Саратовское объединение профсоюзов http://profsar.ru Thu, 03 Dec 2020 10:17:27 +0000 Joomla! - Open Source Content Management ru-ru Органы власти, профсоюзы и работодатели обсудили вопросы создания новых рабочих мест на территории региона http://profsar.ru/home/n/item/2055-organy-vlasti-profsoyuzy-i-rabotodateli-obsudili-voprosy-sozdaniya-novykh-rabochikh-mest-na-territorii-regiona.html http://profsar.ru/home/n/item/2055-organy-vlasti-profsoyuzy-i-rabotodateli-obsudili-voprosy-sozdaniya-novykh-rabochikh-mest-na-territorii-regiona.html Органы власти, профсоюзы и работодатели обсудили вопросы создания новых рабочих мест на территории региона

Сегодня в режиме видеосвязи состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 02 Dec 2020 12:08:38 +0000
Продолжается конкурс на лучшее освещение профсоюзной работы http://profsar.ru/home/n/item/2054-prodolzhaetsya-konkurs-na-luchshee-osveshchenie-profsoyuznoj-raboty.html http://profsar.ru/home/n/item/2054-prodolzhaetsya-konkurs-na-luchshee-osveshchenie-profsoyuznoj-raboty.html Продолжается конкурс на лучшее освещение профсоюзной работы

Прием работ на областной конкурс на лучшую постановку информационной работы в первичных профсоюзных организациях (ППО) продлевается.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 02 Dec 2020 05:48:28 +0000
Краткие итоги социально-экономического развития Саратовской области http://profsar.ru/home/n/item/2053-kratkie-itogi-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-saratovskoj-oblasti.html http://profsar.ru/home/n/item/2053-kratkie-itogi-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-saratovskoj-oblasti.html Краткие итоги социально-экономического развития Саратовской области

По данным Саратовстата, на конец октября 2020 года количество работников, находящихся в режиме неполной занятости, составило 1,2 тыс. чел.; количество вакансий – 26,9 тыс. ед.; количество безработных – 61653 чел.; уровень регистрируемой безработицы – 4,9%. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 2,3 (отношение количества безработных к количеству вакансий).

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sat, 28 Nov 2020 10:33:09 +0000
Электронные трудовые книжки, больничные листы и жалобы врачей. Какие новшества нас ждут в декабре уходящего года http://profsar.ru/home/n/item/2052-elektronnye-trudovye-knizhki-bolnichnye-listy-i-zhaloby-vrachej-kakie-novshestva-nas-zhdut-v-dekabre-ukhodyashchego-goda.html http://profsar.ru/home/n/item/2052-elektronnye-trudovye-knizhki-bolnichnye-listy-i-zhaloby-vrachej-kakie-novshestva-nas-zhdut-v-dekabre-ukhodyashchego-goda.html Электронные трудовые книжки, больничные листы и жалобы врачей. Какие новшества нас ждут в декабре уходящего года

Медработники смогут пожаловаться на отсутствие выплат через Интернет

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 01 Dec 2020 08:17:38 +0000
Саратовские профсоюзы поделились опытом информационной работы http://profsar.ru/home/n/item/2051-saratovskie-profsoyuzy-podelilis-opytom-informatsionnoj-raboty.html http://profsar.ru/home/n/item/2051-saratovskie-profsoyuzy-podelilis-opytom-informatsionnoj-raboty.html Саратовские профсоюзы поделились опытом информационной работы

Сегодня в режиме видеоконференции прошло заседание Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Мероприятие провел председатель Федерации Михаил Ткаченко.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 27 Nov 2020 11:57:43 +0000
ФНПР защищает права дистанционных работников http://profsar.ru/home/n/item/2050-fnpr-zashchishchaet-prava-distantsionnykh-rabotnikov.html http://profsar.ru/home/n/item/2050-fnpr-zashchishchaet-prava-distantsionnykh-rabotnikov.html ФНПР защищает права дистанционных работников

25 ноября во втором чтении был принят проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», а уже на следующий день Государственная Дума РФ одобрила его в третьем чтении. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 27 Nov 2020 08:32:30 +0000
Профсоюзный санаторий предлагает жителям области восстановить здоровье http://profsar.ru/home/n/item/2049-profsoyuznyj-sanatorij-predlagaet-zhitelyam-oblasti-vosstanovit-zdorove.html http://profsar.ru/home/n/item/2049-profsoyuznyj-sanatorij-predlagaet-zhitelyam-oblasti-vosstanovit-zdorove.html Профсоюзный санаторий предлагает жителям области восстановить здоровье

Еще в мае т.г. российский Минздрав отметил необходимость реабилитации всем переболевшим коронавирусной инфекцией, особенно тем пациентам, кто перенес заболевание в средней и тяжелой форме.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 26 Nov 2020 11:28:35 +0000
Программу «Земский фельдшер» распространят на акушерок и медсестер ФАПов http://profsar.ru/home/n/item/2048-programmu-zemskij-feldsher-rasprostranyat-na-akusherok-i-medsester-fapov.html http://profsar.ru/home/n/item/2048-programmu-zemskij-feldsher-rasprostranyat-na-akusherok-i-medsester-fapov.html Программу «Земский фельдшер» распространят на акушерок и медсестер ФАПов


Минздрав РФ подготовил проект правительственного постановления о внесении изменений в госпрограмму «Развитие здравоохранения». Ведомство предлагает распространить единовременные компенсационные выплаты, предназначенные для переезжающих в сельскую местность фельдшеров, на акушерок и медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП).

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 26 Nov 2020 06:32:13 +0000
2021 год в профсоюзах пройдет под эгидой организационного и кадрового укрепления http://profsar.ru/home/n/item/2046-2021-god-v-profsoyuzakh-projdet-pod-egidoj-organizatsionnogo-i-kadrovogo-ukrepleniya.html http://profsar.ru/home/n/item/2046-2021-god-v-profsoyuzakh-projdet-pod-egidoj-organizatsionnogo-i-kadrovogo-ukrepleniya.html 2021 год в профсоюзах пройдет под эгидой организационного и кадрового укрепления

2021 год в профсоюзной среде будет посвящен организационному и кадровому укреплению.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 25 Nov 2020 04:17:19 +0000
О Регламентах работы Совета и Президиума Саратовского областного союза организаций Профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» http://profsar.ru/ofitsialnye-dokumenty/item/2045-o-reglamentakh-raboty-soveta-i-prezidiuma-saratovskogo-oblastnogo-soyuza-organizatsij-profsoyuzov-federatsiya-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti.html http://profsar.ru/ofitsialnye-dokumenty/item/2045-o-reglamentakh-raboty-soveta-i-prezidiuma-saratovskogo-oblastnogo-soyuza-organizatsij-profsoyuzov-federatsiya-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti.html

Саратовский областной союз организаций профсоюзов
«Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»

С О В Е Т

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                                                                                   16 октября 2020 г.                 г. Саратов                 № 1

О Регламентах работы Совета и Президиума
Саратовского областного союза организаций
Профсоюзов «Федерация профсоюзных
организаций Саратовской области»


Руководствуясь п. 4.10.28. Устава Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», Совет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Регламент работы Совета и Регламент работы Президиума Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» (приложения №1 и 2).

2. Признать утратившим силу Постановление Совета Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» № 1 от 27 ноября 2015 г. «О Регламентах работы Совета и Президиума Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области».

 

Председатель М.В. Ткаченко

 

Приложение №1
к проекту Постановления Совета
Федерации профсоюзных организаций
Саратовской области»
от__________№________

РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ
Президиума Саратовского областного союза организаций профсоюзов
«Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»

1. Общие положения

1.1. Президиум Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»* в соответствии с Уставом Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»** является коллегиальным выборным исполнительным органом Федерации.
1.2. Президиум Федерации организует реализацию решений Конференции, Совета Федерации, коллегиальных органов управления Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР), осуществляет полномочия, установленные Уставом Федерации.
1.3. В состав Президиума Федерации входят: Председатель Федерации, заместители Председателя Федерации и избранные представители членских организаций Федерации из состава членов Совета Федерации.

2. Организация и порядок работы
Президиума Федерации

2.1. Заседания Президиума Федерации созываются Председателем Федерации по собственной инициативе либо по требованию не менее одной трети членов Президиума Федерации, как правило, не реже одного раза в два месяца и считаются правомочными, если в них участвует более половины от общего числа членов Президиума Федерации. Заседание Президиума Федерации ведет Председатель Федерации, а в его отсутствие (по поручению Председателя) — заместитель Председателя Федерации.
В необходимых случаях заседания Президиума Федерации могут проводиться в видео- и селекторном режиме.
Постановления Президиума Федерации могут приниматься в оперативном порядке путем визирования проектов постановлений, в том числе с использованием почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной, факсимильной или иной связи.
Постановление Президиума Федерации может быть принято без проведения заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена
* Далее Президиум Федерации
** Далее Федерация
документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
2.2. В заседании Президиума Федерации с правом совещательного голоса участвуют руководители (их заместители) членских организаций Федерации, отделов аппарата Федерации, организаций, непосредственно подведомственных Федерации, председатель Контрольно-ревизионной комиссии Федерации.
2.3. По приглашению руководства Федерации в работе Президиума Федерации могут принимать участие: руководители ФНПР, представители государственных, хозяйственных органов, органов местного самоуправления и общественных организаций, представители средств массовой информации.
Круг лиц, приглашаемых к каждому заседанию Президиума Федерации, определяется Председателем Федерации.
2.4. План работы Президиума Федерации утверждается на полугодие. Предложения в планы работы Президиума Федерации, материалы на заседания Президиума Федерации вносят члены Президиума Федерации, членские организации Федерации, Контрольно-ревизионная комиссия Федерации, отделы аппарата Федерации, не позднее 10 декабря и 10 июня текущего года.
2.5. Повестка заседания Президиума Федерации составляется на основе плана работы и рассылается членам Президиума Федерации за 5 дней до заседания и может быть скорректирована с учетом внесения внеплановых вопросов не позднее, чем за 3 дня до заседания Президиума Федерации. В повестке указывается дата, время и место проведения заседания Президиума Федерации.
Проекты постановлений и материалы к ним предоставляются на ознакомление членам Президиума Федерации, руководителям членских организаций Федерации не позднее, чем за день до заседания.
2.6. Решения Президиума Федерации считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, и оформляются в форме постановлений.
2.7. В порядке исключения по отдельным вопросам могут быть приняты постановления Президиума Федерации в период между заседаниями путем оперативного согласования с членами Президиума Федерации в рабочем порядке. В этих случаях проект постановления с прилагаемыми к нему материалами, подготовленными соответствующим отделом аппарата Федерации, согласовывается с Председателем Федерации (или его заместителем) и визируется членами Президиума Федерации. Постановление считается принятым, если имеются подписи большинства членов Президиума Федерации.
2.8. Постановления Президиума Федерации, принимаемые совместно с другими органами, общественными, хозяйственными организациями, рассматриваются на заседании Президиума Федерации и в исключительных случаях могут приниматься в рабочем порядке путем согласования большинством членов Президиума Федерации.
2.9. Заседания Президиума Федерации оформляются протоколом.
Протокол содержит:
-дату, место, время и форму (очное, очно-заочное, видео-, селекторный режим) проведения заседания;
-списки присутствующих членов Президиума с указанием должности и организации;
-повестку дня и результаты голосования по ее утверждению;
-обсуждаемые вопросы, фамилии докладчиков, выступающих, принятые решения, результаты голосования, высказанные особые мнения и возражения проголосовавших против принятого решения.
Протокол подписывается Председателем Федерации.
2.10. Принятые Президиумом Федерации постановления рассылаются не позднее, чем в 10-дневный срок.
2.11. Контроль за сроком исполнения постановлений Президиума Федерации по поручению Председателя Федерации осуществляется аппаратом Федерации
2.12. Подлинники принятых постановлений Президиума Федерации, протоколы заседаний хранятся в отделе организационной, кадровой работы и молодежной политики аппарата Федерации и после истечения сроков хранения сдаются в архив.
2.13. Организационно-хозяйственные вопросы подготовки и проведения заседаний Президиума Федерации возлагаются на аппарат Федерации.

 

Приложение №2
к проекту Постановления Совета
Федерации профсоюзных организаций
Саратовской области»
от__________№________

РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ
Совета Саратовского областного союза организаций профсоюзов
«Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»

1. Общие положения

1.1. Совет Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»* в соответствии с Уставом Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»** является постоянно действующим коллегиальным руководящим органом Федерации в период между Конференциями.
1.2. Совет Федерации действует в соответствии с законодательством РФ и Уставом Федерации.
1.3. Совет Федерации осуществляет деятельность по выполнению уставных задач Федерации, решений Конференции Федерации и коллегиальных органов управления ФНПР.

2. Организация и порядок проведения
Заседаний Совета Федерации

2.1. В соответствии с Уставом Федерации Совет Федерации созывается Президиумом Федерации по собственной инициативе или по требованию не менее одной трети членов Совета Федерации, как правило не реже двух раз в год.
2.2. Решение о созыве Совета Федерации принимает Президиум Федерации.
2.3. Заседания Совета Федерации проводятся открыто, в соответствии с принципами гласности и демократии. По предложению Президиума Федерации заседание Совета Федерации может проводиться только с участием членов Совета Федерации и членов Контрольно — ревизионной комиссии Федерации.
2.4. Проект повестки дня заседания формируется Президиумом Федерации по предложениям членских организаций и отделов аппарата Федерации.

