В Саратовскую область поступят денежные средства на реализацию областной целевой программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда
По информации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, 14 января 2010 года в Москве подписано Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Саратовской области о предоставлении денежных средств из федерального бюджета на реализацию областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда области на 2010 год». Общий объем финансирования составит 505 миллионов рублей, за счет областного бюджета будет обеспечено софинансирование в размере 25,3 миллионов рублей.
Саратовская область, сообщает министерство, оказалась в числе регионов, чьи Соглашения были подписаны одними из первых.
Федерация профорганизаций Саратовской области продолжает еженедельный мониторинг ситуации в организациях, складывающейся под влиянием финансового кризиса.
Реальный сектор
По состоянию на конец декабря из предприятий реального сектора экономики (без обкомов АПК и машиностроения, где мониторинг не ведется), в профсоюзную базу данных поступила информация по 37 проблемным предприятиям, на которых занято 35186 чел.
Получена информация о предстоящем сокращении в ближайшие месяцы 1259 штатных единиц с 10 предприятий. Наибольшие сокращения, составляющие почти 1/2 персонала планируются на ОАО «Энергокомплекс». Значительные сокращения, почти 30 процентов, ожидаются на ГУППИ «Саратовгражданпроект». От 10 до 15 процентов штатных единиц ожидается сократить на ЗАО «Саратовский авиационный завод», ОАО «Балаковский завод запасных деталей», Рельсосварочный поезд № 2 РЖД, НПО ФГУП «ГосНИИОХТ» п. Горный. На ОАО «Саратовнефтегеофизика», ОАО «Балашовский текстиль» планируется сократить в ближайшее время чуть меньше 10 процентов штатных единиц.
Всего с начала года на проблемных предприятиях, хоть раз попадавших в профсоюзный мониторинг, сокращено 5595 штатных единиц.
Режимы неполной занятости применяются в 29 организациях в отношении 15605 человек (число организаций осталось на прежнем уровне по отношению к ноябрю, число работников увеличилось почти на 17 процентов), в т.ч.:
- неполное рабочее время – в 25 организациях в отношении 13417 человек (число организаций увеличилось на 1, число работников – примерно на 23 процента);
- простой – на 4 предприятиях в отношении 2110 человек (число предприятий уменьшилось на 1, снижение по числу работников за месяц на 14 процентов);
- отпуска без сохранения зарплаты – на одном предприятии в отношении 78 человек, т.е. почти в два раза больше, чем в ноябре.
Труд 58 процентов работников, находящихся на простое, оплачивается исходя из 2/3 тарифной ставки. Такая практика не соответствует законодательству, предусматривающему оплату простоя по вине работодателя в размере 2/3 средней зарплаты.
Число организаций, имеющих долги по заработной плате, по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 1 и составило 4. В числе предприятий – должников находятся ЗАО «Петровский завод автозапчастей «АМО ЗИЛ» - 1 месяц; ОАО «Балашовский текстиль» – 21 млн. 71 тыс. рублей; ООО «Завод по производству серной кислоты» - 4,6 млн. рублей, 4 месяца; ОАО «Мрамор» - 0,9 млн. рублей.
Бюджетные учреждения
Среди учреждений с бюджетным финансированием имеется 3 проблемных учреждения. В ГУФСИН по Саратовской области, где из 1249 человек 74 по соглашению сторон переведены на режим неполного рабочего времени (3 дня в неделю). В двух учреждениях намечено сокращение штатных единиц. МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г.Вольск – из 234 чел. намечено сократить 22 штатные единицы. МУЗ Вольская ЦРБ – из 1288 чел. намечено сократить 43 штатных единицы.
Среди учреждений с бюджетным финансированием задолженности по заработной плате перед работниками не имеется.
Уважаемые коллеги, дорогие друзья!
Сердечно поздравляю вас с Новым 2010 годом и Рождеством Христовым!
Уходящий 2008 год был нелегким для россиян. В условиях мирового финансового кризиса, затронувшего экономику страны многие предприятия перешли на неполную рабочую неделю, увеличилось количество сокращенных рабочих мест, пересматриваются в одностороннем порядке коллективные договоры.
