13-14 декабря текущего года организационным отделом Федерации профсоюзных организаций Саратовской области совместно с областной организацией Нефтегазстройпрофсоюза РФ был проведен семинар для членов молодежных советов и комиссий на тему: "Школа молодого профсоюзного лидера". Провела семинар секретарь Нефтегазстройпрофсоюза РФ по обучению профактива, преподаватель Академии труда и социальных отношений Есенина Евгения Викторовна. Занятия проходили в активной форме, все участники были распределены на группы и в сформированных командах приступили к выполнению заданий. В ходе семинара были рассмотрены следующие вопросы:
- основные принципы организации и деятельности профсоюза, юридические основы, направления и методы деятельности;
- мотивация профсоюзного членства;
-профсоюзный лидер и его команда;
- социальное партнерство, коллективный договор;
- коллективные переговоры и подготовка к ним.
Участники получили не только теоретические знания о деятельности профсоюзных организаций, но и научились работать и принимать совместные решения в группе. Подводя итоги семинара, каждый участник выступил перед группой и поделился своими впечатлениями.
11 декабря в Москве под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Генерального совета ФНПР, рассмотревшего проект Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы.
В докладе заместителя Председателя ФНПР Нины Кузьминой и выступлениях членов Генсовета было отмечено, что на фоне острых проблем экономики страны и ее социального устройства в результате переговоров удалось урегулировать многие разногласия по проекту Генсоглашения.
В частности, о необходимости выработки системы мер по продвижению целей и принципов достойного труда; по методике исчисления величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета трудоспособного работающего населения; по совершенствованию механизмов повышения реального содержания заработной платы бюджетников и проведения индексации.
При этом важно, что в ходе переговоров была устранена обусловленность заработной платы ростом производительности труда, а также то, что социальные партнеры договорились о необходимости координации действий федеральных органов по обеспечению стабильного развития моногородов, подготовке предложений по социальной поддержке граждан для оплаты жилья и коммунальных услуг.
Вице-премьер Правительства РФ Ольга Голодец в своем выступлении выразила благодарность ФНПР за последовательную инициативу по созданию Министерства труда. Она отметила: «У нас, в составе нового правительства, установились хорошие рабочие отношения с профсоюзами и сделаны некоторые действительно «прорывные вещи». В рамках РТК мы рассмотрели 75 вопросов – это огромная цифра. На сегодняшний день очень важно, что тема зарплаты бюджетников тесно увязана с качеством труда. Сегодня хорошо оплачиваемый учитель или врач создаёт новую социальную атмосферу в регионе».
Выступая в дискуссии по докладу Министр труда и социальной защиты, Максим Топилин рассказал о проблемах социально-трудовых отношений в стране и путях решения стоящих перед министерством и профсоюзами задач в этой связи. Он высказал пожелание о подписании Генсоглашения без разногласий и уже в этом году, имея в виду разногласие по отставанию размера МРОТ от величины прожиточного минимума (ПМ): «Сравнивая МРОТ и ПМ, мы сравниваем несравнимые величины. И гораздо проще решать этот вопрос на уровне регионов, так как общефедеральный МРОТ – это неправильная экономическая задача».
С этим Председатель ФНПР не согласился. «Общефедеральный МРОТ – это верная экономическая задача, - заявил М.В. Шмаков. Неправильна её интерпретация со стороны Минфина РФ. ФНПР вела борьбу за то, чтобы в нашем законодательстве допускались региональные МРОТ, потому что раньше их нельзя было повышать по сравнению с общефедеральным. И прежде всего, в регионах, где стоимость жизни гораздо выше. Сегодня, когда мы добились устранения этого несоответствия, нам говорят, что общефедеральный МРОТ не нужен! Но он нужен как минимальная гарантия для любого регионального МРОТ и это должно быть 100% прожиточного минимума, а не 66-67%, как сейчас. Мы будем добиваться, чтобы эти величины, наконец, сравнялись!».
При этом, отвечая министру, профлидер сказал: «Я поддерживаю ваш тезис о подписании Генсоглашения без разногласий и уже в этом году, но только в том случае, если будут приняты предложения профсоюзов!».