* Далее Совет Федерации
** Далее Федерация

2.5. Постановление Президиума Федерации о времени, месте проведения и предполагаемой повестке дня заседания Совета Федерации направляется членским организациям в десятидневный срок со дня его принятия.
2.6. Президиум Федерации утверждает план подготовки заседания Совета Федерации, при необходимости создает рабочие группы для его подготовки. Определяет участие в работе заседания Совета Федерации профсоюзных работников и актива, а также (по согласованию) представителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, хозяйственного управления, общественных организаций, средств массовой информации. Не позднее, чем за три дня до заседания Совета Федерации, обеспечивает возможность руководителям членских организаций ознакомиться с проектами постановлений, другими документами и материалами по вопросам, вносимым на рассмотрение заседания Совета Федерации.
2.7. В работе заседания Совета Федерации принимают участие члены Контрольно-ревизионной комиссии Федерации с правом совещательного голоса.
2.8. Заседание Совета Федерации считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа членов Совета Федерации.
Решения Совета Федерации считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
При определении кворума члены Совета Федерации – представители членской организации Федерации, в отношении которой действует решение Совета Федерации о приостановке права решающего голоса на заседаниях коллегиальных органов Федерации не учитываются в общем количестве от избранных членов Совета Федерации.
Решения Совета Федерации принимаются в форме постановлений.
В необходимых случаях заседания Совета Федерации могут проводиться в видео и селекторном режиме. Постановления Совета Федерации могут приниматься в оперативном порядке путем визирования проектов постановлений, в том числе с использованием почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной, факсимильной или иной связи.
Постановление Совета Федерации может быть принято без проведения заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
2.9. Заседание Совета Федерации открывает Председатель Федерации, который по поручению Президиума Федерации вносит предложения по формированию рабочих органов заседания Совета Федерации (президиума, редакционной комиссии, счетной комиссии или группы счетчиков) и по их составу. Повестка дня и порядок работы утверждаются Советом Федерации.
2.10. Ведет заседание Совета Федерации Председатель Федерации, в его отсутствие — заместитель председателя Федерации. Президиум заседания Совета Федерации обеспечивает регламент работы, формирует список выступающих на заседании Совета Федерации, организует учет предложений и замечаний, высказываемых на заседании Совета Федерации, а также поступающих писем, записок, телеграмм, информирует о них участников заседания Совета Федерации.
2.11. Ведущий заседания Совета Федерации предоставляет слово для доклада и выступлений, ставит на голосование проекты принимаемых решений, объявляет результаты голосования, оглашает запросы, справки, заявления и предложения, поступающие в президиум заседания.
2.12. При необходимости Совет Федерации может создавать рабочие комиссии, группы, состоящие, как правило, из числа членов Совета Федерации для дополнительной проработки возникающих в ходе обсуждения вопросов и предоставления Совету Федерации своих предложений.
2.13. Редакционная комиссия дорабатывает проекты постановлений и другие документы заседаний Совета Федерации. При рассмотрении нескольких крупных вопросов редакционная комиссия может избираться по каждому из них.
2.14. Счетная комиссия организует проведение голосования.
2.15. Предложения и замечания, переданные в президиум заседания Совета Федерации в письменной форме, тексты выступлений участников заседания, не прозвучавшие в связи с прекращением прений, оформляются приложением к стенограмме заседания Совета Федерации.
2.16. Работа заседания Совета Федерации записывается на диктофон.
Заседания Совета Федерации оформляются протоколом.
Протокол содержит:
-дату, место, время и форму (очное, очно-заочное, видео-, селекторный режим) проведения заседания;
-списки присутствующих членов Совета;
-повестку дня и результаты голосования по ее утверждению;
-обсуждаемые вопросы, фамилии докладчиков, выступающих, принятые решения, результаты голосования, высказанные особые мнения и возражения проголосовавших против принятого решения.
Протокол подписывается Председателем Федерации.

2.17. Организационно-хозяйственные вопросы по подготовке и проведению заседания Совета Федерации возлагаются на отделы аппарата Федерации.

3. Проведение заседания Совета Федерации
в форме заочного голосования (опросным путем)

3.1. Основанием для проведения заседания Совета Федерации в форме заочного голосования (опросным путем) является необходимость в срочном (оперативном) принятии решения по вопросам, относящимся к компетенции Совета Федерации.

3.2. При возникновении необходимости срочного принятия решения по вопросам, отнесенным к компетенции Совета Федерации, Президиум Федерации:
- принимает постановление о проведении заочного голосования (опросным путем), формирует предложения по повестке дня и рабочим органам заседания (счетная и редакционная комиссии) из числа членов Совета Федерации (приложение № 1, № 2, №3);
- устанавливает дату заседания Совета Федерации для протокола с учетом дней на рассылку документов и проведения опроса членов Совета Федерации;
- рассматривает и вносит на заседание Совета Федерации проекты постановлений, подлежащих принятию путем заочного голосования (опросным путем).

3.3. Отдел организационной, кадровой работы и молодежной политики аппарата Федерации профсоюзных организаций Саратовской области в 3-х дневный срок после принятия решения Президиумом Федерации о проведении Совета Федерации путем заочного голосования (опросным путем) письмом по электронной связи уведомляет об этом членов Совета Федерации, а также направляет предложения по повестке, составу рабочих органов и проекты постановлений по вопросам повестки дня.
В письме указываются сроки проведения процедуры голосования, срок окончания приема документов с итогами голосования, информация о почтовом и электронном адресах, на которые необходимо направлять документы с итогами голосования.

3.4. Рассмотрение проектов документов заочного заседания Совета Федерации и голосование проводится членами Совета Федерации в течение 5-ти рабочих дней после направления соответствующих документов.
Член Совета Федерации, ознакомившись с проектами документов заочного заседания Совета Федерации, выражает свое решение (голосует) по каждому проекту постановления в формате «за», «против», «воздержался», путем проставления отметки о голосовании (галочка или крестик в соответствующем квадрате, расположенном в строке «Голосование» в конце каждого проекта документа).
Член Совета Федерации также может предоставить свои редакционные замечания, предложения, правки по проектам документов, которые будут рассмотрены редакционной комиссией заседания Совета Федерации и при необходимости учтены в итоговой редакции документов Совета Федерации.
Предложения, замечания членов Совета Федерации, носящие принципиальный характер, принимаются к учету редакционной комиссией заседания с последующим рассмотрением на очередном (очном) заседании Совета Федерации. Результаты работы редакционной комиссии оформляются соответствующим решением.

3.5. По мере рассмотрения, но не позднее окончания срока процедуры заочного голосования, указанного в сопроводительном письме, члены Совета Федерации отправляют в электронном виде рассмотренные проекты документов Совета Федерации с отметкой о голосовании, с указанием ФИО, занимаемой должности и личной подписью в Отдел организационной, кадровой работы и молодежной политики аппарата Федерации профсоюзных организаций Саратовской области по соответствующему электронному адресу, с последующей передачей оригиналов.
Прием документов осуществляет Отдел организационной, кадровой работы и молодежной политики аппарата Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, который передает их в счетную комиссию заседания Совета Федерации для осуществления подсчета голосов.
Проекты документов, на которых имеются замечания, предложения, правки членов Совета Федерации, передаются на рассмотрение в редакционную комиссию заседания Совета Федерации.

3.6. Подсчет голосов осуществляет счетная комиссия соответствующего заочного заседания Совета Федерации, о чем составляется соответствующий протокол (приложение № 4).
Не учитываются при подсчете голосов и признаются недействительными следующие проекты документов для голосования:

В случае отсутствия возможности идентифицировать голосующего:
-отсутствия в документе фамилии, инициалов голосующего;
-отсутствие в документе подписи голосующего.

В случае отсутствия возможности установить волеизъявление голосующего:
-отсутствие в документе отметки о голосовании;
-выбрано более одного варианта голосования;

В случае голосования за персональный состав коллегиальных органов
или избрания делегатов на съезды и конференции ФНПР,
а так же делегирования представителей Федерации для избрания
в коллегиальные органы ФНПР:
-количество голосов, поданных «за» больше утвержденного количественного состава;
-при внесении голосующим в документы собственноручно дополнительных кандидатур.
В случае нарушения сроков подачи документов.

3.7. Решения Совета Федерации считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
При определении кворума члены Совета Федерации – представители членской организации, в отношении которой действует решение Совета Федерации о приостановке права решающего голоса на заседаниях коллегиальных органов Федерации не учитываются в общем количестве от избранных членов Совета Федерации.
Решения Совета Федерации принимаются в форме постановлений.
Решение считается принятым на дату определения результатов заочного голосования, указанную в уведомлении о проведении заочного голосования.
3.8. Информация о принятых решениях Совета Федерации в заочной форме (опросным путем), доводится до членских организаций Федерации путем размещения на официальном сайте в сети Интернет, почтовой или электронной связи.
Информация об итогах проведения заседания Совета Федерации в формате заочного голосования (опросным путем) доводится до сведения членов Совета Федерации на очередном (очном) заседании Совета Федерации.

3.9. Заполненные в ходе голосования оригиналы проектов документов Совета Федерации в письменном виде, протокол счетной комиссии, дополнения, изменения, предложения редакционной комиссии, список членов Совета, принявших участие в заочном голосовании, приобщаются к соответствующему протоколу заседания Совета Федерации (приложение №5) и подлежат хранению.
Местом проведения заседания Совета Федерации в форме заочного голосования (опросным путем) считается город Саратов, а временем заседания – 12 часов.

 

 

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Официальные документы Wed, 21 Oct 2020 12:57:19 +0000
Основные положения доклада Совета Федерации по вопросу «Отчет о работе Совета Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» за период с ноября 2015 г. по октябрь 2020 г. http://profsar.ru/ofitsialnye-dokumenty/item/2044-osnovnye-polozheniya-doklada-soveta-federatsii-po-voprosu-otchet-o-rabote-soveta-saratovskogo-oblastnogo-soyuza-organizatsij-profsoyuzov-federatsiya-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-za-period-s-noyabrya-2015-g-po-oktyabr-2020-g-i-ob-osnovnyk.html http://profsar.ru/ofitsialnye-dokumenty/item/2044-osnovnye-polozheniya-doklada-soveta-federatsii-po-voprosu-otchet-o-rabote-soveta-saratovskogo-oblastnogo-soyuza-organizatsij-profsoyuzov-federatsiya-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-za-period-s-noyabrya-2015-g-po-oktyabr-2020-g-i-ob-osnovnyk.html

VIII отчетно-выборная конференция Саратовского областного
союза организаций профсоюзов «Федерация
профсоюзных организаций Саратовской области»

Основные положения доклада Совета Федерации
по вопросу «Отчет о работе Совета Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» за период с ноября 2015 г. по октябрь 2020 г. и об основных направлениях деятельности на предстоящий период в свете решений Х съезда ФНПР».

