В структуре Саратовской областной  организации Профсоюза  2105 первичных и 39 территориальных профсоюзных организаций, из которых: 32 районных и  7 городских профсоюзных организаций.

  Среди первичных профсоюзных организаций 14 с правами территориальной, 2  объединенных, 12 студенческих и 543 малочисленных с численностью до 15 членов Профсоюза. На профсоюзном учете в областной  организации Профсоюза состоит 105018 членов Профсоюза. 

  На штатной основе в областной организации работает 72 профсоюзного работника. На одного освобожденного работника приходится 1500 членов Профсоюза. 

  Большой реальной поддержкой и  опорой в реализации уставных задач Профсоюза являются  23 тысячи профсоюзных активистов, которые на общественных началах участвуют в деятельности  по   защите  трудовых прав и жизненных  интересов  работников образования  и студентов.  

  Программа развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки РФ предусматривает дальнейшее организационно-кадровое укрепление Профсоюза, развитие системы обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива. В связи с этим в областной организации Профсоюза создана необходимая локальная нормативная база. 

  С 2007 года действует Программа по мотивации профсоюзного членства, предусматривающая реальную помощь профсоюзному активу в совершенствовании  практики профессиональной защиты социально-трудовых прав работников. Имеется регламент работы аппарата обкома Профсоюза, регламент выборных профсоюзных органов, обращение к которым позволяет профсоюзному активу глубже изучать теоретические основы и совершенствовать навыки организационной деятельности. Утверждены Положение о стажировке вновь избранных председателей территориальных организаций, Положение о резерве профсоюзных кадров. Разработаны и утверждены Мероприятия по организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников и профсоюзного актива на период до 2014 года. 

Вопросы подготовки и обучения профсоюзных кадров регулярно анализируются и рассматриваются на заседаниях выборных профсоюзных органов при подведении итогов статистической отчетности, итогов собеседований с председателями территориальных организаций. В 2011 году на заседании президиума рассматривался вопрос «О совершенствовании работы по переподготовке и обучению профсоюзных кадров». 

Анализ работы первичных и территориальных организаций Профсоюза  показывает, что в областной  организации успешно реализуется кадровая политика Профсоюза, которая, прежде всего, направлена на подбор профессиональных кадров, их регулярное обучение и повышение квалификации. 

 Сложилась практика повышения квалификации кадров через Учебный центр «Гармония» Центрального Совета Профсоюза.  На данный период курсы повышения квалификации и переподготовки прошли  94 % освобожденных председателей  и 50% неосвобожденных председателей территориальных организаций.  Во всероссийских обучающих семинарах принимают участие как работники аппарата обкома Профсоюза, так и  председатели комиссий, ассоциаций. За последние три года обучены председатель областной организации, главный правовой инспектор труда, главный технический инспектор труда, специалист по информационной работе, специалист, ответственный за развитие потребительского кооператива «Учитель», специалист по пенсионным вопросам, председатель СКС и КСП, председатель контрольно-ревизионной комиссии. Кроме того, активно используется такая форма обучения, как участие в дистанционных семинарах и вебинарах.

  Центральное место в обучении профсоюзного актива на уровне областного комитета  занимает обучение председателей территориальных организаций Профсоюза и председателей первичных организаций учреждений профессионального образования. Ежегодно проводится 3-дневный  семинар  по 18-часовой учебной программе с вручением сертификата. С лекциями  выступают представители министерств, ведомств области по вопросам, требующим внимания со стороны Профсоюза в текущем году. В обязательном порядке обновляются знания по трудовому законодательству, законодательству в области оплаты труда, по внутрисоюзной деятельности, по охране труда. Обучение проводится как традиционными методами, так и  путем активного освоения материала (презентации, «мозговые штурмы», выработка методических продуктов и т.д.). Применяются современные информационные технологии и новые формы обучения. Целью  обучающих мероприятий обкома профсоюза является усиление роли, ответственности профсоюзных кадров и повышения эффективности их деятельности в работе по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования – членов Профсоюза. По итогам семинара выпускается соответствующий итоговый сборник для организации обучения на местах.

Кроме того, один раз в квартал для председателей территориальных организаций проводится так называемый «урок кружка» на определенную тему, рекомендованную для проведения профсоюзных кружков  в учреждениях образования. Профсоюзные кружки работают в учреждениях образования области с 2007 года. На 1 января 2011года насчитывается 413 кружков. Это привлекательная форма правового просвещения работников образования и мотивации профсоюзного членства. При областном комитете создан методический совет по профсоюзным кружкам, который ежегодно утверждает перечень злободневных тем для изучения и готовит методические разработки по данным темам. Кроме того руководители кружков  самостоятельно готовят разработки кружков и участвуют в областном конкурсе. По итогам конкурса 2010 года лучшие профсоюзные кружки были опубликованы в газете Центрального Совета Профсоюза «Мой Профсоюз»: «Хочу получать стипендию» (авторы Бурдаев Ю.А., председатель профкома  студентов СГТУ и Самойлову А.Н., заместитель председателя профкома СГТУ), «Решение проблемных ситуаций» (автор Шевченко Н.П., педагог – психолог МОУ СОШ №1 р.п.Базарный Карабулак).

