В соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате ее размер для внебюджетных организаций области с 1 января 2014 года составляет 6200 рублей.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей. Официальный отказ должен быть обоснован и согласован с представителями профсоюза отказавшейся организации.
Таким образом, отказ должен быть представлен (а не отправлен) в министерство занятости, труда и миграции области до 30 января 2014 года включительно. Обоснованность отказов по каждой организации будет рассматриваться рабочей группой при министерстве с приглашением руководителя и представителя профсоюза отказавшейся организации
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области не распространяется на учреждения, финансируемые из бюджетов всех уровней (федеральные, областные и муниципальные учреждения). Для них с 1 января 2014 года минимальная заработная плата должна составлять не менее 5554 руб., как установлено федеральным законом.
24 января, накануне Дня Российского студенчества, состоялось расширенное заседание Студенческого координационного Совета (СКС) Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки. Открывая заседание, председатель обкома профсоюза Николай Тимофеев напомнил об истоках студенческого праздника, а также рассказал об основных направлениях молодежной политики, реализуемых в области.
Заместитель председателя Ольга Помазенко проанализировала совместную работу обкома профсоюза и координационного совета, рассказала о приоритетных направлениях работы СКС на федеральном и региональном уровнях. Заместитель председателя СКС Ольга Такунова сообщила о том, какая работа была проведена советом за минувший год. Представители студенческих профсоюзных организаций подготовили презентации с фото и видео отчетами о событиях 2013 года.
Также на заседании был избран новый председатель СКС. Им стала председатель первичной профсоюзной организации студентов СГУ им. Н. Г. Чернышевского Ольга Такунова. Завершилось заседание награждением лучших представителей студенческого профсоюзного актива почетными грамотами обкома.
24 января состоялась встреча руководства Министерства труда и социальной защиты РФ с членами Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. На заседании Министр Максим Топилин обозначил основные темы, над которыми министерству предстоит работать в 2014 году.
В частности, он рассказал, что сейчас завершается работа по совершенствованию и приведению в соответствие с законодательством база персонифицированного учета. Далее будет создан «личный кабинет застрахованного лица». «Идея заключается в том, – пояснил глава министерства, – чтобы каждый гражданин в удобный для него момент мог зайти в личный кабинет и посмотреть, какой объем пенсионных прав, пенсионных балов он имеет на сегодняшний день».
Также Министр сообщил, что Минтруд совместно с Пенсионным фондом РФ разрабатывает план мероприятий по разъяснению гражданам изменений в пенсионной системе и их влиянию на размер и порядок будущих выплат. Как отметил Максим Топилин, ключевым посылом пенсионной реформы является легализация доходов, которые составляют основу для будущих пенсий.
Министр также отметил, что законопроект по заемному труду должен быть принят до 1 мая в согласованной редакции. По его словам, остаются неурегулированными вопросы, связанные с перемещениями персонала внутри компании.
Также предстоит провести большую работу по реализации нового закона об основах социального обслуживания населения, законодательства по социальной защите инвалидов, решить вопросы минимального размера оплаты труда, страхования иностранных работников, развития системы квалификаций и др.
Источник:http://www.rosmintrud.ru/
24 января состоится очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Оно будет первым после подписания Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 – 2016 годы.
Члены комиссии рассмотрят ситуацию на рынке труда России, дадут заключения по ряду важнейших социально значимых законопроектов, а также обсудят ход разработки профессиональных стандартов. Кроме того, на заседании будет рассматриваться проект постановления Правительства РФ, касающийся внесения изменений в новые системы оплаты труда бюджетников.
Комиссия обсудит итоги проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в 2013 году и примет Единый план первоочередных мероприятий РТК на I полугодие 2014 года по реализации мероприятий нового Генсоглашения.
Департамент общественных связей ФНПР
23 декабря Госдума приняла базовый закон о социальном попечении. Полномочия по соцподдержке льготников переложат на регионы. При этом в новую систему господдержки «войдут» почти все многодетные бедные семьи и родители-одиночки. Новый закон «Об основах социального обслуживания населения» предполагает в качестве переходного периода - весь 2014 год, в течение которого будут разработаны необходимые подзаконные акты.
Новый закон предполагает социальную помощь, выплаты и пособия льготникам, а также социальное обслуживание (сфера услуг). Главная задача органов соцзащиты населения - максимально продлевать пребывание потерявшего здоровье гражданина в привычной среде, а не «залечивать» его в клинике. Льготник должен получать все соцуслуги на дому.
По новому закону претендовать на пакет соцуслуг от государства сможет гражданин, утративший возможность самообслуживания (временно, полностью или частично), а также, если в семье есть инвалиды, в их числе дети, требующие постоянного ухода. Кроме того, получателями соцуслуг станут люди без определенного места жительства и безработные, а также семьи, в которых у детей проблемы с социальной адаптацией, либо они остались без попечения (в том числе временно).
«Среднедушевой» доход нуждающегося (по проекту определяется с учетом доходов всех членов семьи, в том числе пенсионеров) не должен быть выше полутора прожиточных минимумов в соответствующем регионе. Занижать этот предел регионы не имеют права – напротив, могут установить более высокий – но исключительно за свой счет.
В закон внесены переходные нормы на 2014 год, по которым недопустимо ухудшать действующие сейчас условия предоставления соцуслуг гражданам. Контроль за их оказанием станет более жестким, причем не только государственным, но и общественным. Это даст дополнительные возможности к отслеживанию качества услуг и пресечению злоупотреблений.
С февраля 2014 года начинает работать Школа молодого профсоюзного лидера. Целью Школы является совершенствование квалификации молодых профсоюзных активистов. Занятия будут освещать различные аспекты профсоюзной деятельности (история развития профсоюзного движения, информационная политика профсоюзов, юридические основы профсоюзной деятельности, выезд на производственные предприятия и многое другое). По окончании учебного процесса выпускники Школы получат свидетельства о прохождении обучения.
15 января в Перми состоялось заседание Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Приволжского федерального округа с участием заместителя председателя ФНПР Галины Келехсаевой.
На заседании обсуждались итоговые документы VIII (внеочередного) съезда ФНПР и поставленные съездом задачи. Прежде всего – это реализация Программы ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», укрепление и совершенствование структуры территориальных профобъединений, усиление персональной ответственности и исполнительной дисциплины руководителей всех рангов, дальнейшее кадровое укрепление профобъединений.
В заседании принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Позахников.
Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Приволжского федерального округа выразила благодарность за активное участие в работе Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013» членам молодежного Совета Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Ими стали: Игорь Некрасов, Мария Криворотова и Юлия Цыплакова.
Так же за активное участие в реализации мероприятий Года профсоюзной молодежи Почетной грамотой Ассоциации были награждены: Владислав Гордиенко, Александр Бондаренко, Дарина Дедядина и председатель Молодежного совета областного профобъединения Олег Паршиков.
На проходящем в Москве так называемом Гайдаровском форуме со стороны руководителей финансово-экономического блока российского правительства прозвучал ряд скандальных заявлений.
Министр финансов Антон Силуанов сообщил, что «считает необходимым вернуться к обсуждению вопроса о пенсионном возрасте в РФ для балансировки пенсионной системы». Это мнение поддержал министр экономического развития Алексей Улюкаев. А заместитель министра экономического развития Сергей Беляков с дипломатической ссылкой на «глубокое личное убеждение», оценил реформу страховых взносов, включающую отмену ЕСН, как ошибку.
Эти заявления нужно рассматривать в комплексе.
Мы имеем дело с попыткой пересмотра общественного компромисса, который сегодня сложился в России в части пенсионных законов, только что принятых Государственной Думой РФ, учитывающих ряд предложений ФНПР, после длительной полемики, в том числе в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием правительства, профсоюзов и работодателей, и подписанных президентом России.
Мы имеем дело с попыткой вернуться к той схеме «единого социального налога», которая за время своего действия разрушила бюджеты социальных фондов.
Эти мнения, выдаваемые за «личные», «частные» и «экспертные», направлены на разрушение социального диалога, идут вразрез с позицией российских профсоюзов. Даже на уровне высказываний они уничтожают договоренности, которые содержатся в только что подписанном Генеральном соглашении между правительством, профсоюзами и работодателями.