Уважаемые делегаты, участники конференции!
Сегодня мы обсуждаем итоги деятельности Совета Федерации профсоюзных организаций Саратовской области за прошедшие 5 лет.
Нам предстоит определить очередные задачи и основные направления работы Федерации на следующий пятилетний период.
Детальный отчет о работе Совета имеется у вас на руках. С ним вы могли ранее ознакомиться на Интернет-портале Федерации.
Позвольте остановиться на самых актуальных вопросах развития профсоюзного движения в Саратове и области за отчетный период и его перспективах.
Социально-экономическое положение Саратовской области после предыдущей конференции развивалось в целом неплохими темпами, в чем несомненно есть и заслуга многотысячной армии профсоюзов области.
За 4 года оборот организаций в фактических ценах вырос на 14% и достиг 616,9 млрд. рублей. Ежегодно росли инвестиции в основной капитал. За анализируемый период их рост составил 13,7%. Объем продукции сельского хозяйства вырос на 33,3%, оборот розничной торговли – на 21%, объем платных услуг населению – на 11,6%, объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство» - на 25,6%, грузооборот автомобильного транспорта – на 9,8%. Уменьшилась доля убыточных предприятий. Увеличились посевные площади сельскохозяйственных культур. Несколько возросла ожидаемая продолжительность жизни. Своевременно выплачивались пенсии, стипендии, пособия по безработице.
Однако, во всем мире, и наша область не исключение, в 2020 году пандемия значительно повлияла на различные сферы экономики, привела к негативным тенденциям на рынке труда, вызвала социальные проблемы.
Наиболее острыми являются вопросы сохранения рабочих мест. За период с марта текущего года до 1 сентября численность безработных в области, зарегистрированных в службе занятости, выросла почти в пять раз и достигла 61,6 тыс. человек. Количество вакансий при этом остается практически на одном уровне – 25 тысяч. Поэтому перед профсоюзами сегодня поставлена задача не допускать массовых увольнений, закрытий предприятий и снижения заработной платы трудящимся.
Уровень бедности на территории области остается высоким и за последние три года практически не изменился. 15% населения региона (377,8 тыс. человек) по-прежнему живет за чертой бедности, т.е. имеют доходы ниже прожиточного минимума. Это наша проблема. Она требует решения.
Основным инструментом улучшения благосостояния работников, расширение их социальных прав и гарантий остается социальное партнерство.
По данным областных организаций профсоюзов на начало 2020 года в области с участием профсоюзов действовало 184 соглашения. Из них 2 областных трехсторонних, 22 областных отраслевых, 42 районных трехсторонних и 118 районных отраслевых соглашения. По сравнению с 2016 годом их количество практически не изменилось.
Особая роль в развитии социального партнерства принадлежит коллективным договорам. Количество действующих коллективных договоров составило 3020, что на 143 меньше, чем в 2016 году. Нам необходимо добиться, чтобы на каждом предприятии был коллективный договор и такая возможность есть.
Стабилен в анализируемом периоде процент охвата организаций (где есть профсоюзы) коллективными договорами. В целом по Федерации - 97 процентов.
Неоднократно в отчетном периоде по инициативе профсоюзов социальными партнерами подписывалось региональное соглашение о минимальной заработной плате в реальном секторе экономики, превышающее федеральный МРОТ. Так, с 1 февраля 2020 года размер региональной минимальной заработной платы составил 12615 рублей. Это на 22,8 % больше величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года и на 4% выше федерального МРОТ (12130 руб.).
Под постоянным контролем находилась реализация майских Указов Президента особенно в вопросах роста заработной платы, повышения жизненного уровня.
Обеспечено выполнение одного из главных пунктов областного трехстороннего соглашения – повышение реальной заработной платы. 5 ноября 2019 года сторонами социального партнерства заключено дополнительное соглашение к областному трехстороннему Соглашению. Согласно ему, работодатели обязались принять меры по ежегодному росту заработной платы во внебюджетном секторе экономики на уровне не ниже 10 процентов. Сегодня это не простая задача, но ее необходимо решать.
По итогам полугодия текущего года средняя заработная плата в регионе составляет 65% от общероссийской, по ее уровню наша область занимает 63 место из 87 среди субъектов страны и 8 место из 14 в Приволжском федеральном округе. Комментарии излишни. Нам есть над чем работать.
За 2016-2019 годы Федерацией профсоюзных организаций области, ее членскими организациями направлено 933 письма и обращения в адрес органов государственной власти Российской Федерации, области, местного самоуправления по острым проблемам социально-трудовых отношений (704 решено положительно). В том числе по: заработной плате – 241 (решено положительно – 212), сохранению деятельности предприятий и трудовых коллективов – 78 (решено положительно – 64), установлению и предоставлению социальных гарантий – 138 (решено положительно – 84), прочим вопросам – 476.
Всего за этот период в Федерацию профсоюзных организаций области, ее членские организации обратились в письменной и устной форме – 63832 члена профсоюза, в т.ч. по вопросам: заработной платы – 12993 чел., отпускам – 2779 чел., пенсиям, пособиям – 5273 чел., приема, увольнения – 7035 чел., ЖКХ – 1990 чел., режима рабочего времени 6390 чел., охраны труда – 3064 чел., дисциплинарных взысканий - 668 чел., возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве, – 129 чел., прочим вопросам – 23511 чел.
Профсоюзы не остались в стороне от вопросов, связанных с реализацией национальных проектов.
В ноябре 2019 года на заседании Совета Федерации с участием Губернатора области были поставлены задачи профсоюзным организациям всех уровней - осуществлять оперативный контроль за реализацией национальных проектов, в том числе в части обеспечения трудовых прав работников, совместно с работодателями продолжить работу по созданию безопасных условий труда, способствовать профессиональному росту работников и установлению достойной заработной платы.
Вновь избранному Совету Федерации необходимо продолжить эту непростую, но очень важную работу.
Профсоюзы области поддерживают высказанное Председателем ФНПР В.М. Шмаковым на одном из последних заседаний Генсовета предложение о том, что в современных условиях перед профсоюзами стоит задача держать порох сухим, действовать более решительно, уметь драться за каждый рубль работника». Чтобы этого достичь, необходимы не только единство и солидарность профсоюзных организаций всех уровней, но и увеличение количество наших рядов.
На 1 января т.г. Федерация профсоюзных организаций Саратовской области объединяет 17 областных организаций профсоюзов и 3 первичных профсоюзных организаций, не имеющих областного подчинения. Число членов профсоюзов составляет 275 тыс. 700 чел.
В отчетном периоде прекратили свое существование областные организации профсоюзов работников потребкооперации, лесных отраслей, автодора, текстильной и легкой промышленности.
Территориальная организация Профсоюза машиностроителей преобразована путем слияния в профсоюз работников промышленности.
С 2016 по сентябрь 2020 года проведено 30 заседаний Президиума и 11 заседаний Совета, на которых рассматривались актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав членов профсоюзов, предусмотренные Уставом Федерации.
Полная информация отражена в сборнике Отчет Совета, который у вас имеется.
Отличительной чертой 2019-2020 годов стала отчетно-выборная компания областных организаций профсоюзов. Замечу, что она проходит в установленные сроки в соответствии с отраслевыми уставами. Работа руководящих выборных органов получила удовлетворительную оценку.
С 2016 по 2019 годы принято в члены профсоюза около 105 тысяч человек, создано 148 первичных профсоюзных организаций.
Например, областной организации профсоюза работников АПК с 2015 по 2020 год было вновь принято в члены профсоюза около 14 тыс. человек, создано 58 новых первичных профсоюзных организаций. В 26 районах области действуют районные организации профсоюза.
К сожалению, потеря членов профсоюзов за 2016-2019 годы составила более 30 тыс. человек. Есть причины, которые имеют объективный характер - сокращение рабочих мест, банкротство и ликвидация предприятий.
Анализируя причины падения численности, можно выделить:
- низкий уровень агитационно-пропагандистской деятельности и качества необходимых профессиональных знаний у профсоюзного актива;
- слабая мотивация и востребованность молодежи непосредственно в профсоюзной работе;
- недостаточная результативность работы по защите социально-трудовых прав работников, что демонстрируют коллективные договоры.
Всё это говорит о необходимости изменения некоторых приоритетов в организационной работе.
Ещё немало примеров, когда в коллективе численность профсоюзного членства составляет менее 50%.
В связи с этим необходимо усилить работу в первичных профсоюзных организациях, повысить процент профсоюзного членства.
Резерв это работа с молодежью, она не должна сводиться к разовым акциям, должна быть системной. Зачастую молодые люди не видят, что могут сделать профсоюзы и не до оценивают свою роль.
И начинать эту работу надо как можно раньше, т.е. со школьной скамьи.
Примеры проведения таких уроков есть у Молодежного совета Федерации. Они отражены в сборнике, который у вас имеется.
Не забыто и студенчество.
В обкоме профсоюза госучреждений и общественного обслуживания 7 студентов, лучших в учебе и профсоюзной деятельности, получают ежемесячно по 700 рублей. Четверо лучших студентов из профсоюзного актива обкома профсоюза химических отраслей промышленности получают по 500 рублей ежемесячно.
Обкомом профсоюза работников здравоохранения лучшим 10 студентам - профсоюзным активистам ВУЗов выплачивается ежемесячно по 1500 рублей, четырем студентам СУЗов - по 1000 рублей. При условии вступления в профсоюз, а также трудоустройства в медицинских учреждениях сельской местности (в соответствии с Программой) студентам СУЗов четвертого выпускного курса выплачивается профсоюзная стипендия в размере 1200 рублей. Подобная практика сложилась в обкоме профсоюза работников народного образования и науки. В АПК за отчетный период профсоюзные стипендии получили 59 студентов.
Важная роль в работе с профактивом отводится обучению.
Если говорить в целом, то учеба у нас проводится. Сложилась хорошая практика - организовывать обучение профактива, руководителей областных организаций профсоюзов на базе института управления им. П.А.Столыпина. Правда, в текущем году этого не удалось сделать по известной причине. Надеюсь, мы продолжим эту практику, когда улучшиться эпидемиологическая обстановка.
Положительно зарекомендовала себя Школа молодого профсоюзного лидера. Ежегодно от 30 до 40 выпускников получают Свидетельства о повышении квалификации в профсоюзной деятельности. В помощь обучающимся в Школе Федерацией закупаются пособия по организации и проведению профсоюзной работы. В 2018 году выпущен сборник «Опыт молодых профсоюзных лидеров». В текущем году подготовлен сборник, в котором отражена лучшая практика профсоюзного обучения. У вас он имеется.
К сожалению, у нас нет информации о дальнейшей судьбе наших выпускников. Остается надеяться на то, что их не будет среди тех, кто не верит профсоюзам. Это является нашей проблемой, которую необходимо решать. Мы не должны терять их из виду.
Нам удалось в 2019 г. создать Методический совет. Он отслеживает общие проблемы, возникающие в профсоюзных организациях, формирует темы и рекомендует их для рассмотрения при проведении занятий с профактивом. И уже есть результаты этой работы.
Профсоюзная работа становится всё сложнее и сложнее. Новое время требует новых подходов. И для работы в профсоюзах необходимы цифровизация и сильные специалисты на всех уровнях. Без технического обеспечения мы не сможем идти дальше.
Отчетный период был насыщен важными событиями. Одно из них - изменение пенсионного законодательства. Позиция нашей Федерации общеизвестна. Мы её не поддержали. Обращались в ФНПР с предложением провести общероссийский референдум по этому вопросу, направляли в органы власти РФ наше заявление о несвоевременности поставленного вопроса, давали свои предложения в проект закона, которые частично были учтены. Коллективы предприятий собирали подписи, проводили собрания в защиту существующей системы.
Несмотря на действия профсоюзов, увеличение возраста, дающего право на получение пенсии, закреплено законодательно. Нас не услышали.
В настоящее время профсоюзы официально обратились в Государственную Думу с требованием возобновить индексацию пенсий работающим пенсионерам. На наш взгляд, это была незаконная отмена. Работник и работодатель платят взносы за работающего пенсионера в пенсионный фонд. При этом взамен ничего не получают. Вновь избранному составу Совета Федерации необходимо будет добиваться справедливости в решении этого вопроса.
Мы участвовали во Всероссийских массовых коллективных действиях в защиту прав и интересов работников. В 2016-2018 годах проведены шествия под девизами: «Нет росту налогов и цен! Да росту заработной платы и пенсий!», «За достойную работу, заработную плату, жизнь!», «За достойный труд, за справедливую социальную политику!», «За справедливую экономику в интересах человека труда!».
Ежегодно в первомайских акциях профсоюзов области принимали участие от 10 до 15 тыс.чел. Анализ подобных мероприятий помог нам оценить степень солидарности, массовости и активности их участников.
2020 год - год 75-летия Великой Победы, Год 30-летия ФНПР. Были намечены мероприятия, которые по известным причинам не удалось осуществить массово, в полном объеме. Но это не говорит о том, что они были забыты.
Большое внимание привлек областной фотоконкурс «Жива наша память» с номинациями «Фронтовое фото. Герои Великой Победы» и др. Лучшие фотографии конкурса можно увидеть здесь в зале на баннере.
Деятельность Федерации регламентирована законами и невозможна без основного документа – Устава. В связи с изменениями, внесенными в Гражданский кодекс Российской Федерации, в 2014 году на предыдущей отчетно-выборной конференции мы приняли Устав нашей Федерации в новой редакции в соответствии с Уставом ФНПР 2015 года. Было проведена большая работа по подготовке документов для государственной регистрации Устава в Управлении Министерства юстиции по Саратовской области. 15 февраля 2016 года нам было выдано Свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации. Проект нового Устава подготовлен, получил положительную оценку от ФНПР. Будем его принимать.
В отчетном периоде профсоюзными правовыми инспекторами труда (в том числе внештатными) проведено более пяти тысяч проверок соблюдения трудового законодательства в организациях области, в ходе которых установлено около шести тысяч нарушений. Впоследствии 90% указанных нарушений были устранены. Например, в областной организации профсоюза работников здравоохранения проводился систематический контроль за соблюдением прав работников на своевременную и полную оплату труда, осуществлялось взаимодействие с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, со страховыми компаниями. Эта работа принесла положительные результаты: перерасчеты по заработной плате в пользу работников в 2019 году составили 2,209 млн. рублей.
Всего за прошедшие годы совместно с органами прокуратуры было проведено 69 проверок. Наиболее активно вела эту работу областная организация профсоюза работников образования, культуры, Жизнеобеспечения и др.
За прошедший период проведено более пяти тысяч экспертиз проектов коллективных договоров и локальных нормативных актов, в том числе профкомами на местах. Так, в первичной профсоюзной организации АО «СЭПО» ПРОФАВИА экспертизу принимаемых на предприятии локальных нормативных актов проводила комиссия по правозащитной работе.
