В Саратовском медицинском университете им. В. И. Разумовского завершился четвертый этап конкурса «Лучший профорг года». Целью этапа стало информирование студентов о деятельности профсоюза. Для этого председатели профбюро факультетов проводили круглые столы, презентации, а также читали лекции, посвященные направлениям работы, проводимым мероприятиям, а также истории профсоюзного движения.
За выполненную работу конкурсанты получили до 25 баллов, а самые лучшие из них, были награждены дополнительными бонусами. На сегодняшний день по итогам 4 этапов лидируют два конкурсанта: Дарья Филатова (лечебный факультет) и Ольга Проценко (факультет клинической психологии).
Впереди профоргов ждет заключительный пятый этап проекта, в котором им предстоит написать информационную статью на тему «Моя работа в профбюро».
4 марта на заседании коллегии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области подвели основные итоги работы за 2013 год. В работе коллегии приняли участие: Губернатор Саратовской области Валерий Радаев, Председатель Саратовской областной Думы Владимир Капкаев, заместитель Председателя Правительства Саратовской области Павел Большеданов, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко, председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области Виктор Муллин.
Министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова озвучила основные итоги работы за прошедший год: «Мы достигли положительной динамики по основным показателям рынка труда. Уровень безработицы снизился до 0,9% от численности экономически-активного населения, напряженность на рынке труда - до 0,4 незанятых на вакансию. Это 3 место в ПФО и 11 место в РФ».
В 2013 году удалось переломить тенденцию роста смертельных случаев на производстве как в организациях большинства видов экономической деятельности, так и в целом по области. Количество погибших на производстве сократилось в 1,8 раза, количество получивших тяжелые производственные травмы в 1,2 раза.
По итогам 2013 года на 21% удалось сократить численность граждан с инвалидностью, состоящих на учете в службе занятости, на 7,7% - численность безработных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.
В ходе выступления министр остановилась на существующих проблемах, которые требуют межведомственного решения. В области наблюдается и даже усиливается стойкий дефицит высококвалифицированных кадров, нехватка специалистов рабочих профессий, работников сферы обслуживания, врачей, медсестер, инженеров-конструкторов, инженеров-технологов и техников. В то же время на одну вакансию претендуют по 2 бухгалтера, экономиста, юриста, секретаря.
В 80% муниципальных районов есть населенные пункты, в которых практически отсутствуют работодатели. Трудно найти работу в Ал-Гайском и Духовницком районе, где на одну вакансию претендуют 3 безработных, в Краснокутском, Краснопартизанском и Самойловском – 2 безработных.
В связи с этим в текущем году будет продолжена разработка прогноза баланса трудовых ресурсов, показывающего, насколько сбалансировано потенциальное предложение и потенциальный спрос на рабочую силу. Продолжится реализация программ в «критических» зонах рынка труда, организация профессионального обучения безработных, пенсионеров, желающих работать, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, соотечественников, переселяющихся в область, под востребованные на рынке труда профессии.
Одна из задач – активизировать работу по легализации трудовых отношений, чтобы повысить доходную часть бюджетов и социальную защищенность малооплачиваемых категорий работников. В декабре 2013 года подписано региональное Соглашение о минимальной заработной плате в области, устанавливающее её в размере 6200 рублей для работников внебюджетного сектора экономики.
Председатель областного профобъединения Михаил Ткаченко в своем выступлении коснулся темы совершенствования социально-трудовых отношений на территории области. Это, в частности, относится к агропромышленной отрасли региона. Профсоюзный лидер выразил возмущение сложившейся практикой трудовых отношений в районах. Предметом критики стала система выдачи зарплаты сельчанам за полевые работы в натуральном виде, а также не заключение трудовых договоров на время сезонных работ. Необходимо приводить эти вопросы в правовое русло, чтобы не допустить нарушения социальных прав и гарантий для работников, занятых в сельском хозяйстве.
Сторонам социального партнерства необходимо обеспечить контроль за выполнением Соглашения, за проведением работодателями мероприятий по легализации трудовых отношений: обеспечение минимального размера оплаты труда, своевременность выплаты заработной платы, заключение трудовых договоров с работниками.