В ходе выступлений членов Генерального Совета ФНПР была одобрена работа профсоюзной стороны РТК по подготовке нового Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы. Представителям ФНПР в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложено провести дополнительные консультации для урегулирования разногласий. В ходе заседания члены Генсовета ФНПР рекомендовали 25 представителей Федерации Независимых Профсоюзов России в состав Российской трехсторонней комиссии.
В целях обеспечения реализации решений VIII (внеочередного) съезда ФНПР по дальнейшему организационному укреплению территориальных объединений организаций профсоюзов, повышению профессионализма и ответственности руководителей профобъединений Генсовет ФНПР утвердил Порядок выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов.
На заседании Генсовета ФНПР были также внесены изменения в Примерную инструкцию по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе и утверждена Инструкция по подготовке и проведению отчетно-выборной компании территориального объединения организаций профсоюзов.
Департамент общественных связей ФНПР
Открытие зимнего сезона для молодежи первичной профсоюзной организации Саратовской ГРЭС прошло необычным образом. Альтернативой лыжным прогулкам решили представить оздоровительно - развлекательное мероприятие «Форд Бойярд», организованное совместно с активистами фитнес-клуба «Физкульт» 1 декабря. Мероприятие представляло собой ряд спортивных конкурсов, таких как: прохождение полосы препятствий, стрельба из лука, логические головоломки. По результатам выдавались подсказки, которые в дальнейшем были использованы для поиска сундука с сокровищами. Этот этап был финальным и самым интересным.
Всего в мероприятии приняло участие 5 команд по 5 человек в каждой. Самому маленькому члену команды Саратовской ГРЭС было всего 7 лет, но это не мешало ей выступать наравне со всеми. В перерывах между конкурсами была возможность погреться в огромной палатке, отведать борща, приготовленного на костре и, конечно же, поделиться впечатлениями прохождения каждого из этапов.
Активисты надеются, что подобные мероприятия всегда будут укреплять профсоюзный дух не только одной Саратовской ГРЭС, но и коллег-профсоюзников отрасли, которые были приглашены как болельщики.
«Подари ребенку праздник» - под таким девизом 8 декабря прошла благотворительная акция в социально-реабилитационном центре «Надежда» г. Энгельс. Активисты профсоюзной организации ОАО «Трансмаш» подготовили для детей театрализованное представление, подарив самым младшим воспитанникам центра возможность примерить на себя роли пиратов и отправиться на поиски клада. В акции приняли участие: председатель молодежного совета предприятия, инженер-технолог Александр Котов, экономист Евгений Кеслер, мастер участка подготовки сварочного производства Наталия Карташова. Малыши разгадывали загадки, играли в игры и танцевали. Когда все испытания были пройдены, каждый ребенок получил свой сладкий кусочек клада. В завершении праздника активисты подарили детям полезные канцелярские подарки.
В соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года МРОТ установлен в сумме 5 554 рубля в месяц.
Профсоюзные организации обеспокоены негативными социальными последствиями реализации новых подходов к формированию пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии по старости. В целях повышения информированности о предстоящих реформах руководство Нефтегазстройпрофсоюза регулярно проводит встречи с профсоюзным активом. Подобная встреча прошла и в Саратове.
С презентацией законопроектов выступила Заместитель председателя НГСП РФ Надежда Звягинцева. Необходимо отметить, что пакет документов по пенсионной реформе уже принят Государственной Думой в первом чтении.
Надежда Викторовна обозначила перед собравшимися позицию профсоюза по предстоящим изменениям и напомнила, что новый порядок формирования пенсионных прав граждан предлагается ввести уже с 1 января 2015 года. Законопроектом регламентируются основания возникновения, порядок установления и выплаты страховых пенсий. Так условиями возникновения права на пенсию являются:
- достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин;
- наличие страхового стажа не менее 15 лет;
- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 30.
ИПК рассчитывается ежегодно исходя из соотношения фактически начисленных за работника страховых взносов и их нормативно установленного размера. Сумма коэффициента будет также устанавливаться ежегодно Правительством РФ.
Помимо этого с 2015 года предлагается выделить в самостоятельный вид накопительную часть трудовой пенсии. Накопительная пенсия будет устанавливаться при наличии оснований для назначения страховой пенсии по старости. Ее размер будет определяться исходя из средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии, а также ожидаемого периода выплата пенсии.
