Журналисты районных СМИ получили награды от профсоюза

Всероссийское мероприятие Профсоюза работников здравоохранения РФ в Саратове

Организатор, труженик, наставник. Александр Качанов. 25 лет на службе АПК области

Саратовские профсоюзы присоединились к Всероссийской акции ФНПР

Саратовское объединение профсоюзов
 Управление Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области провело выездную проверку на Энгельсском распределительном центре ЗАО «Тандер», Целью проверки было выявление нарушений санитарных правил в сфере организации торговли и оборота пищевых продуктов и продовольственного сырья. Проверка производилась после рассмотрения жалобы первичной профсоюзной организации в Управление Роспотребнадзора по Саратовской области от 11.10.2012, в которой указывалось на ряд нарушений санитарных норм в процессе производства работ по приемке, хранению и отгрузке продовольственных товаров на ЭРЦ ЗАО "Тандер". В ходе административного расследования были выявленыследующие нарушения:
- не организована зона временного хранения пищевых отходов - гнилые овощи и фрукты хранятся в открытых ящиках на площадке, размещенной на расстоянии менее 25 метров от складских помещений;
- нарушение поточности технологического процесса мойки оборотных изотермических контейнеров, наличие перекреста путей движения грязной и чистой тары, отсутствие процесса сушки промытых контейнеров для перевозки пищевых продуктов;
- нарушение товарного соседства при хранении продукции на складах и при транспортировке;
- не организовано раздельное хранение верхней и специальной одежды.
  За выявленные нарушения исполняющий обязанности директора Энгельсского распределительного центра ЗАО "Тандер" Репин Д.С.привлечен к административной ответственности в виде двух штрафов в соответствии со статьями 6.4 и 14.4 ч. 1 Кодекса Российской Федерации  об административных правонарушениях.
  Администрации Энгельсского распределительного центра ЗАО "Тандер" дано предписание об устранении выявленных нарушений. Руководству юридического лица ЗАО "Тандер", зарегистрированного по адресу: г. Краснодар, ул.Леваневского, 185, направлена информация о результатах проведенного административного расследования для усиления контроля за деятельностью Энгельсского распределительного центра ЗАО "Тандер".
  «Но пока руководство ЗАО "Тандер" озабочено другими вопросами, - сообщил в своем блоге председатель первичной профсоюзной организации Дмитрий Быстров. - Вместо того, чтобы заниматься отладкой технологических процессов и приведением их в соответствие с требованиями закона, руководство ЗАО "Тандер" продолжает бороться с профсоюзом. Так, в конце октября 2012 года ЗАО "Тандер" подало апелляционную жалобу на решение Энгельсского районного суда (от 13.09.2012) о предоставлении в безвозмездное пользование профсоюзной организации оборудованного помещения (заседание областного суда назначено на 29.11.2012). На это у руководства ЗАО "Тандер" время и средства находятся всегда. А ведь в декабре 2012 года оно обещало завершить аттестацию рабочих мест на ЭРЦ ЗАО "Тандер". Вопрос об аттестации рабочих мест находится на контроле в министерстве труда и занятости населения по Саратовской области и в Государственной инспекции труда Саратовской области. До наступления декабря осталось две недели, а на складе никаких движений по проведению аттестации рабочих мест пока не наблюдается».
  Общественное объединение – «Всероссийский Электропрофсоюз» проводит коллективную акцию протеста  «Рабочий — энергетик не должен быть бедным».
  15 ноября 2012 года в Москве состоится коллективная акция протеста (пикетирование) против необоснованно низкой заработной платы работников основных профессий организаций электроэнергетики Российской Федерации. 