4 марта глава Минтруда России Максим Топилин принял участие в заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике. Он сообщил, что ключевой задачей Минтруда России в этом году является разработка нормативной правовой базы и развитие законов, принятых в 2013 году – по пенсионному обеспечению и социальному обслуживанию населения.
В частности, Министр отметил, что подготовлен ряд инициатив, направленных на привлечение негосударственных организаций к оказанию услуг социального обслуживания. «Вместе с коллегами из других ведомств подготовлены соответствующие поправки в СанПиНы с тем, чтобы исключить излишние нормы регулирования, которые сегодня не позволяют коммерческому сектору заходить в эту зону», – сообщил Максим Топилин. «Также мы готовим проект закона о введении льгот по налогу на прибыль для таких организаций, – рассказал он. По словам Министра, законопроект может быть принят Госдумой уже в весеннюю сессию.
Руководитель министерства сообщил, что завершается работа над государственной программой «Развитие пенсионной системы». Предлагается продление программы государственного софинансирования пенсии. «Такой законопроект нами подготовлен – в ближайшее время он будет внесен в Государственную Думу», – заявил Министр.
Также Министр рассказал, что в этом году планируется разработка законодательства, регулирующего вопросы негосударственного пенсионного обеспечения. По мнению главы Минтруда, необходимо собрать разрозненные нормы в один закон. Какое министерство будет ответственно за данный законопроект пока не решено, уточнил Министр.
Источник: http://www.rosmintrud.ru/
22 февраля текущего года прошла VI зимняя спартакиада Саратовской областной организации профсоюза работников строительства, посвященная XXII Зимним Олимпийским играм в г. Сочи. Более 200 профсоюзных активистов приняли участие в соревнованиях по 5 видам.
По отдельным видам спорта таблица результатов сложилась следующим образом:
- в дартсе I место заняла сборная команда ОАО «Завод металлоконструкций»;
- в настольном теннисе первенство за командой ОАО «Завод силикатного кирпича», которая стала победителем и в соревнованиях по шахматам;
- в лыжных гонках (мужских и женских) победила команда ЗАО «Вагоностроительный завод»;
- в волейболе лидерство за командой ГУПП «Институт Саратовгражданпроект».
В общекомандном зачете по всем видам спорта в честной и напряженной борьбе победила команда ОАО «Завод металлоконструкций». На втором и третьем месте расположились команды ОАО «Завод силикатного кирпича» и ОАО «Саратовстройстекло».
Завершилась спартакиада торжественным награждением победителей кубками и Почетными грамотами областной организации профсоюза.
21 февраля 2014 года в рамках проекта «Профтренинги для профсоюзной молодежи» прошла встреча членов профсоюза студентов СГМУ им. В.И.Разумовского с членом Общественной палаты Саратовской области Всеволодом Хаценко.
Темой для обсуждения на этот раз послужил Год культуры, а также вопрос культурного воспитания молодежи в современном обществе.
Всеволод Васильевич для начала ознакомил студентов со структурой Общественной палаты и её задачами, после чего рассказал о грядущем «Фестивале современного искусства», проведение которого планируется на осень текущего года.
После разговор перешел на тему культуры современной молодежи. Студенты активно задавали волнующие их вопросы о проблемах культурной сферы в обществе, предлагали свои идеи по повышению уровня культуры в нашем
Постановление президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области "Об итогах коллективно-договорной кампании 2013 года и задачах на 2014 год"
Рассмотрев обобщенные отделом социально-трудовых отношений материалы членских организаций по итогам коллективно-договорной кампании в 2013 году, Президиум Федерации профсоюзных организаций Саратовской области отмечает, что в целом соглашения и коллективные договоры выполняются.
Возросло число организаций, в которых размер минимальной зарплаты, установленной в организации (зарплаты самого низкооплачиваемого работника), превышает прожиточный минимум. Возросло и количество коллективных договоров, в которых установлен порядок индексации заработной платы.
В рассматриваемый период отмечено уменьшение числа пролонгированных коллективных договоров.
