Саратовское объединение профсоюзов
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:52
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области №38 от 29.10.2010 г.
Обсудив информацию о соблюдении законодательства о порядке заключения трудовых договоров и оформления приема на работу в организациях и предприятиях, имеющих первичные профсоюзные организации, президиум отмечает повышение общего уровня соблюдения прав работников при оформлении трудовых отношений. Во всех проверенных организациях с работниками заключаются трудовые договоры в письменной форме, экземпляры которых выдаются работникам под роспись. В большей части организаций при оформлении на работу применяются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 г. № 1.
Вместе с тем проверками установлено, что в ряде организаций не полностью выполняются требования статьи 57 ТК РФ о включении в трудовой договор информации об условиях труда в части доплат, надбавок, компенсационных выплат. Установлены факты заключения срочных трудовых договоров в отсутствие обстоятельств, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Отмечены нарушения в определении сроков выплаты заработной платы в трудовых договорах, в установлении нормальной продолжительности рабочего времени женщин, работающих в сельской местности.
Учитывая роль и значение соблюдения трудового законодательства при заключении трудового договора как одного из важнейших документов, правильное оформление которого во многом обеспечивает осуществление гарантий предоставления социально-трудовых прав работникам, президиум ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению информационную записку правового отдела аппарата Федерации профсоюзных организаций области «О соблюдении законодательства о порядке заключения трудовых договоров и оформления приема на работу в организациях и на предприятиях, имеющих первичные профсоюзные организации» (прилагается).
2. Рекомендовать членским организациям Федерации информировать первичные профсоюзные организации о наиболее распространенных нарушениях прав работников при заключении трудовых договоров и оформлении приема на работу в целях обеспечения действенного профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде по следующим вопросам:
-установления конкретных условий оплаты труда (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат), определения дней выплаты заработной платы в трудовых договорах в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ;
-установления компенсаций и льгот работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;
-о порядке заключения срочных трудовых договоров и мерах по обеспечению трудовых прав работников.
3. Предложить членским организациям Федерации обобщить опыт работы первичных профсоюзных организаций по взаимодействию с кадровыми службами работодателей при оформлении на работу вновь принятых работников, а также по разъяснению им содержания коллективного договора и действующих в организациях локальных нормативных актов, принятых с учетом мнения первичной профорганизации.
4. Правовому отделу Федерации профсоюзных организаций области обеспечить оказание правовой помощи членским организациям Федерации и первичным профсоюзным организациям по вопросам заключения трудовых договоров и оформления приема на работу.
Председатель Федерации М.В. Ткаченко
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:51
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области № 37 от 22.09.2010 г.
Ежегодная международная акция "За достойный труд!", проводимая по решению Генерального совета МКП с 2008 года более чем в 130 странах мира, признана днем борьбы работников в защите социально-трудовых прав и интересов.
В период сложной посткризисной финансово-экономической ситуации в России и других государствах для трудящихся по-прежнему актуальными остаются вопросы обеспечения всех граждан правом на достойный труд, преодоление бедности и неравенства, миграционных диспропорций, занятости населения.
Принципы международной профсоюзной солидарности и внутренняя ситуация в России предполагают необходимость участия членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов России в акции. Программный документ Федерации Независимых Профсоюзов России "За достойный труд!" полностью подтверждает приверженность ФНПР целям и идеалам международного рабочего движения, предусматривающим активное участие профсоюзов в становлении социального партнерства, отстаивание прав и интересов работников на всех уровнях власти.
В соответствии с постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 26 мая 2010 года № 3-2 "Об итогах первомайской акции профсоюзов в 2010 году "За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость!" и подготовке к акции профсоюзов 7 октября 2010 года в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" Координационный комитет солидарных действий ФНПР, членские организации ФНПР проводят активную работу для успешного проведения международной акции.
Принимая во внимание предложения по формам проведения акции, направленные членскими организациями ФНПР, учитывая прошлогодний опыт, Исполнительный комитет ФНПР постановил: считать формами проведения акции в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" в период с 29 сентября по 7 октября 2010 года собрания первичных профсоюзных организаций с единой повесткой дня "Достойному труду - государственные гарантии!", пикеты у предприятий, на которых происходят задержки выплаты заработной платы, нарушения прав профсоюзных организаций, митинги, иные коллективные действия, направленные на защиту социально-трудовых прав работников. В ходе проведения собраний рекомендовать для обсуждения вопросы: условия организации, оплаты, охраны труда, соблюдение социальных гарантий работников на предприятии, развитие социального партнерства.
Президиум Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Провести с 29 сентября по 7 октября т.г. собрания в первичных профсоюзных организациях с единой повесткой дня "Достойному труду - государственные гарантии!». Проанализировать выполнение коллективных договоров в части нарушения прав работающих. При необходимости провести пикетирование у предприятий. Активно вовлекать в процессе подготовки и проведения молодежные советы для организации широкого участия молодежи в проводимых собраниях, акциях.
2. Областным организациям профсоюзов провести собрания профсоюзного актива, заседание коллегиальных органов с приглашением представителей органов исполнительной власти с единой повесткой дня "Достойному труду - государственные гарантии!". О принятом решении информировать Федерацию профорганизаций до 28 сентября т.г. Организовать сбор подписей под лозунгом "МРОТ по закону!" До 10 октября т.г. проинформировать президиум Федерации о проделанной работе.
3. Координационным советам организаций профсоюзов на своих заседаниях обсудить вопросы заработной платы в рамках действий ФНПР "МРОТ по закону", с приглашением представителей органов местного самоуправления, исполнительной власти муниципальных районов.
4. Пресс-центру Федерации профсоюзных организаций подготовить листовки, календарики с символикой 20-лет ФНПР и требованием профсоюзов "МРОТ по закону".
5. Молодежному совету Федерации профсоюзных организаций раздать листовки на проходных предприятий, а также в местах массового скопления населения.
6. Руководителям членских организаций до 28 сентября т.г. определить перечень предприятий, где будут организованы пикеты с раздачей листовок.
7. Провести 7 октября т.г собрание профсоюзного актива области с участием представителей всех отраслей. На собрание пригласить представителей исполнительной и законодательной органов власти, работодателей и представителей объединений работодателей.
8. Отделу организационной работы обобщить информацию об итогах проведения акции и направить в Координационный комитет солидарных действий, секретарям ФНПР, представителям ФНПР в Федеральных округах.
Председатель Федерации М.В.Ткаченко
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:51
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области № 37 от 22.09.2010 г.
Ежегодная международная акция "За достойный труд!", проводимая по решению Генерального совета МКП с 2008 года более чем в 130 странах мира, признана днем борьбы работников в защите социально-трудовых прав и интересов.