  Таким способом, Профсоюз намерен  реализовать свое конституционное право на мирный протест и изменить напряженную ситуацию в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях электроэнергетики Российской Федерации.
  За последние годы  реальная заработная плата промышленно-производственного персонала в отрасли не повышалась, а лишь увеличивалась на индекс потребительских цен, в ряде случаев её рост вообще был заморожен. В организациях электроэнергетики зарплата менеджмента и основного персонала отличается не в разы, а в десятки и сотни раз, что очевидным образом противоречит нормам, принятым мировым сообществом. 
  При этом заработная плата работников основных рабочих профессий колеблется в пределах 10-18 тысяч рублей. Такое положение явилось следствием сложившейся политики, проводимой высшими менеджерами в крупнейших холдинговых компаниях электроэнергетики, предполагающей приоритет в бизнесе – извлечение максимальной прибыли, в том числе посредством экономии затрат на персонал.
Требования  Профсоюза: 
— увеличить реальную заработную плату работников не менее чем на 25%.
— с 1 января 2013 года минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в организациях электроэнергетики не должна быть ниже 6827 рублей.
  В Постановлении Центрального Комитета ВЭП говорится: «С целью реального увеличения заработной платы работников не менее чем на 25% установить в ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода минимальную месячную тарифную ставку рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в Организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, в размере 6 827 рублей с 1 января 2013 года».
  В рамках отраслевой коллективной акции протеста Профсоюза 15 ноября 2012 г. в Москве будет организован пикет в Новопушкинском сквере. Предполагается, что в акции протеста примет участие около 200 человек – представителей работников организаций электроэнергетики России, профсоюзных представителей. Участники акции будут одеты в корпоративную одежду (форму), имеющую отличительные логотипы принадлежности к региональным субъектам энергетики или отраслевому Профсоюзу. Акция начнется в 10 часов. 
  От Саратовской территориальной организации ВЭП в акции будут принимать участие четыре представителя: Воробьева ИринаВладимировна – председатель первичной профсоюзной организации Центрального производственного отделения Филиала ОАО «МРСК Волги» «Саратовские распределительные сети»; Гурьянова Лидия Евгеньевна – председатель первичной профсоюзной организации Правобережного производственного отделения Филиала ОАО «МРСК Волги» «Саратовские распределительные сети»; Скоков Петр Николаевич– технический инспектор труда Саратовского территориального комитета ВЭП; Филиппова Наталья Вячеславовна – ведущий специалист Саратовского территориального комитета ВЭП. 
 Постановлением Исполкома Общероссийского Профсоюза образования от 30 октября 2012 года № 12 дан старт Всероссийской акции работников образования и студентов по поддержке обращения Профсоюза, которое направляется в адрес Президента РФ, Правительства РФ, Государственной Думы РФ, Совета Федерации РФ, Министерства образования и науки РФ, других министерств и ведомств, в связи с рассмотрением проекта федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
  В обращении Профсоюз требует закрепить на законодательном уровне принципиально значимые гарантии, связанные с финансовым обеспечением прав граждан на получение общедоступного и бесплатного образования, трудовых прав, социальных гарантий и мер социальной поддержки педагогических работников и обучающихся.
  По данным на 13 ноября 2012 года, собрано 1 074 334 подписей членов Профсоюза, направлено 43 762 телеграммы.
  Если требования Общероссийского Профсоюза образования не войдут в текст законопроекта для обсуждения Госдумой РФ во втором чтении, Профсоюз будет вынужден прибегнуть к решительным действиям, вплоть до акции протеста.
