В соответствии с планом работы Федерации профсоюзных организаций Саратовской области правовым отделом совместно с участием специалистов членских и первичных профорганизаций были проведены проверки на ряде предприятий производственной сферы. Проверки касались индексации заработной платы. Об этом сообщил заведующий правовым отделом Федерации Герман Лопатников на прошедшем 19 ноября президиуме областного профобъединения.
Несмотря на то, что в большинстве организаций порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги установлен в коллективных договорах, остается и ряд проблем. Так, отдельные работодатели ни индексации, ни повышения тарифов и окладов не производят. К примеру, в филиале ОАО «Северо-кавказское аэрогеодезическое предприятие» Экспедиция № 207 последний раз тарифные ставки повышались в 2011 году. Индексация, предусмотренная колдоговором, не производится.
В связи с этим принято решение – принять меры по включению в коллективные договоры обязательства по индексации заработной платы на уровне не ниже установленных отраслевым тарифным соглашением, определяя при этом периодичность и механизм ее реализации.
Вторым вопросом на повестке дня стало отражение в коллективных договорах положений по работе с молодежью. Об этом доложил заведующий социально-экономическим отделом Федерации Сергей Назаров. С целью отражения данного вопроса были изучены колдоговоры, действующие на 48 крупных и средних предприятиях внебюджетного сектора экономики.
Наиболее часто поддержка молодых специалистов представляет собой меры поддержки за содержание детей в дошкольных учреждениях, дополнительные дни к отпуску и материальную помощь при бракосочетании и рождении ребенка, гарантии возможности повышения квалификации и дальнейшего обучения.
В то же время в ряде коллективных договоров вопросам молодежи уделяется, к сожалению, недостаточное внимание. Только в каждом седьмом договоре предусмотрен раздел, отражающий положения по работе с молодежью. Принятые обязательства зачастую носят общий, декларативный характер. Нередки фразы: «при наличии возможности у предприятия», «работодатель содействует улучшению жилищных условий работников», которые, по сути, снимают с работодателя ответственность за взятые обязательства.
Очень редко встречаются такие социально-значимые меры поддержки молодежи, как предоставление беспроцентных ссуд на приобретение или строительство жилья, частичное возвращение расходов по найму жилых помещений, материальная помощь при трудоустройстве демобилизованных из рядов Вооруженных Сил РФ, выпускников учебных заведений.
Также на заседании президиума были награждены Лауреаты окружного этапа Всероссийского фотоконкурса «Спорт для всех». Ими стали: Ольга Лахтина, профсоюзная организация ОАО «Роберт Бош Саратов» и Наталия Куличенкова, областная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.