В этих условиях профсоюзные организации области продолжили работу, направленную на укрепление социального партнерства, поиск взаимоприемлемых решений, сохранение социальных гарантий.
2009 год для профсоюзов станет проверкой на прочность. Наши приоритеты должны быть связаны с решением основной задачи – защиты прав и интересов человека Труда.
Надеюсь, что следующий год пройдет под знаком утверждения порядка и стабильности в обществе.
Желаю всем плодотворной работы, уверенности в будущем, добра и благополучия.
Саратовское областное объединение организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», Правительство Саратовской области и Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области просят Вас продолжить сложившуюся традицию вручения новогодних подарков детям сотрудников возглавляемых Вами организаций и профинансировать их приобретение.
Надеемся на Ваше понимание, ценим стремление к решению проблем по сохранению социальных гарантий работников и членов их семей.
М.В. Ткаченко, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области
Н.И Старшова, заместитель Председателя Правительства Саратовской области
В.Г. Слепов, председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области
В соответствии с условиями областного смотра-конкурса по охране труда и информацией, поступившей от отраслевых министерств области, победителями и лауреатами областного смотра-конкурса по охране труда в 2009 году признаны организации, добившиеся наибольших успехов в улучшении условий и охраны труда работников, по номинациям:
В сфере промышленности:
- победитель – ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ» (г. Саратов),
- лауреаты – ООО «Саратоворгсинтез» (г. Саратов) и ОАО «НПП
«Контакт» (г. Саратов).
В сфере энергетики:
- победитель – Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская
атомная станция» (Балаковский МР),
- лауреат – ООО «Газпром трансгаз Саратов» (г. Саратов).
В сфере связи:
- победитель – Саратовское региональное отделение Поволжского филиала ОАО «МегаФон» (г. Саратов),
- лауреат – Саратовский филиал ОАО «ВымпелКом» (г. Саратов).
В сфере сельского хозяйства:
- победитель – ОАО «Жировой комбинат» (г. Саратов).
- лауреат – ЗАО племенной завод «Липовское» (Базарно-Карабулакский МР).
В сфере строительства:
- победитель – ЗАО «Саратовский завод стройматериалов» (г. Саратов),
- лауреат - ЗАО «Саратовгесстрой» (Балаковский МР).
В сфере жилищно-коммунального хозяйства:
- лауреат – ООО «Коммунальная сервисная компания» (Аткарский МР).
В сфере транспорта:
- победитель – ОАО «Межгородтранс» (г. Саратов),
- лауреаты – Саратовская дистанция сигнализации, централизации и блокировки Саратовского отделения Приволжской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» (г. Саратов) и ОАО «Саратовские авиалинии» (г. Саратов).
В сфере образования:
- победитель – МОУ «Гимназия № 58» (г. Саратов),
- лауреат – МОУ Средняя общеобразовательная школа № 7 им. генерал-лейтенанта Л.В. Козлова (Петровский МР).
В сфере информации и печати:
- победитель – ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» (г. Саратов),
- лауреат – ООО «Вита-Принт» (г. Саратов).
В сфере здравоохранения:
- победитель – МУЗ «Городская поликлиника № 1» (г. Энгельс),
- лауреаты – МУЗ «Городская клиническая больница № 12» (г. Саратов) и ГУЗ «Саратовская туберкулезная больница» (г. Саратов).
В сфере социальной поддержки:
- победитель – ГУ «Энгельсский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (г. Энгельс),
- лауреаты – ГУ «Саратовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (г. Саратов) и Государственное учреждение системы социальных служб «Центр социального обслуживания Заводского района г. Саратова»
(г. Саратов).
В сфере культуры:
- победитель – ГУК «Саратовский областной методический киновидеоцентр» (г. Саратов),
- лауреат – ГУК «Саратовский академический театр оперы и балета»
(г. Саратов).
- Дуванский Анатолий Федорович - ведущий инженер по техническому надзору ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Приволжского федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства»;
- Гвоздева Надежда Николаевна - ведущий специалист группы промышленной безопасности и охраны труда Департамента промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды ОАО «Саратовнефтегаз»,
- Геращенко Ирина Олеговна – инженер по охране труда 1 категории Узловой автобазы Саратовского отделения Приволжской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги».