В период сложной посткризисной финансово-экономической ситуации в России и других государствах для трудящихся по-прежнему актуальными остаются вопросы обеспечения всех граждан правом на достойный труд, преодоление бедности и неравенства, миграционных диспропорций, занятости населения.
Принципы международной профсоюзной солидарности и внутренняя ситуация в России предполагают необходимость участия членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов России в акции. Программный документ Федерации Независимых Профсоюзов России "За достойный труд!" полностью подтверждает приверженность ФНПР целям и идеалам международного рабочего движения, предусматривающим активное участие профсоюзов в становлении социального партнерства, отстаивание прав и интересов работников на всех уровнях власти.
В соответствии с постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 26 мая 2010 года № 3-2 "Об итогах первомайской акции профсоюзов в 2010 году "За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость!" и подготовке к акции профсоюзов 7 октября 2010 года в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" Координационный комитет солидарных действий ФНПР, членские организации ФНПР проводят активную работу для успешного проведения международной акции.
Принимая во внимание предложения по формам проведения акции, направленные членскими организациями ФНПР, учитывая прошлогодний опыт, Исполнительный комитет ФНПР постановил: считать формами проведения акции в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" в период с 29 сентября по 7 октября 2010 года собрания первичных профсоюзных организаций с единой повесткой дня "Достойному труду - государственные гарантии!", пикеты у предприятий, на которых происходят задержки выплаты заработной платы, нарушения прав профсоюзных организаций, митинги, иные коллективные действия, направленные на защиту социально-трудовых прав работников. В ходе проведения собраний рекомендовать для обсуждения вопросы: условия организации, оплаты, охраны труда, соблюдение социальных гарантий работников на предприятии, развитие социального партнерства.
Президиум Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Провести с 29 сентября по 7 октября т.г. собрания в первичных профсоюзных организациях с единой повесткой дня "Достойному труду - государственные гарантии!». Проанализировать выполнение коллективных договоров в части нарушения прав работающих. При необходимости провести пикетирование у предприятий. Активно вовлекать в процессе подготовки и проведения молодежные советы для организации широкого участия молодежи в проводимых собраниях, акциях.
2. Областным организациям профсоюзов провести собрания профсоюзного актива, заседание коллегиальных органов с приглашением представителей органов исполнительной власти с единой повесткой дня "Достойному труду - государственные гарантии!". О принятом решении информировать Федерацию профорганизаций до 28 сентября т.г. Организовать сбор подписей под лозунгом "МРОТ по закону!" До 10 октября т.г. проинформировать президиум Федерации о проделанной работе.
3. Координационным советам организаций профсоюзов на своих заседаниях обсудить вопросы заработной платы в рамках действий ФНПР "МРОТ по закону", с приглашением представителей органов местного самоуправления, исполнительной власти муниципальных районов.
4. Пресс-центру Федерации профсоюзных организаций подготовить листовки, календарики с символикой 20-лет ФНПР и требованием профсоюзов "МРОТ по закону".
5. Молодежному совету Федерации профсоюзных организаций раздать листовки на проходных предприятий, а также в местах массового скопления населения.
6. Руководителям членских организаций до 28 сентября т.г. определить перечень предприятий, где будут организованы пикеты с раздачей листовок.
7. Провести 7 октября т.г собрание профсоюзного актива области с участием представителей всех отраслей. На собрание пригласить представителей исполнительной и законодательной органов власти, работодателей и представителей объединений работодателей.
8. Отделу организационной работы обобщить информацию об итогах проведения акции и направить в Координационный комитет солидарных действий, секретарям ФНПР, представителям ФНПР в Федеральных округах.
Председатель Федерации М.В.Ткаченко
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:51
Выступление председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области М.В. Ткаченко
Добрый день, уважаемые коллеги, гости, все кто пришел в этот зал, чтобы отметить юбилей - 20 лет Федерации Независимых Профсоюзов России.
ФНПР – преемник массовых профсоюзов, которые стали образовываться в период первой русской революции 1905-1907 годов в целях организации трудящихся за улучшение условий труда и экономического положения.
1990 год стал переломным годом для нашей страны и профсоюзов. Профсоюзы независимы. Мы были и будем зависеть только от закона и членов профсоюзов. Мы независимы от власти, независимы от бизнеса и политических партий. Решения по своим действиям принимаем самостоятельно. Эти слова, служившие девизом учредительного съезда, на котором была провозглашена Федерация Независимых Профсоюзов России, характеризовали организационные и структурные процессы, происходящие в профсоюзах.
8 сентября 1990 года состоялась ХIХ Саратовская областная конференция профсоюзов, объявившая о создании Федерации профсоюзных организаций области.
В 90-х годах не было ответов на многие поставленные вопросы. Безработица, массовые сокращения и огромные долги по заработной плате. Профсоюзы области выводят на митинги 30 тыс. человек. Лозунг один - реформы не должны быть антинародными.
Беспрецедентный размах протестных действий профсоюзов России, в которых одновременно участвовало более 20 миллионов человек, заставил президента и правительство заявить о принятии экстренных мер по предотвращению социального взрыва. Нужно четко понимать: в России кроме ФНПР нет и не было структур общественных или даже государственных, способных на проведение акций подобного масштаба.
В 1993 была принята Конституция Российской Федерации, в 30-й статье которой записано: "Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов". Защитная функция стала главной в деятельности профсоюзов.
Большим успехом для нас стало принятие в 1996 году Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Закон определил правовую особенность профсоюзов, отличающую их от других объединений, закрепив их право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.
Профсоюзы приняли активное участие в разработке нового Трудового кодекса и добились изменения первоначального варианта многих его статей в пользу трудящихся. И это наглядно видно в условиях кризиса.
Каждый год двадцатилетия был по-своему особенным. В 1990 году в нашей области было заключено первое соглашение между властью и профсоюзами. Это сыграло свою роль в том, что решение многих социально-экономических проблем начало входить в цивилизованное русло. В том же году мы добились публикации официальных данных о прожиточном минимуме. Это дало возможность определить уровень социальной защищенности населения, определить тех, кто мог претендовать на получение социальных пособий.
Профсоюзы постоянно боролись против повышения тарифов, и нам удалось сдерживать их рост. В ноябре 2000 г. мы добились отмены решения городской Думы об увеличении платы за горячее водоснабжение и отопление. Были снижены стандарты уровня платежей граждан за жилищно-коммунальные услуги в г. Саратове по отношению к рекомендуемым правительством области. И таких примеров немало.
За два десятилетия создана серьезная основа организационного укрепления нашего профобъединения. Сформированы координационные советы организаций профсоюзов, которые стали представительствами профобъединения в муниципальных образованиях. Это та же вертикаль, что создана в органах власти, только профсоюзная, и она работает.
