Как отметила в своем докладе заместитель министра занятости, труда и миграции региона Любовь Свидченко, в настоящее время в Саратовской области проживает около 155 тысяч граждан, имеющих инвалидность. В трудоспособном возрасте находится 61 тысяча человек (39,3%). Вместе с тем показания к труду имеют только 52% из них (31,5 тыс. человек). Из имеющих показания к труду граждан работает 80% (25,2 тыс. чел.). В органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы ежегодно обращается около 2 тысяч граждан с инвалидностью.
Учитывая высокую социальную значимость решения проблем занятости граждан с инвалидностью и во исполнение Указа Президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» на территории области реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности мероприятий по содействию трудоустройству граждан с инвалидностью.
Благодаря участию граждан с инвалидностью в программах активной политики занятости в этом году нашли работу 932 человека. На постоянную работу трудоустроились 722 чел. (77%), на временную – 210 чел. (23%). «Вместе с тем мы наблюдаем тенденции закрепляемости граждан с инвалидностью. Около 80% лиц, участвовавших в программе временной занятости, были трудоустроены в организации на постоянной основе», – отметила заместитель главы ведомства.
Численность работодателей, квотирующих рабочие места для граждан с инвалидностью, в 2014 году увеличилась в 3 раза с 783 до 2232 организаций. Это обусловлено изменениями в законодательстве РФ, в результате которых квотировать рабочие места стали организации, имеющие среднесписочную численность 35 человек и более. Количество квотируемых рабочих мест увеличилось только в 1,3 раза с 6001 рабочего места до 7749 мест. В настоящее время около 55% заквотированных мест заняты инвалидами (4228 ед.), более 3,5 тысяч остаются вакантными.
Было отмечено, что в этом году оснащено 205 рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью. Для 7 граждан с инвалидностью, использующих кресла-коляски, до конца года будет создана инфраструктура, необходимая для их беспрепятственного доступа к рабочим местам.
По показателю трудоустройства на оснащенные рабочие места в рейтинге федеральной службы по труду и занятости Саратовская область занимает 2 место в Приволжском федеральном округе после Республики Чувашии.
По второму вопросу об уплате работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд России выступил заместитель управляющего ОПФР региона Владимир Гиркало, который констатировал, что в бюджет Пенсионного фонда от плательщиков не поступит более 300 млн. рублей. На 1 декабря текущего года задолженность работодателей области по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование составила 1 млрд.290 млн. рублей.
Было отмечено несколько причин такой ситуации: снижение роста заработной платы по сравнению с темпами, прогнозируемыми в начале 2014 года, уходом из региона крупных предприятий-плательщиков страховых взносов, "серые зарплаты".
Павел Большеданов согласился с тем, что проблема серьезная и требуется ее "отдельное изучение". Он также предложил рассмотреть этот вопрос в рамках отдельного совещания с участием заинтересованных структур.
В завершение мероприятия состоялось награждение организаций-победителей и лауреатов областного смотра-конкурса по охране труда.