Во взаимодействии с областной организацией «Росхимпрофсоюза» и Федерацией целенаправленно работал в этом направлении профсоюзный комитет ПАО «Балакорезинотехника». Например, при составлении графиков сменности на 2019 год профком убедил работодателя в неправомерности объявления для работников с пятидневной рабочей неделей рабочими днями 4 и 5 мая 2019 года, поскольку это противоречило федеральному законодательству. На высоком уровне осуществлялась правовая экспертиза проектов локальных нормативных актов в областной организации «Электропрофсоюза».
Ежегодно профсоюзными юристами составлялось более трехсот исковых заявлений в суды. Всего за отчетный период в судах рассмотрено 1306 гражданских дел, 98% которых решены в пользу работников. Так, юристом областной организации профсоюза строителей подготовлены исковые заявления всем обратившимся работникам АО «АП Саратовский завод РМК» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за ее задержку, которые были удовлетворены.
В силу профессиональной специфики наибольшее количество исков о признании права на досрочное назначение страховой пенсии составлены и успешно представлены в судах правовыми инспекторами областных организаций профсоюзов работников образования и здравоохранения. По иску, составленному главным правовым инспектором Федерации, суд признал право работницы ОАО «Саратовский НПЗ» на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. И таких примеров успешной работы профсоюзных юристов можно привести много.
Отмечу, что по инициативе областной организации профсоюза работников АПК при поддержке ЦК профсоюза в Федеральный закон «О страховых пенсиях» было внесено положение о доплате работникам сельского хозяйства, проработавшим на селе 30 и более лет. Для женщин - сельчан установлен укороченный рабочий день.
За весь период экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 220 млн. рублей.
В отчетном периоде Федерацией заключены соглашения о взаимодействии: с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области, с Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, с Государственной инспекцией труда в Саратовской области; с Прокуратурой Саратовской области, с Саратовской государственной Юридической академией.
Однако следует признать, что не все проблемы были решены. В частности, нарушались права профсоюзов на перечисление членских профсоюзных взносов, которые не всегда удавалось восстановить.
Несмотря на принятые Федерацией меры и обращения в органы прокуратуры, под давлением работодателя была ликвидирована первичная профсоюзная организация «Нефтемаш-Сапкон», итог - кризис некогда успешного предприятия.
В другом примере, образно говоря, ушла в «одиночное плавание» первичная профсоюзная организация АО «Саратовстройстекло», вышедшая из состава областной организации профсоюза строителей.
Надо пресекать попытки создания своего карманного профсоюза.
Вывод такой: членским организациям следует своевременно реагировать на подобные факты нарушения законодательства.
Вопросы охраны труда и его безопасности.
В Федерации и ее членских организациях работают 13 штатных технических инспекторов труда, которыми за 2016- 2017г.г. проведено 1409 проверок соблюдения трудового законодательства, выявлено 6056 нарушений законодательства по охране труда, выдано 829 представлений об устранении нарушений. В ходе обследований техническими инспекторами труда за четыре года выданы требования работодателям о приостановке 212 единиц оборудования. В первичных профсоюзных организациях в настоящее время действуют 4724 уполномоченных по охране труда.
При расследовании несчастных случаев мы сталкиваемся с проблемой, когда работодатель, мягко говоря, препятствует этому расследованию. Закон позволяет ему сформировать такую комиссию, которая порой принимает нужные ему решения. В этих условиях многое зависит от председателей первичных профсоюзных организаций, технических инспекторов труда профсоюзов.
С аналогичными проблемами мы сталкиваемся при проведении специальной оценки условий труда. Профсоюзный контроль проведения специальной оценки условий труда в организациях выявил недостатки, которые препятствуют объективной оценке условий труда. Так, расследована коллективная жалоба водителей троллейбусов и автобусов МУП «Балаковоэлектротранс» на формально проведённую в 2019 году специальную оценку условий труда. В итоге был снижен класс вредности, что повлекло за собой лишение права на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Проведена повторная специальная оценка условий труда, в результате которой водителям троллейбусов и автобусов МУП «Балаковоэлектротранс» был восстановлен класс вредности и право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.
В результате проведения спецоценки условий труда на ПАО «СЭЗ им. Серго Орджоникидзе» 73 сотрудника, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, лишились компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье. Работники обратились за помощью в профсоюзный комитет и в территориальную организацию САРАТОВ ПРОФАВИА, которые выступили в защиту данной категории работников. В ходе переговоров и консультаций с работодателем удалось сохранить ранее существовавшие компенсационные выплаты.
Всего в результате активных действий профсоюзных комитетов сохранены гарантии и компенсации 930 работникам.
По данным мониторинга, проведенного профсоюзными организациями области, проведение специальной оценки условий труда привело к значительным потерям гарантий и компенсаций работников: дополнительные отпуска отменены на 6236 рабочих местах, сокращенная продолжительность рабочего времени - на 1874 рабочих местах, сняты доплаты - на 4971 рабочем месте. Тревожит не снижающееся количество смертей на рабочих местах по естественным причинам, не связанными с производством.
Это свидетельствует о том, что нам предстоит проанализировать, сделать выводы и принять соответствующие меры этим вопросам.
2017 год объявлен ФНПР Годом профсоюзной информации.
Со стороны пресс-службы Федерации наметилось сотрудничество с региональными СМИ: были опубликованы интервью руководителей Федерации и ее членских организаций в «Саратовской областной газете», прозвучали выступления в программе областной радиостанции и на телевизионном канале ГТРК «Саратов», телеканале «Россия 24», на сайте информационного агентства «Взгляд-инфо». Председатели областных организаций профсоюзов агропромышленного комплекса и «Торгового Единства» проводили пресс-конференции в пресс-центрах областных редакций газет «Комсомольская правда» и «Московский комсомолец».
В отчетном периоде акцент делался на развитии собственных информационных площадок.
Одной из них является газета областного профобъединения «Вестник профсоюзов». Газета заметно преобразилась. «Вестник» стал выходить в полноцветном варианте на 8 полосах. На страницах издания стало больше уделяться внимания публикациям о человеке труда, проблемах, которые стоят на повестке дня профсоюзов, актуальным интервью с профсоюзными лидерами, практике отстаивания социально-трудовых прав работников в судах.
Газета, на наш взгляд, стала более интересной. Ее авторами, наряду со штатными работниками Федерации, стали информационные работники Профсоюза работников образования, агропромышленного комплекса, первичных профсоюзных организаций ПАО «Саратовский НПЗ», ПАО «Ростелеком», АО «СЭПО» ПРОФАВИА, АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева ПРОФАВИА и др.
В целях оперативного донесения информации в период пандемии коронавируса принято решение о доставке газеты непосредственно в первичные профсоюзные организации, расположенные на территории Саратова и Энгельса. Издание также стало дублироваться в электронном виде и направляться членам профсоюза, не имеющим возможности прочитать печатную версию.
Публикации в профсоюзных СМИ актуальных материалов о непростом положении на «Тролзе», СГЭТ, Энгельсском водоканале позволили, в отличие от ряда СМИ, объективно изложить ситуацию, отразить позицию профсоюзов и наши действия в защиту работников.
Очень важно, что собственные профсоюзные издания выпускают областные организации профсоюзов народного образования, госучреждений, авиационной промышленности, первичная профсоюзная организация «Саратовского НПЗ». Многие первичные организации, таких предприятий, как ПАО «Балаковорезинотехника», «Газпром трансгаз Саратов профсоюз», ПО «Корпус» размещают профсоюзные материалы на страницах корпоративных газет.
Хорошая практика сложилась в обкоме Профсоюза работников народного образования. В 39 районных и городских организациях, а также в первичных организациях высшего образования трудятся внештатные корреспонденты, которые публикуют профсоюзные материалы в районной прессе.
Вместе с тем существует ряд проблем.
С областными СМИ по-прежнему не достигнуто плодотворное взаимодействие. Бесплатные материалы в прессе и на телевидении носят эпизодический характер. В основном редакции предлагают публикации на коммерческой основе, при этом расценки за размещение платных материалов, особенно если это касается сюжетов на областном телевидении, непомерные.
Остается проблема - нехватка кадров. В большинстве случаев средства, которые выделяются на информационную работу в профсоюзах, несравнимо малы. Это неправильно.
Нам предстоит усилить эту работу.
Особый упор сейчас надо сделать на развитии социальных сетей. Это позволит привлечь внимание к профсоюзу молодежной аудитории.
Немаловажное направление нашей деятельности - это оздоровление работников и их семей.
Федерация профсоюзных организаций за прошедшие 5 лет являлась главным акционером в профсоюзных здравницах Саратовской области. На ней лежала ответственность по работе с собственностью и ее сохранению.
Все здравницы работали круглогодично: санаторий «Октябрьское ущелье», санаторий «Пады», санаторий «Светлана», санаторий-курорт В.И.Чапаева». Исполнитель деятельности здравниц - ООО «Саратовкурорт», его учредитель - Федерация профсоюзных организаций.
За отчетный период продолжилась работа по защите финансовых и имущественных интересов профсоюзов. Так, в санатории «Пады» в судебном порядке определялись границы земельного участка и сама недвижимость с усадьбой «Нарышкина». В санатории «Светлана» решался вопрос по земельному участку, который находился в особо охраняемой зоне. Его хотели фактически продать в частные руки.
Направление на санаторно-курортное лечение и отдых членов профсоюзов осуществляли службы ООО «Саратовкурорт».
За отчетный период 5005 членов профсоюзов и членов их семей воспользовались профсоюзными путевками со скидкой 20%, из них в местные здравницы -1553 члена профсоюза, в союзные здравницы - 3452 члена профсоюза.
За весь период работы здравницы пролечили 53451 человек в том числе в санаторных лагерях - 25834.
В связи с повышенным требованием к санаторно-курортному лечению здравницы расширяли медицинские виды деятельности, получали дополнительно медицинские лицензии по реабилитации кардиологических больных - это санаторий «Октябрьское ущелье» и санаторий «Светлана», приобреталось новейшее оборудование, внедрялись новые методики лечения.
Особое внимание уделялось детскому оздоровлению. Во всех здравницах работали круглогодичные лагеря санаторного типа. Санаторий «Пады» в основном занимался детским оздоровлением, принимая до 3,5 тысяч детей в год.
В отчетном периоде в санатории «Пады» введена новая котельная, что позволило сэкономить затраты на коммунальные услуги. Открыто два новых бассейна, баня-сауна с прачечной, пробурена новая скважина на питьевую воду. В 2019 году санаторий «Пады» занял среди детских лагерей санаторного типа первое место в Саратовской области.
Учитывая потребность населения в реабилитации кардиологических больных, в санатории «Октябрьское ущелье» проведены работы по расширению коечного фонда.
В здравнице проведена большая реконструкция для открытия отделения для детей, страдающих ДЦП на 60 коек, оснащенное согласно стандарту, на что потрачено около 4,0 млн. рублей.
В санатории «Светлана» благоустроена территория, проведен ремонт в спальных корпусах, обновлено медицинское оборудование, расширены методики лечения с использованием своей минеральной воды «Светлановская».
Однако, с 28 марта 2020 года в связи с пандемией была полностью приостановлена санаторно-курортная деятельность, что создало большую напряженность в существовании всего санаторного комплекса. Впервые руководителям здравниц совместно с Федерацией профсоюзов пришлось в это непростое время решать кардинальные вопросы по сохранению коллективов, консервации здравниц на неопределенное время.
Детское оздоровление с февраля месяца т.г. было прекращено полностью. В результате здравницы потеряли около 60,0 млн. рублей.
В настоящее время здравницы начали работать с 7 сентября 2020 года после разрешения на возобновление деятельности. Срок для восстановления достаточного потока отдыхающих составит несколько месяцев с учетом требований «Роспотребнадзора».
Оценивая работу финансового блока за период после VII отчетно-выборной конференции Федерации необходимо отметить, что доходная часть бюджета профобъединения формируется за счет членских взносов. За отчетный период сумма взносов составила 60 млн.руб. по 12 млн. в год.
40% бюджета - предпринимательская деятельность. Это приводит к ослаблению работы по социально-экономической защите работников из-за отвлечения специалистов от основного вида деятельности. Положительная тенденция по укреплению финансовой дисциплины была нарушена в 2016 г. в связи с наступившим экономическим кризисом. По итогам года уже несколько организаций, в силу сложившихся объективных причин, не смогли выполнить свои финансовые обязательства.
Эффективность использования денежных средств и профсоюзного имущества ежегодно контролируется Ревизионной комиссией. В соответствии с Уставом и Положением в отчетном периоде было проведено пять ревизий и восемь заседаний. Ревизионная комиссия контролировала исполнение бюджета, смет, целенаправленность расходования денежных средств, сохранность и эффективность использования профсоюзного имущества, прохождение дел, рассмотрение писем, жалоб, правильность исчисления и поступления членских взносов.
В целях повышения эффективности финансовой работы финансовым отделом Федерации ежегодно организуются семинары-совещания по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения с привлечением ведущих специалистов налоговых органов банка, отделения пенсионного фонда РФ, фонда социального страхования.
Уважаемые делегаты!
Перед Федерацией профсоюзных организаций, ее членскими организациями стоят важные задачи по выполнению решений Х съезда ФНПР, тех направлений, которые сформулированы в проекте постановления, выносимого на ваше рассмотрение.
Выражаю уверенность в том, что наше профобъединение, профсоюзные организации всех уровней продолжат работу по повышению эффективности защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Официальные документы Tue, 20 Oct 2020 05:19:29 +0000
Отчет о работе Контрольно-ревизионной комиссии Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» за период с ноября 2015 г. по октябрь 2020 г. http://profsar.ru/ofitsialnye-dokumenty/item/2043-otchet-o-rabote-kontrolno-revizionnoj-komissii-saratovskogo-oblastnogo-soyuza-organizatsij-profsoyuzov-federatsiya-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-za-period-s-noyabrya-2015-g-po-oktyabr-2020-g.html http://profsar.ru/ofitsialnye-dokumenty/item/2043-otchet-o-rabote-kontrolno-revizionnoj-komissii-saratovskogo-oblastnogo-soyuza-organizatsij-profsoyuzov-federatsiya-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-za-period-s-noyabrya-2015-g-po-oktyabr-2020-g.html

