Среда, 13 Февраль 2019 15:00

2019 год объявлен Годом профсоюзного образования

Такое решение было принято на заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России под руководством председателя ФНПР Михаила Шмакова.

 

Реалии сегодняшнего дня настаивают на грамотном подходе к профсоюзной работе. Защита прав трудящихся, обеспечение им достойных условий труда, помощь работодателю в соблюдении трудового законодательства, - все это требует от профсоюзного лидера глубоких знаний и хорошего качества его подготовки.

Тема обучения профактива приобретает все более актуальное значение, и нет ни одного отраслевого профсоюза, где этому вопросу не уделялось бы должное внимание. У каждого – свои особенности.

Областные организации профсоюзов работников образования и железной дороги поделились своим опытом работы по повышению квалификации профсоюзных кадров.

Внештатные работники – надежные помощники

Год профсоюзного пиар-движения, под эгидой которого прошел 2017 год, для Саратовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки не остался незамеченным. Более того, подготовил твердую почву для укрепления и продолжения информационной деятельности, которая, по словам заместителя председателя обкома Профсоюза Галины Поповой, рассказывает обществу о реальных делах профсоюзов и повышает мотивацию профчленства. Именно поэтому акцент в обучающей программе Профсоюза делается на образовании его внештатных корреспондентов.

Раз в год, во Всемирный день солидарности журналистов, с педагогами-внешкоррами проводятся обучающие занятия совместно с региональным отделением Союза журналистов России. Лекции и тренинги проходят не первый год, и за время существования штата внештатников (а их по области 25 человек) информационные работники успели познакомиться с системой областных СМИ, научились писать журналистские материалы и выбирать мотивы и сюжеты для газетных статей. «Это очень важно, - поясняет Галина Попова. - Российское образование находится сейчас в таком положении, когда в СМИ выходит большое количество негативных публикаций, дискредитирующих профессию учителя. А положительный образ педагога и профсоюзного лидера, который защищает права учителей, формируют именно наши внештатные корреспонденты, которые активно сотрудничают с редакциями районных газет».

В этом году для профсоюзных внештатников рассказали о 25-летней истории газеты «Просвещенец», издаваемой обкомом Профсоюза. Причем, не просто о методах и стиле подачи материалов, но и о том, как издание способствовало защите трудовых прав педагогов. «Был период, когда не выплачивалась заработная плата, когда мы выходили на забастовки, вели переговоры с работодателями, обращались в арбитражный суд. При этом все наши протестные действия отражались на страницах газеты, где мы публиковали открытые письма и статьи, в которых рассказывали о тяжелом положении работников, - поясняет Галина Николаевна. – Мы пришли к выводу: от того, насколько грамотно и интересно профактивист может подать материал, зависит успех публикации и внимание к проблеме со стороны органов власти».

Не так давно в Профсоюзе ввели необычную практику обучения, создав профсоюзную школу руководителей. Для директоров школ и заведующих детских садов регулярно проводятся семинары на самые разные темы, касающиеся локальных нормативных актов, социально-трудовых отношений, вопросов охраны труда. Сначала идея о создании такой школы зародилась в городской организации Профсоюза.

Увидев со стороны руководителей повышенный интерес к занятиям, которые зачастую проходят в форме вебинаров, организаторы создали областную школу.

В результате во многих первичных профорганизациях было значительно повышено профсоюзное членство. Сейчас, кстати, готовится методическое пособие по основным вопросам, которые чаще всего задают работодатели.

В этой связи большое внимание в Профсоюзе уделяется обучению внештатных правовых и технических инспекторов труда, которые становятся незаменимыми помощниками в защите прав педагогических работников. Имеется немало примеров отстаивания трудовых интересов работников силами внештатных инспекторов. Например, благодаря внештатному правовому инспектору труда в Базарнокарабулакском районе Шевченко Надежде Петровне решен вопрос о проведении специальной оценки условий труда: 60 поваров, работающих в образовательных организациях района, получили надбавку к заработной плате в размере 12%.

А внештатным правовым инспектором труда Манюшкиной Галиной Петровной защищены пенсионные права воспитателя детского сада. В стаж для назначения досрочной страховой пенсии включен период работы в колхозном детском саду. А это 5 лет и 7 месяцев.

Ежегодно в областной организации Профсоюза обучаются порядка 2000 представителей профактива и более 1000 человек получают знания через систему вебинаров.

Без отрыва от производства

Обучение для профактива железнодорожников (Саратовское отделение Дорпрофжел) строится, в основном, на индивидуальном подходе. Работников железной дороги можно встретить на каждой станции. А это - вся область, от базарнокарабулакских лесов до степного Заволжья.

Такой географический разброс рабочих мест вызывает необходимость проводить обучение профактива без отрыва от производства, в чем и заключается основная сложность. Но, видимо, специфика работы железнодорожников, которым приходится колесить по различным городам и весям, накладывает свой отпечаток и на характер учебы.

В Саратовском отделении Профсоюза существует система единого информационного дня, когда раз в месяц все председатели «первичек» объезжают свои линии. За год они должны побывать в каждой профгруппе, пообщаться с каждым профоргом и донести до него новые профсоюзные знания. Форма личного общения, по мнению заместителя председателя Саратовского отделения Дорпрофжела Игоря Невзорова, помогает максимально информировать профактивиста, учитывая, что тот совмещает общественную работу с основной деятельностью и трудится в отдаленной местности.

Председатели первичных профорганизаций, в свою очередь, получают необходимые знания в Саратовском отделении Профсоюза. Ежемесячно для них проводится заседание совета, на котором происходит обмен информацией и текущей работой. А раз в квартал проходят обучающие мероприятия, на которых профлидеры узнают о новшествах в правовой, организационной деятельности, охране труда. Сначала начитывается мини-лекция, а потом идет обсуждение.

По инициативе Дорпрофжел по Приволжской железной дороге занятия организуются и для только что избранных председателей «первичек». Причем, по окончании учебы обучающимся весь информационный материал предоставляется в электронном виде.

Среди преподавателей – как профсоюзные работники, так и представители администрации Саратовского отделения Приволжской железной дороги. Здесь хорошо развито социальное партнерство, и профорганизация работает в тесном взаимодействии с работодателем, в том числе по вопросам обучения профактива.

«Чтобы идти в ногу со временем, надо постоянно пополнять образовательный уровень. Меняется нормативная база, обновляются коллективные договоры, требования к ведению бухгалтерского учета. Обучение позволяет обратить внимание на актуальные темы, прежде всего связанные с правовым обеспечением», - говорит Игорь Геннадьевич.

В последнее время основной упор делается на информационное сопровождение актуальных для Профсоюза тем с помощью современных технологий. Информация поступает по электронной почте, размещается на сайте, рассылается посредством смс-оповещений. Активно стала использоваться форма дистанционного образования, которое проводит Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел). И если раньше для членов Профсоюза старались проводить объемные обучающие курсы на местах, то теперь нужные сведения профактивисты все чаще получают через электронные средства связи.

Благодаря новым информационным технологиям обучение, с одной стороны, стало менее затратным. С другой, - членам Профсоюза стало проще получить информацию. Обмен опытом профсоюзной работы или актуальные изменения в законодательстве всегда можно найти на сайте Роспрофжел. Если у профактивиста появилось желание узнать что-то новое из профсоюзной жизни, он может открыть любой гаджет и самостоятельно повысить свой уровень профсоюзных знаний. И не дожидаться, когда его обучат азам общественной деятельности на рабочем месте. В конце концов информация никогда не бывает лишней.

 

Прочитано 4262 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru