Саратовское объединение профсоюзов http://profsar.ru Thu, 24 Sep 2020 01:23:54 +0000 Joomla! - Open Source Content Management ru-ru 30-летие ФНПР: губернатор области и глава саратовских профсоюзов обсудили работу социальных партнеров за последние годы и вопросы взаимодействия на ближайшую перспективу http://profsar.ru/home/n/item/2017-30-letie-fnpr-gubernator-oblasti-i-glava-saratovskikh-profsoyuzov-obsudili-rabotu-sotsialnykh-partnerov-za-poslednie-gody-i-voprosy-vzaimodejstviya-na-blizhajshuyu-perspektivu.html http://profsar.ru/home/n/item/2017-30-letie-fnpr-gubernator-oblasti-i-glava-saratovskikh-profsoyuzov-obsudili-rabotu-sotsialnykh-partnerov-za-poslednie-gody-i-voprosy-vzaimodejstviya-na-blizhajshuyu-perspektivu.html 30-летие ФНПР: губернатор области и глава саратовских профсоюзов обсудили работу социальных партнеров за последние годы и вопросы взаимодействия на ближайшую перспективу

Сегодня в региональном правительстве состоялась рабочая встреча губернатора области Валерия Радаева с председателем Федерации профсоюзов области Михаилом Ткаченко. Встреча проходила в рамках 30-летия образования Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 17 Sep 2020 11:35:42 +0000
В России предлагают установить минимальную зарплату в час http://profsar.ru/home/n/item/2016-v-rossii-predlagayut-ustanovit-minimalnuyu-zarplatu-v-chas.html http://profsar.ru/home/n/item/2016-v-rossii-predlagayut-ustanovit-minimalnuyu-zarplatu-v-chas.html В России предлагают установить минимальную зарплату в час

В России может быть введено понятие «минимального размера часовой ставки». Этот вопрос включен в перечень предложений к проекту текста генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021−2023 годы. В документе указано, что почасовой МРОТ может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь работникам с почасовой оплатой труда», сообщают «Известия».

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 15 Sep 2020 05:09:16 +0000
Гарантированный доход: позиция ФНПР http://profsar.ru/home/n/item/2015-garantirovannyj-dokhod-pozitsiya-fnpr.html http://profsar.ru/home/n/item/2015-garantirovannyj-dokhod-pozitsiya-fnpr.html Гарантированный доход: позиция ФНПР

Заместитель главы Совета безопасности и председатель «Единой России» Дмитрий Медведев предложил обсудить возможность введения в стране гарантированного дохода граждан. Он подчеркнул, что идея требует «максимально внимательного анализа», сообщается на сайте ФНПР.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 11 Sep 2020 10:43:38 +0000
Избран новый председатель Саратовской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России http://profsar.ru/home/n/item/2014-izbran-novyj-predsedatel-saratovskoj-oblastnoj-organizatsii-neftegazstrojprofsoyuza-rossii.html http://profsar.ru/home/n/item/2014-izbran-novyj-predsedatel-saratovskoj-oblastnoj-organizatsii-neftegazstrojprofsoyuza-rossii.html Избран новый председатель Саратовской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России

8 сентября в большом зале профобъединения состоялась XIII отчетно-выборная конференция Саратовской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России. В ее работе приняли участие заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Владимир Косович, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко, председатели первичных профсоюзных организаций отрасли.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 09 Sep 2020 08:48:37 +0000
Заявление Профсоюзной "двадцатки" L20 http://profsar.ru/home/n/item/2013-zayavlenie-profsoyuznoj-dvadtsatki-l20.html http://profsar.ru/home/n/item/2013-zayavlenie-profsoyuznoj-dvadtsatki-l20.html Заявление Профсоюзной

В условиях, когда мир сталкивается с продолжающимся сокращением рабочих мест и снижением экономической активности из-за пандемии COVID-19, международное профсоюзное движение призывает правительства стран "Большой двадцатки" принять срочные и решительные меры по защите и содействию занятости.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 07 Sep 2020 13:45:34 +0000
Михаил Шмаков высказал позицию профсоюзов о мерах поддержки занятости http://profsar.ru/home/n/item/2012-mikhail-shmakov-vyskazal-pozitsiyu-profsoyuzov-o-merakh-podderzhki-zanyatosti.html http://profsar.ru/home/n/item/2012-mikhail-shmakov-vyskazal-pozitsiyu-profsoyuzov-o-merakh-podderzhki-zanyatosti.html Михаил Шмаков высказал позицию профсоюзов о мерах поддержки занятости

31 августа состоялось совещание «О новой государственной политике в сфере содействия занятости населения», организованное партией Единая Россия. На мероприятии с докладами выступили: министр труда и социальной защиты Антон Котяков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Фёдор Прокопов, представители партии Единая Россия и руководства регионов.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 03 Sep 2020 12:40:55 +0000
Саратовские энергетики выявили лучших волейболистов http://profsar.ru/home/n/item/2011-saratovskie-energetiki-vyyavili-luchshikh-volejbolistov.html http://profsar.ru/home/n/item/2011-saratovskie-energetiki-vyyavili-luchshikh-volejbolistov.html Саратовские энергетики выявили лучших волейболистов

В рамках ежегодной Спартакиады Саратовской областной организации ВЭП совместно с Региональным общественным благотворительным детским фондом «Парус» провели соревнования по пляжному волейболу на кубок Электропрофсоюза.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 01 Sep 2020 10:25:54 +0000
Разработаны рекомендации по усилению роли профсоюзов в защите прав трудящихся http://profsar.ru/home/n/item/2010-razrabotany-rekomendatsii-po-usileniyu-roli-profsoyuzov-v-zashchite-prav-trudyashchikhsya.html http://profsar.ru/home/n/item/2010-razrabotany-rekomendatsii-po-usileniyu-roli-profsoyuzov-v-zashchite-prav-trudyashchikhsya.html Разработаны рекомендации по усилению роли профсоюзов в защите прав трудящихся

16 июля представители всех профсоюзных объединений России обсудили направления развития профсоюзного движения, а также правовые и экономические последствия для работников и государства от распространения нестандартных форм занятости.

По итогам круглого стола сформулированы рекомендации по теме: «Незащищённые формы занятости: виды, риски и меры по защите прав трудящихся». Предлагаем ознакомиться с данными рекомендациями.

Незащищённые формы занятости:
виды, риски и меры по защите прав трудящихся

В последние десятилетия происходит трансформация рынка труда, в результате которой появляются новые, нестандартные формы занятости.