VIII отчетно-выборная конференция Саратовского областного
союза организаций профсоюзов «Федерация
профсоюзных организаций Саратовской области»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    г. Саратов                                                                                                         16 октября 2020 г. 

Отчет о работе Контрольно-
ревизионной комиссии
Саратовского областного союза
организаций профсоюзов
«Федерация профсоюзных организаций
Саратовской области» за период с
ноября 2015 г. по октябрь 2020 г.


VIII отчетно-выборная Конференция Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» постановляет:

Утвердить Отчет о работе Контрольно-ревизионной комиссии Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» за период с ноября 2015 г. по октябрь 2020 г (прилагается).


Председатель Федерации
профсоюзных организаций
Саратовской области                                                                                М.В. Ткаченко

 


О Т Ч Е Т
Контрольно-ревизионной комиссии Федерации профсоюзных
организаций Саратовской области о работе за период
с 28 ноября 2015 года по 16 октября 2020 года

Уважаемые делегаты и участники конференции!

За отчетный период произошли существенные изменения в экономике нашей страны, в жизни общества и в трудовых отношениях. Время перемен, экономических кризисов, а теперь и еще более страшной напасти-пандемии коронавируса вынуждает профсоюзы вырабатывать новые методы и способы решения финансовых вопросов. В настоящее время Контрольно-ревизионным комиссиям необходимо наиболее тщательно контролировать деятельность профсоюзных организаций, и совместно вырабатывать эффективные методы решения финансовых вопросов, и устранять выявленные недостатки. Деятельность профсоюзов, их стабильность, напрямую зависят от эффективности использования профсоюзных средств.
Наступившее время экономического кризиса диктует режим жесткой экономии профсоюзных средств, так как затронута финансовая деятельность профсоюзов. Наблюдается снижение темпов роста отчислений по членским взносам. В 2016г.снизились перечисления. В 2017-2019г.г. произошла стабилизация перечислений. Однако 2020г. снова поставил перед нами сложные финансовые задачи. Чтобы сохранить финансовую стабильность профсоюзных организаций необходимо строго соблюдать финансовую дисциплину, своевременно и в полном объеме перечислять членские взносы.
Контрольно-ревизионная комиссия Федерации профсоюзных организаций была избрана на VII отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзных организаций Саратовской области в ноябре 2015 года в количестве 5 человек.
Комиссия строила свою работу во взаимодействии с Контрольно-ревизионной комиссией ФНПР. В соответствии с Уставом, Положением и планом работы в отчетном периоде с декабря 2015г. Контрольно-ревизионной комиссией было проведено пять ревизий и восемь заседаний, ревизии проводились ежегодно. Контрольно-ревизионная комиссия контролировала исполнение бюджета, смет Федерации, целевое использование денежных средств, сохранность и эффективность использования имущества профсоюзов, прохождение дел, рассмотрение жалоб, предложений, правильность исчисления и уплаты членских взносов, достоверность финансовой и статистической отчетности, а так же информационную работу. Серьезных нарушений выявлено не было. По обнаруженным недостаткам совместно с аппаратом Федерации были выработаны рекомендации и предложения по совершенствованию деятельности и повышению эффективности работы.
Основное место в деятельности контрольно-ревизионной комиссии занимал вопрос исполнения профсоюзного бюджета и ежегодного анализа сметы доходов и расходов Федерации, эффективность использования денежных средств и профсоюзного имущества.
В ходе ревизий установлено, что в соответствии с законом Российской Федерации бухгалтерский учет обеспечил учет и сохранность денежных средств и имущества профсоюзов. Разработана и утверждена учетная политика бухгалтерского и налогового учета, утверждены материально -ответственные лица.
Доходная часть бюджета Федерации в отчетном периоде составила около 60% за счет членских взносов и 40% за счет прочих доходов. На протяжении нескольких лет Федерация из-за недостаточности обеспечения доходной части своего бюджета за счет членских взносов вынуждена заниматься еще и коммерческой деятельностью: это сдача в аренду свободных площадей и оказание методических и методологических услуг здравницам профсоюзов. Вся прибыль, полученная от коммерческой деятельности, после уплаты налогов, направлялась на решение уставных задач.
За отчетный период наблюдалось некоторое снижение исполнительской финансовой дисциплины членских организаций, снижение темпов роста отчислений. Процент отчисления членских взносов в 2019 году составил 2,7%, из-за недоперечисления в полном объеме некоторыми обкомами профсоюзов. Недоперечисляют членские взносы первичные профсоюзные организации, непосредственно входящие в Федерацию. По-прежнему, в распоряжении первичных профсоюзных организаций остаются более 50% собранных членских взносов, по нашему региону это 66%, т.е не выполняется ранее принятое решение ФНПР о перечислении не менее 50% взносов на уставную деятельность профсоюза в вышестоящие организации. Этот вопрос стал предметом рассмотрения на Х съезде ФНПР.
Наиболее высокий уровень перечисления членских взносов ежегодно обеспечивают территориальные организации профсоюзов: работников народного образования и науки, здравоохранения, государственных учреждений и общественного обслуживания, “Электропрофсоюз”.
Свои финансовые обязательства перед ФНПР Федерация выполняет всегда в полном объеме и в установленные сроки.
Расходование средств на уставную деятельность осуществляется в пределах смет, утвержденных Советом Федерации. Нецелевого использования денежных средств не обнаружено. Распоряжение имуществом осуществляется на основании решений Президиума Совета Федерации и Председателя Федерации в пределах их компетенции.
По итогам сдачи годовой отчетности проводится анализ финансово-хозяйственной деятельности организации.
Уважаемые делегаты! Контрольно-ревизионная комиссия регулярно анализировала работу по рассмотрению писем и обращений, поступающих в Федерацию. За отчетный период специалистами правового отдела было принято 890 членов профсоюза и членов их семей по различным вопросам трудового законодательства, а также в связи с пенсионными, жилищными, семейными, наследственными правоотношениями. Составлено более 40 исковых заявлений в различные судебные органы по вопросам: о признании права на досрочное назначение пенсии по старости; о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», об установлении юридических фактов.
Осуществляется постоянное взаимодействие с членскими организациями Федерации, в том числе по координации правозащитной работы. В 2016-2019г.г. правовым отделом были подготовлены и направлены в органы власти письменные заключения по 49 законопроектам (федеральным и Саратовской области), поступившим из Правительства области и областной Думы. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила за отчетный период 4,45 млн.руб.
Техническим инспектором труда Федерации проведена 31 проверка соблюдения законодательства об охране труда на предприятиях г.Саратова и области, и выдано 31 представление, содержащее 170 требований об устранении выявленных нарушений. На личном приеме принято 17 обращений от членов профсоюза, которые были полностью рассмотрены и удовлетворены.
Специалисты правового отдела приняли участие в двух судебных заседаниях, где решения приняты в пользу работника. За отчетный период технический инспектор принял участие в рассмотрении 300 несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом.
Отделом социально-трудовых отношений проводилась работа по защите прав членов профсоюза по вопросам занятости, заработной платы. Принимались меры по развитию социального партнерства. В соответствии с решением ФНПР проводился ежемесячный мониторинг ситуации на предприятиях в связи с финансовым кризисом. Обобщен опыт работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Деятельность Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и ее выборных органов осуществлялась в соответствии с Уставом профобъединения. За отчетный период Федерацией проведено 11 заседаний Совета, 30 заседаний Президиума, на которых рассматривались актуальные вопросы защиты законных прав и интересов трудящихся. Осуществлялись мероприятия, направленные на мотивацию профсоюзного членства. Ежегодно проводились: Форум «Молодежь за профсоюз!», Конкурс «Молодой профсоюзный лидер». Работает Школа молодого профсоюзного лидера. Организованы спортивные мероприятия.
Ежегодно закупается методическая литература для молодежного профактива, выпускаются сборники с опытом работы молодых профсоюзных лидеров. Ежемесячно выпускается газета «Вестник профсоюзов»
Для обучения профактива Федерация, областные организации профсоюзов использовали образовательные учреждения профсоюзов-Академию труда и социальных отношений, Санкт-Петербургский гуманитарный университет, где на основе инновационных подходов применяются современные технологии. Руководители областных, первичных профсоюзных организаций повышают свою квалификацию на базе Поволжского института имени П.А.Столыпина. Систематически проводится обучение членов Контрольно-ревизионных комиссий.
Уважаемые делегаты! Деятельность Контрольно-ревизионной комиссии осуществлялась неосвобожденными работниками. Все они активно принимали участие в проведении ревизий и проверок. Необходимо отметить работу: Виззи Татьяны Валерьевны, Миколенко Светланы Владимировны.
Повышение активности работы Контрольно-ревизионной комиссии в определенной мере способствует Федерации профсоюзных организаций Саратовской области наиболее эффективно использовать профсоюзные средства, имущество, повысить качество работы по социальной защите трудящихся, повышать качество информационной работы.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Официальные документы Tue, 20 Oct 2020 05:02:41 +0000
«Прямые выплаты» по больничным распространят на всю страну http://profsar.ru/home/n/item/2042-pryamye-vyplaty-po-bolnichnym-rasprostranyat-na-vsyu-stranu.html http://profsar.ru/home/n/item/2042-pryamye-vyplaty-po-bolnichnym-rasprostranyat-na-vsyu-stranu.html «Прямые выплаты» по больничным распространят на всю страну

С 2022 года правительство введет новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин в ходе заседания правительства. Они будут выплачиваться напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 23 Nov 2020 10:37:46 +0000
Изменения в Устав ФНПР будут внесены на внеочередном съезде http://profsar.ru/home/n/item/2041-gensovet-fnpr-postanovil-sozvat-vneocherednoj-s-ezd.html http://profsar.ru/home/n/item/2041-gensovet-fnpr-postanovil-sozvat-vneocherednoj-s-ezd.html Изменения в Устав ФНПР будут внесены на внеочередном съезде

20 ноября состоялось заседание Генерального совета ФНПР в очном формате с подключением ряда участников по видеосвязи.  Члены Генсовета обсудили необходимость созыва внеочередного съезда Федерации. В мероприятии приняли участие председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко и председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Сергей Прохоров. 

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sat, 21 Nov 2020 14:01:30 +0000
Саратовские профсоюзы поддерживают предложение ФНПР об индексации пенсий работающим пенсионерам http://profsar.ru/home/n/item/2040-saratovskie-profsoyuzy-podderzhivayut-predlozhenie-fnpr-ob-indeksatsii-pensij-rabotayushchim-pensioneram.html http://profsar.ru/home/n/item/2040-saratovskie-profsoyuzy-podderzhivayut-predlozhenie-fnpr-ob-indeksatsii-pensij-rabotayushchim-pensioneram.html Саратовские профсоюзы поддерживают предложение ФНПР об индексации пенсий работающим пенсионерам

Перерасчет пенсий официально трудоустроенным гражданам пенсионного возраста был приостановлен в 2016 году. С этого времени ФНПР неоднократно поднимала вопрос о возобновлении индексации, считая решение о ее отмене ошибочным и социально несправедливым. Но этот вопрос до сих пор не нашел в органах власти положительного решения. Финансово-экономический блок правительства убежден в нецелесообразности индексации, объясняя это тем, что работающие пенсионеры уже получают индексированную заработную плату.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 19 Nov 2020 05:22:41 +0000
ФНПР - за социально справедливые налоговые ставки http://profsar.ru/home/n/item/2039-fnpr-podderzhivaet-sotsialno-spravedlivye-nalogovye-stavki.html http://profsar.ru/home/n/item/2039-fnpr-podderzhivaet-sotsialno-spravedlivye-nalogovye-stavki.html ФНПР - за социально справедливые налоговые ставки

В рекордно быстрые сроки Госдума приняла законопроект о повышении налоговой ставки до 15 % на доход свыше 5 миллионов в год. Проект закона подготовлен по поручению Президента РФ Владимира Путина и принят в третьем чтении депутатами. C материалами законопроекта можно ознакомиться на сайте законодательной деятельности Госдумы.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 16 Nov 2020 07:11:30 +0000
Профсоюз поздравил Заводское трамвайное депо с юбилеем http://profsar.ru/home/n/item/2038-profsoyuz-pozdravil-zavodskoe-tramvajnoe-depo-s-yubileem.html http://profsar.ru/home/n/item/2038-profsoyuz-pozdravil-zavodskoe-tramvajnoe-depo-s-yubileem.html Профсоюз поздравил Заводское трамвайное депо с юбилеем

10 ноября состоялось торжественное мероприятие, посвященное 50-летию Заводского трамвайного депо МУПП «Саратовгорэлектротранс». Организаторами праздника выступили администрация г. Саратова совместно с Саратовской областной организацией Профсоюза работников жизнеобеспечения.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 13 Nov 2020 07:34:09 +0000
В период пандемии чаще всего теряют работу женщины http://profsar.ru/home/n/item/2037-v-period-pandemii-chashche-vsego-teryayut-rabotu-zhenshchiny.html http://profsar.ru/home/n/item/2037-v-period-pandemii-chashche-vsego-teryayut-rabotu-zhenshchiny.html В период пандемии чаще всего теряют работу женщины

Гендерные аспекты кризиса, вызванного пандемией коронавируса, обсудили 4 ноября в онлайн-формате участники заседания Женской школы Всеевропейского регионального совета (ВЕРС) Международной конфедерации профсоюзов, сообщается на сайте ФНПР. В рамках заседания Школы также состоялась дискуссия о Конвенции Международной Организации Труда № 190, которая содержит обращение к правительствам стран с призывом не допускать дискриминацию в сфере труда, в том числе для работающих женщин.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 10 Nov 2020 09:46:22 +0000
Роспотребнадзор указал на основные различия симптомов COVID -19 от ОРВИ и гриппа http://profsar.ru/home/n/item/2036-rospotrebnadzor-ukazal-na-osnovnye-razlichiya-simptomov-covid-19-ot-orvi-i-grippa.html http://profsar.ru/home/n/item/2036-rospotrebnadzor-ukazal-na-osnovnye-razlichiya-simptomov-covid-19-ot-orvi-i-grippa.html Роспотребнадзор указал на основные различия симптомов COVID -19 от ОРВИ и гриппа

Роспотребнадзор распространил сообщение, разъясняющее основные различия симптомов коронавируса COVID -19 от простудных заболеваний и гриппа.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 05 Nov 2020 09:34:46 +0000
Поздравление Михаила Ткаченко с Днем народного единства http://profsar.ru/home/n/item/2035-pozdravlenie-mikhaila-tkachenko-s-dnem-narodnogo-edinstva.html http://profsar.ru/home/n/item/2035-pozdravlenie-mikhaila-tkachenko-s-dnem-narodnogo-edinstva.html Поздравление Михаила Ткаченко с Днем народного единства

Дорогие друзья!
Профсоюзы Саратовской области поздравляют вас с Днем народного единства!