За последние десять лет много сделано в реализации молодежной политики. В наших рядах третья часть членов профсоюза - это молодежь. Созданы Молодежные советы. Это сила. По сложившейся традиции будем и в этом году в конце сентября проводить областной профсоюзный молодежный Форум и конкурс "Молодой профлидер года".
Ежемесячный выпуск "Профсоюзного Вестника", создание собственного сайта в Интернете, взаимодействие со средствами массовой информации области - все это создает общественное мнение о действиях профсоюзов, пропагандирует профсоюзное движение в целом.
В 2007 г. профсоюзы начали акцию "За достойную пенсию". В итоге была поставлена задача обеспечить замещение страховой части трудовой пенсии в размере не менее 40 процентов от утраченного заработка. Мы видим, что процесс пошел.
2009 год начинался непросто. Количество безработных достигало 30 тысяч человек. Мы работали в тесном контакте с Правительством области, областной Думой, Государственной инспекцией труда, прокуратурой. В нашей области в одной из первых в Российской Федерации была разработана антикризисная программа. Когда начались сокращения работников, профсоюзы не позволили нарушать трудовое законодательство. Профсоюзы добивались, чтобы в случае неполного рабочего дня выплачивалось не 2/3 от тарифной ставки, а 2/3 от средней заработной платы. Нам удалось отстоять сотни миллионов рублей в пользу работников.
Мы видели поддержку социальных партнеров в решении этих вопросов. Совместные усилия позволили стабилизировать социально-экономическую ситуацию в области.
В период кризиса остро стал вопрос укрепления профсоюзных организаций, создания новых профсоюзных организаций на предприятиях всех форм собственности. Об этом мы не раз говорили и благодарны за поддержку в этом вопросе губернатору Павлу Леонидовичу Ипатову, председателю областной Думы Валерию Васильевичу Радаеву, главам администраций муниципальных районов.
В наше время наемный работник более внимательно рассматривает условия контракта при устройстве на работу, изучает пункты коллективного договора, ищет для себя форму защиты в условиях форс-мажорных обстоятельств, не безразлично относится к принимаемым законам и постановлениям правительства.
Сегодня и работодатели тоже понимают, что нарушение Трудового кодекса влечет за собой неминуемое наказание, и то, что проходило в 1990, в 2010 уже не пройдет.
В наше время наемный работник более внимательно рассматривает условия контракта при устройстве на работу, изучает пункты коллективного договора, ищет для себя форму защиты в условиях форс-мажорных обстоятельств, не безразлично относится к принимаемым законам и постановлениям правительства.
Сегодня и работодатели тоже понимают, что нарушение Трудового кодекса влечет за собой неминуемое наказание, и то, что проходило в 1990, в 2010 уже не пройдет.
Проводимые юбилейные мероприятия - это возможность оценить пройденный этап, определиться с планами на будущее.
Каковы сегодня приоритетные задачи, стоящие перед профсоюзами? Задача одна - сделать Россию действительно социальным государством. Нам не нравится, когда закрываются малокомплектные школы и экономят на детях. Нам не нравится, когда рост цен на продукты питания и коммунальные услуги опережает рост заработной платы. Нам не нравится, когда человек, уходя на пенсию, вынужден работать, чтобы не стать нищим. Мы не согласны с тем, что МРОТ ниже прожиточного минимума. Нам следует решить проблему заработной платы работников культуры и дошкольных учреждений. Сегодня мы выступаем за то, что понятие МРОТ не должно включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. Ведем работу над этим в рамках трехстороннего Соглашения. Понятно, что этот вопрос затратный. Но его решение позволит выполнить ту установку, которую ставит Президент Дмитрий Анатольевич Медведев - в стране не должно быть бедных.
Я хочу поблагодарить всех профсоюзных работников, и освобожденных, и не освобожденных, тех, которые делают очень большую, нужную, непростую работу по защите людей. Мы в этой работе не одиноки, есть Международная организация труда, Федерация Независимых профсоюзов России, Международная конфедерация профсоюзов.
На торжественном заседании генсовета в Москве 18 сентября текущего года и президент Дмитрий Анатольевич Медведев, и председатель правительства Владимир Владимирович Путин, и работодатели высоко оценили роль профсоюзов в формировании гражданского общества.
ФНПР двадцатилетний экзамен выдержала. Профсоюзы были и остаются основными защитниками прав трудящихся.
Пусть всегда звучит наш девиз – Единство, Солидарность, Справедливость!
С юбилеем, дорогие товарищи!
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:51
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области № 36 от 20.08.2010
|
Областные организации профсоюзов, руководствуясь уставами, провели в текущем году отчетно-выборные конференции в установленные сроки. Ход подготовки отчетно-выборной кампании рассматривался на заседаниях областных организаций профсоюзов, совещаниях с руководителями профсоюзных организаций, на рабочих группах.
Всего с декабря 2009 года по август 2010 года состоялось 16 отчетно-выборных конференций. До конца текущего года пройдут 3 конференции в областных организациях профсоюзов работников: нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства, радиоэлектронной промышленности, железнодорожных и транспортных строителей на Саратовском отделении Приволжской железной дороги.
В 2011 году планируется проведение отчетно-выборных конференций в областных организациях профсоюзов работников: авиационной, текстильной и легкой промышленности.
На прошедших конференциях была дана положительная оценка работы организаций, высказаны конкретные предложения по дальнейшему развитию социального партнерства, коллективно-договорному регулированию, определены основные направления деятельности на предстоящий период, принят ряд обращений и заявлений, состоялись выборы руководящих органов.
В подавляющем большинстве на всех проведенных конференциях на должность председателя были выдвинуты и избраны кандидатуры действующих председателей.
Замена руководителей произошла в областных организациях профсоюзов работников: автотранспорта и дорожного хозяйства, потребкооперации, жизнеобеспечения.
В работе конференций участвовали представители профобъединения, общероссийских профсоюзов, министерств области, руководители предприятий.
Аппаратом профобъединения оказывалась практическая помощь в подготовке конференций. В "Вестнике профсоюзов", а также на сайте Федерации помещались информационные сообщения о результатах выборов руководящих органов областных организаций профсоюзов.
Вместе с тем, делегатами и участниками конференций было отмечено, что областные организации профсоюзов, первичные профсоюзные организации осуществляли свою деятельность в условиях реформирования ключевых отраслей экономики, разграничения полномочий между различными уровнями государственной власти. Введение новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы потребовало перестройки работы всех профсоюзных организаций.
В отчетном периоде на деятельность всех профсоюзных структур оказал влияние мировой финансовый кризис. Приходилось решать проблемы, связанные с ростом безработицы, снижением уровня заработной платы, невыполнением коллективных договоров. По-прежнему остро стоят вопросы обновления кадров, формирования резерва, систематического обучения профсоюзного актива, привлечения к профсоюзной работе молодежи, мотивации профсоюзного членства. Президиум Саратовского областного объединения организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Саратовской области" постановляет:
1. Областным организациям профсоюзов, отчетно-выборные конференции которых пройдут в 4-ом квартале текущего года и 1-ом полугодии 2011 года, обеспечить своевременную подготовку и проведение конференций в установленные сроки в соответствии с уставами. При проведении отчетно-выборной кампании не допускать случаев нарушения Примерной инструкции по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе, принятой Исполкомом ФНПР 16 марта 2010 года.
