Михаил Ткаченко: «Конституция – это закон прямого действия»

1 июля в России завершился финальный этап всенародного голосования по Конституции. Жители большинства регионов высказались за внесение изменений в Основной закон.

В минувшую пятницу председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко четко обозначил позицию профсоюзов по этому важнейшему общественно-политическому мероприятию.

В частности, в интервью телерадиокомпании «Саратов» лидер саратовских профсоюзов отметил значимость изменений в Основной закон страны, касающихся человека труда и его социальной защищенности.

Саратовское объединение профсоюзов
 За период с 30 мая по 5 июня 2012 года численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, снизилась на 86 человек или на 0,5% и составила 16 903 человека. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,2% от численности экономически активного населения. Количество вакансий, заявленных предприятиями и организациями области, увеличилось на 851 единицу или на 3,6% и составило 24 715 единиц. 
  Признаны безработными 511 человек (из них 110 человек уволены в связи с ликвидацией организации, сокращением штата). Большая часть признанных безработными (из числа уволенных граждан) была занята в государственном управлении и обеспечении воинской безопасности (22,2%), в торговле и бытовом обслуживании (16,5%), в сфере предоставления коммунальных и социальных услуг (11,6%), на обрабатывающих производствах (11,4%). 
  В службу занятости населения предоставлена информация о предстоящем высвобождении в июне-августе 2012 года 2,8 тыс. человек, из которых 2,1 тыс. человек обратится в службу занятости. 
 Пунктом 3.12. областного трехстороннего соглашения на 2011-2012 гг. работодатели и профсоюзы взяли на себя обязательство добиваться установления в организациях внебюджетного сектора экономики тарифной ставки первого разряда, минимального должностного оклада на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
  В целях оценки степени выполнения этого обязательства Федерация профсоюзных организаций области провела анализ сведений, представленных первичными профсоюзными организациями реального сектора экономики, о размерах тарифных ставок, минимальных размеров оплаты труда организаций, величине средней заработной платы по состоянию на 1 апреля 2012 года. 
  Информация получена по 94 организациям промышленности, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, связи, торговли и агропромышленного комплекса. Численность работников в них составляет 88,9 тыс. человек. 
  Результаты мониторинга показывают, что в среднем по всей совокупности организаций по сравнению с прошлым годом произошло повышение реальных размеров минимальных тарифных ставок и окладов у всех категорий работников с учетом роста прожиточного минимума. 
  Так, соотношение между средними тарифными ставками основных рабочих – повременщиков первого разряда и прожиточным минимумом повысилось с 0,79 в 2011 году до 0,88 в 2012 году; у сдельщиков, соответственно, с 0,79 до 0,92; у основных рабочих на окладе – с 1,01 до 1,13; у специалистов – с 1,31 до 1,50. 
  Однако, в большинстве организаций минимальные тарифные ставки и оклады рабочих ниже прожиточного минимума. Одновременно прослеживается тенденция к уменьшению таких организаций по отношению к 2011 году.
  Так, минимальные оклады неквалифицированных рабочих на 72% организаций ниже прожиточного минимума (в 2011 г. – на 89%); минимальные оклады основных рабочих - окладников – на 58% (в 2011 г. – на 67%); тарифные ставки первого разряда основных рабочих – повременщиков – на 67% (в 2011 г. на 81%); минимальные оклады специалистов на 21% организаций (в прошлом году – на 37%).
  Существуют предприятия, где тарифные ставки всех рабочих с 1 по 6 разряды включительно ниже прожиточного минимума. 
  Основной причиной низких размеров минимальных гарантий по оплате труда является: 1) исключение с 1 января 2009 года из трудового законодательства требования об установлении ставки первого разряда не ниже минимального размера оплаты труда 2) низкий уровень минимального размера оплаты труда (4611 руб. с 01.06.2011 г.).
  Улучшилась ситуация с минимальными размерами зарплаты у специалистов (оклад плюс стимулирующие выплаты). Минимальная заработная плата ниже прожиточного минимума отмечена в 5% организаций (в 2011 году – 15%). Существуют организации, где эти ориентиры совпадают с федеральным минимальным размером оплаты труда (4611 руб.). У неквалифицированных рабочих в размере, не превышающем прожиточный минимум, она предусмотрена в 49% организаций (в 2011 году – в 69%). При этом в 15% организаций заработная плата остается на  уровне минимальной.
  Как и в прошлом году, в большинстве организаций минимальный оклад специалистов установлен на уровне ставки основного рабочего 5-7 разряда. Вместе с тем имеются организации, где минимальные оклады специалистов не превышают ставки основных рабочих первого разряда. 
  В большинстве анализируемых организаций (89%) уровень среднемесячной зарплаты за прошедший год вырос. В то же время в 9 организациях среднемесячная зарплата в абсолютном выражении снизилась. В 27% организаций среднемесячная заработная плата не дотягивала до уровня, обеспечивающего прожиточный минимум работника и ребенка (10971 руб.). В 2011 году таких организаций было 39%. Отметим, что в каждой седьмой организации (14%) среднесписочная численность работников уменьшилась, в 5 организациях – осталась на прежнем уровне.  
  В целях дальнейшего совершенствования государственной социальной политики Указ предусматривает:
  -увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза;
  -доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе;
  -доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе;
  -доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе;
  -повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от заработной платы в соответствующем регионе.
  В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики будет принята до 1 декабря 2012 г. программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики. 
  К 2018 году средняя заработная плата социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала, среднего медицинского персонала будет составлять 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, а работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. 
  Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить до 1 августа 2012 г. разработку нормативных правовых актов, предусматривающих реализацию мер по поэтапному повышению заработной платы работников культуры. 
В настоящее время идет работа по заключению соглашения между органами государственной власти, профсоюзными организациями и товаропроизводителями по развитию социально-трудовых отношений. 
  В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 г. №320н «О внесении изменений в Порядок опубликования заключенных на Федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 г. №260» изменяется перечень печатных изданий для опубликования федеральных отраслевых соглашений. Теперь они будут публиковаться в центральной профсоюзной газете «Солидарность». 
  Организациям профсоюзов необходимо принять меры по подписке на газету «Солидарность» для своевременного ознакомления с новыми тарифными соглашениями.
  На постоянно действующем совещании при заместителе Председателя Правительства области Павле Большеданове был рассмотрен вопрос о состоянии условий и охраны труда в Саратовской области.
  Выступая с основным докладом, министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова сообщила о мерах по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемых органами власти и местного самоуправления, надзора и контроля, социального страхования, объединениями работодателей и профсоюзов. Она подчеркнула, что вопросы безопасности труда должны постоянно находиться в центре внимания отраслевых министерств и администраций муниципальных районов.
 Президент Торгово-промышленной палаты Саратовской области Максим Фатеев указал на высокую степень изношенности производственного оборудования, а также значительную стоимость услуг по аттестации рабочих мест и большую величину тарифов обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний. По мнению Максима Фатеева, для малых предприятий следует ввести упрощенные требования охраны труда. Высоко оценив потенциал социального партнерства в работе по снижению профессиональных рисков на рабочих местах, он заявил о готовности бизнеса к более широкому сотрудничеству с профсоюзами по всем вопросам, касающимся безопасности труда.
  В заключение Павел Большеданов отметил, что Правительство области уделяет пристальное внимание состоянию охраны труда. «Будем стремиться системно подходить к созданию условий труда для сбережения жизни и здоровья граждан. Только координация всех ветвей власти и руководителей предприятий и учреждений области может дать дополнительный импульс снижения уровня производственного травматизма и профзаболеваний», - резюмировал он.
  В принятом по итогам обсуждения решении намечены меры по предупреждению и снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Среди них: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников, качественное проведение предварительных и профессиональных осмотров трудящихся, популяризация мер сохранения жизни и здоровья людей в процессе их трудовой деятельности.
 