Происходит сдвиг от постоянной занятости к временной; от полной занятости – к неполной, сезонной, временной; от работы непосредственно на территории работодателя – к надомному или дистанционному труду; от работы в штате организации – к работе вне штата (фриланс); от работы на одного работодателя – к работе по совместительству на нескольких работодателей; от работы, оформляемой трудовым договором, - к работе на условиях гражданско-правового договора, либо без трудового и гражданско- правового договора, но по назначению государственного органа (адвокаты и арбитражные управляющие). Появляется все больше нестандартных форм трудовых отношений, для которых характерна, например, трехсторонняя связь: между работодателем, работником и организацией («заёмный труд»), вывод целых подразделений на «аутсорсинг», занятость через посредство «интернет-платформ» (например, таксисты), а также «самозанятость», профессиональная деятельность, понятие и правовое регулирование которых до сих пор не определены.

Такие формы занятости, при которых работнику не гарантируется стабильная заработная плата и стабильная занятость у одного работодателя, на рабочем месте, оборудованном в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда на основании бессрочного трудового договора, а также ограничена возможность защищать свои права через объединение в профессиональные союзы являются незащищёнными.

Международная организация труда (МОТ) считает, что создание рабочих мест, обеспечивающих граждан занятостью, позволяющей эффективно трудиться и получать достойный заработок – ключевая задача каждого государства.

По классификации МОТ к нестандартным (незащищенным) формам занятости относятся:

а) Временная занятость (срочные трудовые договоры, гибкий график работы, надомный труд, дистанционный труд, работа на малых и средних предприятиях, временная работа, сезонная работа и др.).

б) Неполное рабочее время.

в) Многосторонние трудовые отношения («заемный труд», «аутсорсинг», «аутстаффинг»).

г) Замаскированные трудовые отношения (неформальная занятость, занятость на условиях гражданско-правовых договоров, занятость посредством «интернет-платформ», самозанятость и индивидуальное предпринимательство, которые часто используют работодатели, переводя работников, работавших у них по трудовым договорам, на самозанятых или индивидуальных предпринимателей с целью сокращения расходов на НДФЛ и отчислений в государственные внебюджетные фонды, профессиональная деятельность).

Правовые и экономические последствия труда в незащищенных формах занятости

Незащищённые формы занятости наносят урон не только работникам в части снижения уровня гарантий по стабильной занятости, обеспечению достойной заработной платой и социальной защитой. Такие формы занятости представляют следующие угрозы для государства в целом:

- рост официальной безработицы и различных форм скрытой безработицы;

- снижение уровня заработной платы в стране из-за демпинга по заработной плате в организациях, использующих незащищённые формы занятости с целью сокращения издержек на персонал;

- увеличение расходов государственного бюджета на выплату различных социальных пособий, в том числе пособий по безработице;

- уменьшение совокупной покупательной способности населения;

- сокращение поступлений в бюджетную систему Российской Федерации из-за пониженных налоговых ставок и тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- снижение темпов экономического роста;

- перевод работников, работавших на условиях трудовых договоров на условия работы по гражданско-правовым договорам, в статус «самозанятых» или индивидуальных предпринимателей, что приводит к потере профсоюзного членства и возможности защиты таких трудящихся профсоюзами в рамках социального партнерства.

Таким образом, распространение незащищённых форм занятости является новым вызовом как для профсоюзов, так и для правительств всех стран мира. Государственным органам власти и профсоюзам всех без исключения стран необходимо объединить свои усилия с целью предотвращения или уменьшения рисков, которые подстерегают работников, работающих в условиях незащищённой занятости.

Меры, предлагаемые Международной организацией труда, которые должны быть направлены на решение проблем, связанных с дефицитом достойного труда в сфере незащищенных (нестандартных) форм занятости:

Устранение пробелов в законодательстве в части:
- содействия равенству в обращении трудящихся в сфере незащищенных форм занятости;

- обеспечение минимальной продолжительности работы и других гарантий для работников на условиях неполного рабочего времени, при выполнении временной, сезонной работы и работников по вызову;

- ограничение на использование незащищенных (нестандартных) форм занятости;

- обеспечение для всех работников доступа к свободe объединения и прав на ведение коллективных переговоров.

2. Укрепление систем коллективных переговоров:

- наращивание потенциала профсоюзов по организации работников с нестандартными формами занятости и обеспечение эффективного представления их интересов в ходе коллективных переговоров;

- охват профсоюзами всех трудящихся;

- использование коллективных переговоров для разработки мер регулирования незащищенных форм занятости.

Меры, предлагаемые по изменению нормативной правовой базы Российской Федерации:

В части 4 статьи 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года, установлено, что каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов.

Статья 30 Конституции Российской Федерации наделяет каждого правом на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.

В соответствии со статьей 3 «Основные термины» Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон о профсоюзах):

работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо обучающееся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

член профсоюза - лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

Кроме того, в статье 2 «Право на объединение в профсоюзы» Закона о профсоюзах определено, что профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Таким образом, работником может быть не только лица, работающие на основании трудового договора, но и не работающие, пенсионеры, студенты и лица, осуществляющие профессиональную деятельность. В то же время профсоюз представляет собой объединение граждан, связанных не только производственными, но и профессиональными интересами. Неспроста в Конвенциях и Рекомендациях Международной организации труда используется термин «трудящиеся» (workers), а не «работники» (employees).

В 2020 году в Конституции Российской Федерации появились новые положения, в частности о создании условий в Российской Федерации для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнерство, экономическая, политическая и социальная солидарность.

При этом Правительство Российской Федерации должно обеспечивать реализацию принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 75.1, пункт «е.4» части 1 статьи 114 Конституции Российской Федерации).

На основании изложенного, предлагается принять следующие меры по усилению роли профсоюзов в защите прав трудящихся всех форм занятости через коллективные переговоры в рамках социального партнерства.

1) Расширить понятие «работник» в Федеральном законе
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» самозанятыми лицами, лицами, работающими на основе гражданско-правового договора, лицами, осуществляющими профессиональную деятельность.

2) Отразить в законодательстве приоритетное право профсоюзов
(их объединений) на проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений, в том числе с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, поскольку в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной организации труда профсоюзы являются основными субъектами в защите коллективных прав и интересов трудящихся.

3) Предусмотреть механизмы, гарантирующие обязательность выполнения всеми органами исполнительной власти и органами местного самоуправления обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 13 Закона о профсоюзах, с учётом того, что именно профсоюзы наделены исключительным правом выбора стороны для проведения коллективных переговоров и для заключения по их итогам коллективных договоров и соглашений.

4) Распространить конституционное право на социальное партнерство на всех трудящихся в Российской Федерации, связанных не только трудовыми отношениями, но и производственными и профессиональными интересами, независимо от форм занятости.