2. Членским организациям Федерации профсоюзных организаций:
- принять меры по кадровому укреплению органов профсоюзов, формированию и подготовке действенного резерва, организации обучения избранных профсоюзных кадров и актива;
- обобщить и направить в отдел организационной работы аппарата Федерации профсоюзных организаций критические замечания и предложения по совершенствованию деятельности профобъединения, высказанные на отчетно-выборных конференциях.
Председатель Федерации М.В. Ткаченко
|
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:50
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области № 36 от 20.08.2010
Областные организации профсоюзов, руководствуясь уставами, провели в текущем году отчетно-выборные конференции в установленные сроки. Ход подготовки отчетно-выборной кампании рассматривался на заседаниях областных организаций профсоюзов, совещаниях с руководителями профсоюзных организаций, на рабочих группах.
Всего с декабря 2009 года по август 2010 года состоялось 16 отчетно-выборных конференций. До конца текущего года пройдут 3 конференции в областных организациях профсоюзов работников: нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства, радиоэлектронной промышленности, железнодорожных и транспортных строителей на Саратовском отделении Приволжской железной дороги.
В 2011 году планируется проведение отчетно-выборных конференций в областных организациях профсоюзов работников: авиационной, текстильной и легкой промышленности.
На прошедших конференциях была дана положительная оценка работы организаций, высказаны конкретные предложения по дальнейшему развитию социального партнерства, коллективно-договорному регулированию, определены основные направления деятельности на предстоящий период, принят ряд обращений и заявлений, состоялись выборы руководящих органов.
В подавляющем большинстве на всех проведенных конференциях на должность председателя были выдвинуты и избраны кандидатуры действующих председателей.
Замена руководителей произошла в областных организациях профсоюзов работников: автотранспорта и дорожного хозяйства, потребкооперации, жизнеобеспечения.
В работе конференций участвовали представители профобъединения, общероссийских профсоюзов, министерств области, руководители предприятий.
Аппаратом профобъединения оказывалась практическая помощь в подготовке конференций. В "Вестнике профсоюзов", а также на сайте Федерации помещались информационные сообщения о результатах выборов руководящих органов областных организаций профсоюзов.
Вместе с тем, делегатами и участниками конференций было отмечено, что областные организации профсоюзов, первичные профсоюзные организации осуществляли свою деятельность в условиях реформирования ключевых отраслей экономики, разграничения полномочий между различными уровнями государственной власти. Введение новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы потребовало перестройки работы всех профсоюзных организаций.
В отчетном периоде на деятельность всех профсоюзных структур оказал влияние мировой финансовый кризис. Приходилось решать проблемы, связанные с ростом безработицы, снижением уровня заработной платы, невыполнением коллективных договоров. По-прежнему остро стоят вопросы обновления кадров, формирования резерва, систематического обучения профсоюзного актива, привлечения к профсоюзной работе молодежи, мотивации профсоюзного членства. Президиум Саратовского областного объединения организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Саратовской области" постановляет:
1. Областным организациям профсоюзов, отчетно-выборные конференции которых пройдут в 4-ом квартале текущего года и 1-ом полугодии 2011 года, обеспечить своевременную подготовку и проведение конференций в установленные сроки в соответствии с уставами. При проведении отчетно-выборной кампании не допускать случаев нарушения Примерной инструкции по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе, принятой Исполкомом ФНПР 16 марта 2010 года.
2. Членским организациям Федерации профсоюзных организаций:
- принять меры по кадровому укреплению органов профсоюзов, формированию и подготовке действенного резерва, организации обучения избранных профсоюзных кадров и актива;
- обобщить и направить в отдел организационной работы аппарата Федерации профсоюзных организаций критические замечания и предложения по совершенствованию деятельности профобъединения, высказанные на отчетно-выборных конференциях.
Председатель Федерации М.В. Ткаченко
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:50
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области № 36 от 20.08.2010
Рассмотрев информацию "О ходе подготовки 3-х стороннего соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области" (прилагается), Президиум Федерации профсоюзных организаций Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению информацию, представленную заведующим отделом социально-трудовых отношений А.Гетманенко.
2. Руководству Федерации профорганизаций области, представителям профсоюзной стороны в переговорах по заключению "Соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2011 - 2012 годы" добиваться:
2.1. Включения в соглашение:
- обязательств Правительства о проведении ежегодной индексации заработной платы работников бюджетной сферы не ниже уровня инфляции, накопленной за период, прошедший с момента предыдущей индексации;
- обязательств сторон о том, чтобы при заключении регионального соглашения по минимальной заработной плате в ее состав не включались компенсационные и стимулирующие выплаты;
- обязательств работодателей внебюджетного сектора экономики о ежегодной индексации зарплаты не менее чем на 15 процентов с возможным компромиссом, что это обязательство распространяется на организации, в которых средняя зарплата ниже областного уровня;
- обязательств Правительства о принятии мер, направленных на удешевление путевок в загородные оздоровительные лагеря для детей работников бюджетной сферы в размере 95 % стоимости путевок, а для работников реального сектора экономики – 50 %.
2.2. Выполнения решения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 7 июля т.г. о заключении нового соглашения в сентябре т.г., до внесения проекта бюджета в областную Думу.
Председатель Федерации М.В.Ткаченко
Приложение
к постановлению Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области
от 20 августа 2010 года № 36
Информация о ходе подготовки 3-х стороннего соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области
В связи с истечением в 2010 году срока действия соглашения между Правительством, Федерацией профсоюзных организаций и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области с марта т.г. ведется работа по подготовке нового трехстороннего соглашения. В соответствии с постановлением Президиума Федерации от 26 марта т.г. создана профсоюзная рабочая группа в количестве 5 чел. Приказом Министерства занятости, труда и миграции области от 5 апреля т.г. сформирована межведомственная рабочая группа по разработке нового соглашения.
Профсоюзной рабочей группой, с учетом поступивших предложений областных организаций и отделов аппарата, положений концепции нового Генерального соглашения, разработан профсоюзный вариант областного трехстороннего соглашения, который одобрен постановлением Президиума Федерации №35 от 21 июня т.г.
В июне-июле проведены 5 заседаний межведомственной рабочей группы, на которых рассмотрены проекты соглашения, представленные профсоюзной и правительственной стороной. По большинству позиций найдены взаимно устраивающие формулировки.
