В ходе мероприятия председатель территориальной организации Профсоюза Марина Ковбель представила подробный отчет о проделанной работе за прошедшие пять лет, уделив особое внимание актуальным вопросам в трудовой сфере авиационной отрасли региона.
Как прозвучало из ее доклада, за отчетный период на ряде предприятий наблюдался как рост, так и снижение объемов производства. Тем не менее, в отрасли удалось обеспечить существенное увеличение заработной платы. Так, в текущем периоде этот показатель вырос в среднем от 1,8 до 2,4 раза.
Важным достижением стало выполнение на большинстве предприятий условий областного трехстороннего соглашения, которое предусматривает ежегодное увеличение средней заработной платы не менее чем на 10%. Показательно, что если по итогам 2020 года лишь на одном предприятии – ПАО «СЭЗ им. Серго Орджоникидзе» – средняя заработная плата превышала четыре прожиточных минимума, то в настоящее время этот уровень достигнут в 5 из 6 предприятий отрасли в соответствии с областным отраслевым соглашением.
Положительным итогом работы стало решение вопроса о минимальной оплате труда. Как прозвучало на конференции, сегодня ни один работник не получает заработную плату ниже установленного минимального уровня.
Вместе с тем были обозначены и проблемные моменты. На отдельных предприятиях до сих пор не решен вопрос ежегодной индексации заработной платы, а порядок ее проведения отсутствует в коллективных договорах. Более того, считает Марина Ковбель, несмотря на номинальное увеличение зарплат, реальная покупательная способность большинства работников не возросла, а лишь компенсирует официальный уровень инфляции, который, как известно, зачастую ниже реального.
Марина Ковбель отметила, что необходимо изменение существующей практики, когда высокий уровень заработной платы достигается за счет совмещения должностей, сверхурочной работы и привлечения к труду в выходные дни. Кроме того, по мнению профлидера, важно определить четкие критерии для установления компенсационных и стимулирующих выплат. «Профсоюз настаивает на организации справедливых систем оплаты труда, при которых размер заработной платы работников будет соответствовать объему, качеству и профессионально-квалификационным характеристикам выполняемой работы», - резюмировала она.
Она также рассказала о работе территориальной организации в сфере охраны труда, правозащитной деятельности, социальных гарантий, работы с молодежью. Особое внимание уделила социальному партнерству. По ее словам, сегодня как никогда возрастает роль и ответственность правительства, профсоюза и работодателей за повышение благосостояния работников. «Вопросы социального партнерства остаются первостепенными, поскольку это путь к гармоничным трудовым отношениям», - считает Марина Ковбель.
В ходе конференции был представлен отчет контрольно-ревизионной комиссии. Опытом работы поделились председатели первичных профсоюзных организаций и специалист по информационной работе.
Особое внимание на конференции было уделено вопросам защиты прав и интересов работников со стороны Российского отраслевого профсоюза. Заместитель председателя ПРОФАВИА Юрий Кононов отметил, что Профсоюз активно поднимает вопросы, касающиеся прав и благополучия работников. Одной из ключевых проблем является включение в трудовой стаж времени переработок. Профсоюз уже предпринял конкретные шаги для решения этой проблемы: вопрос был вынесен на обсуждение Российской трехсторонней комиссии, а также направлено обращение в Правительство РФ. «Мы намерены добиться справедливого решения этой проблемы», - заверил заместитель председателя.
Он также рассказал о другом значимом достижении: благодаря усилиям Профсоюза на федеральном уровне была упрощена процедура присвоения звания «Ветеран труда» работникам отрасли.
Подводя итоги заседания, председатель областного профобъединения Юлия Винокурова высоко оценила работу территориальной организации. Она подчеркнула, что если каждый профлидер будет подходить к своей работе ответственно и требовать этого от других, как это делает Марина Ивановна Ковбель, результаты по всем направлениям работы будут высокими. Это касается как увеличения числа членов Профсоюза и создания новых организаций, так и решения вопросов социально-трудового характера.
«Для работы в профсоюзе необходимо постоянно учиться и обладать глубокими знаниями по широкому кругу вопросов. Многое из того, что прозвучало сегодня, решается по принципу «дорогу осилит идущий», и территориальная организация Саратов ПРОФАВИА является примером того, как руководитель компетентно отвечает на запросы людей. Это самое главное», - отметила Юлия Винокурова.
Важным вопросом повестки дня конференции стали выборы председателя территориальной организации Профсоюза. Делегаты единогласно проголосовали за кандидатуру действующего председателя Марины Ковбель.
Марина Ивановна поблагодарила коллег за доверие. «Важно понимать, что наша работа не заканчивается, а, наоборот, вступает в новый, еще более насыщенный период. Я искренне желаю, чтобы все наши совместные решения и стремления находили свое воплощение. Обещаю в силу своих возможностей и дальше помогать вам в решении проблем, чтобы жизнь наших работников становилась лучше», - с такими словами обратилась профлидер к делегатам конференции.