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 03 Nov 2020 10:58:38 +0000
Заместителем председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области стала Юлия Винокурова http://profsar.ru/home/n/item/2034-zamestitelem-predsedatelya-federatsii-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-stala-yuliya-vinokurova.html http://profsar.ru/home/n/item/2034-zamestitelem-predsedatelya-federatsii-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-stala-yuliya-vinokurova.html Заместителем председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области стала Юлия Винокурова

На заседании Совета Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, состоявшемся 16 октября т.г., была утверждена кандидатура заместителя председателя Федерации профсоюзных организаций области. На эту должность избрана Винокурова Юлия Евгеньевна.

Сегодня, 2 ноября, Юлия Винокурова приступила к исполнению своих обязанностей.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 02 Nov 2020 13:54:58 +0000
Принят закон о едином подходе к зарплатам бюджетников http://profsar.ru/home/n/item/2033-prinyat-zakon-o-edinom-podkhode-k-zarplatam-byudzhetnikov.html http://profsar.ru/home/n/item/2033-prinyat-zakon-o-edinom-podkhode-k-zarplatam-byudzhetnikov.html Принят закон о едином подходе к зарплатам бюджетников

Госдума 27 октября приняла закон, вносящий изменения в ст. 144 Трудового кодекса – «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 30 Oct 2020 06:55:24 +0000
Утвержден список наиболее востребованных на рынке труда профессий среднего звена http://profsar.ru/home/n/item/2032-utverzhden-spisok-naibolee-vostrebovannykh-na-rynke-truda-professij-srednego-zvena.html http://profsar.ru/home/n/item/2032-utverzhden-spisok-naibolee-vostrebovannykh-na-rynke-truda-professij-srednego-zvena.html Утвержден список наиболее востребованных на рынке труда профессий среднего звена

Приказом Минтруда России утвержден список наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 29 Oct 2020 06:23:51 +0000
Введение ограничительных мер ухудшило ситуацию в социально-трудовой сфере http://profsar.ru/home/n/item/2031-vvedenie-ogranichitelnykh-mer-ukhudshilo-situatsiyu-v-sotsialno-trudovoj-sfere.html http://profsar.ru/home/n/item/2031-vvedenie-ogranichitelnykh-mer-ukhudshilo-situatsiyu-v-sotsialno-trudovoj-sfere.html Введение ограничительных мер ухудшило ситуацию в социально-трудовой сфере

Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» опубликовал предварительные итоги анализа социально-трудовых конфликтов (СТК) в РФ и их влияния на развитие трудовых отношений в период пандемии COVID-19.
Специалисты Центра провели анализ СТК по хронологии и территориальному признаку, а также по отраслям экономики. На основании результатов проделанной работы они подготовили прогноз развития социально-трудовых отношений до конца 2020 года, сообщается на сайте ФНПР.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 27 Oct 2020 09:26:58 +0000
ФНПР считает заниженным прожиточный минимум http://profsar.ru/home/n/item/2030-fnpr-schitaet-zanizhennym-prozhitochnyj-minimum.html http://profsar.ru/home/n/item/2030-fnpr-schitaet-zanizhennym-prozhitochnyj-minimum.html ФНПР считает заниженным прожиточный минимум

В Департаменте социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР произвели расчёты стоимости продуктового набора исходя из рациональных норм потребления пищевых продуктов, отвечающих современным требованиям здорового питания и утвержденных приказом Минздрава России от 19 августа 2016 г. № 614 (в редакции от 25.10.2019 г. № 887).

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sat, 24 Oct 2020 04:47:46 +0000
ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII отчетно-выборной конференции Саратовского областного союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Саратовской области" за период с ноября 2015 г. по октябрь 2020 г. http://profsar.ru/ofitsialnye-dokumenty/item/2029-postanovlenie-viii-otchetno-vybornoj-konferentsii-saratovskogo-oblastnogo-soyuza-organizatsij-profsoyuzov-federatsiya-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-za-period-s-noyabrya-2015-g-po-oktyabr-2020-g.html http://profsar.ru/ofitsialnye-dokumenty/item/2029-postanovlenie-viii-otchetno-vybornoj-konferentsii-saratovskogo-oblastnogo-soyuza-organizatsij-profsoyuzov-federatsiya-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-za-period-s-noyabrya-2015-g-po-oktyabr-2020-g.html

Отчет о работе Совета Саратовского                                                                              16 октября 2020 г.
областного союза организаций
профсоюзов «Федерация профсоюзных
организаций Саратовской области»
за период с ноября 2015 г. по октябрь 2020 г.
и об основных направлениях деятельности
Федерации по выполнению решений
Х съезда ФНПР

Заслушав и обсудив отчет о работе Совета Федерации профсоюзных организаций Саратовской области за период с ноября 2015 г. по октябрь 2020 г., VIII Конференция отмечает, что в соответствии с решениями VII отчетно-выборной конференции Федерации, IX и X съездов ФНПР, действия Федерации, ее членских организаций были направлены на защиту трудовых прав и социально-экономических интересов работников, на рост занятости и заработной платы, обеспечение безопасных условий труда, повышение эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Работа осуществлялась в сложных условиях, связанных с активной законотворческой деятельностью всех ветвей власти, порой, усилением давления на права трудящихся, попытками снизить уровень заработной платы наемного работника.

Действуя в этот период в соответствии с уставными задачами, Федерация, её членские организации добивались повышения жизненного уровня трудящихся, формирования социально-трудовых отношений, при которых заработная плата обеспечивала бы воспроизводство рабочей силы, достойные условия жизни работников и членов их семей.

В отчетном периоде средняя заработная плата в области выросла в 1,3 раза, её минимальный размер в реальном секторе экономики увеличился в 1,8. Объем суммарной задолженности по заработной плате сократился более, чем в 5 раз.

Однако коронавирус в 2020 году внес свои коррективы. Пандемия привела к негативным тенденциям на рынке труда, значительно повлияла на различные сферы экономики.

Одними из основных направлений деятельности Федерации и её членских организаций стало развитие и совершенствование социального партнерства, в котором ключевая роль в защите интересов работника принадлежит коллективному договору.

В отчетном периоде Федерация работала над реализацией областных трехсторонних Соглашений. Заключено новое на 2019-2021 годы, в котором работодатели обязались принять меры по ежегодному росту заработной платы во внебюджетном секторе экономики области на уровне не ниже 10%.

Федерация и её членские организации проводили работу по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов в судебном порядке. В целях сохранения жизни и здоровья работников осуществлялся профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства в сфере охраны труда.

В отчетном периоде проведено 5207 проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях области, в ходе которых установлено 5793 нарушения трудового законодательства, 90% устранены. 14 незаконно уволенных членов профсоюзов восстановлены на работе. Правовыми инспекторами и профсоюзными юристами подготовлено более двух тысяч исковых заявлений в суды, большинство из которых решены в пользу работников.

Более пятидесяти семи тысяч членов профсоюзов получили правовую помощь в профсоюзных организациях всех уровней. Прием и консультации работников проводились на предприятиях и в организациях города и области.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы Федерации и ее членских организаций за отчетный период составила 220,9 млн. рублей.

В соответствии с Резолюцией Х съезда ФНПР «Мотивация и вовлечение - молодежная стратегия ФНПР!» продолжилась реализация молодежной политики, доказательством служат успехи представителей профсоюзной молодежи области на Российских и окружных форумах. В профсоюзных рядах области молодежь составляет одну треть.

Дальнейшее развитие получила система обучения профсоюзных кадров и актива. Проводилась работа по вовлечению работников в профсоюз, сохранению и созданию новых профсоюзных организаций. За четыре года создано 39 первичных профсоюзных организаций. Принято в профсоюз более 26 тыс. человек.
Заметно расширилась профсоюзная информационная база. Сформирован банк данных ответственных за информационную работу в первичных и областных организациях профсоюзов, разработана программа по информационному взаимодействию, утверждена Стратегия информационного развития, определившая цели, задачи и способы реализации информационной политики.

Продолжилась работа по выпуску печатного издания «Вестник профсоюзов». На его страницах стало больше уделяться внимания публикациям о человеке труда, актуальным интервью с профсоюзными лидерами, практике защиты социально-трудовых прав работников в судах.

Развитие собственных информационных площадок, модернизация сайтов и усиление внимания к социальным сетям позволило более эффективно отражать позицию профсоюзов по социально-экономическим вопросам, доносить профсоюзную информацию до активных пользователей интернета.

Вместе с тем не удалось решить отдельные задачи в полном объеме. На темпах роста заработной платы отразился тот факт, что не во всех коллективных договорах определен порядок ее индексации. Не удалось законодательно добиться порядка присоединения работодателей к соглашениям регионального и территориального уровней.

Возросло количество зарегистрированных нарушений прав профсоюзов, в том числе на перечисление членских профсоюзных взносов. Слабо осуществлялось взаимодействие с Государственной инспекцией труда области по правовым вопросам.

В рамках осуществления общественного контроля не решена в целом проблема действия системы управления охраной труда на предприятиях и в организациях в части управления профессиональными рисками, повсеместного проведения процедуры оценки производственных рисков на рабочих местах.

Из-за низкого уровня агитационно-пропагандистской деятельности и качества необходимых знаний у профсоюзного актива не удалось остановить тенденцию снижения профсоюзного членства.

Слабая мотивация и востребованность молодежи в профсоюзной работе, отсутствие в коллективных договорах разделов по защите прав молодежи говорят о необходимости усиления внимания к проблемам молодых людей.

Требует пересмотра организация обучения профсоюзного актива с учетом его непрерывности, актуальности и повышения качества.

По-прежнему остается нерешенным вопрос налаживания эффективного взаимодействия с региональными средствами массовой информации. Для многих электронных и печатных СМИ, телеканалов профсоюзная тематика остается на одном из последних мест, позитивные материалы о профсоюзной работе публикуются, как правило, на коммерческой основе.

В большинстве случаев выделяемые средства не позволяют создавать собственные сайты, осуществлять выпуск печатных СМИ.

VIII отчетно-выборная Конференция Федерации профсоюзных организаций Саратовской области постановляет:

1. Признать работу Совета Федерации профсоюзных организаций Саратовской области за отчетный период удовлетворительной.

2. Выполняя решения Х съезда ФНПР, считать основными направлениями деятельности Федерации и ее членских организаций:

- участие профсоюзов в контроле за реализацией планов повышения жизненного уровня, социально-экономического развития региона, достижения целей и целевых показателей национальных проектов до 2024 года;
- установление минимального размера месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника не ниже минимального размера оплаты труда;
- установление конкретных сроков и величин индексации заработной платы с целью реализации государственной гарантии по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы;
- установление в организациях всех форм собственности предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей к среднемесячной заработной плате работников организаций;
- недопущение массового увольнения работников, а в случаях, когда такое увольнение неизбежно, разработки и реализации мер по смягчению его последствий через установление дополнительных гарантий при увольнении работников по сокращению численности или штата, направление высвобождаемых работников на опережающее профессиональное обучение.
- сохранение ранее установленных социальных льгот и гарантий;
- придание решениям трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений статуса обязательных для выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе при принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;
- совершенствование системы профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнения условий коллективных договоров, соглашений;
- улучшение деятельности правовых инспекций труда и правовых комиссий членских организаций Федерации за счет применения современных технологий правового обучения профсоюзных работников и актива, осуществляющих правозащитную деятельность;
- развитие взаимодействия с государственными органами надзора и контроля за соблюдением конституционных прав граждан в сфере труда;
- обеспечение участия представителей Федерации в правотворческом процессе исполнительных и законодательных органов государственной власти области;
- содействие внедрению на предприятиях и в организациях области системы управления профессиональными рисками;
- участие первичных профсоюзных организаций, их представителей при проведении специальной оценки условий труда в целях соблюдения прав и законных интересов работников на здоровье и безопасные условия труда, повышение уровня компетентности представителей профсоюзов в комиссиях по специальной оценке условий труда;
- усиление контроля за соблюдением требований ст. 217 ТК РФ по созданию в организациях служб охраны труда, введение должности специалиста по охране труда, либо привлечение организации или специалистов, оказывающих услуги в области охраны труда;
- дальнейшее организационное укрепление профсоюзных организаций, активное участие в развитии профсоюзного движения;
- повышение уровня агитационно-пропагандистской работы в целях увеличения профсоюзного членства, расширение практики проведения профсоюзных уроков среди студентов и школьников;
- привлечение молодежи к активной профсоюзной деятельности, участию в разработке и заключении коллективных договоров, включение в них разделов по социальной защите молодежи;
- создание в территориальных организациях профсоюзов системы непрерывного образования с учетом обучения различных категорий профсоюзного актива, используя собственные возможности, а также возможности дистанционного обучения;
- соблюдение исполнительской дисциплины, повышение ответственности руководителей членских организаций профобъединения за выполнение решений органов Федерации в соответствии с Резолюцией Х съезда ФНПР «Организационное и кадровое укрепление - основа эффективной деятельности ФНПР и профсоюзов»;
- усиление внимания к информационной работе, считая приоритетом обеспечение практической реализации задач, изложенных в Резолюции Х съезда ФНПР «Осваивать новые инструменты, повышать эффективность»;
- проведение пропаганды профсоюзных идей и ценностей в профсоюзных источниках информации, с учетом значимости на достойную оплату труда, на решение социально-трудовых проблем и правозащитный аспект в деятельности профсоюзов;
- активное взаимодействие с внешними СМИ, укрепление имиджа профсоюзов в обществе, широкое представление профсоюзов в социальных сетях, являющихся наиболее мобильной, быстро развивающейся медийной площадкой.