В отличие от прошлых лет, по договоренности сторон уменьшен до двух лет срок действия соглашения. По инициативе профсоюзной стороны на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений принято решение заключить трехстороннее соглашение в сентябре, до внесения проекта областного бюджета в Думу.
Участниками переговорного процесса согласована структура проекта соглашения, которая состоит из преамбулы и восьми разделов.
Сохранена преемственность соглашений, большинство пунктов действующего соглашения включено в проект нового соглашения. Сохранено обязательство по принятию сторонами социального партнерства мер по увеличению среднемесячной заработной платы по области с темпами роста, опережающими уровень ее роста в целом по Российской Федерации, а также по обеспечению в области минимального размера оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Работодатели внебюджетного сектора подтвердили обязательство о доведении до прожиточного минимума тарифной ставки первого разряда и о направлении на финансирование мероприятий по охране труда не менее 0,25 процентов от суммы затрат на производство.
Сохранено обязательство Правительства о разработке нормативно-правовых актов и выделении средств на финансирование санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы. Предусмотрены новые обязательства, которых нет в действующем соглашении. Среди них такие обязательства Правительства, как:
- отклонять заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силы с заработной платой ниже прожиточного минимума;
- принимать решение об изменении правового положения государственного учреждения (преобразование в казенное, автономное или бюджетное учреждение) после обсуждения этого вопроса на заседании выборного органа первичной профсоюзной организации;
- предусматривать при формировании областного бюджета на очередной финансовый год расходы на повышение (индексацию) уровня заработной платы работников государственных учреждений;
- совершенствовать законодательство по системам оплаты труда работников бюджетной сферы в направлении доведения тарифной ставки первого разряда (минимального оклада) до размера МРОТа;
- осуществлять совместно с органами местного самоуправления контроль соблюдения жилищными управляющими кампаниями прав граждан на качественные жилищные и коммунальные услуги, законность и обоснованность установления их оплаты;
- принимать меры по повышению единовременного денежного пособия выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, прибывающим на работу в сельскую местность.
Работодателями и профсоюзами предусматривается обязательство о закреплении в коллективных договорах порядка индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не реже одного раза в год (это было и в предыдущем соглашении) и не ниже роста прожиточного минимума, накопленного по сравнению с датой последней индексации.
Работодателями предусматривается обязательство не допускать введения неполного рабочего дня для работников, занятых на работах, дающих право на льготную пенсию по спискам № 1 и № 2, так как неполная рабочая неделя с полным рабочим днем приносит меньший ущерб правам работников.
В ходе переговоров профсоюзной стороне в основном удалось выполнить постановление Президиума Федерации профорганизаций №35 от 21 июня 2010 года и отстоять приоритетные обязательства проекта. Из пяти позиций, которые обозначены в постановлении как важнейшие, не удалось отстоять две - предложение о ежегодном заключении соглашения по минимальной заработной плате и предложение о проведении ежегодной индексации заработной платы работников бюджетной сферы не ниже уровня инфляции, накопленной за период, прошедший с момента предыдущей индексации.
Компромиссный вариант по региональному МРОТу предусматривает, что стороны ежегодно, до формирования областного бюджета, рассматривают на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос о заключении регионального соглашения об установлении в области минимальной заработной платы на предстоящий год (с учетом возможностей бюджета, состояния экономики области, ситуации на рынке труда).
В вопросе о параметрах индексации зарплаты предложение профсоюзов о том, что Правительство проводит ежегодную индексацию заработной платы работников бюджетной сферы не ниже уровня инфляции, накопленной за период, прошедший с момента предыдущей индексации, органами власти не поддерживается.
Кроме этого, не удалось договориться также по ряду предложений профсоюзов, таких, как:
- закрепление в преамбуле нормы о том, что в ходе совершенствования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений стороны не будут допускать отмену или ужесточение достигнутых гарантий и компенсаций;
- принятие обязательства сторон о том, что при заключении регионального соглашения в состав минимальной заработной платы не будут включаться компенсационные и стимулирующие выплаты;
- признание Правительством в качестве одного из направлений совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений - увеличение доли стимулирующей части фонда зарплаты; - принятие работодателями обязательства о ежегодной индексации зарплату не менее, чем на 15 процентов;
- фиксации в соглашении нормы о том, что Правительство будет принимать меры, направленные на удешевление путевок в загородные оздоровительные лагеря для детей работников бюджетной сферы в размере 95 % стоимости путевок, а для работников реального сектора экономики – 50 %. В настоящее время проект соглашения находится на рассмотрении министерств и ведомств области. Свое заключение по нему направила и Федерация профорганизаций области (исх. от 3 августа т.г. №417).
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:49
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области № 36 от 20.08.2010
В целях создания узнаваемого символа (бренда) для укрепления положительного имиджа Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, повышения мотивации профсоюзного членства Президиум Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Объявить с 20.08.2010 г. по 15.12.2010 г. областной конкурс среди членов профсоюзов членских организаций Федерации профсоюзных организаций Саратовской области на создание эмблемы Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области».
2. Утвердить Положение о конкурсе на создание эмблемы Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» (Приложение № 1).
3. Правовому отделу аппарата Федерации профсоюзных организаций Саратовской области подготовить необходимый пакет документов для регистрации символики (эмблемы) Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. 4. Финансовому отделу аппарата Федерации профсоюзных организаций Саратовской области предусмотреть средства для награждения победителя в соответствии Положением.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на отдел организационной работы аппарата Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.
Председатель Федерации М.В. Ткаченко
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:49
Положение о конкурсе на создание эмблемы Федерации профсоюзных организаций Саратовской области
Положение о конкурсе
на создание эмблемы Саратовского областного объединения организаций профсоюзов
"Федерация профсоюзных организаций Саратовской области"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения и условия Конкурса на создание эмблемы Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области».
1.2. Учредителем Конкурса является Саратовское областное объединение организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» (далее – Федерация), организатором – Молодежный совет Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.
1.3. Рассмотрение конкурсных материалов и подведение итогов Конкурса осуществляется конкурсной Комиссией (далее – Комиссия) в составе Президиума Федерации и председателя Молодежного совета Федерации.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Цель Конкурса - создание узнаваемого бренда - эмблемы Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», повышение мотивации профсоюзного членства.
2.2. Задачи Конкурса:
-привлечение внимания работающих граждан и других категорий населения Саратовской области к действиям Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, направленным на защиту их социально-трудовых прав;
-размещение эмблемы в печатных и электронных средствах массовой информации (статьи, телепередачи), рекламных материалах и изданиях, использование эмблемы при проведении спортивных, культурно - массовых и обучающих мероприятий в качестве узнаваемого символа.
3. Условия Конкурса
3.1. В Конкурсе участвуют члены профсоюзов членских организаций Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.
