В этот раз заседание, которое состоялось 30 июня, прошло совместно с межведомственной комиссией по охране труда под руководством заместителя председателя Правительства области Сергея Егорова. В работе комиссии приняли участие представители органов власти, профсоюзов и работодателей, а также – в режиме видеоконференции - координаторы территориальных трехсторонних комиссий.

«Основной вопрос повестки дня выбран не случайно. Ключевым элементом социально-трудовых отношений является охрана труда, так как обеспечивает безопасность и здоровье работников, а также способствует повышению производительности труда и социальной стабильности в коллективах», - отметил Сергей Егоров.

По информации министра труда и социальной защиты области Дениса Давыдова, количество производственных травм в регионе соответствует уровню 2023 года (0,9 пострадавших на 1000 работающих). Этот показатель в области на 10% ниже, чем в целом по России, а в ПФО Саратовская область занимает 5 место.

Тем не менее, по мнению профсоюзной стороны, существует проблема, требующая пристального внимания. В частности, заместитель председателя Федерации профсоюзов области Юлия Винокурова пояснила, что в стране отсутствует единая система учета несчастных случаев. Этот вопрос Федерация независимых профсоюзов России поднимает на всех площадках, включая Российскую трехстороннюю комиссию.

«Не все расследования несчастных случаев завершаются в рамках одного календарного года. Информация о сокрытых случаях становится известна лишь спустя значительное время. Учет пострадавших, работающих в Группах компаний, происходит по месту регистрации головного офиса, который вообще находится в другом регионе. Некоторые случаи попросту не учитываются», - пояснила Юлия Винокурова.

Важно, чтобы источники и методы расчетов ключевых показателей в сфере охраны труда были стандартизированы на федеральном уровне и доведены до регионов.
Юлия Винокурова отметила, что в области функционирует и постоянно совершенствуется система управления охраной труда, включающая общественный профсоюзный контроль и взаимодействие с профсоюзами при расследовании несчастных случаев.

В настоящее время регулярно проводятся сверки с Государственной инспекцией труда, и Федерация профсоюзов владеет актуальной информацией о количестве несчастных случаев и пострадавших в них работников.

Министерству труда предложено активнее привлекать профсоюзную сторону к проводимым тематическим семинарам. Это позволит донести до работодателей информацию о возможностях самих работников, являющихся общественными уполномоченными профсоюзов, в обеспечении культуры безопасного труда и профилактике травматизма.

Также был представлен доклад об организации и качестве проведения медицинских осмотров и выявлении профессиональных заболеваний работников, занятых во вредных условиях труда. Как стало известно, в прошлом году впервые установлены профессиональные заболевания у 10 человек. Доля выявляемости хронических профессиональных заболеваний при медицинских осмотрах составила 60% (в 2023 году – 62,5%). У 40 % больных профзаболевания были выявлены при их активном обращении в медицинские учреждения.

Другим вопросом для обсуждения стала работа территориальной трехсторонней комиссии Базарнокарабулакского района. Заместитель главы администрации района Игорь Будеев рассказал об основных направлениях деятельности комиссии. Он отметил, что на территории района заключено три отраслевых соглашения – в культуре, образовании и агропромышленном комплексе, а также 84 коллективных договора, которые охватывают 81,3% от численности работающих.

Председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева подняла вопрос о реализации решений областной трехсторонней комиссии по оплате труда работников бюджетной сферы. В частности, речь идет о рекомендации администрациям муниципальных районов продолжить работу по совершенствованию системы оплаты труда работников подведомственных и муниципальных учреждений, в том числе путем обеспечения оптимальноrо соотношения тарифной и надтарифной частей в структуре заработной платы (50-70 процентов).

Вера Дмитриева поинтересовалась, какие меры были приняты в части изменения структуры заработной платы работников культуры в пользу гарантированных выплат. «Решение областной трехсторонней комиссии, принятое еще в 2023 году, предусматривает долю окладов на уровне не менее 50 процентов. У работников культуры Базарнокарабулакского района она составляет 22 процента. При этом более 80 процентов работников отрасли трудится в неполной занятости, и около 80 процентов получает зарплату ниже установленного индикатора», - обратила внимание Вера Николаевна.

По ее словам, помимо Базарного Карабулака, остается тревожной ситуация в Новобурасском и Воскресенском районах, в которых отмечается самая низкая доля оклада в структуре заработной платы работников культуры.

Заместитель председателя Правительства области Сергей Егоров согласился с Верой Дмитриевой о необходимости решения проблемы. «Поощрение работников в виде дополнительных выплат, безусловно, должно быть, но они не должны составлять 70-80 процентов», - разделил позицию Профсоюза зампред.

Как заявил Игорь Будеев, проблема заработной платы работников отрасли находится на контроле у руководства администрации района и в ближайшее время будет решена.

В заключение мероприятия состоялось награждение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности». Было отмечено 14 призеров в 9 номинациях. Примечательно, что абсолютно во всех организациях действует профсоюз.

Победители регионального этапа конкурса в следующих номинациях:

«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»:
1 место – ООО «Энгельс Свечи зажигания»;

«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»:
1 место – ГАУ СО «Комплексный центр социального обслуживания населения Балаковского района»;
2 место – ГУК «Областная библиотека для детей и юношества им. А.С.Пушкина»;

«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»:
1 место - АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарёва;

«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»:
1 место – АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарёва;
2 место – ООО «СЭПРО-ЗЭМ»;
3 место – ООО ЭПО «Сигнал»;

«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»:
1 место – ОГУ «Энгельсская районная станция по борьбе с болезнями животных»;

«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»:
1 место – ООО ЭПО «Сигнал»;

«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»:
1 место - ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия»;

«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»:
1 место – ООО «Саратоворгсинтез»;
2 место – ООО «СЭПО-ЗЭМ»;
3 место – ООО ЭПО «Сигнал»;

«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»:
1 место – ГБПОУ «Саратовское областное училище (техникум) олимпийского резерва»;
2 место – ГУЗ «Саратовская городская поликлиника №20».

Гран-при конкурса завоевали:

«Балаковоатомэнергоремонт» - филиал АО «Атомэнергоремонт»;
филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция»;
филиал ПАО «Федеральная гидрогенерирующая компания - РУСГИДРО» - «Саратовская ГЭС».