Саратовское объединение профсоюзов

В "Солидарности" вышла новая статья про ситуацию в Энгельсском распределительном центре "Сила отталкивания"

После того, как работники сети "Магнит" создали первичку, ими активно занялась служба безопасности: угрозы, прослушка телефонов, слежка... Профсоюзные лидеры были уволены по статье, и даже с председателем обкома профсоюза "Торговое Единство" служба безопасности приехала побеседовать. Когда "Солидарность" узнала, как разбираются с профсоюзом, корреспондент газеты был срочно отправлен в Саратов. Далее - http://www.solidarnost.org/thems/speCialnyj-reportazh/speCialnyj-reportazh_8665.html

Подробнее ...

Михаил Ткаченко: "Работающий человек должен получать зарплату, а не пособие"

Председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко прокомментировал пятую авторскую статью В. Путина.

Во-первых, сразу бросается в глаза, что Владимир Путин, действительно, знает проблемы, о которых пишет. Многие из его идей перекликаются с теми вопросами, которые мы поднимали на последнем общероссийском съезде профсоюзов.

Хочу отметить, что те позитивные изменения, о которых пишет премьер-министр, смогли почувствовать многие работающие жители региона. Не буду голословным, за последние десять лет заработная плата в Саратовской области выросла более чем в 8 раз. Так если в начале двухтысячных годов она была 1953 рублей, то сейчас 15700. Лидерами по росту стали здравоохранение и культура, именно те отрасли, где на протяжении многих лет доходы были самыми низкими. Здесь зарплаты выросли более чем в 10 раз.

Безусловно, важно и то, что за последние 10 лет вырос и минимальный размер оплаты труда с 200 рублей, до 4611. Правительство готово продолжать работу в этом направлении. Задача, которая стоит в этом году увеличить МРОТ до 6000 рублей.

Конечно, я как член профсоюза поддерживаю рост зарплат, и у преподавателей ВУЗов в том числе. Мне импонирует идея о дифференциации доходов. Каждый должен получать столько сколько работает.

Считаю, что в России давно пора ввести налог на роскошь. Такое решение сейчас как никогда актуально.

Кроме того я считаю, что авторские статьи Владимира Путина это своеобразное приглашение к диалогу. Профсоюзы на территории региона сейчас собирают свои предложения для премьер-министра. Одно из них – это создание в структуре правительства отдельного министерства труда. Мы считаем, что в этом случае отстаивать свои права человеку труда будет легче. Главное, чего мы хотим добиться, – это чтобы работающий человек получал достойную зарплату, а не различные пособия. Уверен, что Владимир Путин откликнется на предложения профсоюзов.

http://saratov.er.ru/news/2012/2/14/rabotayushij-chelovek-dolzhen-poluchat-zarplatu-ne-posobie/

Подробнее ...

В Госдуму РФ внесен законопроект о ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя

Конвенция о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция № 173) принята в г. Женеве 23 июня 1992 года на 79-й сессии Генеральной конференции МОТ. Конвенция вступила в силу 8 июня 1995 года. В настоящее время конвенция ратифицирована 19 странами.

В соответствии с Конвенцией № 173 термин «неплатежеспособность» относится к ситуациям, при которых в соответствии с национальным законодательством и практикой открывается процедура, касающаяся активов предпринимателя, с целью удовлетворения претензий кредиторов на коллективной основе.

В соответствии со статьей 3 Конвенции № 173 каждое государство-член МОТ, ратифицирующее Конвенцию, принимает обязательства, вытекающие из раздела II, которые предусматривают защиту требований трудящихся посредством привилегии, либо обязательства, вытекающие из раздела III, предусматривающие защиту требований трудящихся с помощью гарантийных учреждений, или обязательства, вытекающие из обоих разделов. Выбор указывается в заявлении, сопровождающем ратификацию.

В этой связи в проект федерального закона о ратификации включен текст заявления о том, что Российская Федерация в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Конвенции № 173 принимает на себя обязательства, вытекающие из раздела II Конвенции, предусматривающего защиту требований трудящихся посредством привилегии.