3.2. В Конкурсе участвуют индивидуальные и коллективные работы, поступившие не позднее 5 декабря 2010 г.
3.3. Для участия в Конкурсе направляются следующие документы и материалы:
- Заявка от автора (авторов) об участии в Конкурсе (Приложение № 1 к настоящему Положению).
- Эскизный проект эмблемы в виде: полноцветного изображения эмблемы на бумаге формата А 4 (желательно); электронной версии эмблемы в общераспространенных и доступных графических форматах.
3.4. Все документы и материалы должны быть направлены по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с темой письма «Для участия в Конкурсе» или представлены авторами в пресс-центр Федерации профсоюзов по адресу: г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55, каб. 28, тел. (845-2) 26-22-90.
3.5. Критерии оценки работ:
- соответствие целям, задачам и приоритетам;
- универсальность, лаконичность, понятность;
- художественность и эстетичность;
- аббревиатуры не должны иметь негативного дополнительного смысла;
- возможность воспроизведения логотипа в разных технологиях: в виде символа, воспроизводимого цветной печатью или тиснения на фирменных бланках; отлитого в пластике или металле; нанесенного методом штамповки на оборудование, одежду и т.п.;
- четкость изображения (в черно-белом и цветном исполнении);
- возможность исполнения логотипа в виде настольного сувенира, брелока;
- в эмблеме не могут использоваться государственные гербы, флаги, эмблемы, официальные названия государств, межправительственных международных организаций, государственных органов, а также знаки, вводящие в заблуждение и противоречащие нормам морали и гуманности.
3.6. Работы и проекты, присылаемые на Конкурс, не рецензируются и не возвращаются.
3.7. Комиссия оставляет за собой право не принимать к рассмотрению и не присуждать награду работам или проектам, не соответствующим критериям оценки.
4. Подведение итогов Конкурса. Награждение победителя.
4.1. После окончания срока приема заявок на участие в Конкурсе все поступившие заявки направляются для рассмотрения членам Комиссии. Работы, направляемые в Комиссию, не индивидуализируются.
4.2. Итоги Конкурса подводятся Комиссией до 15 декабря 2010 года. По результатам Конкурса определяется один победитель, которому присуждается денежный приз в размере 3000 (трех тысяч) рублей. Награждение победителя проводится в торжественной обстановке.
4.3. Комиссия определяет победителя Конкурса открытым голосованием простым большинством голосов. Решение Комиссии является окончательным и не подлежит пересмотру.
4.4. Победитель Конкурса передает Учредителю исключительные авторские права, в том числе право на публичное воспроизведение, тиражирование и использование эмблемы.
Приложение № 1
к Положению о конкурсе на создание эмблемы областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»
ЗАЯВКА на участие в конкурсе на создание эмблемы Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»
1. ФИО автора (авторов) проекта
2. Почтовый адрес, телефон, e-mail автора (авторов) проекта
3. Место работы
4. ИНН ___
5. Паспорт № __Кем выдан___________
Когда выдан_______________
6. Дата заполнения заявки___
Подпись___________________Расшифровка подписи__________________
7. Дата приема заявки ___
Подпись___________________Расшифровка подписи______________
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:49
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области № 34 от 25.05.2010
Об участии профсоюзных организаций в решении проблем оздоровления работников и их детей
Несмотря на мировой экономический кризис, согласованная сторонами партнерства политика социальной поддержки населения позволила сохранить уровень социальных гарантий работников предприятий, проводить определенную работу по решению проблем оздоровления работников и их детей.
Со стороны профсоюзных организаций всех уровней вопросам обеспечения отдыха и оздоровления работников и их детей уделяется постоянное внимание. Выборными органами профсоюзных организаций осуществляется работа по реализации мероприятий и обязательств, предусмотренных коллективными договорами в части оздоровления работников организаций и их детей.
В соответствии с коллективным договором в филиале "Саратовская ТЭЦ-5" на оздоровление членов коллектива в 2009 году было выделено 650,5 тыс.руб., отдохнули и поправили свое здоровье 96 чел. В филиале "Саратовские распределительные сети" ОАО "МРСК Волги" на санаторно-курортное лечение сотрудников потрачено 3138 тыс.руб., на медицинские услуги - 672 тыс. руб. На приобретение путевок для детей работников ОАО "МРСК Волги" затрачено 130 тыс.руб.
В ООО "Балаковские минеральные удобрения" в 2009 году на организацию оздоровления и отдыха работников и их детей затраты составили 12680,9 тыс.руб., оздоровлено 565 чел. В детских оздоровительных лагерях и санаториях отдохнули и подлечились 373 ребенка (истрачено 4211,4 тыс.руб.). Рад профсоюзных организаций включили в коллективные договоры затраты на добровольное медицинское страхование (ОАО "Саратовский нефтеперерабатывающий завод" - 7233 тыс.руб.).
В ОАО "Саратовский полиграфический комбинат" работники обеспечиваются бесплатными медицинскими услугами медпункта. В коллективном договоре Саратовского военного института внутренних войск МВД России отражено обеспечение сотрудников медицинским обслуживанием и ежегодным медицинским осмотром, а также приобретение детских путевок в оздоровительный лагерь "Звездочка" за 10% стоимости
В профсоюзных организациях учреждений здравоохранения работнику в случае профзаболевания выплачивается единовременная компенсация в размере 10 тыс.руб.
В связи с принятием Федерального закона № 326-ФЗ от 17.12.2009 г. "О внесении изменений в статьи 5 и 12 Федерального Закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" детская оздоровительная кампания в текущем году проходит в новых условиях.
Организация и обеспечение отдыха и оздоровления детей отнесены к полномочиям субъектов РФ. Это создает определенные трудности, поскольку предприятия финансировали детский отдых в значительной степени за счет бюджета Фонда социального страхования. На территории области функции организации детского оздоровления возложены на Министерство социального развития, в муниципальных образованиях - на администрации районов.
В 1-ом квартале т.г. тема детского отдыха и оздоровления рассматривалась на заседании областной 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием руководителей областных организаций профсоюзов. Руководители профсоюзных организаций, детских оздоровительных лагерей, главы администраций МО принимали участие в ряде совещаний, проводимых Министерством социального развития по вопросам организации отдыха и оздоровления детей. 8 апреля т.г. в Федерации профсоюзных организаций была организована встреча председателей областных комитетов профсоюзов с руководителем комитета по образованию г. Саратова, на которой поднимались вопросы по организации детского отдыха в загородных лагерях.
По данным Министерства социального развития в консолидированном бюджете области на проведение оздоровительной кампании детей в 2010 году предусмотрено 550271,4 ты.руб. (в 2009 г. - 454912,6), в том числе - на санаторно-курортное оздоровление детей диспансерной группы - 201733,6 тыс.руб. (2009 г. - 201300,6), на организацию отдыха детей в загородных оздоровительных учреждениях муниципальным районам и городским округам - 187796,1 тыс.руб. (2009 г. - 164433,0). Всего по области в т.г. планируется открытие 65 детских загородных оздоровительных учреждений, в которых отдохнут 41650 детей. Всего отдыхом и оздоровлением планируется охватить 83% детей школьного возраста.
