В 2024 году Всемирный день охраны труда проходит под лозунгом: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Такие климатические факторы как загрязнение воздуха, солнечная радиация, ультрафиолетовое излучение, аномальная жара и засуха, наводнения и крупные промышленные аварии приводят к росту профессиональных рисков, увеличению числа респираторных и сердечно-сосудистых заболеваний, распространению болезней, переносимых с пищей и водой, травмированию и преждевременной смерти.
ФНПР призвала свои членские организации провести информационно-разъяснительные мероприятия (выставки, круглые столы, форумы, конференции), организовать лекции, направленные на привлечение внимания общественности к проблемам в сфере охраны труда в коллективах и на предприятиях страны.
По словам главного технического инспектора труда ФНПР Алексея Безюкова, вопросы охраны труда необходимо решать в рамках социального партнерства с учетом новых требований законодательства. Обновленная редакция Трудового кодекса РФ и подзаконных актов концептуально меняют подход к организации охраны труда на предприятиях.
Отметим, что Департамент охраны труда и экологии ФНПР впервые разработал Порядок согласования представителей профсоюзов для участия в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве. Уточнение в Трудовом кодексе РФ нормы обязательного участия в расследовании несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом представителя территориального объединения профсоюзов вне зависимости наличия на предприятии профсоюзной организации послужило причиной создания такого документа на региональном уровне.
На основании документа ФНПР Федерация профсоюзных организаций Саратовской области разработала свой Порядок согласования, адаптированный к условиям работы профсоюзов региона.
В частности, как рассказал главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов области Сергей Болдырев, в него включены положения об обмене информацией о происшедшем несчастном случае, согласования представителя Федерации в комиссию по расследованию несчастного случая, рекомендации по установлению грубой неосторожности пострадавшего, степень его вины в процентах при расследовании, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Также в Порядок включены рекомендации по участию в дополнительном расследовании несчастного случая. В соответствии с требованием ст. 229.3 ТК РФ ГИТ привлекает к дополнительному расследованию профсоюзного инспектора труда, независимо от наличия или отсутствия в организации, где произошел несчастный случай, первичной профсоюзной организации и принадлежность пострадавшего к профчленству.
Ознакомится с документом можно на нашем сайте в разделе «Охрана труда».