Пресс-служба Профсоюза работников народного образования и науки РФ
 14 октября прошли выборы депутатов Саратовской областной Думы пятого созыва, результаты которых были вдвойне важны потому, что в них принимал участие председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко. Нам удалось побеседовать с председателем и узнать, какие цели он поставил перед собой.
  - Михаил Викторович, расскажите, почему вы решили баллотироваться на выборах? 
  - Многие социально значимые законы, принимаемые в областной Думе, для нас не безразличны. Поэтому, когда мне от партии «Единая Россия» поступило предложение принять участие в выборах,  я посоветовался с коллегами, председателями областных организаций профсоюзов. Вместе мы пришли к единому выводу, что представитель профсоюзов в областной Думе должен быть. Мы провели президиум, по результатам которого единогласно было принято решение о том, чтобы я выдвинул свою кандидатуру. 
  За время подготовки к выборам мною было проведено более 100 встреч с трудовыми коллективами  четырех районов. Я встречался с работниками железной дороги, элеватора, строителями,  энергетиками, газовиками, бюджетниками и работниками других отраслей. На всех встречах рассказывал, чем занимаются профсоюзы, поднимал вопросы заработной платы, вопросы достойного труда, пенсионной системы, социальных гарантий. Люди слушали, задавали вопросы и отмечали, что в Думе для решения этих проблем должен быть их представитель. Именно поэтому я и получил такую поддержку. Здесь мне помогали мои коллеги, председатели областных организаций профсоюзов. 
  - Как вы считаете, это поможет эффективнее отстаивать интересы трудящихся?
  - Одно дело обращаться и писать письма в Думу, а другое дело иметь право голоса и возможность высказать мнение профсоюзов широкой аудитории. Нами подготовлен проект соглашения Федерации профсоюзных организаций Саратовской области с фракцией партии «Единая Россия» в областной Думе. В Саратове, в одном из немногих городов Приволжского федерального округа, председатели областных организаций профсоюзов работают в профильных комитетах областной Думы и высказывают свое мнение по всем значимым вопросам. Это сказывается и на качестве принимаемых законов, и на их социально-ориентированной составляющий. Это, безусловно, поможет отстаивать интересы трудящихся. 
  - Какие первоочередные проблемы в области требуют решения?
  - Учитывая, что в области очень сложный бюджет, необходимо сделать так, чтобы те социальные гарантии, которые у нас есть, не стали меньше. Это самое главное. На одном из недавних заседаний Думы рассматривался вопрос об индексации заработной платы ряда работников бюджетных учреждений. Я, с удовлетворением, могу сказать, что проводимая ранее линия по улучшению жизненного уровня работников бюджетной сферы Саратовской области сохранилась. Однако, здесь важно не забыть и о заработной плате в  реальном секторе экономики. Нам необходимо проявить мудрость и настойчивость, с тем, чтобы не вышло так, что работник детского сада будет получать больше, чем рабочий на машиностроительном заводе. Необходимо повышать заработную плату рабочих, а для этого одной из первоочередных задач является развитие реального сектора экономики.  
  - Вопросы заработной платы остаются приоритетными?
  - Да.  Заработная плата, охрана труда, повышение пенсий, это те основные вопросы, которыми мы занимаемся и стараемся, чтобы они не были забыты.
  - Вы говорили о встречах с трудовыми коллективами, в дальнейшем вы планируете продолжать проводить подобные встречи?
  -  В областной Думе я на общественной работе, основной была и остается работа в Федерации профсоюзов, одним из направлений которой и является встреча с трудовыми коллективами. Будем продолжать эту работу, и проводить еще больше встреч. Сейчас начинают поступать звонки с просьбами не только как к профсоюзному деятелю, но и депутату. Будем встречаться с коллективами, рассказывать, что у нас получилось, что нет, какие проблемы необходимо решать.