5) Распространить государственные гарантии на всех трудящихся, независимо от их статуса занятости или договорных отношений:

- соблюдение основополагающих прав;

- достойный прожиточный минимум и справедливая плата за работу;

- ограничение максимальной продолжительности рабочего времени;

- безопасность и гигиена труда;

- конфиденциальность и защита персональных данных;

- возможности для достижения более полной сбалансированности между трудом и личной жизнью.

 

Источник: сайт Федерации независимых профсоюзов России

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 07 Aug 2020 05:12:49 +0000
Работники от 40 лет и старше получат право на ежегодный выходной для диспансеризации http://profsar.ru/home/n/item/2009-rabotniki-ot-40-let-i-starshe-poluchat-pravo-na-ezhegodnyj-vykhodnoj-dlya-dispanserizatsii.html http://profsar.ru/home/n/item/2009-rabotniki-ot-40-let-i-starshe-poluchat-pravo-na-ezhegodnyj-vykhodnoj-dlya-dispanserizatsii.html Работники от 40 лет и старше получат право на ежегодный выходной для диспансеризации

Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 06 Aug 2020 14:39:53 +0000
Пособия по безработице предложили увеличить в разы http://profsar.ru/home/n/item/2008-posobiya-po-bezrabotitse-predlozhili-uvelichit-v-razy.html http://profsar.ru/home/n/item/2008-posobiya-po-bezrabotitse-predlozhili-uvelichit-v-razy.html Пособия по безработице предложили увеличить в разы

В профсоюзах считают, что выплаты должны быть не меньше регионального прожиточного минимума

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 30 Jul 2020 09:12:34 +0000
Страховые пенсии работающих пенсионеров увеличатся с 1 августа http://profsar.ru/home/n/item/2007-strakhovye-pensii-rabotayushchikh-pensionerov-uvelichatsya-s-1-avgusta.html http://profsar.ru/home/n/item/2007-strakhovye-pensii-rabotayushchikh-pensionerov-uvelichatsya-s-1-avgusta.html Страховые пенсии работающих пенсионеров увеличатся с 1 августа

С 1 августа 2020 года работавшим в 2019 году пенсионерам будет произведен беззаявительный перерасчет страховых пенсий по результатам работы за прошлый год, т.е. по данным индивидуального (персонифицированного) учета. Основанием для перерасчета являются страховые взносы, поступившие на индивидуальные счета граждан, внесенные их работодателями, сообщает Отделение Пенсионного фонда по Саратовской области.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 27 Jul 2020 12:47:31 +0000
Михаил Ткаченко: "Уважение к человеку труда должно стать нормой нашей жизни” http://profsar.ru/home/n/item/2006-mikhail-tkachenko-uvazhenie-k-cheloveku-truda-dolzhno-stat-normoj-nashej-zhizni.html http://profsar.ru/home/n/item/2006-mikhail-tkachenko-uvazhenie-k-cheloveku-truda-dolzhno-stat-normoj-nashej-zhizni.html Михаил Ткаченко:

За период пандемии коронавируса потеряли работу свыше 4,6 миллионов россиян. В июне, по данным Росстата, ее уровень составил 6,2% - рекордно высокий показатель за последние 8 лет.  Как выжить людям в условиях распространения опасной инфекции и можно ли сегодня остановить стремительный рост безработицы? О ситуации на рынке труда в Саратовской области и мерах, необходимых для защиты наемных работников, рассказывает председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 22 Jul 2020 13:10:28 +0000
Президент подписал закон, гарантирующий выплаты работникам при сокращении http://profsar.ru/home/n/item/2005-prezident-podpisal-zakon-garantiruyushchij-vyplaty-rabotnikam-pri-sokrashchenii.html http://profsar.ru/home/n/item/2005-prezident-podpisal-zakon-garantiruyushchij-vyplaty-rabotnikam-pri-sokrashchenii.html Президент подписал закон, гарантирующий выплаты работникам при сокращении

Все работники, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением ее численности или штата, смогут получить причитающиеся выплаты. Ранее сотрудники ликвидированных компаний зачастую оставались без положенных выплат. Средний заработок должны выплачивать в течение двух месяцев со дня сокращения. Но организация ликвидировалась, а с ней растворялись в воздухе и положенные выплаты.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 22 Jul 2020 12:44:53 +0000
Профсоюзы: переход на четырехдневку должен исключать падение зарплат http://profsar.ru/home/n/item/2004-profsoyuzy-perekhod-na-chetyrekhdnevku-dolzhen-isklyuchat-padenie-zarplat.html http://profsar.ru/home/n/item/2004-profsoyuzy-perekhod-na-chetyrekhdnevku-dolzhen-isklyuchat-padenie-zarplat.html Профсоюзы: переход на четырехдневку должен исключать падение зарплат

Возможный переход на четырехдневную рабочую неделю должен исключать сокращение зарплат. Сомнений в том, что в ближайшее время будут меняться форматы и графики работы, нет. Такое мнение выразил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 20 Jul 2020 10:30:54 +0000
Михаил Ткаченко отметил роль Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания в период пандемии http://profsar.ru/home/n/item/2003-mikhail-tkachenko-otmetil-rol-profsoyuza-rabotnikov-gosuchrezhdenij-i-obshchestvennogo-obsluzhivaniya-v-period-pandemii.html http://profsar.ru/home/n/item/2003-mikhail-tkachenko-otmetil-rol-profsoyuza-rabotnikov-gosuchrezhdenij-i-obshchestvennogo-obsluzhivaniya-v-period-pandemii.html Михаил Ткаченко отметил роль Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания в период пандемии

Председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко рассказал об основных задачах, которые стоят сегодня перед профсоюзами области. Прежде всего, это вопросы занятости населения и повышения заработной платы, которые в нынешних условиях пандемии коронавируса приобрели особую остроту. Об этом профсоюзный лидер заявил на заседании президиума Саратовской областной организации профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания, состоявшемся 16 июля в малом зале Федерации.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 17 Jul 2020 06:38:23 +0000
Комитет Госдумы поддержал законопроект, который защитит права работников на "удаленке" http://profsar.ru/home/n/item/2002-komitet-gosdumy-podderzhal-zakonoproekt-kotoryj-zashchitit-prava-rabotnikov-na-udalenke-rabote.html http://profsar.ru/home/n/item/2002-komitet-gosdumy-podderzhal-zakonoproekt-kotoryj-zashchitit-prava-rabotnikov-na-udalenke-rabote.html Комитет Госдумы поддержал законопроект, который защитит права работников на

