Какие меры принимаются сегодня профсоюзами и работодателями для предотвращения эпидемии на предприятиях, сохранения рабочих мест и социальной защиты работников, пострадавших от пандемии в первую очередь? Об этом мы поговорили с председателями профсоюзных организаций.
Интернет-заказы не оставят почтальонов без работы
- Из трех предприятий связи – «Ростелекома», «Почты России» и ОРТПЦ - на удаленную работу переведены в основном только работники бухгалтерии. Те служащие, которые продолжают трудиться на рабочих местах, строго соблюдают дистанцию. Так, если раньше в одном помещении находилось 6 сотрудников, то теперь не более 2-х, - поясняет председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников связи РФ Николай Бондаренко.
– Но, в основном, конечно, характер работы связистов не позволяет им трудиться в домашних условиях. Например, инженеры, электротехники и другие специалисты РТПЦ обеспечивают жителям области передачу теле- и радиосигнала, сотрудники ПАО «Ростелеком» поддерживают бесперебойную работу интернета и телефонной связи. Не говоря о сотрудниках «Почты России», которые доставляют людям пенсии, социальные пособия, а также письма, газеты, счета на оплату коммунальных услуг.
Все эти услуги являются жизненно важными. Поэтому с самого первого дня, как только был объявлен режим самоизоляции, почта продолжила обслуживание населения в обычном режиме.
На первом этапе было много вопросов. Прежде всего, невозможно было приобрести тепловизоры, которые измеряют температуру на расстоянии. С этим вопросом областной Профсоюз работников связи, по словам Бондаренко, обращался в министерство здравоохранения. В ответе было сказано, что в область они поступят не раньше середины мая. Пока используются обычные градусники. Были проблемы с масками, которые в одночасье исчезли из аптек и складов. Пришлось, по данным профорганизации, закупать марлю и выдавать почтовикам, каждому почтальону по 5 метров, чтобы люди сами могли изготовить средства защиты. Сейчас поставки масок возобновились, и работникам стали выдавать готовые изделия.
В тот период, когда почтовые отделения необходимо было срочно обеспечить противоинфекционными средствами (в числе которых термометры, марля для изготовления масок, разовые полотенца, антисептики для обработки рук, моющие средства для помещений и многое другое) большую помощь почтовикам оказал профсоюзный комитет УФПС. Для этих целей им было выделено 400 тысяч рублей. Приобретенные профилактические средства были разосланы во все 913 почтовых отделений.
Сейчас, по прошествии месяца, администрация предприятия полностью обеспечивает сотрудников всеми необходимыми средствами защиты.
Конечно, от заражения никто не застрахован. «Наши почтальоны, как и врачи, тоже, можно сказать, находятся на передовой, - подчеркивает Николай Бондаренко, - они идут к людям не в защитных противочумных костюмах, а в простой маске и перчатках».
Буквально на прошлой неделе администрация АО «Почта России» обратилась к Роспотребнадзору с предложением провести тестирование сотрудников, которые непосредственно общаются с населением, на коронавирус.
Кроме того, Профсоюз работников связи намерен обратиться с письмом к вышестоящему руководству о введении системы поощрений для работников, которые общаясь с населением, каждодневно рискуют своим здоровьем.
Конечно, режим самоизоляции не мог не отразиться на потоке клиентов почты. Люди действительно стали значительно реже приходить в отделения. Почтовые услуги жители теперь получают не в стенах отделения, а у себя на дому. По телефону любой человек, живущий на данном доставочном участке, может пригласить на дом почтальона для оплаты коммунальных платежей или доставки продуктов питания, реализуемых через почтовую сеть. Это очень удобно и для представителей старшего поколения, и людей среднего возраста, находящихся на карантине.
Тем не менее, пандемия не отразилась на востребованности почтовых услуг. Наоборот, в результате закрытия торговых центров люди все чаще стали заказывать одежду и аксессуары в крупных интернет-магазинах. Количество мелких пакетов, которые приходят из-за рубежа, увеличилось; и владельцы торговых сетей всерьез опасаются, что покупатели привыкнут к дистанционной торговле и перестанут ходить в магазины.
В то же время никаких сокращений персонала на предприятиях связи нет и не предвидится. Более того, на «Почте России» открыты вакансии, и в отрасли не без оснований надеются на лучшее. «Люди, которые в нынешних условиях лишились постоянного заработка, - полагает Бондаренко, - придут к нам на работу, и мы будем в состоянии полностью укомплектовать штат почтовиков».
Как начислять заработную плату?
Также никаких сокращений и увольнений не ожидается и на ПАО «Балаковорезинотехника». Об этом заявила председатель профкома ППО «Балаковорезинотехника» Татьяна Чубрикова. Компания находилась в простое лишь первую нерабочую неделю. После утверждения региональным правительством списка системообразующих предприятий с 6 апреля БРТ возобновило свою деятельность.