Источник: www.saratov.gov.ru
Вопрос об отдыхе и оздоровлении детей летом 2012 года рассматривался 24 апреля текущего года на постоянно действующем совещании с министерствами и ведомствами социальной сферы области.
  Постановлением Правительства области установлена средняя стоимость путевки в детских оздоровительных учреждениях Саратовской области: по загородным лагерям она составила 9 996 рублей (476 рублей в сутки), в санаторном учреждении – 15 687 рублей (747 рублей в сутки).
  В консолидированном бюджете Саратовской области на проведение детской оздоровительной компании в 2012 году предусмотрены средства в размере 599609,6 тыс. рублей. В том числе:
- 65371,5 тыс. рублей – средства федерального бюджета (2011 год – 65370,0 тыс. рублей);
- 318271,7 тыс. рублей – средства областного бюджета (2011 год – 305612,5 тыс. рублей);
- 215966,4 тыс. рублей – средства муниципальных бюджетов (2011 год – 214089,3 тыс. рублей).
  Заявили о своей работе в летний период 2012 года 1077 оздоровительных учреждений (2011 год – 1095), в том числе:
- 48 стационарных загородных оздоровительных лагерей, в них планируется оздоровить 32205 детей;
- 9 стационарных загородных оздоровительных лагерей санаторного типа, в них 4400 детей;
- 7 санаториев, в них 2395 детей;
- 3 палаточных лагеря на 620 человек;
- 2 лагеря труда и отдыха с дневным пребыванием на 50 детей;
- 1008 лагерей с дневным пребыванием (2011 год – 1027), организованных на базе общеобразовательных и социозащитных учреждений, где планируется оздоровить 39567 детей младшего и среднего школьного возраста. 
   Всего в летний период 2012 года в учреждениях указанного типа планируется оздоровить 79237 детей (2011 год – 81800 детей).
  На приобретение путевок в загородные оздоровительные учреждения органами местного самоуправления  планируется направить 108541,17 тыс. руб., на организацию отдыха в лагерях дневного пребывания детей – 67093,02 тыс. руб., га укрепление материально-технической базы организаций отдыха детей – 23886,95 тыс. руб., иные цели – 16445,26 тыс. руб. 
  В 17 районах области размер оплаты средней стоимости путевки соответствует постановлению Правительства области от 29.12.2009 года № 681–П и составляет 95% для детей работников бюджетных организаций и 50% для детей работников иных организаций. В 3 районах (Саратовский, Ивантеевский, Лысогорский) – составляет 100% для детей всех категорий, в Аткарском районе для детей работников иных организаций установлена частичная компенсация в размере 85%. 