Стало известно, что комитет Госдумы по труду и соцполитике рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении законопроект о регулировании удаленной работы.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 15 Jul 2020 11:36:15 +0000
Профсоюз Саратовского НПЗ: "Удаленная работа позволила еще больше ценить свой замечательный коллектив" http://profsar.ru/home/n/item/2001-udalennaya-rabota-pozvolila-nam-eshche-bolshe-tsenit-svoj-zamechatelnyj-kollektiv.html http://profsar.ru/home/n/item/2001-udalennaya-rabota-pozvolila-nam-eshche-bolshe-tsenit-svoj-zamechatelnyj-kollektiv.html Профсоюз Саратовского НПЗ:

Многие кампании постепенно отменяют дистанционный режим работы и переводят своих сотрудников в привычный рабочий ритм. Однако, как свидетельствуют опросы, некоторые работодатели после снятия ограничительных мер все же планируют оставить сотрудников на "удаленке". С какими проблемами и трудностями столкнулись профсоюзные лидеры, переведенные из-за пандемии коронавируса на дистанционную работу? В чем преимущества и недостатки трудовой деятельности вне офиса? Своими мыслями и наблюдениями поделились штатные сотрудники первичной профсоюзной организации ПАО "Саратовский нефтеперерабатывающий завод":

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 14 Jul 2020 07:14:22 +0000
Глава ФНПР поблагодарил профсоюзных наблюдателей http://profsar.ru/home/n/item/2000-glava-fnpr-poblagodaril-profsoyuznykh-nablyudatelej.html http://profsar.ru/home/n/item/2000-glava-fnpr-poblagodaril-profsoyuznykh-nablyudatelej.html Глава ФНПР поблагодарил профсоюзных наблюдателей

Дорогие друзья!

Федерация независимых профсоюзов России благодарит всех профсоюзных наблюдателей за добросовестную работу в ходе организации процедуры голосования по поправкам в Конституцию Российской Федерации. Во многом вашими усилиями были обеспечены порядок, четкое соблюдение санитарно-эпидемических норм и возможность демократического волеизъявления граждан в период голосования.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 13 Jul 2020 09:46:27 +0000
Молодежный форум "iВолга 2020" пройдет в онлайн-формате http://profsar.ru/home/n/item/1998-molodezhnyj-forum-ivolga-2020-projdet-v-onlajn-formate.html http://profsar.ru/home/n/item/1998-molodezhnyj-forum-ivolga-2020-projdet-v-onlajn-formate.html Молодежный форум

В этом году молодежный форум "iВолга" в Приволжском федеральном округе состоится 24 по 28 августа в онлайн-формате. Форум проходит под патронатом полпреда президента в ПФО Игоря Комарова.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 10 Jul 2020 07:37:34 +0000
Профсоюз жизнеобеспечения не намерен сдаваться в отстаивании трудовых прав работников СГЭТ http://profsar.ru/home/n/item/1997-profsoyuz-zhizneobespecheniya-ne-nameren-sdavatsya-v-otstaivanii-trudovykh-prav-rabotnikov-sget.html http://profsar.ru/home/n/item/1997-profsoyuz-zhizneobespecheniya-ne-nameren-sdavatsya-v-otstaivanii-trudovykh-prav-rabotnikov-sget.html Профсоюз жизнеобеспечения не намерен сдаваться в отстаивании трудовых прав работников СГЭТ

Предыстория вопроса: работники Кировского троллейбусного депо МУПП «Саратовгорэлектротранс», объявив о создании альтернативного профсоюза «Электротранспортник» и угрожая забастовкой, обвинили в бедственном положении предприятия не только его руководство, но и действующую первичную профсоюзную организацию.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 09 Jul 2020 08:29:04 +0000
ФНПР считает электронные трудовые книжки ненадежными http://profsar.ru/home/n/item/1996-fnpr-schitaet-elektronnye-trudovye-knizhki-nenadezhnymi.html http://profsar.ru/home/n/item/1996-fnpr-schitaet-elektronnye-trudovye-knizhki-nenadezhnymi.html ФНПР считает электронные трудовые книжки ненадежными

ФНПР выразила свое мнение по законопроекту, внесенному Правительством РФ в Государственную Думу, согласно которому понятием «сведения о трудовой деятельности работника» предлагается дополнить все законы, где упоминается бумажная трудовая книжка.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 07 Jul 2020 11:53:59 +0000
Саратову присвоено звание «Город трудовой доблести» http://profsar.ru/home/n/item/1995-saratovu-prisvoeno-zvanie-gorod-trudovoj-doblesti.html http://profsar.ru/home/n/item/1995-saratovu-prisvoeno-zvanie-gorod-trudovoj-doblesti.html Саратову присвоено звание «Город трудовой доблести»

Президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому 20 российских городов получат звание «Город трудовой доблести». Документ был опубликован на сайте Кремля.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 03 Jul 2020 07:38:29 +0000
Что изменится в нашей жизни с 1 июля http://profsar.ru/home/n/item/1994-chto-izmenitsya-v-nashej-zhizni-s-1-iyulya.html http://profsar.ru/home/n/item/1994-chto-izmenitsya-v-nashej-zhizni-s-1-iyulya.html Что изменится в нашей жизни с 1 июля

В июле семьи с детьми в возрасте до 16 лет должны повторно получить единовременные выплаты в 10 тыс. рублей, пенсии пожилым людям, ставшим опекунами несовершеннолетних детей, проиндексируют (до этого их считали работающими пенсионерами), а режим самозанятых начнут распространять на всю страну. С начала месяца также традиционно увеличатся коммунальные тарифы. Кроме того, российские регионы готовятся начать полноценно принимать туристов, не исключено также, что в середине месяца возобновятся некоторые международные перелеты (пока, скорее всего, только в страны СНГ и ЕАЭС). Подробнее об этих и других нововведениях — в традиционном обзоре «Известий».