Нам дали возможность выйти на работу при соблюдении санитарно-эпидемиологических требований. Предприятию пришлось провести комплекс мероприятий для этого, включающих приобретение защитных масок, антисептиков, нанесения разметки на проходных - отмечает Татьяна Александровна. – Были введены и другие меры безопасности, в частности, добавили 5 дополнительных рейсов транспорта, осуществляющих перевозку наших сотрудников от дома до места работы и обратно. У нас трудится более 3,5 тысяч человек, и нужно было максимально рассредоточить людей, пользующихся заводским транспортом.
При входе в каждый автобус установлены диспенсеры с антисептиками, чтобы люди могли обрабатывать руки при входе. Если возникают жалобы, например, на отсутствие чистоты в автобусах или их недостаточную обработку, то, по словам Чубриковой, «сразу же реагируем».
Одной из проблем, с которой столкнулась «первичка», - определение детей работников в дежурные группы в детских садах. Решение о том, что предприятие откроется с понедельника, было принято в субботу. И родители не знали, как оформить ребенка в максимально сжатые сроки. Сначала с них потребовали справку о возобновлении работы предприятия.
- Этот вопрос мы урегулировали сразу же, - поясняет Татьяна Александровна. - Доказательств не потребовалось, ведь БРТ находится в списке постановления правительства. Благодаря руководству городского комитета образования мы минимизировали бюрократические моменты и быстро решили вопрос.
Но в первую очередь профсоюз резинотехников столкнулся с проблемами психологического характера. В Балакове на тот момент уже были зафиксированы случаи заражения коронавирусом, и люди по-разному отнеслись к возобновлению деятельности предприятия: кто-то с радостью пошел на работу, кто-то с опаской. Большинство, конечно, восприняли новость положительно. Люди понимают, что на данный период времени у них есть доход, на который можно жить. Ведь если завод выпускает продукцию, значит, у него будет выручка и работники не останутся без заработной платы.
Сейчас все постепенно приходит в норму. Заводчане вошли в обычный режим. В профсоюзный комитет поступило немало обращений, и по каждому вопросу в нем старались дать работникам подробное разъяснение.Людей волновало, как будут закрывать зарплату, как вести себя в ситуации пропускного режима, могут ли работники, которым больше 65 лет, продолжить трудовую деятельность или обязаны уйти на больничный.
- Самым сложным для нас в тот период оказалось отсутствие должной информации о начислении зарплаты, - констатирует Татьяна Чубрикова. - Разъяснения Минтруда были очень краткие, комментарии по ним были самые различные, а сроки закрытия и выплаты зарплаты поджимали. В нашем колдоговоре закреплены, например, нерабочие праздничные дни. Как оплачивать просто нерабочие дни, было непонятно. Ведь наши специалисты получают не только фиксированную зарплату, но и сдельную, и последних - большинство. Неудивительно, что много вопросов задавали именно «сдельщики». Сейчас уже все стало более-менее понятно: за дни простоя в марте «повременщики» получили свои оклады, а «сдельщики» – тариф, закрепленный в их трудовых договорах.
Меры безопасности – на первом месте
Эпидемия коронавируса внесла свои коррективы и в работу ООО «Роберт БОШ Саратов». Но ненадолго. Все 4 предприятия БОШ, расположенные на территории г. Энгельса, приступили к своей деятельности уже после первой недели вынужденной самоизоляции.
По словам председателя первичной профсоюзной организации предприятия Василия Мошнина, со стороны работодателя принимаются все меры, исключающие возможность заражения COVID-19 работниками компании. Приобретаются медицинские маски, антисептические средства. На проходной работникам измеряется температура, обрабатываются руки и выдается одноразовая маска, которую по окончании рабочего дня сотрудник должен выбросить в специально установленную емкость. При этом здесь строго следят за тем, чтобы раздача масок не превратилась в обыкновенную формальность. Если человек кладет ее в карман и, находясь на рабочем месте, попросту игнорирует это средство защиты, с ним ведут серьезную разъяснительную работу.
- Понимаю, что тяжело все время находиться в маске; тем более, если рабочий стоит у станка. По сути это двойная нагрузка на организм. Но надо понимать, что это вынужденная, а главное, временная мера. Пытаемся подбадривать работников, объясняем, насколько важно применять в сегодняшних условиях элементарные меры безопасности, - говорит Василий Алексеевич. – Помимо проведения личных бесед, размещаем информацию на профсоюзных стендах, максимально стараясь донести до работников необходимость профилактических мер.
С этой же целью работодатель сделал небольшую перестановку в заводской столовой: рассредоточили столы на расстоянии 2 метров друг от друга и рекомендовали сотрудникам садиться за стол только по одному человеку.
Пришлось приостановить проведение запланированных культурно-массовых мероприятий, работу заводского фитнес-центра и аренду спортивных залов и бассейна.