8 декабря состоялась XIX отчетно-выборная конференция Саратовской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.
Председателем Саратовской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ в очередной раз избран Николай Николаевич Тимофеев.
В работе конференции приняли участие председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Нестеренко Лидия Фёдоровна, министр образования Саратовской области Горемыко Михаил Владимирович, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Ткаченко Михаил Викторович, председатель областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Дурнов Виктор Петрович, от Саратовского отделения педагогического общества - Цикунов Сергей Юрьевич, от Совета ветеранов педагогического труда - Сказкин Евгений Иванович.
В 1992 году Генеральная Ассамблея ООН провозгласила 3 декабря Международным днем инвалидов. Эта дата – напоминание всем нам о том, что рядом живут люди с ограниченными физическими возможностями, которым необходима помощь и поддержка. В Саратовской области проживает 148,6 тысяч инвалидов, из которых более 80 тысяч в трудоспособном возрасте, 6,5 тысяч – дети. Одним из факторов инвалидизации трудоспособного населения является работа в неблагоприятных условиях труда.
В целях создания условий для социальной реабилитации и интеграции инвалидов в общество, повышения качества их жизни действует областная целевая программа «Социальная поддержка инвалидов в Саратовской области на 2007-2010 годы». В регионе работают «Центры реабилитации для детей и подростков с ограниченными возможностями», областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа «Реабилитация и физкультура». Вопросами профессиональной и трудовой реабилитации молодых инвалидов занимается Саратовское профессиональное училище-интернат для инвалидов.
Инвалидам приходится ежедневно доказывать обществу и себе, что они могут многое. Саратовскую область прославили победы и мировые рекорды спортсменов - участников Паралимпийских Игр.
Но основным ресурсом интеграции инвалидов в общество является трудовая деятельность. В настоящее время остро стоит вопрос трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста. На учете в Службе занятости населения состоит 1880 инвалидов.
Сегодня основная задача общества, органов власти, работодателей в создании специальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. В 817 организациях заквотировано 6,1 тыс. рабочих мест, из которых 3,6 тыс. рабочих мест заняты инвалидами.
На территории области предприятия социально ответственного бизнеса ОАО "Саратовстройстекло", ОАО "Саратовэнерго", ООО "ГазпромТрансгазСаратов", ОАО "НЕФТЕМАШ-САПКОН", ООО "Завод Саратовгазавтоматика" создают условия для профессиональной реализации инвалидов на производстве, для здорового и безопасного труда, ликвидации рабочих мест с вредными условиями труда.
В рамках областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда на 2010 год» будут предусмотрены средства на возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в сумме 30 тыс. рублей на одно рабочее место.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в преддверии Международного дня инвалидов обращается ко всем руководителям предприятий и организаций области, органам местного самоуправления, общественным организациям, трудовым коллективам с предложением сделать все возможное, чтобы люди с ограниченными возможностями почувствовали заботу о себе и могли найти поддержку в любой момент; создать условия для беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры.
Мы призываем работодателей принять активное участие в решении проблем трудоустройства инвалидов и сохранении здоровья всех работающих людей.
Н.И.Старшова, координатор комиссии, заместитель Председателя Правительства области
С.М.Нечаева, координатор комиссии со стороны Правительства области, министр занятости, труда и миграции области
М.В.Ткаченко, координатор комиссии со стороны профсоюзов, председатель Федерации профсоюзных организаций области
В.Г.Слепов, координатор комиссии со стороны работодателей, председатель Союза товаропроизводителей и работодателей области
Федерация профорганизаций Саратовской области продолжает еженедельный мониторинг ситуации в организациях, складывающейся под влиянием финансового кризиса.
Реальный сектор
По состоянию на конец ноября из предприятий реального сектора экономики (без обкомов АПК и машиностроения, где мониторинг не ведется), в профсоюзную базу данных поступила информация по 34 проблемным предприятиям, на которых занято 33220 чел.