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 30 Jun 2020 11:06:52 +0000
В Подлесновском доме-интернате установили памятник фронтовому письму http://profsar.ru/home/n/item/1993-v-podlesnovskom-dome-internate-ustanovili-pamyatnik-frontovomu-pismu.html http://profsar.ru/home/n/item/1993-v-podlesnovskom-dome-internate-ustanovili-pamyatnik-frontovomu-pismu.html В Подлесновском доме-интернате установили памятник фронтовому письму

В Марксовском районе Саратовской области продолжается цикл мероприятий, посвященных 75-летию Великой Победы.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 29 Jun 2020 10:19:42 +0000
ФНПР предлагает новую форму занятости для выпускников http://profsar.ru/home/n/item/1992-fnpr-predlagaet-novuyu-formu-zanyatosti-dlya-vypusknikov.html http://profsar.ru/home/n/item/1992-fnpr-predlagaet-novuyu-formu-zanyatosti-dlya-vypusknikov.html ФНПР предлагает новую форму занятости для выпускников

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил изъять из трудового законодательства мораторий на испытательный срок для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования на первом рабочем месте.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sun, 28 Jun 2020 15:59:57 +0000
Для работающих пенсионеров утвержден порядок продления электронных больничных http://profsar.ru/home/n/item/1991-dlya-rabotayushchikh-pensionerov-utverzhden-poryadok-prodleniya-elektronnykh-bolnichnykh.html http://profsar.ru/home/n/item/1991-dlya-rabotayushchikh-pensionerov-utverzhden-poryadok-prodleniya-elektronnykh-bolnichnykh.html Для работающих пенсионеров утвержден порядок продления электронных больничных

Правительство России утвердило порядок продления электронных больничных для работающих пенсионеров.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 25 Jun 2020 12:54:48 +0000
Неформальная занятость и ее последствия http://profsar.ru/home/n/item/1990-neformalnaya-zanyatost-i-ee-posledstviya.html http://profsar.ru/home/n/item/1990-neformalnaya-zanyatost-i-ee-posledstviya.html Неформальная занятость и ее последствия

Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Почему люди соглашаются на неформальные трудовые отношения? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Многие пожилые люди, не имея возможности трудоустройства, начинают заниматься сельским хозяйством на продажу, что увеличивает их благосостояние, но данную деятельность нельзя отнести к зарегистрированной занятости.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь на неофициальную работу, работник рискует:

· получать заниженную оплату труда;

· не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

· не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

· не получить оплату листка нетрудоспособности;

· полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

· получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

· не получить расчет при увольнении;

· получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

· получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.

Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, и привлечение социальных партнеров, а также заключение коллективных договоров в организациях.

Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного листа или отпуск по уходу за ребенком. Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодежи, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.

Таким образом, «Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов».

 

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 27 Feb 2020 17:21:31 +0000
Экономист предупредил об опасности массового возвращения зарплат в конверт http://profsar.ru/home/n/item/1989-ekonomist-predupredil-ob-opasnosti-massovogo-vozvrashcheniya-zarplat-v-konvert.html http://profsar.ru/home/n/item/1989-ekonomist-predupredil-ob-opasnosti-massovogo-vozvrashcheniya-zarplat-v-konvert.html Экономист предупредил об опасности массового возвращения зарплат в конверт

Рынок  труда уже никогда не будет прежним после коронакризиса, наперебой утверждают экономисты. Однако каким именно он окажется – мнения рознятся: это касается и масштабов безработицы, и объемов удаленной работы, и изменения спроса на те или иные специальности. В одном эксперты сходятся: в России резко вырастет «теневая» занятость. Эпоха зарплат в конверте и трудоустройства без оформления официальных отношений вернется, словно из «лихих 90-х». Но что конкретно произойдет у нас с неформальным рынком труда, какие метаморфозы он претерпит, насколько вырастет, с какими проблемами столкнется, - пока обо всем этом остается лишь гадать. Наш собеседник и одновременно проводник по миру серой занятости - профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр САФОНОВ.

 -Как пандемия изменит теневой сектор занятости в России?

 -Он будет расти - по двум основным причинам. Первая: тем законопослушным предприятиям (особенно малым и средним), что закрылись надолго, пришлось платить работникам заработную плату в соответствие с указом президента. Между тем, их бизнес-модель не предусматривала наличие резервов. В итоге многие оказались на грани банкротства и получили жестокий урок. Этот урок подвинет их к тому, чтобы замещать трудовые договора гражданско-правовыми, чтобы нанимать самозанятых, и любыми путями минимизировать расходы на персонал. С тем, чтобы при повторении подобных форс-мажорных обстоятельств не нести дополнительные убытки. Второй момент: кризис вынуждает работодателей уходить от налогообложения. Соответственно, они экономят на всем, прежде всего, на заработной плате и начислениях на нее. Эти два фактора будут подпитывать неформальный рынок труда. Насколько он вырастет в количественном, в процентном отношении, сказать сложно, поскольку он будет подвержен безработице. На начало реформы НДС (январь 2019 года), Минфин определял объем серого сектора в 11 трлн рублей. Росстат относит к нему 15 млн занятых. Уверен, к былой дикой практике массовых выплат в конвертах мы все же не вернемся. Этого не допустят налоговые службы, которые с тех пор многому успели научиться.   

-Какие отрасли, сферы рынка, регионы станут главными катализаторами теневой занятости и почему?

 -Малый бизнес, сфера услуг, строительство. Там проще всего скрыть неформальные трудовые отношения, поскольку работа может носить временный, сезонный характер. С регионами дело обстоит сложнее: если смотреть по количеству занятых, то это одна история, а если в процентном отношении – другая. Все регионы, где большой процент малого бизнеса, где сосредоточены логистические центры и ритейл, являются поставщиками серой занятости. Но это не их вина, это напрямую связано со структурой занятости и географического размещения бизнеса в выгодных местах.

 -Могут ли работники теневого сектора, которых уволили в кризис, рассчитывать на какие-либо формы материальной поддержки со стороны государства?

 -В период карантина власти ввели право на получение пособий по безработице для всех, кто после 1 апреля обратился в службу занятости. И здесь абсолютно неважно, в каком секторе состоит заявитель - белом или теневом. Решение, безусловно, здравое, но при этом – временное и малоэффективное. Как только пандемия закончится, на первый план выйдут долгосрочные экономические факторы. Они таковы, что если человек работал нелегально, то он может рассчитывать лишь на минимальное пособие в 4,5 тысячи рублей. А вторая проблема, с которой он столкнется, - то, что у него не будет необходимого стажа для оформления страховой пенсии по старости. В соответствие с действующим законодательством, людям из серой зоны, откуда не идут никакие отчисления в Пенсионный фонд, полагается так называемая социальная пенсия. Она предоставляется в 70 лет мужчинам и в 65 – женщинам.

 -Насколько успешно проблема серой занятости решается в других странах? Может ли Россия перенять сторонний опыт?

 -На Западе с этим борются предельно простым способом – с помощью законодательства в рамках налоговых преступлений, не имеющих срока давности. Cоотношение доходов и расходов жестко контролируется. Скажем, ты заявил в рамках налоговой декларации, что заработал $100 долларов, а налоговики, в свою очередь, обладают информацией, что расходы у тебя составили $110 долларов. Для них это по формальным критериям означает, что $10 ты утаил и, соответственно, совершил налоговое преступление. В таком случае к тебе придут, независимо от твоего ранга и заслуг. В лучшем случае заплатишь штраф, в худшем – сядешь за решетку. Связываться с финансовой полицией не хочется никому – ни работодателю, ни работнику. Впрочем, и у них не все безоблачно: та же Германия, славящаяся законопослушностью своих граждан, оценивает долю нелегальных заработных плат в пределах от 5% до 10%. При этом, согласно одному из исследований, большинство немцев вполне благосклонно относятся к практике оплаты наличными деньгами (face to face). Россия бесконечно далека от западных стандартов, поэтому у нас неформальные трудовые отношения процветают, а всевозможные табу, закрепленные в Трудовом Кодексе, уже давно не действуют. Например, запрет на заемный труд. Экономическая специфика отдельных предприятий такова, что им постоянно требуется дополнительная рабочая сила. Как говорится, вода дырочку найдет. 