Действующее законодательство Российской Федерации уже предусматривает один из предусмотренных конвенцией механизмов защиты трудовых прав работников – привилегия при удовлетворении требований кредиторов.Так, в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» установлено, что требования по оплате труда и выплате выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, тем самым подтверждается привилегированность работников перед требованиями конкурсных кредиторов. Это отражает высокий уровень защиты требований трудящихся в части предоставления им привилегий в соответствии с Конвенцией № 173.

Проведенный сравнительный анализ соответствия законодательства Российской Федерации положениям Конвенции № 173 показывает, что в законодательстве Российской Федерации в основном реализуются положения и требования Международной организации труда. Принятие положений Конвенции возможно без внесения изменений в действующее законодательство.

Источник: http://www.minzdravsoc.ru

Подробнее ...

Уволенные профлидеры рассказывают о своем увольнении

О ситуации в Энгельсском распределительном центре ЗАО "Тандер" (розничная сеть "Магнит") вы можете узнать из первых уст - смотрите видеоролик на сайте центральной профсоюзной газеты "Солидарность" http://solidarnost.org/video/

Подробнее ...

2012 год объявлен годом содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Опыт решения проблем занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, показывает, что традиционные направления занятости не всегда могут быть применимы в их отношении. Поэтому 2012 год объявлен Министерством занятости, труда и миграции Саратовской области годом содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Усилия специалистов областной службы занятости населения будут направлены на повышение качества предоставления государственных услуг для данной категории граждан. Вместе с тем необходимо максимально увеличить показатели эффективности работы, в том числе увеличить долю трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в общем числе трудоустроенных по области и уровень охвата их участием в программах по трудоустройству и профессиональному обучению.

В настоящее время центрами занятости населения Саратовской области разработаны планы мероприятий по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2012 год, в соответствии с которыми запланировано проведение 653 различных мероприятий по содействию занятости с участием 14 тыс.граждан данной категории и около 2,2 тыс.работодателей.

В 2012 году министерство осуществляет ежемесячный мониторинг показателей центров занятости населения по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и реализации планов мероприятий.

Согласно данным мониторинга, проведенного по итогам января 2012 года, на учете в областной службе занятости населения на 1 января 2012 года состояло 4 тыс. граждан, испытывающих трудности в поиске работы, это практически каждый пятый из числа граждан, ищущих работу, зарегистрированных в областной службе занятости населения. В течение января 2012 года поставлено на учет 719 граждан данной категории, трудоустроено 248 чел., 12 чел. – направлено на профессиональное обучение.

На 1 февраля 2012 года на учете состояло 4,1 тыс. граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из них 1,5 тыс.инвалидов, 47 лиц из мест лишения свободы, 2 тыс. граждан предпенсионного возраста, 140 граждан, уволенных из ВС и членов их семей, 210 чел. – одиноких родителей, 128 чел. – многодетных.

Подробнее ...

Профсоюзы обсудили социально-экономическую ситуацию в обществе

10 февраля на «круглом столе», организованном Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, представители первичных, областных профсоюзных организаций дали оценку социально-экономической ситуации в обществе в преддверии президентских выборов. В «круглом столе» также приняли участие руководитель регионального штаба Общероссийского народного фронта Дмитрий Морозов, депутат Саратовской областной думы, председатель комитета по культуре, общественным отношениям и информационной политике Андрей Россошанский, вице-президент Торгово-промышленной палаты Саратовской области Юлия Назарова.

Открыл заседание «круглого стола» председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской областиМихаил Ткаченко. Он отметил, что в последнее время в социально-экономической жизни общества происходят определенные изменения. Наблюдается рост заработной платы, пенсий, существенно возрос размер минимального размера оплаты труда. В то же время остается еще много нерешенных проблем. «В Саратовской области менее 10 тысяч рублей получает 40% работающих. 64% работников получают заработную плату ниже среднеобластного уровня, - отметил профсоюзный лидер. - Если говорить об уровне жизни, сегодня он далек от того, что мы хотели бы иметь».

Генеральный совет ФНПР принял постановление в поддержку кандидата в президенты Владимира Владимировича Путина. В настоящее время идет сбор профсоюзных наказов для кандидата в президенты. Председатель областного профобъединения сообщил, что в адрес Федерации профсоюзов уже поступил ряд наказов. В их числе: установить МРОТ не ниже прожиточного минимума, не включать в МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты, запретить заемный труд, установить прогрессивную шкалу налога и налог на роскошь и другие.