  - Какие основные проблемы волнуют людей?
  - Очень много вопросов, связанных с оказанием помощи людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. В основном, те же проблемы, что и раньше приходилось решать для членов профсоюзов. Они разноплановые:  это и просьбы что-то приобрести, и решить вопросы строительства автомобильных дорог. Я, в этом смысле, буду пытаться помочь людям. 
 С 1 января 2013 года средняя заработная плата педагогических работников учреждений общего и дополнительного образования будет доведена до средней заработной платы по экономике; педагогических работников дошкольных образовательных учреждений - до средней заработной платы в сфере общего образования. Ранее, оклады работников учреждений бюджетной сферы Саратовской области, в том числе работников образовательных учреждений, были проиндексированы с 1 октября 2012 года на 6%.
  Средства на оплату труда в сфере образования на 2013 год запланированы в региональном бюджете с учетом увеличения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, детских домов и учреждений дополнительного образования с 1 января 2013 года до 18,8 тысяч рублей, с 1 октября 2013 года – до 21,0 тысяч рублей, педагогических работников дошкольных образовательных учреждений с 1 января 2013 года - до 14,1 тысяч рублей и с 1 октября 2013 года - до 16,0 тысяч рублей.
  Это позволит обеспечить соответствие средней заработной платы педагогических работников общего образования прогнозируемому уровню средней заработной платы по экономике региона и средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений уровню средней заработной платы в сфере общего образования.
  Планируемое повышение заработной платы педагогических работников предусмотрено проектом областного бюджета на 2013 год и плановый период 2014-2015 годов, который в настоящее время находится на рассмотрении в Саратовской областной Думе.
Министерство образования области 
 Под таким девизом с 24 по 26 октября текущего года проходил  третий слет молодежи Саратовской территориальной организации Всероссийского электропрофсоюза, в котором принимали участие 45 человек. Традиционно слет проходил в оздоровительном лагере «Ровесник» Марксовского района Саратовской области. Участников слета приветствовали председатель территориальной организации Владимир Дьяченко, заместитель председателя Галина Быстрицкая, представители первичных профсоюзных организаций и предприятий электротехнической промышленности.  
  Участники слета подготовили домашнее задание – небольшой отчет о проделанной работе (мероприятии) в виде плакатов, альбомов или видео – презентаций. Весь этот наглядный материал был вывешен в зале и использовался в работе презентационной площадки, которая стала своеобразным итогом  работы и обобщала опыт и приобретенные знания на слете.
 Организация обучения молодежи на слете была возложена на Региональный центр при Правительстве Саратовской  области «Молодежь +». В течение двух дней ребята прошли обучение в активной форме  по следующим темам:
-Проектирование и оптимизация структуры молодежного совета первичной профсоюзной организации,
- Факторы успешной команды и командной деятельности,
- Информационная политика молодежного совета,
-Правовая культура первичной профсоюзной организации,
- Мотивация профсоюзного членства в молодежной среде.
 Для подготовки проектов команды использовали фотокамеры, нетбуки и планшетные компьютеры. Итоги  творческого конкурса   были подведены на закрытии слета. Самым активным участникам были вручены благодарности Президиума территориального комитета и памятные подарки.
 