В ходе перезаключения или пролонгации коллективных договоров в большинстве случаев удалось сохранить существовавший ранее уровень льгот и гарантий. Практика приостановки действия или исключения из коллективных договоров социально-значимых для работников пунктов носила локальный характер и не приняла массовых масштабов.
Основные трудности при заключении коллективных договоров были обусловлены происходящими в организациях процессами реорганизации, изменения форм собственности, отсутствием четко определенного источника финансирования социальных гарантий в организациях бюджетной сферы, неустойчивым финансовым положением ряда предприятий, отсутствием полномочий у руководителей предприятий по распоряжению финансовыми средствами в целях реализации положений коллективных договоров и соглашений.
Президиум Федерации профсоюзных организаций Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Отчет по форме КДК - 3 «Сведения об итогах коллективно-договорной кампании в территориальном объединении организаций профсоюзов» утвердить (Приложение № 1).
2. Информацию об итогах коллективно-договорной кампании в 2013 году (Приложение № 2) принять к сведению.
3. Областным организациям профсоюзов, координационным советам организаций профсоюзов городов и районов, первичным профсоюзным организациям в ходе колдоговорной кампании 2014 года добиваться:
- участия профсоюзных организаций в формировании финансово-хозяйственных и производственных планов предприятий, разработке мероприятий по модернизации и техническому перевооружению производства;
- установления минимальных тарифных ставок, ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), определяющих месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда: в областных государственных учреждениях - на уровне минимального размера оплаты труда, в организациях внебюджетного сектора экономики – на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения;
- включения в коллективные договоры порядка индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
- установления соотношения средней заработной платы руководителей и работников организаций не более 1 к 8;
- разработки и реализации мер по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест;
- разработки мероприятий по повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы, в том числе осуществления подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников за счет средств работодателей;
- согласования локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права с выборным органом первичной профсоюзной организации;
- включения в коллективные договоры финансово обеспеченных социальных гарантий и льгот сверх установленных законодательством, а так же раздела, отражающего положения по работе с молодежью, в том числе предусматривающего для них меры социальной защиты.
Председатель Федерации М. В. Ткаченко
Положение об областном конкурсе на лучшее освещение в профсоюзных печатных средствах массовой информации темы защиты социально-трудовых прав работников
I. Общие положения
1.1. Выполняя постановление VIII (внеочередного) съезда ФНПР о реализации решений VII съезда ФНПР «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза», Федерация профсоюзных организаций Саратовской области проводит в 2014 году конкурс на лучшее освещение в профсоюзных средствах массовой информации области темы защиты социально-трудовых прав работников (далее – конкурс).
1.2. Цель конкурса - расширение информированности членов профсоюза о деятельности по защите социально-трудовых прав работников, формирование положительного имиджа профсоюза, мотивация профсоюзного членства.
1.3. В конкурсе участвуют работы, опубликованные в 2013-2014 годах. Срок предоставления работ в оргкомитет – до 1 декабря 2014 г.
1.4. По результатам конкурса на основании заключения жюри конкурса присуждаются первое, второе, третье место с вручением Диплома лауреата конкурса.
1.5. Результаты конкурса публикуются в Информационном листе Федерации профсоюзных организаций Саратовской области «Вестник профсоюзов» и размещаются на сайте профобъединения.
II. Требования к материалам, представленным на конкурс
2.1. Конкурсные работы должны соответствовать обозначенной теме, быть профессионально выполненными.
2.2. На конкурс могут быть представлены опубликованные газетные, журнальные статьи, очерки, репортажи, а также тематические подборки.
2.3. К работам, представленным на конкурс, прилагается заявка, в которой указываются: профсоюзная организация, название СМИ, название материала, фамилия, имя, отчество автора, место работы (учебы), должность, контактный телефон.
2.4. Работы на конкурс принимаются по адресу: 410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, д. 55, ком. 16, Пресс-центр.
III. Размер премий победителям конкурса
3.1. За первое место - 8 тыс. рублей.
За второе место - 5 тыс. рублей.
За третье место - 3 тыс. рублей.
IV. Итоги конкурса
4.1. Итоги конкурса подводит жюри конкурса.
4.2. При оценке материалов жюри конкурса учитывает общее соответствие тематике конкурса, профессиональный уровень материала.
