Председатель областной организации Профсоюза Вера Дмитриева рассказала о том, что предстоит сделать в текущем году. Вопросы роста заработной платы, сохранения рабочих мест, социальных льгот и гарантий, мер социальной поддержки специалистам, работающим в сельской местности, обучение профактива – эти и другие направления остаются приоритетными в работе областной организации Профсоюза.
Вера Дмитриева подробно остановилась на работе Профсоюза в условиях пандемии. По ее словам, вначале в учреждениях культуры возникало немало вопросов по организации рабочего времени, удаленной работы, выплаты заработной платы. Консультации с социальными партнерами — органами власти и работодателями, которые постоянно проводил Профсоюз, совместное решение проблем позволили добиться определенных успехов. Согласованная работа и единая позиция Министерства культуры и областной организации Профсоюза позволила не допустить нарушений в вопросах выплаты заработной платы.
«Мы старались оперативно реагировать на все обращения наших членов Профсоюза и членских организаций, выработать единые позиции и подходы к решению проблем. И тот факт, что в период пандемии возросло количество обращений в Профсоюз руководителей учреждений культуры, органов управления культурой, свидетельствует и о росте доверия к Профсоюзу, и об укреплении социального партнерства, как действенного механизма решения проблем», — сказала профсоюзный лидер.
Наиболее острой, по ее мнению, является проблема стабильной занятости в отрасли культуры, которая остается актуальной на протяжении последних нескольких лет. Так, с 2012 года численность работников культуры Саратовской области сократилась с 12155 человек до 7468 человек, в том числе более чем на 100 человек в 2020 году. При этом, как отметила Вера Николаевна, идет не только снижение числа работников муниципальных учреждений культуры, но и массовый перевод людей на неполную занятость. На сегодняшний день 40 и более процентов работников отрасли трудятся на неполной ставке, а в отдельных муниципальных учреждениях эта цифра доходит до 80 процентов.
В рамках Всемирной акции профсоюзов за достойный труд, Президиум Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры еще в октябре прошлого года обратился к главам администраций районов с заявлением о недопустимости необоснованного сокращения рабочих мест в отрасли и требованием остановить перевод работников в неполную занятость. Принятые меры позволили приостановить сокращение. Хотя добиться сохранения рабочих мест и доходов граждан в период пандемии удалось не во всех районах. При этом областная профорганизация не намерена сдаваться.
Вера Дмитриевна подчеркнула, что в целом, несмотря на сложную ситуацию, удалось сохранить профсоюзное членство, создать новые первички, организованно и достойно провести отчетно-выборную кампанию. «Все структуры Профсоюза действовали оперативно и четко, показали организованность и сплоченность нашей организации, умение работать в сложных нестандартных условиях. Мы подтвердили полномочия наших организаций, а значит, подтвердили право предоставлять и защищать наших членов профсоюза», — резюмировала она.
Заместитель председателя областного профобъединения Юлия Винокурова высоко оценила достижения Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников культуры, в области социально-партнерских отношений. Юлия Винокурова напомнила также, что 2021 год объявлен ФНПР Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов и в этой связи приобретают еще большее значение работа координационных советов в муниципальных районах, внедрение новых информационных технологий и методов вовлечения работников в профсоюзную организацию.
Во время конференции было внесено изменение в наименование региональной организации. Теперь, в соответствии с новой редакцией Устава, она называется так: Саратовская областная организация Общероссийского профессионального союза работников культуры.