Как считает Мошнин, пандемия, к счастью, пока не отразилась на жизненном уровне сотрудников предприятия. Но профсоюзная организация сталкивается с ситуациями, в которых пострадали члены семей заводчан, оставшись без работы. И это действительно тяжело. Ведь у многих - кредиты, ипотека, несовершеннолетние дети. «Поэтому если члены Профсоюза, оказавшиеся в непростой жизненной ситуации, обращаются к нам за материальной помощью – мы стараемся им помочь», - говорит Василий Алексеевич.
Не смотрите с досадой на одинокого пассажира…
Пожалуй, в самой сложной ситуации оказались предприятия жизнеобеспечения. Как рассказала председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников жизнеобеспечения РФ Вера Кириленко, три учреждения отрасли, имеющие профсоюзные организации, закрыты полностью – это банно-прачечное хозяйство, салон красоты, а также учебный центр, который не вошел в реестр работающих и неработающих предприятий.
Вот уже больше месяца их работники находятся дома и не получают даже пресловутый МРОТ. У работодателя нет средств на выплату жалованья в период вынужденного простоя.
- Лишившись возможности заработка, люди остались один на один со своими проблемами, - констатирует Вера Ивановна. – С понедельника разрешили открыться парикмахерским салонам, однако далеко не все готовы приступить к работе в условиях жестких требований безопасности. И когда возвратятся к прежнему ритму бани и учебный центр, - тоже неизвестно. Есть опасение, что люди и после отмены режима самоизоляции еще долго будут избегать общественных мест. А предприятиям нужно как-то выживать.
Да и ситуация с «Саргорэлектротрансом» далеко не лучшая. «Да, трамваи и троллейбусы по-прежнему курсируют по улицам города, - признает председатель обкома Профсоюза. - Но посмотрите – сплошные пустые салоны. Для предприятия не предусмотрено никаких мер поддержки, которые сейчас активно обсуждаются для малого и среднего бизнеса, - ни субсидий, ни льготных кредитов, которые мы могли бы направить на зарплату сотрудникам, ни возможности налоговых каникул».
Вера Кириленко убеждена, что городской электротранспорт важен не менее, чем, скажем, кафе, гостиницы или фитнес-клубы. Более того, кредиторы собираются подать на предприятие иски на миллионы рублей долгов за электроэнергию. В условиях практического отсутствия доходов это грозит ему полным разорением.
Под ударом оказалась и сфера жилищно-коммунальных услуг. Из-за вынужденного карантина власти отменили пени за неуплату коммунальных счетов, которые, как известно, не будут начисляться до 1 января будущего года. А оплату за «коммуналку» разрешили отодвинуть до сентября. Однако нельзя забывать, что подготовка к отопительному сезону начнется уже в июне: нужно основательно подготовить сетевые трубы, залить их средствами для очищения и т.д. А денег нет. Уже сейчас собираемость платежей за коммунальные услуги от населения сократилась на 35%.
Еще до начала пандемии долги в сфере ЖКХ составляли по стране 1,3 триллиона рублей. Нетрудно представить, что будет теперь. Могут начаться задержки по выплате зарплаты работникам отрасли, на грани срыва окажутся инвестиционные программы и начало отопительного сезона. Как следствие – рост аварийности и снижение качества услуг ЖКХ. Поэтому если сегодня не предотвратить коммунальный кризис, у нас у всех могут начаться проблемы с поставкой воды, тепла, вывозом мусора.
В этой связи председатель Профсоюза работников жизнеобеспечения РФ Александр Василевский направил обращение в адрес премьер-министра о кризисной ситуации в отрасли. В письме говорится о необходимости принятия комплекса мер, направленных на защиту предприятий и работников ЖКХ, городского электротранспорта, бытового обслуживания населения в условиях эпидемии.
Сейчас этих мер нет, и беспокойство вызывают возможные банкротства предприятий. Профсоюз предлагает принять первоочередные меры по преодолению кризисной ситуации, в которой оказались предприятия жизненно важных сфер деятельности.
Многие губернаторы также обратились к руководству страны с предложением включить коммунальную отрасль в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших от эпидемии. И недавно стало известно, что правительство РФ рассматривает меры по поддержке жилищно-коммунального хозяйства и других предприятий отрасли жизнеобеспечения. В каком виде это будет, пока еще неизвестно. «Но мы очень надеемся, - резюмирует Вера Кириленко, - что власть нас услышит».
… Как видно, положение как конкретных отраслей производства и сферы услуг в Саратовской области, так и занятых в них работников разнится по степени сложности из-за нагрянувшего коронавируса. Но в любом случае оно требует сейчас, как никогда, четкой согласованности действий и, что особенно важно, ответственности и смелости в постановке той или иной проблемы. Главное: в момент, когда дело напрямую касается здоровья, жизни людей и их социальной защиты, - как говорится, не молчать.
Пресс-служба Федерации профсоюзных организаций Саратовской области