 -Недавно Финансовый университет провел исследование скрытых форм заемного труда в российской экономике. Вы эту работу возглавили. Поясните несведущим, что значит заемный труд.

—У него есть и другое название - «аутстаффинг». Это когда вы обращаетесь к специализированным компаниям, частным агентствам занятости, и они вам в экстренном порядке подбирают дополнительное количество людей, которые временно закрывают пробелы в трудовых ресурсах. Вы как бы докупаете работников на рынке. Чаще всего эта форма используется в строительстве. В штате у строительных компаний значатся только руководители (директор, бухгалтер), и узкие высококвалифицированные специалисты (геодезисты, прорабы). Людей, способных, условно говоря, класть кирпичи, нанимают на стороне. К заемному труду прибегают также логистические центры. Им нужны операторы погрузочно-разгрузочной техники. В торговле это тоже практикуется: ритейлеры могут нанимать людей в торговые залы. А есть еще «аутсорсинг», когда одна компания предоставляет услуги другой за счет специализированного персонала, например, по уборке и охране территории. Специфика обоих видов найма в том, что дополнительные рабочие руки относятся к третьему лицу, у вас с ними нет прямых трудовых соглашений. Уровень правовой незащищенности в «аутстаффинге» выше, а условия труда – тяжелее. Сюда чаще всего перетекают мигранты, готовые мириться с непостоянными доходами и большими рисками. В аккордной работе нет места для претензий: не нравится – свободен!

В 1990-х годах в России развивался в первую очередь аутсорсинг, благодаря иностранцам, которые организовывали у нас фирмы и предлагали более дешевые услуги. Аутстаффинг у нас стал расцветать в период экономического подъема, после 1999 года. Причем – именно как способ ухода от налогообложения и компенсационных выплат работникам в случае увольнения. А во второй половине 2000-х крупные компании начали выводить часть персонала в разного рода ООО, которые регистрировались для другого вида экономической деятельности. Средние же компании, не желая платить налоги, активно дробились на мелкие.

-Что, по-вашему надо сделать, чтобы теневая занятость в России сократилась в обозримом будущем?

-Государство должно взять под свой полный контроль все неофициальные формы занятости. Нужен, с одной стороны, единый реестр таких компаний, а с другой – реестр привлекаемых ими наемных лиц. Это позволит легко выявить «серых товарищей» - тех, кто присутствует на рабочем месте, но не отражен в документах. Напомню также, что в серую зону часто выталкивают регулятивные требования со стороны самых разных инстанций. Когда индивидуальный предприниматель, открывающий фирму, понимает, что он не в силах соблюсти весь этот бесконечный перечень нормативов (таких, как, к примеру, «безопасная эксплуатация объектов газового хозяйства»), то он предпочитает вообще «не высовываться». Значит, эти нормы надо упрощать, а их количество - сокращать. К теневой занятости относятся и прямые отношения между физлицами, заказчиками и исполнителями, когда, скажем, услуга «мужа на час», который починил смеситель у вас на кухне, оплачивается наличными. Такая практика сложилась, прежде всего, из-за низких доходов, зарплат и платежеспособности людей. Значит, надо создавать экономические условия для их роста. 

Печатается в сокращении. Источник: сайт «Московского комсомольца»

 

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sun, 14 Jun 2020 07:10:47 +0000
Негативные последствия неформальной занятости в условиях пандемии http://profsar.ru/home/n/item/1988-negativnye-posledstviya-neformalnoj-zanyatosti-v-usloviyakh-pandemii.html http://profsar.ru/home/n/item/1988-negativnye-posledstviya-neformalnoj-zanyatosti-v-usloviyakh-pandemii.html Негативные последствия неформальной занятости в условиях пандемии

Неформальная занятость и зарплата «в конверте» продолжает оставаться одной из самых актуальных проблем в отношениях между  работодателем и работником.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sat, 25 Apr 2020 06:35:20 +0000
Профсоюз провел акцию в поддержку медицинских работников http://profsar.ru/home/n/item/1987-profsoyuz-provel-aktsiyu-v-podderzhku-meditsinskikh-rabotnikov.html http://profsar.ru/home/n/item/1987-profsoyuz-provel-aktsiyu-v-podderzhku-meditsinskikh-rabotnikov.html Профсоюз провел акцию в поддержку медицинских работников

Сегодня у здания Федерации профсоюзных организаций Саратовской области стартовала акция «Посади дерево», инициированная региональным Министерством здравоохранения и областной организацией Профсоюза работников здравоохранения. Она направлена на поддержку людей в белых халатах и приурочена к Дню медицинского работника.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 19 Jun 2020 13:13:33 +0000
Обращение ФНПР к участникам борьбы с распространением коронавирусной инфекции в России http://profsar.ru/home/n/item/1986-obrashchenie-fnpr-k-uchastnikam-borby-s-rasprostraneniem-koronavirusnoj-infektsii-v-rossii.html http://profsar.ru/home/n/item/1986-obrashchenie-fnpr-k-uchastnikam-borby-s-rasprostraneniem-koronavirusnoj-infektsii-v-rossii.html Обращение ФНПР к участникам борьбы с распространением коронавирусной инфекции в России

В преддверии профессионального праздника - Дня медицинского работника - Федерация Независимых Профсоюзов России выражает общественную признательность и благодарность всем участникам борьбы с распространением коронавирусной инфекции в стране.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 18 Jun 2020 15:45:37 +0000
Избрана председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников культуры http://profsar.ru/home/n/item/1985-izbrana-predsedatel-saratovskoj-oblastnoj-organizatsii-profsoyuza-rabotnikov-kultury.html http://profsar.ru/home/n/item/1985-izbrana-predsedatel-saratovskoj-oblastnoj-organizatsii-profsoyuza-rabotnikov-kultury.html Избрана председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников культуры

