизненного уровня работников, создание достойных условий труда – задачи, которые одинаково стоят перед всеми сторонами социального партнерства», - подчеркнул профлидер, заверив, что профсоюзы со своей стороны сделают все возможное, чтобы поднять работу на более высокий уровень.
При этом он отметил, что в прошлом году на предприятиях области в члены профсоюза было принято 27 тыс. работников, а также создано 27 новых первичных профсоюзных организаций, которым предстоит участие в разработке и заключении коллективных договоров.
Подводя итоги выполнения плана по развитию социального партнерства, Михаил Ткаченко проинформировал, что разработан и согласован всеми сторонами аналогичный документ на 2023 год. Решением комиссии предложено направить его на утверждение губернатору.
Будет продолжена актуализация реестра организаций, не имеющих колдоговоров и профсоюзов, работа по формированию полноценной стороны работодателей в территориальных трехсторонних комиссиях, заключение новых областных и территориальных отраслевых соглашений. Большое внимание планируется уделить мероприятиям по укреплению взаимодействия профсоюзов, власти и работодателей на территории районов области.
Михаил Ткаченко поделился также инициативой профсоюзов провести тематические конкурсы. Это областной конкурс на Лучший координационный совет организаций профсоюзов муниципального района и творческое состязание на лучшую публикацию в СМИ «Профсоюзы глазами журналистов».
Кроме того, профлидер анонсировал заседание совета Федерации, которое состоится 26 апреля и станет продолжением обсуждаемой участниками комиссии темы развития социального партнерства. Также профсоюзы расскажут о помощи участникам специальной военной операции и их семьям и поделятся инициативами проведения первомайских мероприятий. В этом году основными формами акции станут заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, встречи профактива с губернатором и главами районов, голосование за Резолюцию ФНПР, а также собрания в трудовых коллективах, гуманитарные акции в поддержку участников специальной военной операции, собрания профсоюзного актива.
Яркий пример эффективной системы взаимоотношений в рамках социального партнерства продемонстрировал генеральный директор ООО «СЭПО-ЗЭМ» Артур Темиров. О том, как реализуются принципы социального партнерства, он проиллюстрировал на примере своего предприятия. Несмотря на экономические сложности, вызванные, в том числе введением санкций, социальной политике здесь уделяется особое внимание. Артур Темиров заявил, что он всегда готов к конструктивному диалогу с профсоюзом как представителем трудового коллектива. Практически каждый месяц он проводит встречи с профактивом предприятия, где члены профсоюза поднимают актуальные вопросы.
В конце мероприятия состоялось награждение победителей рейтинга эффективности работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Роман Бусаргин вручил награды главам Базарнокарабулакского, Балаковского, Пугачевского районов.
