Приложение к Постановлению Совета
Саратовского областного союза организаций профсоюзов
«Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»
от 21.05.2021 №3/3

ПОЛОЖЕНИЕ
о Координационном совете организаций профсоюзов - представительстве Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» в муниципальном районе

1. Общие положения

1.1. Координационный совет является общественным объединением первичных, районных, городских организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзных организаций Саратовской области, созданным в целях решения задач по защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических, социальных и иных законных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения солидарных действий профсоюзов.

1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.

1.3. Координационный совет действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Саратовской области, Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, Уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, Федерации и настоящим Положением.

1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений коллегиальных органов Федерации.

1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством Президиума Федерации, взаимодействует с работодателями и их объединениями, администрацией и представительным органом местного самоуправления муниципального района, другими общественными объединениями.

II. Основные направления работы координационного совета

2.1. Координационный совет:

- анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального района, способствует формированию позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном районе;

- содействует развитию системы социального партнерства, участвует в коллективных переговорах по разработке и заключению территориального соглашения, проявляет инициативу по проведению таких переговоров, является представителем работников при заключении трехстороннего соглашения на муниципальном уровне, осуществляет контроль за его выполнением;

- вносит в соответствующие органы местного самоуправления, предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального района, участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализацией;

- рассматривает проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и направляет письменное мнение по их принятию администрацией муниципального района;

- представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местного самоуправления, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;

- участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муниципальном районе;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;

- оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном районе;

- организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива осуществляет организационно-пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на профсоюзные издания;

- выполняет другие функции, делегируемые ему Президиумом Федерации.

III. Порядок формирования координационного совета

3.1. Координационный совет формируется из профсоюзных организаций, действующих на территории муниципального района. Решение о создании координационного совета принимается Президиумом Федерации. Федерация информирует муниципальные органы власти о создании координационного совета.

3.2. В координационный совет входят председатели организаций профсоюзов, расположенных в данном муниципальном районе.

3.3. Срок полномочий координационного совета устанавливается в соответствии с решением координационного совета, но не более 5 лет.

IV. Порядок работы координационного совета

4.1. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.2. Заседание координационного совета считается правомочным, если в его работе принимает участие более половины его членов. Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

4.3. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет его председатель. Председатель координационного совета назначается и освобождается Президиумом Федерации.
Возраст председателя координационного совета, впервые назначаемого на данную должность, не должен превышать 70 лет.

4.4. Председатель - представитель Федерации:

- созывает координационный совет, предлагает повестку заседания;
- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, Федерации в администрации муниципального района и ее структурных подразделениях;
- ведет переговоры и заключает территориальные соглашения, договоры с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муниципального района;

- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;

- приглашается на заседания коллегиальных органов Федерации;

- осуществляет другие полномочия, определенные Президиумом Федерации.

4.5. На время отсутствия председателя координационного совета его обязанности выполняет один из членов координационного совета в соответствии с решениями координационного совета.

V. Прекращение деятельности координационного совета

5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению Президиума Федерации с учетом мнения председателей организаций профсоюзов в муниципальном районе.