Конституционный суд Российской Федерации в Определении от  17 июля 2014 г. № 1707-О подчеркнул, что индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации) и в силу предписаний статей 2, 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (см. также Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года N 913-О-О). Указанная правовая позиция подтверждает, что право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя и не позволяет ему уклониться от установления порядка и условий ее проведения.

Вниманию членских организаций предлагаются некоторые судебные решения, которые позволят избрать наиболее эффективный вариант защиты интересов членов профсоюза. Более обширная правоприменительная практика  размещена в системах Гарант и Консультант, а также на интернет-сайтах судов.

Правовой департамент Аппарата ФНПР