  В целях повышения эффективности обучения на местах для председателей территориальных организаций подготовлено методическое пособие «Организация школы профсоюзного актива». В настоящее время в территориальных организациях Профсоюза работает 40 школ профактива. В Саратовской городской организации Профсоюза организовано обучение руководителей профсоюзных кружков и правовой всеобуч для молодых председателей первичных профсоюзных организаций. В Энгельсской районной организации созданы базовые комитеты для обучения председателей первичных организаций.

  В  комитете Профсоюза ежегодно проводится  собеседование с председателями территориальных организаций Профсоюза и первичных организаций учреждений профессионального образования. Введение в практику регулярного заслушивания руководителей организаций территориального и первичного уровня о ходе и результатах выполнения принимаемых решений и  осуществление ежегодного мониторинга деятельности профсоюзных организаций в период собеседований позволяет не только повышать ответственность кадров, но и мотивацию к самообразованию и обучению. По итогам  таких собеседований председателям направляются листы собеседований с указанием слабых мест в работе. Собеседование является мощным инструментом обучения «из первых уст», когда в беседе с председателем областной организации, со специалистами и коллегами из других территорий осуществляется обмен опытом и поиск эффективных  методов профсоюзной работы.  

  Дополнительным ресурсом обучения является  годичная стажировка вновь избранных председателей территориальных  и первичных организаций учреждений профессионального образования.  Решением президиума назначается руководитель стажировки из числа опытных лидеров, утверждается план стажировки. Итоги стажировки подводятся во время совместного собеседования. 

Один раз в год проводится зональное обучение председателей первичных профсоюзных организаций лекторским составом из числа работников аппарата обкома Профсоюза по учебному плану, утвержденному президиумом. Поступившие предложения и вопросы обобщаются, ответы специалистов размещаются в областной газете «Просвещенец», а также в газете «Глобус».

Для повышения уровня самообразования большое значение имеет изучение опыта коллег. Обобщением передового опыта занимаются специалисты обкома Профсоюза. Опыт  территориальных и первичных профсоюзных организаций распространяется в виде брошюр, а также размещается на сайте обкома. Для профсоюзных активистов это является хорошей возможностью получить дополнительные сведения по отдельным направлениям профсоюзной работы. За последние три года областным комитетом профсоюза обобщен опыт работы первичных профсоюзных организаций МОУ СОШ с.Новополеводино Балаковского района, МОУ СОШ п.Радищево Новоузенского района, профсоюзной организации студентов СГУ им.Н.Г.Чернышевского, опыт деятельности профсоюзных кружков Марксовского района, а также опыт инновационной деятельности в Саратовской, Балаковской и Энгельсских территориальных организаций Профсоюза, опыт Новоузенской организации Профсоюза по вовлечению работников в Программу пенсионного обеспечения, опыт профсоюзного лидерства в Ртищевской организации Профсоюза и др.

  За последние три года усилено внимание к обучению профсоюзных лидеров учреждений профессионального образования. Материалы по текущим вопросам профсоюзной деятельности освещаются на заседаниях секций по начальному, среднему и высшему образованию, на заседаниях Студенческого координационного совета. Кроме того, председатели профбюро, как студенты, так и работающие,   ежегодно обучаются на семинаре на базе одного из вузов. В программу обучающего семинара включаются вопросы  трудового законодательства, социальные, психологические аспекты профсоюзной деятельности, повышения мотивации профсоюзного членства и др.

  Советом по правовой работе при обкоме Профсоюза два раза в год  проводится семинар для 57 внештатных правовых инспекторов труда. На данных семинарах изучается новое в трудовом законодательстве, практика судебной защиты и осуществления профсоюзного контроля за исполнением Трудового Кодекса РФ, проводятся мастер-классы лучших внештатных правовых инспекторов труда.

  Обучение внештатных технических инспекторов труда и уполномоченных профкомов  по охране труда ежегодно проводится по особому плану совместно с  Советом Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Гострудинспекцией и ГУ МЧС России.

В последние годы в областной организации развиваются новые формы дополнительной социальной защиты работников. Поэтому осуществляется подготовка профсоюзных активистов в области дополнительного пенсионного  страхования. Результатом деятельности уполномоченных лиц  стало вовлечение  членов Профсоюза в НПФ «Образование и наука». В 2009 году и в 2011году Саратовская областная организация  заняла призовые  третье и второе места   во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работы по внедрению инновационных форм социальной поддержки членов Профсоюза.