Профсоюзы считают, что предлагаемый механизм расчета в коэффициентах не дает ясного представления о размере будущей пенсии, что противоречит одному из приоритетов Стратегии развития пенсионной системы российской Федерации до 2030 года о простоте и прозрачности пенсионной формулы. Реформирование пенсионной системы – одна из важнейших социальных задач, но решать ее за счет пенсионеров, вынужденных работать, чтобы выжить в условиях роста цен на жилищно-коммунальные услуги, продукты питания, лекарства, медицину социально несправедливо.
По-прежнему остается открытым вопрос о сохранении перерасчета размера пенсии работающим пенсионерам в рамках новой системы или же отменить его. Профсоюзы настаивают на том, чтобы перерасчет обязательно был сохранен на справедливых основаниях. Стимулировать более поздний выход на пенсию можно и другими способами, не отказываясь от перерасчета пенсий тем, у кого и так невысокая зарплата.
На встрече с профсоюзным активом Надежда Викторовна не только рассказала о предстоящих реформах, но и ответила на многочисленные вопросы участников, а также на примере показала, как можно рассчитать свою будущую пенсию.
29 ноября прошел традиционный конкурс "Молодой профсоюзный лидер года". Принять участие и испытать себя решили 9 профактивистов, представители различных предприятий и отраслей области. Конкурсанты могли проявить себя в самых различных направлениях: достойно представить себя и свою организацию, показать навыки и способности в мотивации профсоюзного членства, публичных выступлений, а так же знания трудового законодательства и правовых основ деятельности профсоюзов.
В этом году, в соответствии с изменениями Положения о конкурсе, лидеры были выбраны отдельно по категориям: работающая и учащаяся молодежь. Таким образом, победителями стали двое, каждый в своей категории.
Участникам предстояло пройти четыре основных конкурсных задания:
- Приветствие "Давайте познакомимся", где каждый мог рассказать о себе и своей профсоюзной работе;
- Презентация собственного проекта по одному из направлений профсоюзной деятельности;
- Конкурс "Профсоюзный эрудит", где оценивалось знания трудового законодательства;
- Конкурс "Домашнее задание" на тему: "Вступай в профсоюз".
Каждое задание оценивалось по пятибалльной шкале, победителем стал конкурсант, набравший наибольшее количество баллов. По итогам в категории "учащаяся молодежь" победительницей стала Мария Колетурина, председатель профбюро факультета экологии и сервиса Саратовского государственного технического университета им. Ю. А. Гагарина; в категории "работающая молодежь" новым профсоюзным лидером стал Сергей Бека, юрист Саратовской областной профсоюзной организации работников автомобильного и с-х машиностроения. Победители получили Почетные грамоты областного профобъединения, а также денежные призы.
Молодежный совет Федерации профсоюзных организаций Саратовской области учредил специальный приз "За лидерские качества", который был присужден Игорю Некрасову, представителю профсоюза работников народного образования и науки. Остальные получили поощрительные призы от областных профорганизаций, а также дипломы участника.
28 ноября на ОАО «Роберт Бош Саратов» прошла выставка детского творчества, приуроченная ко Дню матери. Принять участие смогли дети и внуки членов первичной профсоюзной организации предприятия. Маленькие мастера проявили себя в различных видах рукоделия. Это лепка из пластилина и полимерной глины, вязание крючком, вышивка, подделки из природных материалов и бумаги. На протяжении дня каждый работник предприятия мог ознакомиться с выставкой и оставить свой голос за понравившийся экспонат, который по итогам получил приз зрительских симпатий.
В следующем году на повышение зарплат бюджетникам из федеральной казны выделят более 80 миллиардов рублей, сообщает «Российская газета». Повышения зарплат стоит ждать врачам, среднему и младшему медперсоналу, научным сотрудникам, преподавателям, соцработникам и работникам культуры.
Зарплаты повышаются в соответствии с майскими указами президента: к 2018 году бюджетники должны получать не меньше, чем получают в среднем по экономике региона. В основном эта нагрузка ложится на бюджеты субъектов. А из федеральной казны им на это выделяется поддержка, которая в 2014 году будут почти вдвое больше, чем в 2013.
