Соглашение Государственной инспекции труда в Саратовской области и Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» о взаимодействии и сотрудничестве

Соглашение  

Государственной инспекции труда в Саратовской области

и Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области»  

о взаимодействии и сотрудничестве

г. Саратов                                                                            30 июля 2015 г.

 

Государственная инспекция труда в Саратовской области, именуемая в дальнейшем Инспекция, в лице руководителя Инспекции – главного государственного инспектора труда в Саратовской области Санникова А.С. и Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», именуемая в дальнейшем Федерация, в лице председателя Федерации Ткаченко М.В., именуемые в дальнейшем Сторонами, руководствуясь статьями 365 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации согласились о нижеследующем:

 

1. Предмет соглашения

Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие и сотрудничество Сторон в осуществлении государственного и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; в совместной защите трудовых прав и законных интересов работников, выявлении, устранении и предупреждении их нарушений; использовании для этого своих возможностей в планировании и реализации согласованных мероприятий.

 

2. Формы взаимодействия Сторон

Стороны используют следующие основные формы взаимодействия:

-проведение совместных проверок по защите трудовых прав работников, выявлению и предупреждению их нарушений, а также по легализации трудовых отношений;

-обмен информацией о нарушениях трудовых прав работников, в том числе о фактах задолженности по выплате заработной платы в организациях Саратовской области и иных очевидных нарушениях трудовых прав работников;

-предоставление информации (при наличии) в Гострудинспекцию о фактах нарушения трудового законодательства работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Саратовской области, в т.ч. по вопросам незаключения трудовых договоров. Данная информация в виде письма с приложением имеющихся в наличии документов, направляется в Гострудинспекцию для принятия мер инспекторского реагирования и привлечения работодателей к административной ответственности;

-предоставление информации (по запросу) Федерации о фактах незаключенных коллективных договоров и об отсутствии первичной профсоюзной организации у работодателя;

-совместное участие в разрешении коллективных трудовых споров;

-обмен опытом защиты трудовых прав работников;

-сотрудничество в совершении законодательства о защите трудовых прав работников, в том числе на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;

-совместное формирование рабочих групп с обеспечением на взаимной основе участие своих работников в мероприятия проводимых Сторонами.

Взаимодействие Сторон осуществляется на основе соблюдения принципов равноправного партнерства в согласовании и реализации мер по проведению совместного контроля  за соблюдением законодательства о труде и охране труда с участием областных организаций профсоюзов и привлечением к проверкам правовых, технических инспекторов труда профсоюзов и уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов.

 

3. Обмен информацией

Стороны (по мере необходимости) осуществляют обмен информацией о состоянии соблюдения трудового законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового права на предприятиях, в учреждениях и организациях, в которых действуют первичные профсоюзные организации членских организаций Федерации, в том числе:

-о результатах надзора и контроля за соблюдением трудовых прав работников;

-о причинах возникновения коллективных трудовых споров;

-о соблюдении законодательства о заключении и выполнении коллективных договоров и соглашений;

-о соблюдении порядка учета мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций при принятии локальных нормативных актов по оплате и стимулированию труда, об индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в других случаях, предусмотренных законодательством;

-о проведении специальной оценки условий труда;

-о причинах и условиях производственного травматизма;

-о статистической и правовой информации (по письменному запросу Стороны).

4. Участие в повышении эффективности деятельности коллегиальных профсоюзных органов по контролю  за соблюдением законодательства о труде и охране труда

 

Стороны сотрудничают в осуществлении совместных мер по повышению эффективности деятельности коллегиальных профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций по защите трудовых прав и законных интересов работников в этих целях Стороны осуществляют:

-представители Инспекции могут участвовать в заседаниях коллегиальных органов Федерации при обсуждении правоприменительной практики и мер по улучшению контроля за соблюдением законодательства о труде, охране труда и защите трудовых прав работников;

-представители Федерации при необходимости могут участвовать в проверках Инспекции на предприятиях, в учреждениях и организациях, где отсутствуют первичные профорганизации, в целях установления соответствия законодательству фактических коллективно-договорных отношений, а также инициирования создания первичных организаций профессиональных союзов для реализации одного из основных способов защиты трудовых прав и законных интересов работников, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

-стороны могут производить взаимные консультации по наиболее сложным вопросам правоприменительной практики при осуществлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о социальном партнерстве в сфере труда, участвуют в обучении и повышении квалификации работников областных отраслевых и первичных профсоюзных организаций и Инспекции по согласованным планам, проводят «круглые столы», семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совместно деятельности.

5. Вступление в силу и прекращение действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

Внесение дополнений и изменений в настоящее Соглашение осуществляется по взаимному согласию Сторон.

Действие настоящего соглашения может быть прекращено по взаимному согласию Сторон, либо по решению одной из них, по истечении одного месяца с даты получения соответствующего уведомления.

Настоящее Соглашение заключено 30 июля 2015 г. в двух экземплярах, при этом оба текста имеют одинаковую юридическую силу.

 

 

 

Руководитель                                           Председатель СОООП

Государственной инспекции                   «Федерация профсоюзных

труда в Саратовской области                    организаций Саратовской области»

                 А.С. Санников                             М.В.Ткаченко

 

@Mail.ru