  На совершенствование профессионализма профсоюзных кадров направлены различные конкурсы, которые проводятся в областной организации Профсоюза. Ежегодно в рамках конкурсов «Лидер в Профсоюзе», «Студенческий лидер» областной комитет Профсоюза проводит обучение более 100 председателей и профсоюзных активистов студенческих профсоюзных организаций, осуществляет вовлечение профсоюзных кадров и актива в проектную деятельность.

  Проводится областной конкурс коллективных договоров «Лучший социальный партнер», который стал своеобразным смотром профессионализма профсоюзных кадров  и социальной ответственности руководителей образовательных учреждений. 

Ежегодно проводится конкурс на лучшего внештатного технического инспектора труда и уполномоченного профкома по охране труда, в котором участвует от 8 до 10 активистов. В 2009-2011 гг. представители Саратовской областной организации «Общероссийского Профсоюза образования» становились лауреатами общероссийского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный  по охране труда Профсоюза» и на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза»

Большое внимание уделяется студенческому профсоюзному активу и работе с молодежным профсоюзным активом учреждений образования. 

Более десяти лет в областной организации Профсоюза действует Совет молодых учителей, который с 2009 года провел шесть заседаний. Правовое просвещение молодых специалистов способствует привлечению в ряды профсоюзных активистов молодежи. Среди председателей первичных организаций Профсоюза  22,9% - это  педагоги возраста до 35 лет. Свыше сорока человек работающей молодежи только в 2011 году стали участниками Всероссийских и региональных форумов и  учительских клубов.

  В рамках ежегодной областной акции «Вступай в Профсоюз!»  проводится обучение студенческого профсоюзного актива, в котором участвуют не только специалисты обкома профсоюза, но и молодые ученые, студенческие профсоюзные лидеры, обучавшиеся в школах профсоюзного актива при Центральном Совете Профсоюза, на профсоюзных форумах, которые проводит Федерация Профсоюзных организаций Саратовской области. Представители студенческого профсоюзного актива ежегодно проходят обучение в рамках Приволжской окружной смены и Всероссийской смены студенческого профсоюзного актива. 

  Один раз в два года обком профсоюза проводит обучение бухгалтеров и казначеев организаций Профсоюза. Непосредственное участие в семинарах для бухгалтеров принимает участие главный бухгалтер Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. В 2011году семинар проведен на базе Энгельсской районной организации,  осуществляющей эффективное расходование профсоюзных средств и  контроль за поступлением членских взносов. 

  При областном комитете Профсоюза в целях подготовки специалистов по информационной работе и связям с общественностью (PR) создано общественное объединение внештатных корреспондентов. В 2010 году проведено обучение по вопросам взаимодействия со СМИ с участием председателя регионального отделения общественного объединения «Союз журналистов России» Златогорской Л.Н. Практика подтверждает необходимость продолжения данной работы. В 2011 году  в федеральных и областных средствах массовой информации опубликовано  25 статей о деятельности областной организации Профсоюза. Эффективным средством не только информирования членов профсоюза о деятельности Профсоюза, но и мощным средством и источником  повышения квалификации профсоюзных кадров, профактива, каждого члена профсоюза являются газета « Мой профсоюз», подписку на которую имеют 80% первичных профсоюзных организаций. На базе Базарно-Карабулакской территориальной организации Профсоюза внедрен профсоюзный проект «Электронная газета».

  Ежегодно обучением охвачено более 2000 профсоюзных активистов Саратовской областной организации Профсоюза. На организацию обучения и подготовки профсоюзных кадров и актива направляется 6%  средств профсоюзного бюджета.

  Обучение профсоюзных кадров осуществляется в непосредственной связи с  информационно-методическим обеспечением профсоюзного актива. За последние три года выпущено 32 брошюры информационного и методического материала  по всем основным направлениям профсоюзной деятельности.  Например:

«Отчеты и выборы в территориальных и первичных организациях Профсоюза»

«Делопроизводство в профсоюзных организациях» 

«Начинающему председателю профсоюзной организации»

« Как рассчитать фонд оплаты труда учреждения»

« Что должен знать учитель о новой отраслевой системе оплаты труда» 

«Памятка молодому специалисту»

«Дисциплина труда  и дисциплинарные взыскания» 

«Методические рекомендации для профорга студенческой группы»

«Алгоритм действий профкома при проведении аттестации» и др.  

  Саратовский областной комитет профсоюза систематически анализирует результаты своей деятельности по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива, выявляет резервы дальнейшего совершенствования работы данной работы, намечает перспективы.

Отдел организационной работы аппарата Федерации