Получена информация о предстоящем сокращении в ближайшие месяцы 1259 штатных единиц с 10 предприятий. Наибольшие сокращения, составляющие более 70 процентов штатных единиц планируются на ОАО «Мрамор». Значительные сокращения, от 30 до 40 процентов, ожидаются на ЗАО «Саратовский авиационный завод», ОАО «Энергокомплекс», ГУППИ «Саратовгражданпроект». На ОАО «Саратовнефтегеофизика», НПО ФГУП «ГосНИИОХТ» п. Горный, ОАО «Балаковорезинотехника» планируется сократить в ближайшее время примерно 10 процентов штатных единиц.
Всего с начала года на проблемных предприятиях, хоть раз попадавших в профсоюзный мониторинг, сокращено 5223 штатных единиц.
Режимы неполной занятости применяются в 29 организациях в отношении 13427 человек (число организаций увеличилось по отношению к октябрю на 1, число работников сократилось почти на 8 процентов), в т.ч.:
- неполное рабочее время – в 24 организациях в отношении 10914 человек (число организаций увеличилось на 3, число работников осталось примерно на том же уровне);
- простой – на 5 предприятиях в отношении 2460 человек (число предприятий уменьшилось на 2, снижение по числу работников за месяц на 28 процентов);
- отпуска без сохранения зарплаты – на одном предприятии в отношении 53 человек, как в конце октября.
Труд 66 процентов работников, находящихся на простое, оплачивается исходя из 2/3 тарифной ставки. Такая практика не соответствует законодательству, предусматривающему оплату простоя по вине работодателя в размере 2/3 средней зарплаты.
Число организаций, имеющих долги по заработной плате, по сравнению с предыдущим месяцем увеличилось на 1 и составило 5. В числе предприятий – должников находятся ЗАО «Петровский завод автозапчастей «АМО ЗИЛ» - 1 месяц; ОАО «Саратовнефтегеофизика» - 40 млн. рублей, 2 месяца; ОАО «Балашовский текстиль» – 21 млн. 71 тыс. рублей; ООО «Завод по производству серной кислоты» - 3,6 млн. рублей, 3 месяца; ФГУП «Саратовский завод приборных устройств» - 1 месяц.
Бюджетные учреждения
Среди учреждений с бюджетным финансированием имеется 3 проблемных учреждения. В ГУФСИН по Саратовской области из 1249 человек 74 по соглашению сторон переведены на режим неполного рабочего времени (3 дня в неделю). В двух учреждениях намечено сокращение штатных единиц. МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Вольск – из 234 чел. намечено сократить 22 штатные единицы. МУЗ Вольская ЦРБ – из 1288 чел. намечено сократить 43 штатных единицы.
25 ноября т.г. в конференц-зале ОАО «Трансмаш» прошла VI отчетно- выборная конференция Саратовской областной организации профсоюза машиностроителей РФ. В работе конференции приняли участие руководители предприятий, заместитель заведующего орготделом ЦК профсоюза машиностроителей РФ Людмила Шеменева, заведующая орготделом Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Лариса Захарова.
Председатель Саратовской областной организации Профсоюза Татьяна Жидкова доложила о проделанной за пять лет работе. Приоритетными направлениями работы областной организации, первичных профсоюзных организаций в отчетном периоде являлись – защита социально - трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, улучшение условий их труда, быта и отдыха, укрепление организационной структуры, единства и сплоченности профсоюзных организаций, мобилизация трудовых коллективов на решение стоящих перед ними задач. Работа профсоюзной организации строилась на основе социального партнерства, с помощью которого решались многие социальные проблемы.
Особое внимание участниками конференции было уделено кризисным проблемам на предприятиях. В результате финансового кризиса, затронувшего как производителей, так и потребителей машиностроительной продукции, предприятия вынуждены корректировать планы производства и сокращать объемы выпуска продукции, пересматривать перспективы своего развития, что сопровождается высвобождением персонала, переходом на сокращенный режим работы, снижением заработной платы, сокращением социальных программ. Большую тревогу вызывает финансирование детского оздоровления в 2010 году.
На конференции принято постановление о направлениях деятельности Саратовской областной организации профсоюза машиностроителей РФ на 2009 – 2014 г.г.
1 декабря т.г. в здании министерства социального развития области состоится заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей при правительстве области.
