- Михаил Викторович, учреждение Дня профсоюзов Саратовской области, безусловно, важное событие, которое подчеркивает значимость профсоюзов и их вклад в защиту прав работников. Наконец у людей, которые связаны с профсоюзом, появился свой праздник…

- В Саратовской области насчитывается около 230 тысяч членов профсоюза, и День профсоюзов является признанием заслуг всех, кто живет проблемами коллектива, работающего человека, отстаивает его трудовые права и интересы. Это еще одна возможность выразить слова благодарности профактивистам, поздравить наших ветеранов, обменяться опытом, подвести итоги работы, а также привлечь внимание власти и работодателей к вопросам защиты прав трудящихся, повышению их социально-экономического положения в обществе. Праздник нацелен на реальные дела, которые волнуют все наше общество. И он, безусловно, нужен рядовым членам профсоюза, которые ощущают себя причастными к выполнению задач государственной важности.

- Дата 13 ноября, как мы понимаем, появилась не случайно?

- Многие спрашивают – почему выбрали именно этот день? Отвечу – мы не выбирали! Исторические факты, события, которые служат основанием для установления памятной даты, обоснованы и подтверждены документами.

В архивах нам удалось найти, что 13 ноября 1905 года состоялось первое собрание рабочих крупнейших саратовских заводов по обработке металлов. Был учрежден Рабочий союз металлургического производства, который впоследствии стал крупнейшим рабочим союзом численностью более 600 членов. Это событие стало основой для организации профсоюзов работников машиностроительных отраслей.

Мы все понимаем, каким важным оно стало для рабочего человека тех лет, да и для всех нас. Десятичасовой рабочий день при отсутствии ограничения на сверхурочную работу, шестидневная рабочая неделя, отсутствие отпусков, - в таком режиме приходилось выживать рабочему классу.

В следующем году профсоюзному движению Саратовской области исполняется уже 120 лет. И перед нами по-прежнему стоят актуальные вопросы, которые волнуют трудящихся.

- За более чем вековую историю профсоюзы прошли большой путь в борьбе за социально-трудовые права и экономические интересы рабочих и служащих. Понятно, что те требования, которые выдвигали профсоюзы в начале XX века, отличаются от нынешних задач. Какие достижения саратовских профсоюзов последних лет Вы могли бы отметить?

- Со временем менялись формы этой борьбы, но суть требований профсоюзов оставалась прежней: достойная заработная плата, надлежащая охрана труда, надежные социальные гарантии.

Какие бы изменения ни происходили в нашем обществе, с какими бы серьезными вызовами мы ни сталкивались, основная наша функция сохраняется. Меняются лишь формы нашей работы. Массовые стачки, забастовки остались в прошлом. Сегодня профсоюзы выступают за цивилизованное решение проблем в сфере труда, развитие социального партнерства, за конструктивный диалог с властью и работодателями.

В этом взаимодействии мы достигли немалого. На предприятиях нашего региона, где действуют первичные профсоюзные организации, заключены 2134 коллективных договора. Они распространяются на 216,2 тыс. работающих и предусматривают такие меры поддержки, как индексация заработной платы, охрана труда, льготы по приобретению путевок в детские оздоровительные лагеря, профсоюзные здравницы, оказание материальной помощи, компенсация расходов на питание на работе, дополнительные дни отдыха. У разных организаций - разные соцпакеты.

Кроме того, заключаются отраслевые, территориальные соглашения. Каждые три года подписывается областное трехстороннее соглашение. Это те важные документы, которые регулируют социально-трудовые отношения и обеспечивают социальную защищенность работников.

- Михаил Викторович, говоря о проблемах нашего региона, какие из них Вы видите в первую очередь как председатель областного профобъединения?

-Зарплата - это ключевая проблема. Ее уровень в Саратовской области, как бюджетной сфере, так и в реальном секторе экономики, оставляет желать лучшего. Да, она растет, и темпы роста у нас значительно выше, чем во многих других регионах. Но то отставание, которое произошло в 90-е годы, пока не преодолено. Наша задача – сделать все возможное, чтобы убрать этот несправедливый разрыв.

Сегодня средняя заработная плата по области составляет 55837 рублей (данные за январь-август 2024 г.), в то время как в целом по России – 83629 рублей. Это именно тот показатель, к которому мы должны прийти. И профсоюзы как раз должны сыграть важную роль и мотивировать работодателей на достижение реальных результатов.

Ведь, говоря об уровне заработной платы, мы не должны забывать и о состоянии рынка труда. Дефицит квалифицированных рабочих кадров, который ведет к напряжению на рынке труда, во многом связан с недостаточной оплатой труда в производственной сфере.

- Да, уровень зарплат - один из самых больных и животрепещущих вопросов. Но, несмотря на это, профсоюзы вместе с социальными партнерами уже несколько лет устанавливают в регионе зарплатный минимум, превышающий федеральный МРОТ…

- С Правительством области и региональным объединением работодателей мы с 2008 года заключаем трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в реальном секторе экономики. В результате за последние годы минимальная заработная плата в нашей области выше, чем в целом по РФ.

Мы ежегодно выступаем с такой инициативой, чтобы хоть ненамного, но все же повысить жизненный уровень людей, которые получают минималку. На заседаниях рабочей группы обсуждаются все возможные риски и жизнеспособность данного предложения. Как правило, проходит непростой, но конструктивный диалог с социальными партнерами. И мы приходим к обоюдному согласию.