При этом самая масштабная поддержка предусмотрена для повышения зарплат в сфере образования: в следующем году на это направят более 48 миллиардов рублей. За счет этих денег должны вырасти зарплаты преподавателей вузов, преподавателей и мастеров производственного обучения, педагогов в учреждениях дополнительного образования и в дошкольных учреждениях. Более 13 миллиардов получат медики, 9 миллиардов рублей — работники культуры, 8 миллиардов рублей — ученые и миллиард — работники сферы соцобслуживания.
Федерация Независимых Профсоюзов России и её членские организации на протяжении многих лет проводят активную работу по обеспечению работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В 2010 году ФНПР было объявлено о начале общепрофсоюзной кампании «МРОТ - по закону». О необходимости сделать размер минимальной заработной платы действительно полноценной государственной гарантией подчеркивалось в совместном заявлении ВКП, профцентров государств - членов ЕврАзЭС и государств - наблюдателей от 20 июля 2010 года.
Профсоюзы последовательно выступают против объединения составных частей заработной платы: вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат, представляющих собой три самостоятельных группы выплат работникам, существенно различающихся по их целевому назначению и правовому механизму начисления. Эти вопросы неоднократно ставились и ставятся профсоюзами на межгосударственном, национальном и отраслевом уровнях, перед представителями бизнеса, широким кругом общественности, через средства массовой информации.
В настоящее время на рассмотрении в Совете по социальной политике при Исполкоме ЕврАзЭС находится проект Рекомендаций по гармонизации законодательства государств-членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда, где в определение понятия «заработная плата» по-прежнему предлагается включить вознаграждение за труд, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
ФНПР решительно выступает против подобных попыток, которые ведут к прямому ущемлению прав и свобод граждан, нарушению конституционной гарантии на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Представители ФНПР намерены и в дальнейшем отстаивать солидарную позицию профсоюзов относительно минимальных социальных стандартов в области оплаты труда.
25 ноября, на совещании Губернатора с главами региональных министерств и ведомств рассматривался вопрос: «О ходе исполнения Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года». В докладе заместителя Председателя Правительства области Павла Большеданова было отмечено, что в майских Указах Президента РФ обозначены основные направления развития страны на ближайшие годы, в частности, по вопросам долгосрочной государственной экономической, социальной, демографической политики. В Указах также определены ориентиры, к которым необходимо подойти к 2018 году, а также пути достижения обозначенных показателей.
Павел Большеданов подчеркнул, что в регионе проделана большая работа по таким вопросам как повышение заработной платы, развитие трудовых отношений, материальная поддержка инвалидов и создание рабочих мест для них, развитие демографии и введение новых мер социальной поддержки женщин, имеющих детей.
В бюджетных показателях, отметил зампред, учтено повышение оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы: педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, дополнительного образования детей – до средней заработной платы по области, которая должна достигнуть в 2014 году – 22 тысячи рублей; педагогическим работникам дошкольного образования – до средней заработной платы по отрасли (80% от средней по экономике отрасли – 17,6 тыс. рублей, сейчас - 15 345 рублей).
Социальным работникам, преподавателям и мастерам учреждений начального и среднего профессионального образования, а также другим категориям (работники культуры, средний и младший медперсонал, врачи) будет проведена индексация заработной платы с 1 октября 2014 года в соответствии с темпами роста средней заработной платы по экономике на 9,5%. По всем остальным категориям работников государственных и муниципальных учреждений заработная плата рассчитана с учетом ежегодной индексации на прогнозный уровень инфляции – 5,1%.
Планируется поэтапно повышать оплату труда медицинских работников, осуществляющих свою деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, в целях достижения к 2018 году уровня, установленного 597-м указом Президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (врачи до 200% средней зарплаты по региону, средний младший персонал – 100%).
Губернатор потребовал все обозначенные темы держать на постоянном контроле и планомерно продолжать работу по достижению показателей, заложенных в майских Указах Президента РФ.
Пресс-служба Губернатора области
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций
RSS - подписка на канал
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда
Власть, профсоюзы и работодатели обсудили выполнение Плана мероприятий по развитию социального партнерства и коллективно-договорных отношений в 2023 году
Выступление Владимира Путина и избрание на должность председателя ФНПР Михаила Шмакова
В Москве начал работу XII съезд ФНПР
Заседания Исполнительного комитета и Генерального Совета ФНПР
Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России
Подведены итоги Года социального партнерства и принято решение о проведении Первомайской акции профсоюзов в 2024 году
