Председатель областного профобъединения Михаил Ткаченко обозначил основные направления, в которых профсоюзным организациям предстоит усилить свою работу. По каждому из них он охарактеризовал текущее состояние и затронул проблемы, актуальные на сегодняшний день.
По словам Михаила Ткаченко, основным направлением дальнейшей работы профсоюзов поставлена задача развития социального партнерства.
В рамках мероприятий по развитию соцпартнерства профсоюзы в первую очередь рассматривали вопросы повышения реальной заработной платы, стимулирования работодателей к заключению коллективных договоров и повышению ответственности за взятые обязательства. Также уделялось внимание развитию системы безопасности и охраны труда, обучению представителей сторон социального партнерства и профсоюзного актива.
Главный результат этой работы: обязательства, прописанные в соглашениях, коллективных договорах в большинстве своем выполняются. Михаил Ткаченко высоко оценил взаимодействие Федерации с социальными партнерами, однако есть и проблемы. Многие работодатели отказываются от участия в системе социального партнерства, и, как результат, значительная часть трудящихся не защищена коллективными договорами и соглашениями. «Достаточно сказать, что по итогам коллективно-договорной кампании прошлого года даже там, где есть профсоюзные организации, не заключены коллективные договоры на 165 предприятиях. Это недопустимо», - заявил Михаил Ткаченко.
Профлидер отметил выполнение одного из главных обязательств областного трехстороннего соглашения – ежегодный рост заработной платы на уровне не ниже 10%. По факту за январь-декабрь 2023 года по отношению к соответствующему периоду 2022 года рост заработной платы составил 114,4% и достиг 49585 руб. Инфляция в области за этот период составила 105,4%. Как следствие, индекс реальной заработной платы за анализируемый период – 108,6%. «Таким образом, средняя заработная плата росла темпами выше инфляции, в отличие от 2022 года, когда инфляция превысила темпы роста заработной платы», - сказал Михаил Ткаченко. Он подчеркнул, что огромную роль сыграло решение Президента РФ Владимира Путина о повышении минимальной оплаты труда на 2024 год на 18,5%, что составило 19 242 рубля. «То, чего мы добивались в последнее время – доведение МРОТ на уровень не ниже прожиточного минимума – стало реальностью. И это тоже успехи профсоюзов», - заключил он.
В прошлом году социальные партнеры Саратовской области заключили между собой очередное соглашение о минимальной заработной плате, превышающей федеральный МРОТ на 758 руб. или на 3,9%. В 2024 году она составила 20 000 руб. Работу по установлению региональной минимальной заработной платы выше МРОТ, заявил Михаил Ткаченко, Федерация будет продолжать и в дальнейшем.
Он напомнил, что в текущем году намечено подписание очередного трёхстороннего соглашения между Правительством, работодателями и профсоюзами на 2025-2027 годы и призвал коллег сохранить достигнутые позиции в области заработной платы и в новом соглашении.
Михаил Ткаченко обратил особое внимание на структуру заработной платы работников. «Необходимо переломить порочную практику, когда высокий размер заработной платы достигается за счет расширения совместительства, сверхурочной работы и работы в выходные дни», - выразил мнение своих коллег профлидер.
На съезде было подчеркнуто, что профсоюзы поддерживают позицию Президента о необходимости перехода к экономике высоких заработных плат. Только достойная оплата труда позволит повысить уровень жизни населения, улучшить конкурентоспособность российских компаний и обеспечить стабильный рост экономики в целом.
Особое внимание было уделено вопросам охраны труда. Руководитель областного профобъединения отметил, что мораторий на проверки субъектов малого и среднего бизнеса, который сохраняется по сути уже 5 лет, позволил недобросовестным работодателям игнорировать соблюдение техники безопасности.
Другая проблема связана с некачественным проведением медосмотров. В итоге – увеличивающиеся случаи травматизма и смертей на рабочих местах по естественным причинам. По мнению Михаила Ткаченко, необходимо возродить на предприятиях былую систему ординатур, которая позволит контролировать состояние здоровья работников на рабочих местах.
Не менее важным направление является правовая работа. "Главный вывод XII съезда – заемный труд должен быть запрещен без исключений. Трудовое законодательство едино для всех работников и работодателей. Решение этого вопроса позволит повысить правовую защищенность наемного работника", - подчеркнул профлидер, отметив необходимость установить равенство в трудовых правах независимо от формы занятости. По его словам, основные социально-трудовые гарантии должны распространяться на всех трудящихся, в том числе вышеназванные категории работников должны иметь возможность создавать и вступать в профессиональные союзы для защиты своих прав.
В своем докладе Михаил Ткаченко также заострил внимание на информационной работе, отметив, что она играет огромную роль в развитии профсоюзного движения и формировании положительного имиджа профсоюзов.
О том, как реализуется в области молодежная политика, рассказал делегат съезда председатель Молодежного совета Федерации Сергей Бека. Он отметил, что Федерацией профсоюзов области и ее членскими организациями накоплен большой опыт в работе с молодежью: это и правовое просвещение, и работа по включению в коллективные договоры дополнительных льгот и гарантий для молодежи, и организация площадок для обмена опытом, и многое другое.
Основная задача, которую ставит ФНПР в рамках выполнения резолюции съезда «Молодежная политика», - гарантировать молодежи достойный труд через доступ к качественному образованию и трудоустройство. Одной из проблем является повсеместная пропаганда самозанятости и платформенной занятости в молодежной среде. Выступающий заявил о необходимости социального страхования таких работников и возможности их объединения в профессиональные союзы, которые помогут защитить их трудовые права.
Своими впечатлениями о работе съезда поделился и председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза образования Николай Тимофеев. Он напомнил, что съезд – это главный орган ФНПР, который определяет политику профсоюзов на ближайшее пятилетие. Говоря о проделанной работе, профлидер отметил, что за отчетный период ФНПР добилась выполнения важнейших требований, которые профсоюзы выдвигали на протяжении многих лет: это и увеличение МРОТ на уровень не ниже прожиточного минимума, и рост заработной платы, и отражение в Конституции РФ принципов социального партнерства. И теперь на заседаниях Российской трехсторонней комиссии все решения принимаются с обязательным участием профсоюзов.
Кульминационным моментом на съезде стала встреча делегатов с Президентом страны Владимиром Путиным. «Президент признал, что наша организация – это ведущий институт гражданского общества, работа которого построена на взаимодействии всех сторон социального партнерства», - поделился председатель обкома Профсоюза.
Он рассказал также о готовящемся на тот момент подписании Генерального соглашения, на которое Президент возлагает большие надежды для реализации программы развития государства. «Программа будет направлена на индустриализацию экономики страны, на производство отечественных товаров. Среди ключевых факторов, которые обеспечат ее выполнение, - создание условий для доступного и качественного образования, повышение оплаты труда и социальных гарантий работников», - сообщил Николай Тимофеев.
Заседание Совета состоялось в преддверии 1 Мая, которое для профсоюзов проходит как День международной солидарности трудящихся. Михаил Ткаченко подчеркнул, что социально-трудовые проблемы объединяют миллионы людей разных стран, и только в единстве и сплоченности можно достойно ответить на вызовы сегодняшнего дня.
