В частности:

- установлена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми (действие данного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года);

- расширен перечень сведений об организациях, проводящих спецоценку условий труда, содержащийся в реестре таких организаций;

- установлен переходный период до 31 декабря 2020 года, в течение которого методики (методы) исследований (испытаний) и измерений, утвержденные федеральными органами исполнительной власти и не аттестованные в соответствии с законодательством, должны быть надлежащим образом аттестованы. Кроме того, требуется внесение их в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений (данное положение также распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года).

В отношении рабочих мест, на которых, начиная с 1 января 2014 года, проведена специальная оценка условий труда и условия труда которых признаны оптимальными и допустимыми работодателем подается в 

Государственную инспекцию труда уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест. Исключение составляют рабочие места, в отношении которых идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» не осуществляется.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Источник: www.mintrud.saratov.gov.ru