 

 29 октября на постоянно действующем совещании при заместителе Председателя Правительства Саратовской области Павле Большеданове рассматривался вопрос об итогах реализации областных целевых программ в сфере занятости населения за 9 месяцев 2012 года.
  По словам министра занятости, труда и миграции Натальи Соколовой ситуация на рынке труда в Саратовской области по-прежнему остается стабильной. На 1 октября в регионе зарегистрировано 15,5 тыс. безработных. Уровень безработицы снизился до 1,1%. Количество вакансий выросло на 32% – до 27 тысяч рабочих мест. 
  На содействие занятости населения из областного бюджета в этом году планируется потратить 83 млн. руб. За год были трудоустроены 57 тыс. человек, на общественные работы направлено 6,9 тысяч человек, это 85 и 96,1% от плана программы, на профессиональное обучение направлено 3,8 тысячи человек.
  «Вопросы, которые сегодня обсуждаются, относятся к числу первоочередных проблем, поскольку эффективность экономического развития зависит от того, насколько эффективным будет использование трудовых ресурсов. Все мероприятия занятости рассчитаны на тех, кто хочет работать. К сожалению, приходится сталкиваться с фактами, когда неоднократные предложения по занятости оказываются невостребованными. Нужно активнее заниматься вопросами популяризации отдельных направлений программ в сфере занятости, через СМИ на конкретных примерах показывать положительные факты самозанятости населения», - подвел итог рассматриваемого вопроса зампред Правительства области.
Источник:  http://www.saratov.gov.ru/
 29 октября Губернатор Валерий Радаев провел заседание Правительства области.  С основным докладом по вопросу проекта закона «Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» выступил министр финансов области Александр Ларионов, который сообщил, что работа над главным финансовым документом региона завершена. Впервые казна планируется на 3 года вперед. Ключевыми направлениями бюджета станут исполнение социальных гарантий, модернизация экономики и инфраструктуры социальной сферы. 
  Министр отметил, что формирование бюджета осуществлялось в режиме жестких ограничений в рамках согласованного с Минфином РФ плана по сокращению долговой нагрузки на бюджет области, который предусматривает меры по оптимизации бюджетных расходов, повышению налоговых и неналоговых доходов, снижению долговых обязательств и расходов на их обслуживание.
  Основными факторами повышения доходов должны стать внутренние резервы: увеличение объемов производства, товаров и услуг, рост инвестиций, доходов населения, увеличение финансовых результатов деятельности хозяйствующих субъектов, повышение качества администрирования. В докладе прозвучало, что социальная направленность консолидированного бюджета сохраняется на весь период планирования. 
  Расходы на оплату труда работников областных и муниципальных учреждений рассчитывались согласно положению указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».Так, по вопросам оплаты труда в 2013 году планируется повышение средней заработной платы педагогических работников учреждений общего образования с 1 января до18,8 тыс. рублей и с 1 октября до 21 тыс. рублей. У педагогических работников дошкольных учреждений с 1 января до 14,1 тыс. рублей и с 1 октября до 15,7 тыс. рублей. У социальных работников с 1 января до 10 тыс. рублей и с 1 октября до 10,6 тыс. рублей, а также увеличение в 2014-2015 годах фонда оплаты труда категорий работников, установленных в указе, на 11,9% и 11,7% соответственно. Заработная плата других работников будет проиндексирована с 1 октября 2013 года на 5,6%, с 1 октября 2014 года – на 5,1% и с 1 октября 2015 года – на 4,9%.
  Губернатор охарактеризовал бюджет на предстоящие годы как социально ориентированный. На социальную сферу направлено 70% средств. Однако ситуацию с его исполнением Валерий Радаев назвал непростой.
  «Наша главная задача по бюджету на 2013 год - правильно сформировать его доходную часть. Для этого ведется большая работа с экономическим блоком Правительства РФ, чтобы максимально использовать возможности на территории нашей области для наполнения бюджета. Необходимо также искать дополнительные источники по доходам, - подчеркнул глава региона. - Цель, которая стоит сегодня перед исполнительной властью области, это снизить дефицит бюджета в 5,5 млрд. рублей, а также снизить процент долга, который сегодня составляет 80% от собственных доходов. Важно при сложной доходной части бюджета оптимально выдержать ее расходную часть. Пока мы заложили рост собственных доходов в 110%, это один из лучших показателей регионов РФ. Необходимо прибегнуть к жесткой финансовой дисциплине, чтобы выдержать все запланированные параметры».
