Совет Федерации профсоюзных организаций Саратовской области отмечает, что действия профсоюзных организаций всех уровней были направлены на повышение эффективности защиты прав работников.

Совершенствуется социальное партнерство. Улучшается качество коллективных договоров и соглашений.

Большая работа по расширению социального партнерства проводится координационными советами организаций профсоюзов в муниципальных образованиях. В большинстве районов действуют 3-х сторонние соглашения, предусматривающие льготы для работников.

Повысилась эффективность правозащитной работы.  Профсоюзными юристами осуществляются  проверки соблюдения работодателями трудового законодательства. Они профессионально участвуют в судах, оказывают правовую помощь работникам по различным вопросам. По итогам 2017 года эффективность правозащитной работы составила около 55 миллионов рублей.

Достойное место в деятельности профсоюзных организаций занимает охрана труда. Кроме штатных инспекторов большую работу по соблюдению законодательства об охране труда проводят внештатные технические инспекторы труда. В 2017 году устранено более одной тысячи трехсот нарушений норм охраны труда и техники безопасности.

В целях улучшения качества защиты прав работников  профсоюзными организациями применяются  методы, имеющиеся в практике профсоюзной деятельности, в том числе обучение профсоюзного актива, агитационные мероприятия по вовлечению в профсоюз новых членов, привлечение молодежи к профсоюзной работе.

Результаты «круглого стола» по обсуждению опыта работы молодежных профсоюзных структур, прошедшего 25 мая т.г., откровенный разговор молодых профсоюзных лидеров о своей деятельности показали усиление внимания молодежи к профсоюзной работе.

Профсоюзные организации стали больше уделять внимания информационной работе.  Применение современных технологий помогли охватить разные целевые аудитории. Появление собственных сайтов, печатных изданий, использование социальных сетей позволили поднять информационную работу на более высокий уровень.

Тем не менее, остается немало вопросов, над которыми предстоит работать в современных условиях.

Несмотря на положительную динамику, существующее состояние дел в сфере оплаты труда характеризуется все ещё низким уровнем заработной платы.

Отмечаются нарушения прав профсоюзов со стороны работодателей - несвоевременное и неполное перечисление членских профсоюзных взносов, невыполнение обязанности по обеспечению профсоюзных комитетов оборудованными помещениями, средствами связи, оргтехникой и др. Все это не позволяет профсоюзным организациям в полной мере исполнять уставные обязанности.

Не снижается количество смертей на рабочих местах по причинам, не связанным с производством, особенно из-за болезней сердечно-сосудистой системы. Меры, принимаемые работодателями и профсоюзными организациями по сохранению здоровья работников, недостаточно эффективны.

Силы координационных советов организаций профсоюзов направлены в основном на укрепление социального партнерства в муниципальных образованиях. Им не представляется возможным реализовать в комплексе многие направления профсоюзной деятельности в своей работе, в том числе обучение профсоюзного актива. Причина - отсутствие финансирования.

Во многих профсоюзных организациях обучение не носит системного характера, программы не охватывают комплекса возможностей, имеющихся у профсоюзных организаций, в том числе в таком немаловажном вопросе, как вовлечение в профсоюз. 

Не проводится обучения ответственных за информационную работу. Отсутствие специалистов по информационной работе в большинстве профсоюзных организаций, недофинансирование информационной деятельности оказывает негативное влияние на способность профсоюзных организаций осуществлять свои функции. 

Состоявшиеся 18 марта т.г. выборы Президента Российской Федерации сформировали в стране новую политическую реальность, в условиях которой профсоюзным организациям предстоит работать.

В целях повышения эффективности работы по защите социально-трудовых прав работников, усиления роли профсоюзных организаций в реализации социально-экономической политики в Саратовской области Совет Федерации профсоюзных организаций Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Федерации профсоюзных организаций области, областным организациям профсоюзов, координационным советам организаций профсоюзов: 

- продолжить работу по реализации приоритетных направлений, утвержденных на заседании Совета Федерации профобъединения области      6 июня 2017 года, через постановления и решения своих коллегиальных органов, регулярно анализировать ход их выполнения, при необходимости вносить в них дополнения и уточнения;

- обеспечить контроль за соблюдением законодательства о минимальном размере оплаты труда, а также за повышением уровня реального содержания заработной платы работников, включая опережающую индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

- совершенствовать работу правовых инспекций труда, профсоюзных активистов, осуществляющих правозащитную деятельность;

- оказывать консультативную правовую помощь профсоюзным организациям всех уровней при заключении соглашений, коллективных договоров, а также в случае необходимости в процессе осуществления их уведомительной регистрации;

- осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- принимать меры по повышению уровня компетентности представителей профсоюзов в комиссиях по специальной оценке условий труда, членов и руководителей первичных профсоюзных организаций в вопросах специальной оценки условий труда;

- обеспечить внедрение цифровых технологий в свою деятельность  (электронный учет профсоюзного членства, консультирование членов профсоюза через интернет, использование электронной почты и др.);

- привлекать молодежь к активной профсоюзной деятельности, в том числе к работе выборных профсоюзных органов, содействовать развитию молодежных профсоюзных структур;

- продолжить ежегодный профсоюзный конкурс «Молодой профсоюзный лидер года» с учетом организации и проведения его отдельно для представителей профсоюзных организаций ВУЗов и представителей профсоюзных организаций производственных предприятий;

- организовать в 2019 году областной конкурс среди председателей цеховых организаций - как основного звена в деятельности первичных профсоюзных организаций;

- увеличить объем финансирования информационной работы,  во взаимодействии с работодателями разрабатывать новые информационные проекты, ввести в практику регулярное обучение специалистов, отвечающих за информационную работу;

- изучить возможность системного обучения вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций на базе профобъединения.

2. Поручить Президиуму Федерации профсоюзных организаций Саратовской области организовать обсуждение реализации закона РФ «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» на предприятиях и в организаций области (№ 41-ФЗ от 7 марта 2018 года).

3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Президиум Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.

Председатель Федерации   

профсоюзных организаций  Саратовской области                                                              М.В.Ткаченко