В повестке дня два вопроса:
1.Об организации оздоровительной кампании детей в 2010 году и подготовке нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оздоровления детей;
2.О ходе выполнения Плана совместных действий органов исполнительной власти Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области по обеспечению соблюдения трудового законодательства на 2009 год.
25 ноября в Москве состоялось заседание Генерального Совета ФНПР.
По вопросу «О действиях профсоюзов в современных экономических условиях» выступил Председатель ФНПР Михаил Шмаков. Он, в частности, отметил, что за прошедший год, в условиях негативного воздействия мирового финансового и экономического кризиса на экономику страны, основные действия профсоюзов были направлены на защиту прав работников с использованием всех предоставленных трудовым законодательством возможностей максимального сохранения рабочих мест и покупательной способности заработной платы.
По инициативе и с участием профсоюзов, - заявил лидер российских профсоюзов, - органами государственной власти принимались как оперативные решения по поддержке предприятий, разрешению острых конфликтных ситуаций, так и комплексные антикризисные программы. По требованию профсоюзов государственными органами стали широко применяться соответствующие меры воздействия к работодателям, нарушающим трудовое законодательство, был принят Федеральный закон, расширяющий возможности прокуратуры по защите прав работников, особенно в области оплаты труда и соблюдения всех законодательных положений о занятости и процедурах найма и увольнения.
Профсоюзными организациями использовались различные формы и методы работы по защите интересов членов профсоюзов в сложившихся условиях. Среди них – юридическое консультирование, мониторинг ситуации на предприятиях, взаимодействие с Генеральной прокуратурой РФ и органами Роструда, проведение коллективных действий против нарушения прав трудящихся, и многое другое.
«ФНПР считает необходимым принять решение об установлении с 1 января 2010 года минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения по показателям IV квартала 2008 года. Это – 5086 рублей», - заявил в своем докладе Шмаков. В настоящее время в России минимальный размер оплаты труда равен 4330 рублей.
Выступившие в прениях отметили, что перспективы восстановления российской экономики остаются неопределёнными, падение промышленного производства продолжается, а реальные доходы населения снижаются. Анализ базы данных профсоюзного мониторинга ситуации на рынке труда показывает, что в Российской Федерации вероятен затяжной спад на рынке труда. По данным ФНПР в декабре следует ожидать ускорения процесса сокращений работников на российских предприятиях, общее количество которых на четвертый квартал 2009 года прогнозируется на уровне 350 тыс. человек.
Выступивший на заседании Генсовета ФНПР, заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов сказал, что правительство России считает одной из основных своих задач – повышение качества социального партнерства на всех уровнях. «Правительство РФ – заявил он, - видит в профсоюзах реальную силу, способную добиваться обеспечения охраны труда и достойного уровня зарплаты на каждом рабочем месте».
Генеральный Совет ФНПР предложил Правительству включить в антикризисную программу дополнительные меры стимулирования внутреннего спроса, поддержки и расширения занятости населения и покупательной способности заработной платы. Органы власти должны более настойчиво добиваться решения тех проблем, которые не были в полном объёме учтены в действующей программе.
По мнению членов Генсовета ФНПР, стратегия посткризисного развития страны должна базироваться на новой модели экономического развития, обеспечивающей высокие темпы экономического роста, прогрессивные структурные сдвиги в экономике, повышение качества жизни населения. Она должна изменить баланс в соотношении между государственным участием и рыночными силами; финансовой и реальной экономикой; трудом и капиталом; положить конец политике социального неравенства и обеспечить справедливое распределение результатов общественного производства.
Информация с официального сайта ФНПР www.fnpr.org.ru
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций
RSS - подписка на канал
Накануне Первомая Губернатор Саратовской области встретился с профсоюзными лидерами региона
Вячеслав Володин поздравил саратовские профсоюзы с Праздником Весны и Труда
Первомайская акция ФНПР проходит под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!»
Поздравление Михаила Ткаченко с Праздником Весны и Труда
Саратовские профсоюзы обсудили итоги XII съезда ФНПР
Подписано Генеральное соглашение между профсоюзами, работодателями и правительством до 2026 года
Первомайская Резолюция Федерации независимых профсоюзов России