Мы требуем, чтобы исполнительная власть – правительство, прежде всего, его финансово-экономический блок – выполняла законы, принятые в государстве, и указы президента, а не пыталась их опрокинуть.
В Отделении Пенсионного фонда РФ по Саратовской области состоялась первая в новом году пресс-конференция с представителями региональных и районных средств массовой информации. О том, что ждет нынешних и будущих пенсионеров в 2014-м, журналистам рассказал управляющий ОПФР Александр Романов.
«В 2014 году пенсии российских пенсионеров будут повышаться два раза. Первая индексация пройдет 1 февраля, вторая – 1 апреля. Тогда же, 1 апреля, будут проиндексированы пенсии по государственному обеспечению, в том числе социальные пенсии, и размеры ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты, которые вместе с пенсией получают федеральные льготники)». В бюджете ПФР на 2014 год предусмотрены средства на индексацию трудовых пенсий на 8,1%, социальных пенсий – на 17,6%», - рассказал руководитель регионального Отделения.
Горячо обсуждалась судьба работающих пенсионеров. Напомню, что в нашей области продолжают трудиться около 230 тысяч пожилых людей, это почти треть от общей численности пенсионеров региона. В 2014 году для них сохранится перерасчет трудовых пенсий, который по традиции проходит ежегодно в августе. А с 2015 года, согласно новой пенсионной формуле, будет осуществляться перерасчет пенсий в пределах трех баллов в год. То есть, для всех пенсионеров, которые получают заработную плату до 18 тысяч рублей, она будет стопроцентно учитываться в корректировке пенсий. Для тех, кто получает более высокие заработные платы, - частично, - добавил Александр Сергеевич.
Еще один важный и очень обсуждаемый вопрос, которого коснулись на пресс-конференции, - выбор накопительной части пенсии (6 % либо 0 %). Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.
«Таким образом, если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы его работодателя в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа– будут направляться на формирование страховой части его будущей пенсии. Важно отметить, что в любом случае все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться. Они будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию, и обратятся за ее назначением.
У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», новые пенсионные накопления перестают формироваться, все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии», - объяснил управляющий ОПФР.
Источник: http://www.pfrf.ru/ot_saratov/
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области
Правительство Саратовской области, Федерация профсоюзных организаций Саратовской области, Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области в соответствии со статьей 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области (далее – Соглашение):
1. Установить для работников, работающих на территории Саратовской области, с 1 января 2014 года минимальную заработную плату в размере 6200 рублей.
2. Требования настоящего Соглашения не распространяются на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов.
3. Месячная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого в соответствии с законодательством распространяется данное Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1 Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
4. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Саратовской области (за исключением организаций, финансируемых их федерального бюджета, областного и местных бюджетов):
являющихся членами Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, работодателей, вступивших в Союз в период действия Соглашения, работодателей, прекративших членство в Союзе после заключения Соглашения;
работодателей, не являющихся членами Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, которые уполномочили Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
юридических лиц (организации), индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, осуществляющих деятельность на территории Саратовской области, не входящих в Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, не заявивших в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования.
5. Соглашение подлежит официальному опубликованию в газете «Саратовская областная газета» вместе с предложением министра занятости, труда и миграции Саратовской области работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Саратовской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Министр занятости, труда и миграции Саратовской области уведомляет об опубликовании указанных предложения и Соглашения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
6. Соглашение не применяется в случае установления федеральным законом минимального размера оплаты труда, превышающего размер минимальной заработной платы в Саратовской области, установленный Соглашением.
7. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по данному Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
8. Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области, но не более трех лет.
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций
RSS - подписка на канал
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда
Власть, профсоюзы и работодатели обсудили выполнение Плана мероприятий по развитию социального партнерства и коллективно-договорных отношений в 2023 году
Выступление Владимира Путина и избрание на должность председателя ФНПР Михаила Шмакова
В Москве начал работу XII съезд ФНПР
Заседания Исполнительного комитета и Генерального Совета ФНПР
Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России
Подведены итоги Года социального партнерства и принято решение о проведении Первомайской акции профсоюзов в 2024 году