Однако, при том положении, которое сложилось в условиях кризиса на некоторых предприятиях области, а также в муниципальных районах сохранить уровень обеспечения отдыхом детей в текущем году на уровне 2009 года представляется сложным. Неудовлетворительное положение дел с оздоровлением работников бюджетных организаций, невыполнение п. 5.4 Соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2008-2010 годы, которым предусмотрено выделение из областного бюджета средств на финансирование санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы, влекут за собой потерю здоровья работников, что негативно отражается на качестве выполняемой работы. Не везде работодателями реализуются обязательства коллективных договоров по отчислению первичным профсоюзным организациям средств для проведения физкультурно-оздоровительной работы в коллективах.
Президиум Саратовского областного объединения организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Саратовской области" ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Президиуму Федерации профсоюзных организаций, членам областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений добиваться реализации обязательств областного 3-х стороннего Соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2008-2010 года по выделению средств на санаторно-курортное лечение работников бюджетной сферы.
Президиум Саратовского областного объединения организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Саратовской области" ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Президиуму Федерации профсоюзных организаций, членам областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений добиваться реализации обязательств областного 3-х стороннего Соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2008-2010 года по выделению средств на санаторно-курортное лечение работников бюджетной сферы.
2. Рекомендовать профсоюзным комитетам совместно с работодателями при заключении коллективных договоров предусматривать выделение средств на оздоровление работников и членов их семей.
3. Руководителям областных организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций обратить особое внимание на выполнение соглашений и коллективных договоров в части обеспечения оздоровления работников и их детей, не допускать снижения объема средств, выделяемых на эти цели.
4. Выборным органам профсоюзных организаций, координационным советам организаций профсоюзов проводить разъяснительную работу в коллективах по вопросу приобретения детских путевок на санаторно-курортное оздоровление, а также по механизму организации отдыха детей в загородных оздоровительных учреждениях.
Председатель Федерации М.В.Ткаченко
Среда, 21 Ноябрь 2012 05:48
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области № 34 от 25.05.2010
О выполнении решений IV Внеочередной конференции Федерации
Рассмотрев информационную записку о выполнении решений IV Внеочередной Конференции Федерации президиум ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информационную записку о выполнении решений 1V Внеочередной конференции Федерации принять к сведению (прилагается).
2. Членским организациям Федерации, президиуму Федерации продолжить работу по выполнению решений IV Внеочередной конференции Федерации.
Председатель Федерации М.В.Ткаченко
Приложение к постановлению президиума
Саратовского областного объединения организаций профсоюзов
«Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»
от 25.05.2010 г. пр. № 34
Информационная записка о выполнении решений IV Внеочередной конференции Федерации
За истекший 2009 год и начало 2010 года Совет, президиум Федерации, членские организации профобъединения проводили работу, направленную на обеспечение достойных условий жизни работающих. Работа предприятий и организаций осложнялась нарастанием мирового финансового кризиса.
На заседании Совета Федерации рассмотрен вопрос "О действиях профсоюзных организаций в условиях экономического кризиса".
Федерация профорганизаций осуществляла постоянный контроль за реализацией положений областного трехстороннего Соглашения. Ход его выполнения, а также итоги рассматривались на заседаниях трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, на президиумах профобъединения.
Так, подготовлены материалы на заседания Президиума Совета Федерации "О выполнении на предприятиях внебюджетного сектора экономики обязательств областного трехстороннего соглашения (п. 3.14) о повышении удельного веса тарифа (оклада) в общем заработке работников до 70%, "О выполнении профсоюзами и сторонами социального партнерства своих обязательств по трехстороннему соглашению в 2008 году", "Об итогах колдоговорной кампании в 2009 году и задачах на 2010 год".
Работники аппарата Федерации принимали участие в подготовке вопросов на заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в частности, вопроса "О результатах введения новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях и направлениях ее дальнейшего совершенствования".
В соответствии с решением ФНПР проводился еженедельный профсоюзный мониторинг ситуации на предприятиях в связи с финансовым кризисом. Информация по нему размещалась на сайте Федерации, в информационном листке, направлялась в прокуратуру области, органы власти области, ФНПР, использовалась в процессе оперативного взаимодействия с органами власти. Сведения о предприятиях, имеющих задолженность по заработной плате, направлялись ежемесячно в Госкомстат.
По данным областных организаций профсоюзов в 2009 году в области действовали 3837 коллективных договоров, регулировавших социально-трудовые отношения в 3881 организации, что составляет 98,4 процента от общего числа организаций. Действие коллективных договоров распространяется на 350,9 тыс. работников, в том числе 297,0 тыс. из них являются членами профсоюзов.
Отмечено увеличение на 16 процентов количества пролонгированных коллективных договоров. Во многих из них, а также во вновь заключенных коллективных договорах удалось сохранить большинство существовавших ранее льгот, гарантий и компенсаций.
Проводилась работа по защите прав членов профсоюзов по вопросам занятости. Подготовлены и разосланы руководителям областных организаций профсоюзов, председателям координационных советов организаций профсоюзов письма, разьясняющие механизм создания и финансирования временных рабочих мест в рамках программы дополнительных мер на рынке труда в связи с кризисом.
В апреле т.г. на заседании Совета Федерации рассмотрен вопрос "О ситуации на рынке труда и мерах по решению проблем занятости".
В работе заседания Совета Федерации приняли участие Губернатор Саратовской области П.Л.Ипатов, председатель областной Думы В.В.Радаев, руководители ряда отраслевых министерств, главы муниципальных районов области, руководители предприятий.
В постановлении заседания Совета Федерации отмечено, что заявленная работодателями в органы занятости потребность в рабочей силе остается недостаточной. Нагрузка на вакансию превышает 2 человека на место, а в ряде районов еще хуже. За время кризиса в области потеряно 57,8 тысячи или 7,7 процента рабочих мест. С целью сохранения трудовых коллективов, рабочих мест, загрузки предприятий, увеличения бюджетного финансирования направлено свыше 50 обращений в адрес органов власти, осуществлялось взаимодействие с органами власти и местного самоуправления, контрольно-надзорными органами. В ряде случаев по результатам переговоров с работодателями профсоюзным комитетам удалось уменьшить предполагаемые объемы высвобождения работников. К общественным и временным работам по программе дополнительных мер на рынке труда было привлечено 45,6 тыс. человек.