  В штаб-квартире ФНПР прошли Общественные слушания по теме «Повышение эффективности пенсионного страхования – важнейшая цель пенсионной реформы». В дискуссии приняли участие представители Правительства РФ, Министерства труда и социальной защиты, Государственной Думы,  Пенсионного фонда, главы отраслевых общероссийских профсоюзов, представители общественных организаций и приглашенные гости.
  Открывая  встречу,  Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что реформа направлена прежде всего на развитие принципов обязательного социального страхования пенсионного обеспечения и поэтому встречает понимание профсоюзов. Предложения Федерации Независимых Профсоюзов России по пенсионному реформированию принимаются правительством либо полностью, либо частично.
  Это касается  прежде всего  коэффициента замещения утраченного заработка работника, выходящего на пенсию. В результате тех перемен, которые планируются,  этот коэффициент будет не менее 40%, что соответствует международным нормам и  чего долгие годы добивались профсоюзы.
  Кроме того, ФНПР настаивала, чтобы обязательный трудовой стаж, необходимый для получения пенсии, не превышал 30 лет, тогда как правительство РФ изначально определило этот стаж в 40 лет. На данный момент от правительства  поступило компромиссное предложение, определяющее необходимый 35-летний стаж работы. Диалог по этому вопросу продолжается.
  В очередной раз Михаил Шмаков обратил внимание на необходимость вывода накопительного элемента пенсионного страхования из обязательного в добровольный порядок. По мнению профсоюзных экспертов, этот переход будет способствовать соблюдению устойчивости баланса пенсионной системы. Глава ФНПР предложил детально проработать вопросы, касающиеся наследования накопительной части пенсии.  
  «Стратегию пенсионного реформирования и ее результаты можно будет оценить только по прошествии достаточно большого количества лет, когда молодые люди, вступающие в трудовую жизнь сегодня, подойдут к своему пенсионному возрасту. Поэтому так высока цена тех принимаемых решений, которые сейчас предлагаются и обсуждаются  в рамках фракции «Единой России» в Госдуме,  в Общественной палате и в  рабочих группах РТК», – подвел итог своего выступления Шмаков.
  Заместитель председателя Правительства РФ по социальным вопросам Ольга Голодец отметила важность и необходимость обсуждения пенсионной Стратегии с привлечением всех участников в этот живой дискуссионный процесс. «В сложившейся системе есть абсолютное достижение, которое мы должны сохранить и не потерять. С большим трудом и прежде всего благодаря поддержке профсоюзов, сегодняшняя пенсия вышла на социально приемлемый коэффициент замещения. Необходимо, чтобы ее размер соотносился со средней зарплатой каждого человека, а не со средней по стране. И мы не должны отступить от параметра коэффициента замещения ни на один процент. Это очень важный момент в ситуации, когда возникает пенсионный дефицит», – подчеркнула О. Голодец.
  «В Стратегии пенсионного реформирования нет ничего, что было бы направлено на ущемление прав наших граждан. И я заверяю вас в том, что дальнейшие действия правительства не будут содержать  ухудшающих положений», – заявил Максим Топилин, министр труда и социальной защиты РФ. Также он говорил о необходимости введения дополнительных тарифов для работников с вредными или опасными условиями труда. Накопительный компонент пенсии, по мнению  министерства труда и социальной защиты, должен занять свое  место в системе и стать добровольным. Заинтересовать работника этим элементом необходимо при помощи  возможности его личного участия и соответствующей заработной платы.
  Солидарная пенсионная система должна быть эффективной и наиболее подходит России, - уверен Председатель Правления Пенсионного фонда Антон Дроздов. Накопительный элемент необходимо оставить, но «в более добровольной форме». В дополнение к основному солидарному механизму, по мнению главы ПФР, требуется еще и развитие корпоративных и добровольных пенсий.
  «Пенсионную Стратегию как трехуровневую модель необходимо рассматривать в комплексе, где на каждом ее этаже должен быть заведен порядок. Для эффективного функционирования этой системы требуются совместные решения вопросов и задач между всеми социальными партнерами: профсоюзами, представителями работодателей и государства», – резюмировал А. Дроздов.
  В ходе дискуссии участники признали актуальность и необходимость общественных слушаний для дальнейшей  всесторонней доработки Стратегии пенсионного реформирования, а  также подтвердили свою готовность к дальнейшему конструктивному сотрудничеству. По завершении общественных слушаний был рассмотрен итоговый документ.   
Департамент общественных связей ФНПР 

