Особенности новой пенсионной реформы

  С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав. На сегодняшний это день это один из социально значимых и обсуждаемых вопросов.

На прошедшем 15 января 2014 года заседании Совета Ассоциации Территориальных объединений организаций профсоюзов ПФО перед руководителями областных профобъединений была поставлена задача регулярно проводить работу по информированию членов профсоюза и разъяснению специфики новой пенсионной формулы.

   В связи с этим Федерация профорганизаций Саратовской области провела обучающий семинар, посвященный этой теме. В семинаре приняли участие представители областных организаций профсоюзов – ответственные за консультации по пенсионным вопросам.

   Для разъяснения основных положений новой реформы были приглашены представители Пенсионного фонда: Владимир Гиркало – заместитель управляющего ПФ по Саратовской области и Светлана Ляпина – начальник отдела назначения пенсии со спецстажем.

   Открыл семинар председатель Федерации Михаил Ткаченко. Он рассказал о том, какие поправки были внесены в законопроект благодаря профсоюзам. Так, в новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты.

   Важной поправкой стало сохранение права на перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в пределах заработной платы до 18 тысяч рублей. Таким образом, с зарплаты работающего пенсионера будут перечисляться баллы на его счет, но не более трех. То есть для всех работающих пенсионеров, которые зарабатывают до 18 тысяч рублей, перерасчет будет осуществляться в полном объеме. Если зарплата выше, то права будут учитываться исходя из порога зарплаты в размере до 18 тысяч рублей.

   Еще одной утвержденной к пакету пенсионных законопроектов поправкой решено учитывать в трудовом стаже родителей период ухода не за тремя, а за четырьмя детьми. Это положение коснется тех женщин, которые выйдут на пенсию после 1 января 2015 года. В случае совпадения страховых и нестраховых периодов человек сможет выбирать наиболее выгодный для него период расчета.

   Владимир Павлович рассказал собравшимся о том, какие задачи стоят перед реформой, а также из чего состоит новая формула расчета пенсии. Так же он заметил, что новая система предполагает полное сохранение прежних социальных гарантий.

       По новой пенсионной формуле на размер пенсии в первую очередь будет влиять:

- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

- возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией. 

   Светлана Ивановна сообщила о порядке назначения пенсий со спецстажем. Она отметила, что досрочная пенсия будет рассчитана на общих основаниях, отличие лишь в ожидаемом периоде выплаты, который увеличивается на 12 месяцев.

   В завершении представители Пенсионного фонда ответили на все вопросы, возникшие у участников семинара. Михаил Ткаченко, в свою очередь, отметил, что пенсионное обеспечение и в дальнейшем будет находиться на особом контроле профсоюзных организаций. 

 

Ðåéòèíã@Mail.ru