3. Президиуму Федерации разработать в 1 квартале 2021 года План практических действий по реализации решений VIII отчетно-выборной Конференции.

4. Разместить решения VIII отчетно-выборной Конференции на сайте Федерации, опубликовать в «Вестнике профсоюзов».

 

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Официальные документы Tue, 20 Oct 2020 05:07:56 +0000
Профсоюз медицинских работников разработал свои предложения о порядке назначения «ковидных» выплат http://profsar.ru/home/n/item/2028-profsoyuz-meditsinskikh-rabotnikov-razrabotal-svoi-predlozheniya-o-poryadke-naznacheniya-kovidnykh-vyplat.html http://profsar.ru/home/n/item/2028-profsoyuz-meditsinskikh-rabotnikov-razrabotal-svoi-predlozheniya-o-poryadke-naznacheniya-kovidnykh-vyplat.html Профсоюз медицинских работников разработал свои предложения о порядке назначения «ковидных» выплат

Профсоюз работников здравоохранения РФ обратился в Минздрав с предложением оплаты дополнительной работы сверх одной ставки пропорционально отработанному времени при сохранении действующего порядка «ковидных» выплат, сообщается на сайте профорганизации.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 20 Oct 2020 10:21:41 +0000
Председателем Федерации профсоюзных организаций Саратовской области избран Михаил Ткаченко http://profsar.ru/home/n/item/2026-predsedatelem-federatsii-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-izbran-mikhail-tkachenko.html http://profsar.ru/home/n/item/2026-predsedatelem-federatsii-profsoyuznykh-organizatsij-saratovskoj-oblasti-izbran-mikhail-tkachenko.html Председателем Федерации профсоюзных организаций Саратовской области избран Михаил Ткаченко

Михаил Ткаченко переизбран на пост председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Действующего главу областного профобъединения поддержали делегаты VIII отчетно-выборной конференции Федерации, состоявшейся в Саратове 16 октября.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sat, 17 Oct 2020 06:23:00 +0000
Саратовские медики получили "Профсоюзный "Оскар" http://profsar.ru/home/n/item/2025-saratovskie-mediki-stali-obladatelem-profsoyuznogo-oskara.html http://profsar.ru/home/n/item/2025-saratovskie-mediki-stali-obladatelem-profsoyuznogo-oskara.html Саратовские медики получили

8 октября в редакции профсоюзной газеты "Солидарность" (г. Москва) председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Сергей Прохоров получил "Профсоюзный "Оскар" от заместителя председателя ФНПР, главного редактора газеты "Солидарность" Александра Шершукова.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sat, 10 Oct 2020 14:10:24 +0000
Саратовские профсоюзы обсудили ситуацию на рынке труда http://profsar.ru/home/n/item/2024-vo-vsemirnyj-den-dejstvij-saratovskie-profsoyuzy-obsudili-situatsiyu-na-rynke-truda.html http://profsar.ru/home/n/item/2024-vo-vsemirnyj-den-dejstvij-saratovskie-profsoyuzy-obsudili-situatsiyu-na-rynke-truda.html Саратовские профсоюзы обсудили ситуацию на рынке труда

7 октября в Саратове состоялось заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, приуроченное ко Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд!». Заседание провел вице-губернатор - председатель правительства Саратовской области Александр Стрелюхин.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 08 Oct 2020 03:48:59 +0000
Во Всемирный день действий саратовские профсоюзы выступят за создание новых рабочих мест и сохранение имеющихся http://profsar.ru/home/n/item/2023-vo-vsemirnyj-den-dejstvij-saratovskie-profsoyuzy-vystupyat-za-sozdanie-novykh-rabochikh-mest-i-sokhranenie-imeyushchikhsya.html http://profsar.ru/home/n/item/2023-vo-vsemirnyj-den-dejstvij-saratovskie-profsoyuzy-vystupyat-za-sozdanie-novykh-rabochikh-mest-i-sokhranenie-imeyushchikhsya.html Во Всемирный день действий саратовские профсоюзы выступят за создание новых рабочих мест и сохранение имеющихся

7 октября, во Всемирный день действий профсоюзов, состоится заседание областной трехсторонней комиссии (ОТК) с участием региональных органов власти, профсоюзов области и работодателей.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 06 Oct 2020 10:58:40 +0000
Более половины Саратовских педагогов-пенсионеров продолжает трудиться http://profsar.ru/home/n/item/2022-bolee-poloviny-saratovskikh-pedagogov-pensionerov-prodolzhaet-truditsya.html http://profsar.ru/home/n/item/2022-bolee-poloviny-saratovskikh-pedagogov-pensionerov-prodolzhaet-truditsya.html Более половины Саратовских педагогов-пенсионеров продолжает трудиться

5 октября свой профессиональный праздник отметили учителя. Профессия педагогического работника входит в группу профессий, для которой определено право досрочного назначения страховой пенсии по старости. Всего в Саратовской области насчитывается свыше 20 тысяч педагогов-пенсионеров и более половины из них продолжает трудиться, имея право на заслуженный отдых.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 05 Oct 2020 10:53:24 +0000
ГЛАВА ФНПР ПРИЗВАЛ ПОДДЕРЖАТЬ ПРОФСОЮЗНУЮ РЕЗОЛЮЦИЮ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД http://profsar.ru/home/n/item/2021-glava-fnpr-prizval-podderzhat-profsoyuznuyu-rezolyutsiyu-za-dostojnyj-trud.html http://profsar.ru/home/n/item/2021-glava-fnpr-prizval-podderzhat-profsoyuznuyu-rezolyutsiyu-za-dostojnyj-trud.html ГЛАВА ФНПР ПРИЗВАЛ ПОДДЕРЖАТЬ ПРОФСОЮЗНУЮ РЕЗОЛЮЦИЮ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД


Поддержать резолюцию Федерации независимых профсоюзов России «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые!» - с таким призывом к членам профсоюзов обратился председатель ФНПР Михаил Шмаков.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 02 Oct 2020 07:26:21 +0000
Федерация профсоюзов Саратовской области примет участие во Всемирном дне действий http://profsar.ru/home/n/item/2020-federatsiya-profsoyuzov-saratovskoj-oblasti-primet-uchastie-vo-vsemirnom-dne-dejstvij.html http://profsar.ru/home/n/item/2020-federatsiya-profsoyuzov-saratovskoj-oblasti-primet-uchastie-vo-vsemirnom-dne-dejstvij.html Федерация профсоюзов Саратовской области примет участие во Всемирном дне действий

18 сентября т.г. состоялось заседание Исполкома ФНПР. Один из рассматриваемых вопросов повестки: «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» в 2020 году.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 01 Oct 2020 10:12:22 +0000
30 лет борьбы и побед http://profsar.ru/home/n/item/2019-30-let-borby-i-pobed.html http://profsar.ru/home/n/item/2019-30-let-borby-i-pobed.html 30 лет борьбы и побед

С 17 по 19 сентября в ФНПР проходят торжественные мероприятия, посвящённые 30-летию Федерации.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Sat, 19 Sep 2020 11:25:43 +0000
Поздравление Михаила Ткаченко с Днем машиностроителя http://profsar.ru/home/n/item/2018-pozdravlenie-mikhaila-tkachenko-s-dnem-mashinostroitelya.html http://profsar.ru/home/n/item/2018-pozdravlenie-mikhaila-tkachenko-s-dnem-mashinostroitelya.html Поздравление Михаила Ткаченко с Днем машиностроителя

Дорогие друзья, машиностроители!

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 25 Sep 2020 10:37:34 +0000
30-летие ФНПР: губернатор области и глава саратовских профсоюзов обсудили работу социальных партнеров за последние годы и вопросы взаимодействия на ближайшую перспективу http://profsar.ru/home/n/item/2017-30-letie-fnpr-gubernator-oblasti-i-glava-saratovskikh-profsoyuzov-obsudili-rabotu-sotsialnykh-partnerov-za-poslednie-gody-i-voprosy-vzaimodejstviya-na-blizhajshuyu-perspektivu.html http://profsar.ru/home/n/item/2017-30-letie-fnpr-gubernator-oblasti-i-glava-saratovskikh-profsoyuzov-obsudili-rabotu-sotsialnykh-partnerov-za-poslednie-gody-i-voprosy-vzaimodejstviya-na-blizhajshuyu-perspektivu.html 30-летие ФНПР: губернатор области и глава саратовских профсоюзов обсудили работу социальных партнеров за последние годы и вопросы взаимодействия на ближайшую перспективу

Сегодня в региональном правительстве состоялась рабочая встреча губернатора области Валерия Радаева с председателем Федерации профсоюзов области Михаилом Ткаченко. Встреча проходила в рамках 30-летия образования Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 17 Sep 2020 11:35:42 +0000
В России предлагают установить минимальную зарплату в час http://profsar.ru/home/n/item/2016-v-rossii-predlagayut-ustanovit-minimalnuyu-zarplatu-v-chas.html http://profsar.ru/home/n/item/2016-v-rossii-predlagayut-ustanovit-minimalnuyu-zarplatu-v-chas.html В России предлагают установить минимальную зарплату в час

В России может быть введено понятие «минимального размера часовой ставки». Этот вопрос включен в перечень предложений к проекту текста генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021−2023 годы. В документе указано, что почасовой МРОТ может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь работникам с почасовой оплатой труда», сообщают «Известия».

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 15 Sep 2020 05:09:16 +0000
Гарантированный доход: позиция ФНПР http://profsar.ru/home/n/item/2015-garantirovannyj-dokhod-pozitsiya-fnpr.html http://profsar.ru/home/n/item/2015-garantirovannyj-dokhod-pozitsiya-fnpr.html Гарантированный доход: позиция ФНПР

Заместитель главы Совета безопасности и председатель «Единой России» Дмитрий Медведев предложил обсудить возможность введения в стране гарантированного дохода граждан. Он подчеркнул, что идея требует «максимально внимательного анализа», сообщается на сайте ФНПР.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 11 Sep 2020 10:43:38 +0000
Избран новый председатель Саратовской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России http://profsar.ru/home/n/item/2014-izbran-novyj-predsedatel-saratovskoj-oblastnoj-organizatsii-neftegazstrojprofsoyuza-rossii.html http://profsar.ru/home/n/item/2014-izbran-novyj-predsedatel-saratovskoj-oblastnoj-organizatsii-neftegazstrojprofsoyuza-rossii.html Избран новый председатель Саратовской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России

8 сентября в большом зале профобъединения состоялась XIII отчетно-выборная конференция Саратовской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России. В ее работе приняли участие заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Владимир Косович, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко, председатели первичных профсоюзных организаций отрасли.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 09 Sep 2020 08:48:37 +0000
Заявление Профсоюзной "двадцатки" L20 http://profsar.ru/home/n/item/2013-zayavlenie-profsoyuznoj-dvadtsatki-l20.html http://profsar.ru/home/n/item/2013-zayavlenie-profsoyuznoj-dvadtsatki-l20.html Заявление Профсоюзной

В условиях, когда мир сталкивается с продолжающимся сокращением рабочих мест и снижением экономической активности из-за пандемии COVID-19, международное профсоюзное движение призывает правительства стран "Большой двадцатки" принять срочные и решительные меры по защите и содействию занятости.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 07 Sep 2020 13:45:34 +0000
Михаил Шмаков высказал позицию профсоюзов о мерах поддержки занятости http://profsar.ru/home/n/item/2012-mikhail-shmakov-vyskazal-pozitsiyu-profsoyuzov-o-merakh-podderzhki-zanyatosti.html http://profsar.ru/home/n/item/2012-mikhail-shmakov-vyskazal-pozitsiyu-profsoyuzov-o-merakh-podderzhki-zanyatosti.html Михаил Шмаков высказал позицию профсоюзов о мерах поддержки занятости

31 августа состоялось совещание «О новой государственной политике в сфере содействия занятости населения», организованное партией Единая Россия. На мероприятии с докладами выступили: министр труда и социальной защиты Антон Котяков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Фёдор Прокопов, представители партии Единая Россия и руководства регионов.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 03 Sep 2020 12:40:55 +0000
Саратовские энергетики выявили лучших волейболистов http://profsar.ru/home/n/item/2011-saratovskie-energetiki-vyyavili-luchshikh-volejbolistov.html http://profsar.ru/home/n/item/2011-saratovskie-energetiki-vyyavili-luchshikh-volejbolistov.html Саратовские энергетики выявили лучших волейболистов

В рамках ежегодной Спартакиады Саратовской областной организации ВЭП совместно с Региональным общественным благотворительным детским фондом «Парус» провели соревнования по пляжному волейболу на кубок Электропрофсоюза.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Tue, 01 Sep 2020 10:25:54 +0000
Разработаны рекомендации по усилению роли профсоюзов в защите прав трудящихся http://profsar.ru/home/n/item/2010-razrabotany-rekomendatsii-po-usileniyu-roli-profsoyuzov-v-zashchite-prav-trudyashchikhsya.html http://profsar.ru/home/n/item/2010-razrabotany-rekomendatsii-po-usileniyu-roli-profsoyuzov-v-zashchite-prav-trudyashchikhsya.html Разработаны рекомендации по усилению роли профсоюзов в защите прав трудящихся

16 июля представители всех профсоюзных объединений России обсудили направления развития профсоюзного движения, а также правовые и экономические последствия для работников и государства от распространения нестандартных форм занятости.