Пристальное внимание вызывает негативная ситуация, которая складывается в жилищно-коммунальном комплексе. «Одно из наших требований – оплата за жилищно-коммунальные услуги не должна превышать 15% от совокупного дохода семьи. В июле нас ждет очередное повышение тарифов. Нас это не устраивает. Сначала необходимо повысить заработную плату, а уже потом вести речь о повышении тарифов», - сказал Ткаченко.

В выступлениях участников «круглого стола» были обозначены проблемы, решения которых ждут члены профсоюзов от органов власти всех уровней.

По словам председателя областной организации Профсоюза работников строительства и промстройматериалов Михаила Усанкина, в строительной отрасли работодатели и профсоюзы добились самого главного - сохранили рабочие места, сохранили стройиндустрию, темпы строительства, которые сегодня есть. В отрасли наблюдается рост заработной платы. В числе проблем – заработная плата в конвертах, низкие заработные платы на ряде предприятий. «Самое главное, что кандидат в президенты Владимир Владимирович Путин открыто и честно говорит о том, какие проблемы есть в экономике, у пенсионеров, учителей, врачей, у всего населения России», - отметил Усанкин.

В числе проблем, обозначенных председателем областной организации Профсоюза работников здравоохранения Виктором Дурновым, - аттестация медицинских работников в Москве, куда они вынуждены ехать за свой счет со всех концов России. Требует разрешения ситуация с обучением в аспирантуре, по окончании которой специалисты не имеют права работать в медицинских учреждениях. Также Виктор Дурновзаявил о необходимости пересмотра статьи 278 п.2 ТК РФ, в соответствии с которой руководитель имеет право уволить любого главврача или директора школы без объяснения причин. «Мы все наши предложения направили в адрес кандидата в президенты РФ Владимира Путина, в правительство Российской Федерации», - сообщил председатель областной организации профсоюза.

Председатель первичной профсоюзной организации Саратовского агрегатного завода Владимир Панфилов отметил, что оборонная промышленность в 90-е годы переживала очень сложные времена, только с приходом к власти Владимира Путина в 2000 г. оборонная промышленность ощутила поддержку. «Наш завод работает, практически все нормально. Мы проводили собрание трудового коллектива, на котором присутствовал директор предприятия. Практически весь коллектив поддержал кандидатуру Владимира Владимировича Путина на предстоящих президентских выборах. Мы выступили с инициативой проведения 18 февраля митинга в поддержку Путина», - сказал Панфилов.

Слова поддержки в адрес кандидата в президенты Владимира Путина сказал и председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Николай Тимофеев: «Политика федеральной власти направлена на развитие образования. Все работники это понимают и связывают в первую очередь с кандидатом в президенты Владимиром Владимировичем Путиным. Они считают, что разрывать то движение вперед на половине пути нельзя».

В числе проблемных вопросов, требующих решения, Николай Тимофеев назвал то, что адресные повышения заработной платы приводят к тому, что воспитатель детского сада получает больше преподавателя вуза. Второй вопрос – принятие популистских законов, которые красиво выглядят на бумаге, но не могут быть реализованы на практике в силу ряда причин. В частности, это касается законов о социальной поддержке молодежи, обеспечения молодых работников жильем.

- Я считаю, что популистскими являются заявления об увеличении МРОТ. Потому что прежде чем увеличивать МРОТ, необходимо привести в порядок Трудовой кодекс в определении МРОТ. У нас по Трудовому кодексу оклады могут быть меньше МРОТ. И получается, что для того чтобы довести заработную плату до МРОТ, надо брать денежные средства из других статей. В результате наши работники остаются без стимулирующих выплат, - сказал председатель областной организации профсоюза.

О проблемах в авиастроительной промышленности, авторанспортном комплексе рассказали председатели областных организаций профсоюзов Виктор Быстров и Наталья Джуманян. О том, каких решений ждут от власти работники торговли и предприниматели, в своем выступлении рассказал председатель Областной организации Профсоюза «Торговое Единство» Татьяна Разборова.