Сегодня состоялось подписание трехстороннего соглашения между правительством, Федерацией профсоюзов Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей на 2013-2015 годы.

Открыл заседание координатор трехсторонней комиссии, заместитель председателя правительства Павел Большеданов. В своем докладе от отметил, что «трехстороннее соглашение – это динамичный документ, который меняется в зависимости от социально-экономических параметров».  Председатель Федерации профсоюзовМихаил Ткаченко обозначил, что в 2011 году не удалось добиться 15% роста средней заработной платы, а также выразил беспокойство в том, что средняя заработная плата по области  составляет 70% от Российской, с такими показателями область находится на 56 месте в РФ.

Глава торгово-промышленной палаты Максим Фатеев обозначил, какие обязательство берут на себя работодатели: «В новом документе поставлена серьезная задача – ежегодного роста заработной платы. В 2013 году в промышленности и энергетике рост должен составить 11,4%, в сельском хозяйстве – 12,1%, в строительстве – 10,3%, в ЖКХ – 11,1%, в транспорте – 12,4%, в дорожном хозяйстве – 12%».

Особое место в соглашении уделено и развитию социального партнерства. А именно: принятие мер для вовлечения более широкого круга работодателей в переговорные процессы; создание первичных профсоюзных организаций в коллективах, особенно в негосударственном секторе экономики; повышение социальной ответственности предпринимателей.

Закрывая заседание, губернатор области Валерий Радаев отметил: «Многие предложения, вошедшие в проект соглашения, были инициированы профсоюзами. Саратовские профсоюзы являются неким катализатором для работодателей и всегда стоят на защите прав человека труда». 

 Председатель профкома ЭРЦ ЗАО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит») Дмитрий Быстров сообщил, что вчера работники Управления Роспотребнадзора не смогли пройти в Энгельский распределительный центр. 
- Роспотребнадзор собирался провести поверку соблюдения санитарных норм на предприятии. Начало проверки планировалось на 22 часа 16 октября, она была организована по нашему заявлению о нарушениях санитарных норм на предприятии. Но комиссия не была допущена на территорию предприятия. Мне об этом сообщил по телефону один из членов комиссии. Мы будем сегодня выяснять, по какой причине она не была допущена, но одно ясно уже сейчас - Роспотребнадзор является нежелательным гостем в «Магните». Видимо, есть, что скрывать, - сообщает Быстров. 
  По мнению профкома на предприятии имеется ряд нарушений. Больше всего профком опасается, что нарушения, связанные с санитарной обработкой оборотной тары (изотермические боксы), могут привести к ухудшению здоровья населения Саратовской области. Боксы должны проходить санитарную обработку прежде, чем попадут на склад для отгрузки в них продуктов, но возможностей моечной камеры предприятия недостаточно для обработки всех боксов. На одну смену складу требуется 1500 боксов, а моечная камера не способна обработать более 100 боксов. Получается, что 90-95% боксов не подвергаются санитарной обработке, хотя в них перевозят пищевые продукты!
  Профком настаивал, чтобы проверка прошла не по документам, а реально, причем обязательно в ночное время, так как именно в ночную смену идет работа по отгрузке продуктов в магазины. Но руководство ЗАО «Тандер» просто не допустило комиссию на склад. 
Страница 173 из 190
  • Новостная лента
  • Профсоюз помог
  • Новости первичных профсоюзных организаций

RSS - подписка на канал


Сен 05, 2024

Профсоюзы и Социальный фонд России поделились лучшими практиками взаимодействия

4 сентября состоялось всероссийское совещание по вопросам взаимодействия региональных…
Авг 30, 2024

«Профсоюзы России – Zа СВОих»: очередная партия гражданских бронежилетов и шлемов доставлена в Белгород

100 гражданских бронежилетов, 200 боевых поясов к бронежилетам БР 5 и 200 шлемов Скат-С1…
Авг 24, 2024

Исполком ФНПР: акция профсоюзов «За достойный труд!» и итоги правозащитной работы

На заседании Исполнительного комитета ФНПР были утверждены сроки проведения Всероссийской…
Авг 21, 2024

Михаил Ткаченко: «Мы помогаем и будем помогать»

На прошлой неделе Федерация профсоюзных организаций Саратовской области направила…
Авг 20, 2024

Работодателей, которые платят зарплату "в конвертах", занесут в реестр

С 1 января 2025 года на сайте Роструда начнет формироваться реестр работодателей,…
Авг 09, 2024

В Саратове пройдет профсоюзная спартакиада трудящихся

Федерация независимых профсоюзов России и Министерство спорта России проводят…
Авг 09, 2024

Подписано трехстороннее соглашение по Приволжскому федеральному округу на 2024-2027 годы

7 августа в Нижнем Новгороде состоялось подписание нового трехстороннего соглашения о…
Авг 02, 2024

Работников торговой отрасли поздравили с профессиональным праздником

В региональном Правительстве состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню…

Наши партнеры

Мы в социальных сетях

 

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ðåéòèíã@Mail.ru