16 июня в малом зале областного профобъединения состоялась ХXI отчетно-выборная конференция Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры. В мероприятии, которое прошло в дистанционном формате, приняли участие министр культуры Саратовской области Татьяна Гаранина и председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 17 Jun 2020 05:39:32 +0000
Власти отказались от особых правил увольнений работников во время пандемии http://profsar.ru/home/n/item/1984-vlasti-otkazalis-ot-osobykh-pravil-uvolnenij-rabotnikov-vo-vremya-pandemii.html http://profsar.ru/home/n/item/1984-vlasti-otkazalis-ot-osobykh-pravil-uvolnenij-rabotnikov-vo-vremya-pandemii.html Власти отказались от особых правил увольнений работников во время пандемии


Министерство труда и социальной защиты откорректировало проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» во время пандемии, исключив из него особый порядок увольнения и введения режима простоя

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 15 Jun 2020 07:39:01 +0000
Профсоюз заявил о нарушениях прав медицинских работников http://profsar.ru/home/n/item/1982-profsoyuz-zayavil-o-narusheniyakh-prav-meditsinskikh-rabotnikov.html http://profsar.ru/home/n/item/1982-profsoyuz-zayavil-o-narusheniyakh-prav-meditsinskikh-rabotnikov.html Профсоюз заявил о нарушениях прав медицинских работников

Профсоюз работников здравоохранения РФ выступил с заявлением о недопустимости нарушений трудовых прав в сфере здравоохранения в условиях распространения коронавирусной инфекции. Документ опубликован на сайте Профсоюза.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 11 Jun 2020 07:09:20 +0000
Подведены итоги фотоконкурса «Жива наша память» http://profsar.ru/home/n/item/1981-podvedeny-itogi-fotokonkursa-zhiva-nasha-pamyat.html http://profsar.ru/home/n/item/1981-podvedeny-itogi-fotokonkursa-zhiva-nasha-pamyat.html Подведены итоги фотоконкурса «Жива наша память»

Объявлены победители областного фотоконкурса, посвященного 75-летию в Великой Отечественной войне и Году памяти и славы. Конкурс, инициированный Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, проводился в двух номинациях.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 09 Jun 2020 08:24:27 +0000
Михаил Ткаченко: «Умение решать трудовые споры – одна из основных задач профсоюзов» http://profsar.ru/home/n/item/1980-mikhail-tkachenko-umenie-reshat-trudovye-spory-odna-iz-osnovnykh-zadach-profsoyuzov.html http://profsar.ru/home/n/item/1980-mikhail-tkachenko-umenie-reshat-trudovye-spory-odna-iz-osnovnykh-zadach-profsoyuzov.html Михаил Ткаченко: «Умение решать трудовые споры – одна из основных задач профсоюзов»

Вчера сотрудники Кировского троллейбусного депо МУПП «Саратовгорэлектротранс» объявили о создании на предприятии нового независимого профсоюза «Электротранспортник».

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 05 Jun 2020 09:49:02 +0000
Рынок труда: сохранение рабочих мест и заработной платы http://profsar.ru/home/n/item/1979-rynok-truda-sokhranenie-rabochikh-mest-i-zarabotnoj-platy.html http://profsar.ru/home/n/item/1979-rynok-truda-sokhranenie-rabochikh-mest-i-zarabotnoj-platy.html Рынок труда: сохранение рабочих мест и заработной платы

Власть, профсоюзы и работодатели обсудили главный вопрос сегодняшнего дня

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 03 Jun 2020 13:39:12 +0000
ФНПР и ПФР совместными усилиями помогут получить прямые выплаты работникам, членам профсоюза http://profsar.ru/home/n/item/1977-fnpr-i-pfr-sovmestnymi-usiliyami-pomogut-poluchit-pryamye-vyplaty-rabotnikam-chlenam-profsoyuza.html http://profsar.ru/home/n/item/1977-fnpr-i-pfr-sovmestnymi-usiliyami-pomogut-poluchit-pryamye-vyplaty-rabotnikam-chlenam-profsoyuza.html ФНПР и ПФР совместными усилиями помогут получить прямые выплаты работникам, членам профсоюза

В соответствии с Указом Президента РФ № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» (в редакции Указа от 11.05.2020 № 317) семьям, имеющим право на выплаты в апреле - июне 2020 года полагается по пять тысяч рублей в месяц на каждого ребенка в возрасте до трех лет. Кроме того, начиная с 1 июня 2020 г. гражданам России на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет будет произведена единовременная выплата размере 10 000 рублей. Обратиться за положенной выплатой можно до октября 2020 года.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 03 Jun 2020 11:00:22 +0000
Электронные больничные работающим пенсионерам будут продлены до 11 июня http://profsar.ru/home/n/item/1976-elektronnye-bolnichnye-rabotayushchim-pensioneram-budut-prodleny-do-11-iyunya.html http://profsar.ru/home/n/item/1976-elektronnye-bolnichnye-rabotayushchim-pensioneram-budut-prodleny-do-11-iyunya.html Электронные больничные работающим пенсионерам будут продлены до 11 июня

Правительство РФ приняло решение, позволяющее продлить до 11 июня электронные больничные работающим пенсионерам. Как сообщает пресс-служба правительства, соответствующие изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности и назначения выплат по ним утвердил премьер РФ Михаил Мишустин.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 02 Jun 2020 14:51:32 +0000
Пенсионный стаж медработников, работающих с зараженными коронавирусом, в 2020 году будет идти из расчета день за три http://profsar.ru/home/n/item/1975-pensionnyj-stazh-medrabotnikov-rabotayushchikh-s-zarazhennymi-koronavirusom-v-2020-godu-budet-idti-iz-rascheta-den-za-tri.html http://profsar.ru/home/n/item/1975-pensionnyj-stazh-medrabotnikov-rabotayushchikh-s-zarazhennymi-koronavirusom-v-2020-godu-budet-idti-iz-rascheta-den-za-tri.html Пенсионный стаж медработников, работающих с зараженными коронавирусом, в 2020 году будет идти из расчета день за три

 Для медицинских работников, работающих с пациентами с новой коронавирусной инфекцией, будет действовать льготный порядок формирования пенсионного стажа. Время работы во время эпидемии будет засчитываться в стаж в трехкратном размере. Соответствующий проект Постановления Правительства России в соответствии с поручением Президента подготовлен Минтрудом.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 01 Jun 2020 12:00:38 +0000
Саратовские профсоюзы приняли участие в благотворительном проекте по строительству нового инфекционного центра http://profsar.ru/home/n/item/1974-saratovskie-profsoyuzy-prinyali-uchastie-v-blagotvoritelnom-proekte-po-stroitelstvu-novogo-infektsionnogo-tsentra.html http://profsar.ru/home/n/item/1974-saratovskie-profsoyuzy-prinyali-uchastie-v-blagotvoritelnom-proekte-po-stroitelstvu-novogo-infektsionnogo-tsentra.html Саратовские профсоюзы приняли участие в благотворительном проекте по строительству нового инфекционного центра