Вопрос создания рабочих мест и повышения оплаты труда рассмотрен на встрече руководителей Федерации, ряда областных организаций профсоюзов с Губернатором Саратовской области. По итогам встречи намечен ряд мер, направленных на повышение жизненного уровня населения.
Проводится определенная работа по улучшению деятельности профсоюзных организаций в сфере условий и охраны труда. При активном участии профсоюзов принята и реализуется целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области". Представители профсоюзов включены в состав межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области. Ежегодно с участием профсоюзов проводится областной смотр-конкурс по охране труда.
Подготовлен и рассмотрен на заседании Совета Федерации вопрос "Об участии членских организаций в работе по контролю за обеспечением прав работников на охрану труда".
Во взаимодействии с координационными советами профсоюзов проведены проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда на предприятиях и в организациях Петровского, Марксовского, Красноармейского муниципальных районов области и Фрунзенского района г. Саратова. Всего правовыми инспекторами профсоюзов в 2009 году проведено 29 проверок соблюдения законодательства о труде на предприятиях различных отраслей промышленности, в том числе с выездом в г.г. Энгельс, Балаково, Петровск, Маркс, Красноармейск, п. Степное. В адрес работодателей направлены представления об устранении нарушений, которые, в основном, были исполнены.
При посещении предприятий и организаций правовыми инспекторами проводились проверки соблюдения законодательства о правах профсоюзов, выдавались представления об обеспечении профкомов оборудованными помещениями.
Составлено 15 исковых заявлений в суды по различным вопросам трудового законодательства, о признании права на присвоение звания "Ветеран труда" и другим. Так, были составлены исковые заявления двум работникам ЗАО "Саратовский авиационный завод" о взыскании задержанной заработной платы с процентами, а также 2/3 средней заработной платы за время приостановки работы и компенсации морального вреда. Суд удовлетворил иски, работники получили в общей сложности более 140000 рублей.
В юридической консультации и в правовой инспекции Федерации на личном приеме побывало более 700 членов профсоюзов и членов их семей. Кроме того, проведены консультации работников на Саратовском агрегатном заводе.
Осуществлялся контроль соблюдения установленного порядка увольнения по сокращению штатов. В соответствии с представлениями, выданными правовыми инспекторами труда профсоюзов в 2009 году, на работе восстановлено 32 работника.
Продолжалось взаимодействие с профильными комитетами Саратовской областной Думы. На их заседания, а также в рабочие группы приглашались и принимали участие работники аппарата Федерации, руководители областных организаций профсоюзов.
Так, например работники аппарата Федерации участвовали в рабочих группах и заседаниях комитета по социальной политике Саратовской областной Думы, в частности при подготовке проектов областных законов "О внесении изменения в закон Саратовской области "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Саратовской области" и других. Обеспечена также реализация права законодательной инициативы Федерации по внесению в областную Думу законопроекта "О внесении изменений в Закон Саратовской области "Об установлении размера, условий и порядка возмещения расходов на оплату жилого помещения, отопления (топлива), электроэнергии педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)". С принятием 29.07.2009 г. закона, предложенного Федерацией, были восстановлены права педагогических работников, перешедших на пенсию.
За прошедший период проведена определенная работа в области реализации молодежной политики. Молодежный профсоюзный конкурс, обучение молодых профсоюзных лидеров способствовали активизации деятельности профсоюзных организаций с молодежью.
По предложениям областных организаций профсоюзов сформирован новый состав молодежного совета Федерации.
Проводились организационные мероприятия по обеспечению первомайской акции профсоюзов 2009 г. "Работа! Зарплата! Достойная жизнь!", в 2010 году "За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость!" В акциях по г. Саратову принимало участие по 8 тыс. и более человек.
7 октября 2009 г. в рамках 3-го этапа акции профсоюзов "За достойный труд!" подготовлено областное собрание профсоюзного актива с количеством участников 296 чел. В собрании принимали участие Губернатор Саратовской области П.Л.Ипатов, председатель областной Думы В.В.Радаев, заместитель председателя Правительства Саратовской области Н.И.Старшова, председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области В.Г.Слепов.
Работники отделов аппарата Федерации оказывали помощь областным организациям профсоюзов в подготовке и проведении отчетно-выборных конференций, принимали участие в их работе.
Оказывалась консультативная помощь координационным советам организаций профсоюзов в их деятельности, представлялись материалы на Президиум Федерации по утверждению кандидатур на руководителя координационного совета. Объявлен конкурс на Лучший координационный совет муниципального района. В феврале т.г. на Президиум профобъединения подготовлен вопрос о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2009 год.
Работники орготдела обеспечивали участие руководителей областных организаций профсоюзов в заседаниях профильных комитетов и рабочих групп областной Думы, участвовали в постоянно действующих совещаниях с министерствами и ведомствами социальной сферы при заместителе председателя Правительства области. В соответствии с решениями VI съезда ФНПР, III-й отчетно-выборной конференции Федерации профорганизаций, профобъединению удалось усилить свои позиции в информационном пространстве по некоторым направлениям.
В рамках формирования Единой информационной системы профсоюзов открыт вэб-сайт в Интернете, налажено сотрудничество со средствами массовой информации области, на страницах газет публиковались интервью с руководителями Федерации профорганизаций, проходили эфиры на местных радиостанциях. Статьи на актуальную тематику помещались в центральной профсоюзной газете "Солидарность". Выпуск "Вестника профсоюзов" стал постоянным.
Отдел организационной работы аппарата Федерации
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций
RSS - подписка на канал
Апр 11, 2025
Саратовские профсоюзы и журналисты укрепили информационное взаимодействие
Подписано соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и…
Апр 07, 2025
Неравнодушные, смелые и инициативные
Конкурс «Молодой профсоюзный лидер Саратовской области-2025» определил имена победителей.…
Апр 03, 2025
Правовая защита и безопасность рабочих мест: подведены основные итоги работы за 2024 год
Итоги правозащитной деятельности и работа по охране труда в 2024 году стали основным…
Март 27, 2025
Социальным партнерам рассказали о Первомайской акции профсоюзов и помощи участникам СВО
В правительстве Саратовской области состоялось заседание трехсторонней комиссии по…
Март 20, 2025
Исполком ФНПР утвердил план подготовки к Первомайской акции профсоюзов
18 марта 2025 года в Москве состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР. В…
Март 11, 2025
Профсоюзные инициативы – на благо трудящихся женщин
Федерация профсоюзных организаций Саратовской области приглашает первичные профсоюзные…
Март 07, 2025
Поздравление председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаила Ткаченко с Международным женским днем
Дорогие женщины!Приближается самый красивый, удивительный и нежный праздник –…
Фев 28, 2025
В первичной профсоюзной организации Саратовского областного профобъединения избрали своего лидера
В жизни саратовских профсоюзов в самом разгаре отчетно-выборная кампания. Отчеты и выборы…