Накануне Всемирного дня действий «За достойный труд!», который прошел 7 октября, мы подписали очередное такое соглашение, которое с 2025 года предусматривает уровень минимальной заработной платы в Саратовской области в размере 23 тысяч рублей. Это уже не та минималка, что была пять лет назад. Но и этого недостаточно. Как заявил Президент Владимир Путин, к 2030 году МРОТ должен увеличиться до 35 тысяч рублей, и нам к этому нужно стремиться. Это тот ориентир, который позволит поднять среднюю заработную плату в области.

- Какие еще вопросы наиболее актуальные в повестке дня профсоюзов?

- Охрана труда. Эти вопросы не теряют своей актуальности и сейчас, когда в промышленности все большее значение приобретает автоматизация производственных процессов.

Профсоюзы регулярно принимают участие в расследовании несчастных случаев и в рамках трудового законодательства защищают работников, которые получили увечья. У человека случилась беда, и мы должны подключаться. Мы добиваемся, чтобы работники, потерявшие трудоспособность в результате травм на рабочих местах, получали причитающиеся им выплаты, часто доказываем невиновность пострадавших в суде.

Выявляем вредные факторы и добиваемся выплаты компенсаций за них. Проводим мониторинг состояния оборудования на предприятиях и, в случае несоответствия требованиям безопасности, пишем представление о недопустимости его использования.

Впервые в этом году по инициативе профсоюзов в областное трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы включены положения, касающиеся обязательств регионального правительства и работодателей в сфере охраны труда. В частности, это финансирование мероприятий по улучшению условий труда в организациях бюджетной сферы, определение в органах власти лиц, координирующих вопросы охраны труда в соответствующих отраслях, восстановление на производствах профилактической медицины, в том числе системы здравпунктов, физиотерапевтических кабинетов, института цеховых врачей и другое.

Контроль и поддержка безопасных условий труда, здоровья работников - приоритетная задача профсоюзов. К сожалению, уровень производственного травматизма еще остается высоким. Мы подготовили объективный анализ причин несчастных случаев на производстве, который будет направлен в Правительство и профильные ведомства.

- Как профсоюзы помогают участникам СВО и их семьям?

- С первых дней специальной военной операции саратовские профсоюзы заняли активную позицию по поддержке наших военных. Начиная с 2022 года в колдоговоры вносятся дополнения, предусматривающие социальные гарантии семьям работников - участников СВО. Оказывается материальная помощь мобилизованным и членам их семей. Продолжаем отправлять гуманитарные грузы в зону боевых действий и на освобожденные территории.

Эта работа не прекращается. За три года были отправлены тысячи коробок гуманитарной помощи, включая предметы первой необходимости, средства гигиены, продукты питания, медикаменты.
Недавно Федерация объявила очередную акцию – сбор гуманитарной помощи для участников СВО «Профсоюз рядом». Было собрано около ста газовых плит и порядка тысячи газовых баллонов. Спасибо всем членским организациям, кто откликнулся. Мы передадим собранный груз саратовским бойцам, находящимся в зоне спецоперации.

- Не так давно в Москве прошел XIII внеочередной съезд ФНПР, на котором были внесены изменения в Устав и изменена структура руководства. Чем это было продиктовано?

- Менять Устав необходимо было для усиления роли ФНПР в решении тех задач, которые поставлены перед страной на международном уровне. Нам предстоит решать много вопросов по укреплению стран БРИКС и принимать участие в строительстве будущего многополярного мира. Но существующая сегодня структура ФНПР не совсем вписывается в эту работу. Поэтому, чтобы поднять ее на более высокий уровень, и было принято решение ввести должность президента ФНПР. Им единогласно был избран Михаил Шмаков. Хотя он остается руководителем ФНПР, но в большей степени будет сосредоточен на решении международных вопросов. Председателем ФНПР стал Сергей Черногаев.

На съезде выступил Президент нашей страны Владимир Путин. Его выступление было очень емкое и затрагивало все вопросы профсоюзной работы. В своем обращении глава государства высоко оценил деятельность ФНПР в защите профессиональных интересов граждан и затронул ряд социально-экономических вопросов, стоящих сегодня перед обществом, Правительством и профсоюзами.

- Как в целом можно оценить эффективность защиты людей труда профсоюзами?

- Цифры говорят сами за себя. Только в прошлом году правовыми инспекторами труда профсоюзов нашей области проведено 557 проверок соблюдения трудового законодательства, выявлено 1490 нарушений, из них устранено 1417. Бесплатную юридическую консультацию получили 9287 человек, 189 членам профсоюза оказана правовая помощь при обращении в суд.

Нарушения в сфере трудового законодательства происходят постоянно. Работнику, находясь один на один с работодателем, очень трудно защитить себя. Люди это понимают, объединяются в профсоюзы и именно там ищут справедливости. И, как итог нашей работы, - в прошлом году впервые за долгое время в Саратовской области произошел рост профсоюзного членства почти на 2 тысячи человек, создано свыше 30 новых первичных профсоюзных организаций. Это, считаю, является главным показателем доверия.

В немалой степени результаты социального партнерства в условиях жесткого санкционного давления не допустили спада экономики. По многим позициям в нашей области обеспечено более динамичное развитие, чем в целом по стране.

Наша общая задача – сделать жизнь человека труда лучше и помочь тем, кому эта помощь действительно нужна.

Хочу поблагодарить всех активистов за преданность профсоюзному делу, за отзывчивость, порядочность и добросердечность.