Первый из восьми корпусов строящейся новой инфекционной больницы на 400 мест в Саратове планируется возвести к 15 июня, сообщила пресс-служба губернатора.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 29 May 2020 08:46:34 +0000
Конституционный суд высказал свою позицию по вопросу многократного заключения срочных трудовых договоров http://profsar.ru/home/n/item/1973-konstitutsionnyj-sud-vyskazal-svoyu-pozitsiyu-po-voprosu-mnogokratnogo-zaklyucheniya-srochnykh-trudovykh-dogovorov.html http://profsar.ru/home/n/item/1973-konstitutsionnyj-sud-vyskazal-svoyu-pozitsiyu-po-voprosu-mnogokratnogo-zaklyucheniya-srochnykh-trudovykh-dogovorov.html Конституционный суд высказал свою позицию по вопросу многократного заключения срочных трудовых договоров

Поводом послужила жалоба одного из работников охранного предприятия Тюменской области.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 26 May 2020 17:10:07 +0000
ФНПР направила в правительство предложения по восстановлению экономики http://profsar.ru/home/n/item/1972-fnpr-napravila-v-pravitelstvo-predlozheniya-po-vosstanovleniyu-ekonomiki.html http://profsar.ru/home/n/item/1972-fnpr-napravila-v-pravitelstvo-predlozheniya-po-vosstanovleniyu-ekonomiki.html ФНПР направила в правительство предложения по восстановлению экономики

Правительство РФ разрабатывает Общенациональный план действий по восстановлению экономики страны, подорванной в связи с пандемией коронавируса. ФНПР направила ряд предложений в этот документ.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 29 May 2020 06:36:42 +0000
ФНПР: наблюдается тенденция к снижению фактов незаконного увольнения работников http://profsar.ru/home/n/item/1971-fnpr-nablyudaetsya-tendentsiya-k-snizheniyu-nezakonnogo-uvolneniya-rabotnikov.html http://profsar.ru/home/n/item/1971-fnpr-nablyudaetsya-tendentsiya-k-snizheniyu-nezakonnogo-uvolneniya-rabotnikov.html ФНПР: наблюдается тенденция к снижению фактов незаконного увольнения работников

Созданный в ФНПР Оперативный штаб по борьбе с распространением эпидемии вируса covid-19 в России регулярно проводит среди членских организаций ФНПР мониторинг изменений в сфере труда: своевременной выплаты зарплаты на предприятиях и в организациях, сокращений штата и простоев, обеспечения работников СИЗ, оплаты больничных и многого другого.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 20 May 2020 10:35:56 +0000
В правительстве обсуждают смягчение условий для досрочных пенсий http://profsar.ru/home/n/item/1970-v-pravitelstve-obsuzhdayut-smyagchenie-uslovij-dlya-dosrochnykh-pensij.html http://profsar.ru/home/n/item/1970-v-pravitelstve-obsuzhdayut-smyagchenie-uslovij-dlya-dosrochnykh-pensij.html В правительстве обсуждают смягчение условий для досрочных пенсий

В правительстве в качестве антикризисной обсуждается мера по смягчению условий для выхода на досрочную пенсию.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 20 May 2020 09:51:56 +0000
Больничные для работающих пенсионеров продлены до 29 мая http://profsar.ru/home/n/item/1969-bolnichnye-dlya-rabotayushchikh-pensionerov-prodleny-do-29-maya.html http://profsar.ru/home/n/item/1969-bolnichnye-dlya-rabotayushchikh-pensionerov-prodleny-do-29-maya.html Больничные для работающих пенсионеров продлены до 29 мая

Внесены соответствующие изменения во временные правила оформления листков трудоспособности и назначения выплат по ним.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 19 May 2020 08:55:12 +0000
На защите трудового законодательства http://profsar.ru/home/n/item/1968-na-zashchite-trudovogo-zakonodatelstva.html http://profsar.ru/home/n/item/1968-na-zashchite-trudovogo-zakonodatelstva.html На защите трудового законодательства

В Федерации профсоюзных организаций Саратовской области продолжает свою работу оперативный штаб по борьбе с коронавирусом. По телефонам, указанным на сайте Федерации, любой работник может обратиться за консультацией и разъяснениями трудового законодательства, а также пожаловаться на противоправные действия работодателя.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 18 May 2020 12:51:17 +0000
Работники агропромышленного комплекса поставили монумент и высадили березовую аллею http://profsar.ru/home/n/item/1967-rabotniki-agropromyshlennogo-kompleksa-postavili-monument-i-vysadili-berezovuyu-alleyu.html http://profsar.ru/home/n/item/1967-rabotniki-agropromyshlennogo-kompleksa-postavili-monument-i-vysadili-berezovuyu-alleyu.html Работники агропромышленного комплекса поставили монумент и высадили березовую аллею

Распространение коронавирусной инфекции изменило формат майских праздников, к которым профсоюзные активисты готовились с радостным настроением, с надеждой на будущее. В этом году все прошло тихо в режиме онлайн. И тем не менее эта тишина не уменьшила значимость проводимых акций.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 14 May 2020 17:32:31 +0000
Саратовские профсоюзы - Великому Дню Победы http://profsar.ru/home/n/item/1966-saratovskie-profsoyuzy-velikomu-dnyu-pobedy.html http://profsar.ru/home/n/item/1966-saratovskie-profsoyuzy-velikomu-dnyu-pobedy.html Саратовские профсоюзы - Великому Дню Победы

75-летие Победы в Великой Отечественной войне профсоюзы Саратовской области отметили в новом формате.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 15 May 2020 06:09:52 +0000
Свыше 130 тыс. сотрудников соцучреждений смогут получить доплату за работу во время пандемии http://profsar.ru/home/n/item/1965-svyshe-130-tys-sotrudnikov-sotsuchrezhdenij-smogut-poluchit-doplatu-za-rabotu-vo-vremya-pandemii.html http://profsar.ru/home/n/item/1965-svyshe-130-tys-sotrudnikov-sotsuchrezhdenij-smogut-poluchit-doplatu-za-rabotu-vo-vremya-pandemii.html Свыше 130 тыс. сотрудников соцучреждений смогут получить доплату за работу во время пандемии

Свыше 130 тыс. работников социальных учреждений – интернатов для пожилых граждан, инвалидов – смогут получить доплату за работу во время пандемии. На эти цели из федерального бюджета потребуется 7,7 млрд рублей. Средства будут направлены на поддержку тех специалистов, кто остается в период карантина вместе с проживающими в домах-интернатах гражданами.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 13 May 2020 10:05:19 +0000