Положение о конкурсе "Молодой профсоюзный лидер года"
- Понедельник, Нояб 12 2012
- Просмотров: 3663
Положение об областном конкурсе
«Молодой профсоюзный лидер года»
1. Общие положения, цели и задачи конкурса
1.1. Организаторами областного конкурса «Молодой профсоюзный лидер года» (далее «Конкурс») являются Саратовское областное объединение организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» (далее «Профобъединение») и Молодежный совет профобъединения.
1.2. Конкурс является ежегодным, проводится в рамках реализации молодежной политики профсоюзов и направлен на активизацию работы и обучение молодых профсоюзных лидеров членских организаций профобъединения.
1.3. Задачами конкурса являются:
- выявление активных, заинтересованных и инициативных представителей профсоюзной молодежи;
- отработка методов наиболее эффективной практики защиты, отстаивания трудовых и социальных прав молодежи;
- привлечение молодежи к активному участию в профсоюзной работе;
- обобщение и внедрение нового опыта в создании кадрового резерва, улучшение имиджа профсоюзных организаций в глазах молодежи.
1.4. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса, основные требования к участникам, процедуру определения победителей.
2. Условия конкурса
2.1. Участие в конкурсе могут принять члены молодежных советов (комиссий профкомов), молодые профсоюзные активисты, лидеры студенческих профкомов, штатные сотрудники профсоюзов, имеющие стаж работы или опыт участия в профсоюзной деятельности не менее одного года.
2.2. Возраст участника конкурса не должен превышать 35 лет.
3. Оргкомитет конкурса
3.1. Руководство конкурсом осуществляет Организационный комитет (далее – «Оргкомитет»), утвержденный Постановлением Президиума профобъединения.
3.1.1. Оргкомитет конкурса:
- определяет порядок, форму, дату проведения финала конкурса, состав жюри;
- совместно с Молодежным советом профобъединения организует финальные конкурсные мероприятия.
3.1.2. Члены оргкомитета не могут принимать участие в конкурсе.
4. Материалы, предоставляемые для участия в конкурсе
4.1. Для участия в конкурсе не позднее установленного срока в оргкомитет конкурса предоставляются следующие материалы:
- Постановление выборного руководящего органа членской организации профобъединения о направлении своего представителя (представителей) для участия в конкурсе;
- Анкета конкурсанта (разрабатывается Оргкомитетом);
- Творческий отчет о профсоюзной деятельности конкурсанта (авторские проекты, фото, видео и другие материалы, подтверждающие участие в профсоюзной жизни организации или отраслевого профсоюза).
4.2. Материалы, представленные на конкурс, не возвращаются и не рецензируются. Организаторы оставляют за собой право использовать фрагменты конкурсных материалов в информационных изданиях, статьях, а также публиковать их полностью с обязательным указанием источника.
5. Сроки проведения и этапы конкурса
5.1. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап (август – сентябрь) – Выдвижение членскими организациями профобъединения кандидатур для участия в конкурсе, представление материалов и проведение их экспертизы.
2 этап (октябрь) – Финал конкурса.
5.2. Финал конкурса проводится в виде очных выступлений участников перед жюри конкурса и состоит из нескольких заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников.
5.3. Программа проведения финала конкурса определяется Оргкомитетом конкурса и призвана выявить:
- навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою профсоюзную организацию (автопортрет, презентация организации, молодежного совета (комиссии профкома);
- знание законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов (тест-опрос, правовые ситуации);
- знание проблем работающей и учащейся молодежи, способности мотивировать молодежь к вступлению в профсоюз, обладание идеями решения проблем молодежи посредством профсоюзной работы.
6. Подведение итогов и награждение победителей
6.1. Для подведения итогов конкурса Оргкомитет формирует жюри.
6.2. Итоги конкурса подводятся отдельно по категориям «Работающая молодежь», «Учащаяся молодежь».
6.3. По результатам проведения финала конкурса жюри определяет победителя в каждой категории.
6.4. Победитель награждается Почетной грамотой Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и денежной премией в сумме 5 тыс. рублей (каждый в своей категории). Остальным участникам конкурса вручаются Дипломы и поощрительные призы.
Одному из участников конкурса вручается специальный приз от Молодежного совета профобъединения.
Условия проведения областного конкурса
«Молодой профсоюзный лидер года»
Порядок выступления конкурсантов определяется жеребьёвкой.
Задание № 1 – «Самопрезентация» (время – до 5 минут) – домашнее задание. – 10 - баллов
Формат выступления определяется участником самостоятельно.
Цель: выявление у конкурсантов умения и навыков организации публичных выступлений:
1. Рассказать о себе, дать общую характеристику своих лидерских качеств, показав, как эти качества проявляются в конкретных управленческих ситуациях, продемонстрировать свои достижения как профсоюзного лидера.
2. Отразить влияние своих лидерских качеств на работу первичной профсоюзной организации, молодежного совета (комиссии профкома).
Критерии:
Содержание выступления и его оригинальность;
Вербальная и невербальная коммуникация.
Задание № 2 – «Конкурс-сюрприз» (до 3 минут: 1 минута на подготовку, 2 минуты – на выступление) - 7 баллов.
Участник получает тему для выступления.
Цель: выявить навыки организации публичных выступлений.
Задача конкурсанта: выступить перед аудиторией по предложенной теме выступления.
Критерии:
- содержание публичного выступления и его оригинальность;
- вербальная и невербальная коммуникация.
Задание № 3. Теоретическая часть ( время 10 минут). – 5 баллов
Тестирование проходит в отдельном помещении в присутствии представителя жюри.
Цель: выявить у конкурсанта знания вопросов профсоюзного движения, уставных документов Профсоюза, трудового законодательства (проводится путем тестирования участников конкурса).
Содержание тестов утверждается на заседании Оргкомитета и не разглашается до проведения конкура.
Задача конкурсанта: за десять минут правильно ответить на 20 вопросов по разной тематике.
Критерии: правильность ответов (за каждый правильный ответ начисляется 0,25 балла).
Конкурс болельщиков – до 3 баллов
Каждый участник конкурса имеет возможность привести с собой болельщиков – 5 человек и более. Участие команды болельщиков оценивается по количеству прибывших и оригинальности их выступления.
Активное участие и количество болельщиков будет оцениваться жюри в следующем порядке:
- 5 человек – 1 балл.
- от 6 до 10 человек – 2 балла.
- от 11 до 15 человек
и более – 3 балла.