На протяжении 2013 года наблюдалось ухудшение динамики экономического развития страны. Один из существенных ограничителей экономического роста сегодня – негативные тенденции в развитии человеческого капитала, нарастание дефицита квалифицированных кадров, что обусловлено преимущественно недооценённостью труда. Около 50 процентов совокупного фонда оплаты труда приходится на 20 процентов работников (в основном финансовой сферы и управленческого персонала высшего звена). Половина работников получают заработную плату ниже минимального потребительского бюджета.

   Политика сдерживания роста зарплаты препятствует наполнению пенсионной системы, лишает работников возможности участвовать в формировании добровольных пенсионных накоплений.

   Несмотря на относительно устойчивую ситуацию на рынке труда, продолжает сохраняться застойная безработица, особенно среди сельского населения, в населенных пунктах с моноэкономической структурой, а также среди молодежи.

   На фоне ухудшения общеэкономической ситуации предстоит проведение структурных социальных реформ, изменение пенсионной системы, системы социальной защиты и социальной помощи, решение вопросов трудовой миграции.

   В этих условиях определенная часть работодателей склонна решать проблемы собственников организаций за счет работников: сокращая занятость, уменьшая социальный пакет, привлекая более дешевых работников-мигрантов, используя заемный труд и другие схемы, позволяющие обойтись без гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

   Профсоюзы должны противостоять подобного рода попыткам, жестко отстаивая интересы трудящихся.

   Поддерживая традиции профсоюзного движения, выступая за воплощение принципов достойного труда как базовой экономической и социальной ценности, Федерация профсоюзных организаций Саратовской области призывает всех членов профсоюзов, всех жителей Саратовской и области принять участие в первомайском шествие под профсоюзным девизом «Достойный труд – справедливая зарплата!».