 

Федерация профсоюзных организаций Саратовской области и специалисты СГАУ имени Н. И. Вавилова в целом положительно оценили Программу социально-экономического развития региона и направили в адрес министерства экономического развития и торговли области свои предложения по её совершенствованию. 
  Министерство сообщает, что по мнению ученых, в качестве одной из приоритетных задач в сфере сельского хозяйства необходимо добавить создание условий для закрепления молодых работников крестьянско-фермерских хозяйств и сельхозпредприятий на селе. Кроме того, предлагается сформировать механизм повышения заинтересованности агропромышленных организаций в подготовке кадров, обладающих инновационным и рационализаторским потенциалом.
  Члены Федерации профсоюзных организаций Саратовской области предлагают дополнить документ "Целевыми индикаторами по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочий мест", а также "плановыми показателями повышения средней заработной платы работникам различных отраслей производства и сферы услуг". 
 Несколько дней назад депутатам Государственной Думы Федерального Собрания РФ были отправлены письма, подписанные Сергеем Калашниковым и Александром Починком, занимающими посты депутата Государственной Думы и члена Совета Федерации РФ. В своих письмах С.Калашников и А.Починок, ссылаясь на обнаруженные ими «стремительные изменения, происходящие в экономике», предлагают депутатам Госдумы включиться в работу по подготовке поправок в Трудовой кодекс РФ, которую они (Калашников и Починок) уже начали.
  У российских профсоюзов нет никаких сомнений в том, кто заказчик этой «халтурки» и ее идейный вдохновитель. Уже в течение года А.Починок участвует в рекламном туре по России, в рамках которого он всячески пропагандирует те же идеи, с которыми уже провалился на выборах М.Прохоров. Теперь к нему присоединился – возможно, на тех же условиях – С.Калашников.
  К сожалению, эти граждане не сообщили в своем письме о том, что уже десять лет в России действует реальный и легальный механизм внесения поправок в Трудовой кодекс РФ. Все предложенные поправки проходят через трехстороннюю группу с участием власти, бизнеса и профсоюзов, и утверждаются (или отклоняются) Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Иная форма внесения поправок не только является формально незаконной, но и способна развязать в России социальную войну. За эти годы в ТК РФ были внесены сотни поправок, и поэтому демагогию о «советских нормах ТК» оставим на совести людей, расшатывающих социальную ситуацию в стране.
  Хочу обратиться к депутатам Государственной Думы РФ, получившим письма С.Калашникова и А.Починка. Существует действующий, эффективный способ внесения поправок в Трудовой кодекс через Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений или Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В связи с этим профсоюзы будут и далее  рассматривать поправки в Трудовой кодекс РФ в рамках отработанных процедур, имея в виду сложившуюся практику их принятия только при наличии консенсуса всех трех сторон – правительства, профсоюзов и работодателей.

Председатель первичной профсоюзной организации Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер» Дмитрий Быстров в своем блоге сообщил, что 31 мая состоялись предварительные слушания по иску, поданному в Энгельсский районный суд о защите прав профсоюза. Первое же заседание суда по рассмотрению дела по существу состоится 19 июня 2012 года. Так же Д. Быстров сообщил и о первых положительных сдвигах в компании. Стала применяться новая оплата труда. Из мотивации исчезли штрафы и удержания за утиль и брак, также увеличилась и «окладная часть». 