В целом все участники «круглого стола» согласились с тем, что сейчас самое главное – сохранить стабильность в обществе, а также поддержать тот курс, направленный на улучшение социально-экономической ситуации в стране, который уже сегодня проводит федеральная власть.

Подробнее ...

«Магнит» в Энгельсе уволил профсоюзных лидеров

16 января в Энгельсском распределительном центре ЗАО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит») была создана профсоюзная организация.

Ее созданию предшествовало обращение в Гострудинспекцию, под которым подписалось 82 человека. Суть обращения состояла в том, что работники незаконно привлекались к сверхурочной работе без соответствующих выплат, предусмотренных действующим законодательством, перевод на другой участок работы производился без оформления приказа и сохранения средней заработной платы, компенсация стоимости брака и утиля производилась за счет заработной платы работников. Также применялась незаконная система «депремирования» (штрафов).

-После нашего обращения работодатель начал оказывать на работников жесткое давление, - говорит председатель профсоюзной организации Дмитрий Быстров. – Нас заставляли отозвать свои подписи под обращением. Проверка, проведенная Гострудинспекцией, не дала результатов. У работодателя просто было время подготовиться к ней, ведь поступила жалоба 20 декабря, а проверка была проведена 11 января. Мы обратились по факту оказания давления на сотрудников в прокуратуру. Есть аудиозаписи того, как велась «воспитательная» работа.

После этого работники поняли, что им остается только одно – защищать себя самим и решили создать профсоюзную организацию. 16 января была создана профсоюзная организация, в состав профкома вошли три человека: Дмитрий Быстров, Сергей Китаев и Юрий Качур. Первичка была поставлена на учет в Саратовской областной профсоюзной организации Профсоюза «Торговое Единство». Уведомление о создании первички было направлено работодателю в письменном виде заказным письмом с уведомлением. Лично принять извещение о создании профсоюзной организации руководство отказалось.

Как только работодатель узнал фамилии профактивистов, началось давление на них.

-Один из наших не выдержал давления, вышел из профсоюза, - рассказывает Быстров. - Его привезли на машине к моему дому, заявление о выходе из профсоюза он отдавал при свидетелях – сотрудниках из центрального офиса. С нами неоднократно беседовали представители из центрального офиса ЗАО «Тандер».

3 февраля приехала делегация из Краснодара - директор по безопасности Баранов Павел Иванович, директор по логистике ЗАО «Тандер» Мазуров Андрей Васильевич, юрист Щербина Владислав Васильевич. Около 6 часов шла встреча представителей руководства и профсоюзной организации.

-Нам было предложено несколько вариантов, - говорит Быстров. - Первый - мы выходим из профсоюза и продолжаем работать. Второй вариант - мы расторгаем трудовой договор, увольняемся по соглашению сторон, нам дают компенсационные выплаты, профсоюзная организация, естественно, перестает существовать. Третий вариант – нас увольняют по инициативе работодателя за нарушение дисциплины. Мы выбрали последнее: чтобы нас потом не обвинили в предательстве интересов работников.

Сейчас профсоюзные активисты собираются обжаловать незаконное увольнение в суде, также собираются подать жалобу в прокуратуру и следственный комитет за нарушение конституционного права граждан на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов в соответствии со ст. 30 Конституции РФ.

Подробнее ...

Рабочие вагоностроительного завода из Балаково сделали свой выбор

8 февраля на заседании профсоюзного комитета ЗАО «Вагоностроительный завод» (г. Балаково) было принято Обращение к трудящимся предприятий г. Балаково, Саратовской области и России с призывом отдать свои голоса на выборах Президента РФ за Владимира Путина. Предлагаем вашему вниманию текст Обращения.

"Мы рабочие и служащие вагоностроительного завода, в подавляющем большинстве выступаем в поддержку кандидата в Президенты России Путина Владимира Владимировича.

Мы - за Путина, потому, что у нас есть работа, есть, своевременная и достойная зарплата. При содействии правительства Саратовской области, органов местной власти полным ходом идет модернизация производства, предстоит расширение завода, увеличение численности штата примерно на 500-600 рабочих мест.

