Соответствующий законопроект носит развернутое, но исчерпывающее название: “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров отдельных организаций”. Разработкой документа занималось ведомство господина Топилина.

- Я хотел бы сказать, что буквально сегодня правительство одобрило законопроект, который касается дифференциации заработных плат бюджетных учреждений на различных уровнях. В течение весенней сессии он может быть вами одобрен, и уже с середины года такие механизмы как на федеральном, так и на региональном уровне могут быть внедрены, - выразил надежду министр.

Новый закон коснется государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий. А кроме того - государственных внебюджетных фондов РФ и территориальных фондов обязательного медицинского страхования. Документом будет установлено некое “приемлемое” соотношение между средними зарплатами руководителей и прочих работников.

Право устанавливать конкретные цифры получат органы власти, которым подконтрольно то или иное учреждение - от федерального правительства до органов местного самоуправления. При этом те же самые структуры смогут утверждать перечни организаций, на которые закон распространяться не должен.

Как уточняет пресс-служба Минтруда, законопроект предусматривает ответственность руководителя за несоблюдение установленного предельного соотношения зарплат. В качестве наказания нарушителя смогут уволить с должности.

Источник: solidarnost.org