 На прошедшем заседании Общественного совета при комитете государственного регулирования тарифов области обсудили установление тарифа на тепловую энергию для потребителей Саратовского муниципального района и предельные уровни тарифов организаций транспортного комплекса.
  Как заявила председатель комитета государственного регулирования тарифов области Лариса Новикова:«Сегодня впервые на общественное обсуждение был вынесен вопрос о принятии тарифа на тепловую энергию. Данному решению послужила сложная ситуация, сложившаяся в Саратовском районе, где в течение последних лет сменилось несколько поставщиков тепловой энергии». На сегодняшний день Саратовский район имеет задолженность по оплате за газ около сорока миллионов рублей. Это худший показатель в Саратовской области.
  «Не решив вопрос сегодня, у энергоснабжающей организации района возникнут большие проблемы при вхождении в очередной отопительный сезон», - пояснила Лариса Новикова.
  В дискуссии приняли участие главы администраций муниципальных образований района и представители общественности. Результатом стало решение о переносе утверждения тарифа на тепловую энергию для потребителей территории на трехнедельный срок.
  Экспертиза расчетных документов, представленных энергоснабжающей организацией ООО «ТеплоТехСервис», проведена в двух вариантах: рассчитан единый тариф на тепловую энергию для всех потребителей Саратовского района и рассчитаны тарифы для каждого муниципального образования, входящего в состав района. Главы муниципальных образований (поселений) должны будут провести сходы граждан для совместного согласования варианта принятия решения.
  Кроме того, члены Общественного совета и приглашенные приняли предложения комитета государственного регулирования тарифов области о пересмотре действующих тарифов на пассажирские перевозки автомобильным транспортом с предельным ростом 20 процентов по отношению к действующим предельным тарифам (город – 12 руб., маршрутное такси – 14 руб., пригород и межгород - 1,8 руб/км).
 
Источник: http://sarnovosti.ru
 28 мая в Швейцарии прошли выборы нового генерального директора Международной организации труда (МОТ).
  В сентябре прошлого года бывший уже глава МОТ чилиец Хуан Сомавия заявил о решении досрочно сложить с себя полномочия по семейным обстоятельствам. В результате чего в 2012 году в борьбе за пост главы специализированного учреждения ООН, занимающегося вопросами регулирования трудовых отношений, схлестнулись девять кандидатов.
  Пятеро из них представляют развивающиеся страны: Колумбия - вице-президент Анхелино Гарсон, Нигер - бывший премьер-министр Ибрагим Ассан Маяки, Сенегал - исполнительный директор подразделения социальной защиты при МОТ Ассан Диоп, Бенин - региональный директор МОТ для Африки Шарль Дан, Малайзия — заместитель Генерального секретаря ООН по вопросам экономического развития Джомо Квама Сундарама.
  И еще четверо кандидатов от развитых стран: Ад Мелкерт от Нидерландов и Мона Салин из Швеции, возглавлявляют в своих странах трудовые ведомства; бывший министр национального образования, высшего образования и исследований Жиль д`Робьен от Франции и заместитель генерального директора МОТ; бывший генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов, британец Гай Райдер.
  К слову, Райдер, единственный кандидат, в поддержку которого выступило не столько правительство, сколько профсоюзы.
Менее часа назад за закрытыми дверями на заседании административного совета из 56 человек, в числе которых 28 представителей от правительств, 14 от работодателей и 14 от профсоюзов, были подведены результаты выборов. В шестом туре победу одержал «профсоюзный» кандидат, 57-летний Гай Райдер.
  Выборы проходили в несколько раундов, в каждом из которых выбывали кандидаты, набравшие наименьшее количество голосов. В финальном туре его оппонентом был 72 – летний Жиль д`Робьен, набравший 26 голосов против 30 голосов победителя.
По словам председателя ФНПР Михаила Шмакова, это большое достижение профсоюзов. Профсоюзная сторона МОТ поддерживала именно кандидатуру Райдера и теперь его избрание открывает новую страницу в развитии МОТ.
 
Источник: http://www.solidarnost.org
Страница 149 из 160
  • Новостная лента
  • Новости ФНПР
  • Новости первичных профсоюзных организаций
  • Профсоюз помог

RSS - подписка на канал


Апр 10, 2021

Стали известны имена молодых профсоюзных лидеров Саратовской области

9 апреля в малом зале Саратовского областного профобъединения выбирали ярких, творческих,…
Апр 08, 2021

Председатель областного Профсоюза радиоэлектронной промышленности приняла участие в подписании отраслевого соглашения

Сегодня в правительстве Саратовской области состоялось подписание отраслевого…
Апр 08, 2021

Нацпроекты помогли создать новые рабочие места в агропромышленном комплексе Саратовского региона

В министерстве сельского хозяйства состоялось заседание Общественного совета.
Апр 08, 2021

В России начнут по-новому выплачивать пособие по безработице

8 апреля вступает в силу изменение правил выплат пособий по безработице. Соответствующее…
Апр 07, 2021

Профсоюзные лидеры обсудили летний отдых детей в этом году

Сегодня в малом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось…
Апр 06, 2021

Работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства безработных

Компаниям, которые трудоустроят неработающих граждан предоставят субсидию - три…

Наши партнеры

 

Наши контакты Мы - в социальных сетях

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

@Mail.ru