У нас на заводе с мнением человека труда считаются, активно решаются социальные проблемы. В последнее время воссоздан и окреп профком, растет взаимопонимание с руководством всех звеньев. Только за 2010-2011 годы произведен ремонт цехов, душевых, медпункта, узаконена частичная оплата питания, обеспечена доставка на работу и с работы автобусом, функционирует отдел быта, спортзал.

Мы - за Путина, потому что понимаем, если будет стабильность, пусть напряженное, но последовательное развитие, будут перспективы и у владельцев, и у менеджеров, и у трудящихся.

Мы - за Путина, потому что нам не нужны распри, нагнетание страстей и потрясения 90-х годов, когда завод был практически разрушен и погибал. А сегодня он и мы вместе с ним обрели новую жизнь.

Мы - за Путина, и наш выбор осознан. Он не навеян Интернетом. Он сформировался в цехах и на участках, где мы производим оборудование для Российских Железных дорог.

Мы - за Путина. И наш выбор осознан. Он выверен жизнью, трудом и думой. Рабочие думать умеют, умеют принимать решения и делать выбор, сосредотачиваться со всей страной.

Рабочие быстрее многих видят, чувствуют и переживают проблемы страны несправедливость, слабость властей по обузданию коррупции, пробуксовку в модернизации экономики, межнациональные трения. Но ведь их видит и Путин. У него есть опыт, силы и средства для решения этих проблем. Он один из самых авторитетных руководителей государств мира.

Мы - за Путина еще и потому, что верим, что через наш труд, через обновленную, еще более социально ориентированную политику нового президента Путина, через укрепление законности, порядка и демократии, через сплачивание нации России будет идти вперед и только вперед.

По поручению трудового коллектива мы обращаемся к трудящимся предприятий г. Балаково, Саратовской области и России с призывом отдать свои голоса на Выборах Президента РФ за Путина Владимира Владимировича, а значит - за наше будущее, за укрепление нашей любимой России.

Председатель профсоюзного комитета В.Н.Стрелков.

Обращение принято на расширенном заседании профкома 06 февраля 2012 года, г. Балаково, ЗАО "ВС"

Подробнее ...

В "Солидарности" вышла статья об уволенных профсоюзных лидерах

В статье "В саратовском подразделении сети "Магнит” уволены профлидеры" (центральная профсоюзная газета "Солидарность", №05 (08/02/2012)) изложена история увольнения профсоюзных лидеров Дмитрия Быстрова и Сергей Китаева.

Подробнее ...

Социально-экономическую ситуацию в обществе обсудят за «круглым столом»

10 февраля т.г. в 10.00 в Малом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоится заседание «круглого стола», посвященного обсуждению социально-экономической ситуации в обществе накануне выборов президента Российской Федерации.

В заседании примут участи руководители областных организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций, представители Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, регионального Штаба Общероссийского народного фронта.

Подробнее ...

В 2011 году прокуратурой к административной ответственности привлечено 370 работодателей

Сегодня в прокуратуре области состоялось заседание коллегии по итогам деятельности органов прокуратуры в 2011 году Отмечено, что в прошедшем году органами прокуратуры области особое внимание уделялось вопросам соблюдения прав социально-незащищенных категорий граждан.

На системной основе осуществлялся надзор за соблюдением прав граждан на вознаграждение за труд. За 2011 год по инициативе прокуроров за нарушение права граждан на оплату труда к административной ответственности привлечено 370 работодателей, из них дисквалифицировано – 28. Еще 14 должностных лиц по инициативе прокуроров привлечены к административной ответственности по ст.13.19 КоАП РФ за непредставление сведений о задолженности по заработной плате. В результате задолженность сократилась с 13,9 млн. руб. на начало 2011 года до 12,8 млн. руб. на 01.01.2012 г.

Как пример, в ходе прокурорской проверки выявлена задолженность по заработной плате в ГНУ НИИСХ "Юго-Востока" Россельхозакадемии перед 315 работниками в размере 3,1 млн.руб. В результате принятых мер прокурорского реагирования задолженность по зарплате перед работниками ликвидирована полностью.

Источник: http://www.sarprok.ru

Подробнее ...