4.3. Решение принимается большинством голосов при открытом голосовании.
Постановление президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области "О сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2013 год"
Заслушав и обсудив информацию о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2013 год, президиум Федерации отмечает, что в Федерацию профсоюзных организаций Саратовской области входят 25 членских организаций, в том числе 21 областная территориальная организация отраслевых профсоюзов, Саратовское отделение Роспрофжел на Приволжской железной дороге, 3 первичные профсоюзные организации, не имеющие отраслевых объединений. Количество членов профсоюзов составляет 334511 человек, в том числе 20504 неработающих пенсионеров.
В структуре членских организаций профобъединения 3742 первичных профсоюзных организаций, 140 городских, районных и аналогичных им профсоюзных организаций.
Среди членов профсоюзов 81,6 процента составляют работающие (в 2012 г. – 78,7%). Женщины составляют 64,8 процента от общего числа членов профсоюзов, молодежь до 35 лет – 38,7 процента от общего количества членов профсоюзов среди работающих и учащихся.
Всего председателей первичных профсоюзных организаций – 3742 чел., из них освобожденных 77. Из общего количества председателей первичных профсоюзных организаций женщин – 3345 (89,4%), молодежи - 894 (23,8%).
В 2013 году всеми формами обучения было охвачено 6402 человека, выделено финансовых средств – 5,5 процента. Отчеты и выборы прошли в 3695 первичных профсоюзных организациях, профгруппах, цеховых комитетах, профбюро.
В отчетном году проведена работа по привлечению в профсоюзы новых членов, созданию первичных профсоюзных организаций. Вновь создано 59 первичных профсоюзных организаций (в 2012 г. – 90), принято впервые в члены профсоюзов 22025 человек (в 2012 г. – 23554).
В отчетном периоде сохранилась тенденция снижения общей численности членов профсоюзов. По сравнению с 2012 годом их количество уменьшилось на 12604 человека или на 3,8 процента, количество первичных профсоюзных организаций – на 124 или на 3,3 процента.
Наибольшее сокращение численности членов профсоюзов произошло в областных организациях профсоюзов: здравоохранения (2791 чел.), агропромышленного комплекса (2556 чел.), Роспрофжел (1280 чел.), строительства и промстройматериалов (1169 чел.).
В 17 областных организациях профсоюзов не создано вновь ни одной профсоюзной организации.
Основными причинами уменьшения численности членов профсоюзов, профсоюзных организаций по-прежнему является снижение объемов производства, сокращение рабочих мест, реорганизация предприятий, противодействия работодателей созданию и деятельности профсоюзных организаций, недостаточно активная работа членских организаций по вовлечению работников в профсоюзы.
Президиум Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2013 год принять к сведению (прилагается).
2. Членским организациям Федерации:
На основе анализа статистической отчетности по профсоюзному членству разработать и реализовать дополнительные меры по созданию первичных профсоюзных организаций и вовлечению работников в профсоюз.
В этих целях:
- сформировать базу данных отраслевых предприятий, где отсутствуют профсоюзные организации, в рамках социального партнерства использовать взаимодействие с органами власти, работодателями и их объединениями в целях создания новых профсоюзных организаций;
- добиваться закрепления в коллективных договорах, соглашениях конкретных обязательств, базирующихся на стандартах достойного труда, повысить контроль за реализацией в полном объеме достигнутых договоренностей;
- уделять практическое внимание разъяснению положений трудового законодательства, законодательства о профсоюзах в части, направленной на обеспечение прав работников на достойную заработную плату, необходимые условия и охрану труда, защиту этих прав выборными профсоюзными органами, в этой работе использовать возможности собственных информационных ресурсов и Федерации профсоюзных организаций;
- принять меры к улучшению информированности членов профсоюзов о своей деятельности, созданию ВЕБ-сайтов в Интернете, обеспечению подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность» первичными профсоюзными организациями;
- обеспечить обязательное обучение профсоюзных кадров и актива, в том числе молодежи, предусмотреть выделение финансовых средств на обучение.
3. Руководителям областных организаций профсоюзов довести настоящее постановление до городских, районных, первичных профсоюзных организаций.