По итогам круглого стола сформулированы рекомендации по теме: «Незащищённые формы занятости: виды, риски и меры по защите прав трудящихся». Предлагаем ознакомиться с данными рекомендациями.

Незащищённые формы занятости:
виды, риски и меры по защите прав трудящихся

В последние десятилетия происходит трансформация рынка труда, в результате которой появляются новые, нестандартные формы занятости.

Происходит сдвиг от постоянной занятости к временной; от полной занятости – к неполной, сезонной, временной; от работы непосредственно на территории работодателя – к надомному или дистанционному труду; от работы в штате организации – к работе вне штата (фриланс); от работы на одного работодателя – к работе по совместительству на нескольких работодателей; от работы, оформляемой трудовым договором, - к работе на условиях гражданско-правового договора, либо без трудового и гражданско- правового договора, но по назначению государственного органа (адвокаты и арбитражные управляющие). Появляется все больше нестандартных форм трудовых отношений, для которых характерна, например, трехсторонняя связь: между работодателем, работником и организацией («заёмный труд»), вывод целых подразделений на «аутсорсинг», занятость через посредство «интернет-платформ» (например, таксисты), а также «самозанятость», профессиональная деятельность, понятие и правовое регулирование которых до сих пор не определены.

Такие формы занятости, при которых работнику не гарантируется стабильная заработная плата и стабильная занятость у одного работодателя, на рабочем месте, оборудованном в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда на основании бессрочного трудового договора, а также ограничена возможность защищать свои права через объединение в профессиональные союзы являются незащищёнными.

Международная организация труда (МОТ) считает, что создание рабочих мест, обеспечивающих граждан занятостью, позволяющей эффективно трудиться и получать достойный заработок – ключевая задача каждого государства.

По классификации МОТ к нестандартным (незащищенным) формам занятости относятся:

а) Временная занятость (срочные трудовые договоры, гибкий график работы, надомный труд, дистанционный труд, работа на малых и средних предприятиях, временная работа, сезонная работа и др.).

б) Неполное рабочее время.

в) Многосторонние трудовые отношения («заемный труд», «аутсорсинг», «аутстаффинг»).

г) Замаскированные трудовые отношения (неформальная занятость, занятость на условиях гражданско-правовых договоров, занятость посредством «интернет-платформ», самозанятость и индивидуальное предпринимательство, которые часто используют работодатели, переводя работников, работавших у них по трудовым договорам, на самозанятых или индивидуальных предпринимателей с целью сокращения расходов на НДФЛ и отчислений в государственные внебюджетные фонды, профессиональная деятельность).

Правовые и экономические последствия труда в незащищенных формах занятости

Незащищённые формы занятости наносят урон не только работникам в части снижения уровня гарантий по стабильной занятости, обеспечению достойной заработной платой и социальной защитой. Такие формы занятости представляют следующие угрозы для государства в целом:

- рост официальной безработицы и различных форм скрытой безработицы;

- снижение уровня заработной платы в стране из-за демпинга по заработной плате в организациях, использующих незащищённые формы занятости с целью сокращения издержек на персонал;

- увеличение расходов государственного бюджета на выплату различных социальных пособий, в том числе пособий по безработице;

- уменьшение совокупной покупательной способности населения;

- сокращение поступлений в бюджетную систему Российской Федерации из-за пониженных налоговых ставок и тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- снижение темпов экономического роста;

- перевод работников, работавших на условиях трудовых договоров на условия работы по гражданско-правовым договорам, в статус «самозанятых» или индивидуальных предпринимателей, что приводит к потере профсоюзного членства и возможности защиты таких трудящихся профсоюзами в рамках социального партнерства.

Таким образом, распространение незащищённых форм занятости является новым вызовом как для профсоюзов, так и для правительств всех стран мира. Государственным органам власти и профсоюзам всех без исключения стран необходимо объединить свои усилия с целью предотвращения или уменьшения рисков, которые подстерегают работников, работающих в условиях незащищённой занятости.

Меры, предлагаемые Международной организацией труда, которые должны быть направлены на решение проблем, связанных с дефицитом достойного труда в сфере незащищенных (нестандартных) форм занятости:

Устранение пробелов в законодательстве в части:
- содействия равенству в обращении трудящихся в сфере незащищенных форм занятости;

- обеспечение минимальной продолжительности работы и других гарантий для работников на условиях неполного рабочего времени, при выполнении временной, сезонной работы и работников по вызову;

- ограничение на использование незащищенных (нестандартных) форм занятости;

- обеспечение для всех работников доступа к свободe объединения и прав на ведение коллективных переговоров.

2. Укрепление систем коллективных переговоров:

- наращивание потенциала профсоюзов по организации работников с нестандартными формами занятости и обеспечение эффективного представления их интересов в ходе коллективных переговоров;

- охват профсоюзами всех трудящихся;

- использование коллективных переговоров для разработки мер регулирования незащищенных форм занятости.

Меры, предлагаемые по изменению нормативной правовой базы Российской Федерации:

В части 4 статьи 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года, установлено, что каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов.

Статья 30 Конституции Российской Федерации наделяет каждого правом на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.

В соответствии со статьей 3 «Основные термины» Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон о профсоюзах):

работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо обучающееся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

член профсоюза - лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

Кроме того, в статье 2 «Право на объединение в профсоюзы» Закона о профсоюзах определено, что профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Таким образом, работником может быть не только лица, работающие на основании трудового договора, но и не работающие, пенсионеры, студенты и лица, осуществляющие профессиональную деятельность. В то же время профсоюз представляет собой объединение граждан, связанных не только производственными, но и профессиональными интересами. Неспроста в Конвенциях и Рекомендациях Международной организации труда используется термин «трудящиеся» (workers), а не «работники» (employees).

В 2020 году в Конституции Российской Федерации появились новые положения, в частности о создании условий в Российской Федерации для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнерство, экономическая, политическая и социальная солидарность.

При этом Правительство Российской Федерации должно обеспечивать реализацию принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 75.1, пункт «е.4» части 1 статьи 114 Конституции Российской Федерации).

На основании изложенного, предлагается принять следующие меры по усилению роли профсоюзов в защите прав трудящихся всех форм занятости через коллективные переговоры в рамках социального партнерства.

1) Расширить понятие «работник» в Федеральном законе
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» самозанятыми лицами, лицами, работающими на основе гражданско-правового договора, лицами, осуществляющими профессиональную деятельность.

2) Отразить в законодательстве приоритетное право профсоюзов
(их объединений) на проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений, в том числе с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, поскольку в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной организации труда профсоюзы являются основными субъектами в защите коллективных прав и интересов трудящихся.

3) Предусмотреть механизмы, гарантирующие обязательность выполнения всеми органами исполнительной власти и органами местного самоуправления обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 13 Закона о профсоюзах, с учётом того, что именно профсоюзы наделены исключительным правом выбора стороны для проведения коллективных переговоров и для заключения по их итогам коллективных договоров и соглашений.

4) Распространить конституционное право на социальное партнерство на всех трудящихся в Российской Федерации, связанных не только трудовыми отношениями, но и производственными и профессиональными интересами, независимо от форм занятости.

5) Распространить государственные гарантии на всех трудящихся, независимо от их статуса занятости или договорных отношений:

- соблюдение основополагающих прав;

- достойный прожиточный минимум и справедливая плата за работу;

- ограничение максимальной продолжительности рабочего времени;

- безопасность и гигиена труда;

- конфиденциальность и защита персональных данных;

- возможности для достижения более полной сбалансированности между трудом и личной жизнью.

 

Источник: сайт Федерации независимых профсоюзов России

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Fri, 07 Aug 2020 05:12:49 +0000
Работники от 40 лет и старше получат право на ежегодный выходной для диспансеризации http://profsar.ru/home/n/item/2009-rabotniki-ot-40-let-i-starshe-poluchat-pravo-na-ezhegodnyj-vykhodnoj-dlya-dispanserizatsii.html http://profsar.ru/home/n/item/2009-rabotniki-ot-40-let-i-starshe-poluchat-pravo-na-ezhegodnyj-vykhodnoj-dlya-dispanserizatsii.html Работники от 40 лет и старше получат право на ежегодный выходной для диспансеризации

Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 06 Aug 2020 14:39:53 +0000
Пособия по безработице предложили увеличить в разы http://profsar.ru/home/n/item/2008-posobiya-po-bezrabotitse-predlozhili-uvelichit-v-razy.html http://profsar.ru/home/n/item/2008-posobiya-po-bezrabotitse-predlozhili-uvelichit-v-razy.html Пособия по безработице предложили увеличить в разы

В профсоюзах считают, что выплаты должны быть не меньше регионального прожиточного минимума

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Thu, 30 Jul 2020 09:12:34 +0000
Страховые пенсии работающих пенсионеров увеличатся с 1 августа http://profsar.ru/home/n/item/2007-strakhovye-pensii-rabotayushchikh-pensionerov-uvelichatsya-s-1-avgusta.html http://profsar.ru/home/n/item/2007-strakhovye-pensii-rabotayushchikh-pensionerov-uvelichatsya-s-1-avgusta.html Страховые пенсии работающих пенсионеров увеличатся с 1 августа

С 1 августа 2020 года работавшим в 2019 году пенсионерам будет произведен беззаявительный перерасчет страховых пенсий по результатам работы за прошлый год, т.е. по данным индивидуального (персонифицированного) учета. Основанием для перерасчета являются страховые взносы, поступившие на индивидуальные счета граждан, внесенные их работодателями, сообщает Отделение Пенсионного фонда по Саратовской области.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 27 Jul 2020 12:47:31 +0000
Михаил Ткаченко: "Уважение к человеку труда должно стать нормой нашей жизни” http://profsar.ru/home/n/item/2006-mikhail-tkachenko-uvazhenie-k-cheloveku-truda-dolzhno-stat-normoj-nashej-zhizni.html http://profsar.ru/home/n/item/2006-mikhail-tkachenko-uvazhenie-k-cheloveku-truda-dolzhno-stat-normoj-nashej-zhizni.html Михаил Ткаченко:

За период пандемии коронавируса потеряли работу свыше 4,6 миллионов россиян. В июне, по данным Росстата, ее уровень составил 6,2% - рекордно высокий показатель за последние 8 лет.  Как выжить людям в условиях распространения опасной инфекции и можно ли сегодня остановить стремительный рост безработицы? О ситуации на рынке труда в Саратовской области и мерах, необходимых для защиты наемных работников, рассказывает председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 22 Jul 2020 13:10:28 +0000
Президент подписал закон, гарантирующий выплаты работникам при сокращении http://profsar.ru/home/n/item/2005-prezident-podpisal-zakon-garantiruyushchij-vyplaty-rabotnikam-pri-sokrashchenii.html http://profsar.ru/home/n/item/2005-prezident-podpisal-zakon-garantiruyushchij-vyplaty-rabotnikam-pri-sokrashchenii.html Президент подписал закон, гарантирующий выплаты работникам при сокращении

Все работники, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением ее численности или штата, смогут получить причитающиеся выплаты. Ранее сотрудники ликвидированных компаний зачастую оставались без положенных выплат. Средний заработок должны выплачивать в течение двух месяцев со дня сокращения. Но организация ликвидировалась, а с ней растворялись в воздухе и положенные выплаты.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Wed, 22 Jul 2020 12:44:53 +0000
Профсоюзы: переход на четырехдневку должен исключать падение зарплат http://profsar.ru/home/n/item/2004-profsoyuzy-perekhod-na-chetyrekhdnevku-dolzhen-isklyuchat-padenie-zarplat.html http://profsar.ru/home/n/item/2004-profsoyuzy-perekhod-na-chetyrekhdnevku-dolzhen-isklyuchat-padenie-zarplat.html Профсоюзы: переход на четырехдневку должен исключать падение зарплат

Возможный переход на четырехдневную рабочую неделю должен исключать сокращение зарплат. Сомнений в том, что в ближайшее время будут меняться форматы и графики работы, нет. Такое мнение выразил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

]]>
duppe@mail.ru (Super User) Новости Mon, 20 Jul 2020 10:30:54 +0000