4 марта на заседании коллегии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области подвели основные итоги работы за 2013 год. В работе коллегии приняли участие: Губернатор Саратовской области Валерий Радаев, Председатель Саратовской областной Думы Владимир Капкаев, заместитель Председателя Правительства Саратовской области Павел Большеданов, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко, председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области Виктор Муллин.
Министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова озвучила основные итоги работы за прошедший год: «Мы достигли положительной динамики по основным показателям рынка труда. Уровень безработицы снизился до 0,9% от численности экономически-активного населения, напряженность на рынке труда - до 0,4 незанятых на вакансию. Это 3 место в ПФО и 11 место в РФ».
В 2013 году удалось переломить тенденцию роста смертельных случаев на производстве как в организациях большинства видов экономической деятельности, так и в целом по области. Количество погибших на производстве сократилось в 1,8 раза, количество получивших тяжелые производственные травмы в 1,2 раза.
По итогам 2013 года на 21% удалось сократить численность граждан с инвалидностью, состоящих на учете в службе занятости, на 7,7% - численность безработных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.
В ходе выступления министр остановилась на существующих проблемах, которые требуют межведомственного решения. В области наблюдается и даже усиливается стойкий дефицит высококвалифицированных кадров, нехватка специалистов рабочих профессий, работников сферы обслуживания, врачей, медсестер, инженеров-конструкторов, инженеров-технологов и техников. В то же время на одну вакансию претендуют по 2 бухгалтера, экономиста, юриста, секретаря.
В 80% муниципальных районов есть населенные пункты, в которых практически отсутствуют работодатели. Трудно найти работу в Ал-Гайском и Духовницком районе, где на одну вакансию претендуют 3 безработных, в Краснокутском, Краснопартизанском и Самойловском – 2 безработных.
В связи с этим в текущем году будет продолжена разработка прогноза баланса трудовых ресурсов, показывающего, насколько сбалансировано потенциальное предложение и потенциальный спрос на рабочую силу. Продолжится реализация программ в «критических» зонах рынка труда, организация профессионального обучения безработных, пенсионеров, желающих работать, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, соотечественников, переселяющихся в область, под востребованные на рынке труда профессии.
Одна из задач – активизировать работу по легализации трудовых отношений, чтобы повысить доходную часть бюджетов и социальную защищенность малооплачиваемых категорий работников. В декабре 2013 года подписано региональное Соглашение о минимальной заработной плате в области, устанавливающее её в размере 6200 рублей для работников внебюджетного сектора экономики.
Председатель областного профобъединения Михаил Ткаченко в своем выступлении коснулся темы совершенствования социально-трудовых отношений на территории области. Это, в частности, относится к агропромышленной отрасли региона. Профсоюзный лидер выразил возмущение сложившейся практикой трудовых отношений в районах. Предметом критики стала система выдачи зарплаты сельчанам за полевые работы в натуральном виде, а также не заключение трудовых договоров на время сезонных работ. Необходимо приводить эти вопросы в правовое русло, чтобы не допустить нарушения социальных прав и гарантий для работников, занятых в сельском хозяйстве.
Сторонам социального партнерства необходимо обеспечить контроль за выполнением Соглашения, за проведением работодателями мероприятий по легализации трудовых отношений: обеспечение минимального размера оплаты труда, своевременность выплаты заработной платы, заключение трудовых договоров с работниками.