Председатель Федерации М.В. Ткаченко
В Правительстве области состоялось заседание комиссии по вопросам заработной платы под руководством заместителя Председателя Правительства области Павла Большеданова. В заседании приняли участие заместитель руководителя федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, и.о. руководителя государственной инспекции труда Владимир Галанов, заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций области Михаил Похазников, представители региональных органов исполнительной власти, контрольно-надзорных органов.
На встрече обсуждались вопросы ликвидации задолженности по заработной плате и реализации указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Свою позицию по данному вопросу высказали представители профильных министерств: министр социального развития Лариса Колязина, министр образования Марина Епифанова, заместитель министра здравоохранения Надежда Гуртовая.
В течение 2013 года задолженность по заработной плате снизилась более чем в два раза, большая часть организаций допустивших несвоевременную выплату являются банкротами или проходят процедуру банкротства. Кроме того, несмотря на сложное финансовое положение, в области осуществлялось повышение заработной платы работников бюджетной сферы. Практически по всем категориям бюджетников, предусмотренных указом, были достигнуты целевые ориентиры по заработной плате, содержащиеся в «дорожных картах». Благодаря принимаемым мерам заработная плата бюджетников росла опережающими темпами и за последние два года увеличилась более чем на 40%.
Михаил Иванков доложил об основных направлениях работы Роструда по реализации поручения Правительства РФ по ликвидации задолженности по заработной плате, выявлению организаций, допускающих несвоевременную выплату заработной платы, серые схемы её выплаты и использование труда работников без оформления трудовых отношений.
Представителем Роструда было высказано предложение по ежемесячному заслушиванию на заседаниях Комиссии, работодателей, которые не отчитываются в статистику и допускающих случаи нелегальных трудовых отношений. Такая работа позволит пополнить бюджет и обеспечить возможности дополнительного повышения заработной платы бюджетников.
В заключении Владимир Иванков отметил, что Саратовская область входит в число регионов-лидеров по работе по ликвидации просроченной задолженности и достижении целевых показателей увеличения заработной платы бюджетникам.
По информации министерства занятости, труда и миграции области
Федерация профсоюзных организаций Саратовской области объявляет конкурс на лучшее освещение в профсоюзных средствах массовой информации темы защиты социально-трудовых прав работников.
В конкурсе могут принять участие работы, опубликованные в 2013-2014 годах. Срок предоставления работ до 1 декабря текущего года.
К работам, представленным на конкурс, необходимо заполнить заявку, в которой указываются: профсоюзная организация, название СМИ, название материала, фамилия, имя, отчество автора, место работы или учебы, должность, контактный телефон.
Работы принимаются по адресу: 410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, д.55, ком. 16, Пресс-центр.
Ознакомится с положением о конкурсе вы можете на нашем сайте в разделе "Официальные документы".
21 февраля текущего года состоялось заседание президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. С основным вопросом «Об итогах коллективно-договорной кампании 2013 года и задачах на 2014 год» выступил заведующий отделом социально-трудовых отношений Сергей Назаров.
Он отметил, что возросло число организаций, в которых размер минимальной заработной платы превышает прожиточный минимум, а также увеличилось количество коллективных договоров, в которых установлен порядок индексации зарплаты. Вместе с тем, вопрос оплаты труда по-прежнему остается одним из самых напряженных.
Заведующая организационным отделом Федерации Лариса Захарова выступила с вопросом «О сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2013 год».
В заключение заседания Председатель Федерации Михаил Ткаченко вручил Почетные грамоты и благодарности Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Приволжского федерального округа членам Молодежного совета.
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций
RSS - подписка на канал
Накануне Первомая Губернатор Саратовской области встретился с профсоюзными лидерами региона
Вячеслав Володин поздравил саратовские профсоюзы с Праздником Весны и Труда
Первомайская акция ФНПР проходит под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!»
Поздравление Михаила Ткаченко с Праздником Весны и Труда
Саратовские профсоюзы обсудили итоги XII съезда ФНПР
Подписано Генеральное соглашение между профсоюзами, работодателями и правительством до 2026 года
Первомайская Резолюция Федерации независимых профсоюзов России
