Михаил Ткаченко: «Конституция – это закон прямого действия»

1 июля в России завершился финальный этап всенародного голосования по Конституции. Жители большинства регионов высказались за внесение изменений в Основной закон.

В минувшую пятницу председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко четко обозначил позицию профсоюзов по этому важнейшему общественно-политическому мероприятию.

В частности, в интервью телерадиокомпании «Саратов» лидер саратовских профсоюзов отметил значимость изменений в Основной закон страны, касающихся человека труда и его социальной защищенности.

Рекомендации по ведению коллективных переговоров и заключению (внесению изменений и дополнений) коллективного договора

Рекомендации по ведению коллективных переговоров и заключению (внесению изменений и дополнений) коллективного договора

 

Областная организация профсоюза

__________________________________________________

Первичная профсоюзная организация

_______________________________________________________________

(наименование организации)

 

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

 

Постановление

№_____                                                                  «___»______________20__г.

 

В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации профсоюзный комитет  ________________________________________

                   (наименование организации)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Предложить Работодателю:

1.1. Начать переговоры с «  » _______________20  г. по заключению  (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 20 ___ г. 

1.2. Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации  контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе (Сст. 35 ТК РФ), включив в нее по ____ представителей от Работников и Работодателя.

1.2. Утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора ______________________________.

(наименование организации)

1.4. Утвердить Положение о ведении переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений.

1.4. Переговоры провести в течение ____ месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ___________________

1.6. Заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить ______________________.

2. Утвердить  представителей Работников в Комиссии в следующем составе:

1. ______________________, председатель профсоюзного комитета, координатор комиссии, наделен правом подписания коллективного договора;

2. _______________________, заместитель председателя профсоюзного комитета, зам.координатора комиссии;

3. ______________________, представитель вышестоящей профсоюзной организации;

4. _________________________, ____________________

5. _________________________, ____________________

 

3. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей первичной профсоюзной организации  полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов коллективного договора, дополнения и изменений  в него;

- организацию контроля за выполнением коллективного договора.

4. Наделить председателя профсоюзного комитета _______________

_____________________________ полномочиями  координатора Комиссии со стороны  Работников и правом подписания коллективного договора.

5. Наделить  заместителя председателя профсоюзного комитета ____________________ полномочиями заместителя координатора комиссии со стороны Работников. 

(Если Комиссия в организации уже образована, а также утверждены положения о Комиссии и о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, то вместо п.п. 1.1.-1.3. записывается пункт:

Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол № ___ от __________20__г.) и работодателя (приказ № ___ от ______________20__ г.).

Голосовали: за -  ___ чел., против - _______, воздержались -_____ чел.

 

Председатель профсоюзного комитета _________________________

 

«___»_____________20___г.

 

 

Областная организация профсоюза

__________________________________________________

Первичная профсоюзная организация

_______________________________________________________________

(наименование организации)

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

№_____                                                                  «___»______________20__г.

 

Руководителю

________________________________

(наименование организации)

 

Уведомление

Профсоюзный комитет ________________________________________

                                                                              (наименование организации)

уведомляет Вас о намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) на ________ год(ы).

В соответствии со ст. 36 Трудового Кодекса Российской Федерации предлагаем:

1.1. для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе, включив в нее по ____ представителей от Работников и Работодателя.

1.2. утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора ______________________________.

(наименование организации)

1.3. утвердить Положение о ведении переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений.

1.4. переговоры провести в течение ____ месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ___________________

1.5. заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить ______________________.

На основании ч. 2 ст. 29, ч. 1 и ч. 7 ст. 35 ТК РФ, постановления профсоюзного комитета № ____ от «___»______20__г. в состав Комиссии направлены следующие представители Работников:

1. ______________________, председатель профсоюзного комитета, координатор комиссии, наделен правом подписания коллективного договора;

2. _______________________, заместитель председателя профсоюзного комитета, зам.координатора комиссии;

3. ______________________, представитель вышестоящей профсоюзной организации;

4. _________________________, ____________________

5. _________________________, ____________________

Представители в Комиссии наделены полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов коллективного договора, дополнения и изменений  в него;

- организацию контроля за выполнением коллективного договора.

Приложения:

1. Постановление профсоюзного комитета № _ от «___» ______20 __г. об образовании Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключения и контролю выполнения коллективного договора.

2. Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора.

3. Положения о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора,

(Если Комиссия в организации уже образована, а также утверждены положения о Комиссии и о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, то вместо п.п. 1.1.-1.3. записывается пункт:

Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол № ___ от __________20__г.) и работодателя (приказ № ___ от ______________20__ г.).

 

Председатель профсоюзного комитета _________________________

 

«___»_____________20___г.

 

 

ПРИКАЗ

О проведении коллективных переговоров

В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Российской Федерации и предложением профсоюзного комитета (Уведомление №___ от ________ 20__ г.).

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать постоянно действующую Комиссию по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, включив в нее по ____ представителей от Работников и Работодателя в следующем составе:

От Работодателя:

1) ______________________,

2) ______________________,

3) ______________________,

4) ______________________,

5) ______________________

 От Работников:

1) ________________________, председатель профсоюзного комитета - координатор стороны Работников;

2) _______________________, заместитель председателя профсоюзного комитета - зам. координатора стороны Работников;

3) ______________________ председатель вышестоящей профсоюзной организации;

4) ______________________;

5) ______________________;

2. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей Работодателя полномочиями на :

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

- организацию контроля за выполнением коллективного договора.

3. Наделить ___________________ полномочиями координатора Комиссии со стороны Работодателя.

4. Наделить _____________________ полномочиями заместителя координатора Комиссии со стороны Работодателя.

5. Утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора __________________________________________.

(наименование организации)

6. Утвердить Положение о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора (внесению изменений и дополнений).

(Если Комиссия в организации уже образована, а также утверждены положения Комиссии и о Порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, то вместо п.п. 1,-6, записывается пункт:

Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол № ___ от _________ 20__г.) и работодателя (приказ № ___ от ___________20___ г.)

7. Освободить всех членов Комиссии (от Работников и Работодателя) от основной работы на время ее заседаний, а (список) - на все время переговоров с сохранением среднего заработка.

8. Комиссии в срок до ___ произвести проверку выполнения действующего коллективного договора, составить акт проверки, дать предложения.

9. Комиссии в срок до ___ разработать проект коллективного договора (изменений и дополнений), согласовать его условия.

10. Руководителям подразделений в срок до ___ провести обсуждение проекта коллективного договора (изменений и дополнений) в структурных подразделениях, обобщить предложения и замечания, высказанные на собраниях Работниками организации.

11. «___» ___________ 20___ года провести собрание (конференцию) по утверждению коллективного договора (изменений и дополнений).

12.  Заседания комиссии проводить еженедельно по вторникам в 15.00.

13. Начальнику АХО подготовить помещение __________ для ведения переговоров.

 

 

Руководитель организации ______________________________

 

«Согласовано»

(Постановление ПК № ___ от _________)

 

Председатель профсоюзного комитета_________________________

 

 

Председатель профсоюзного комитета                               Руководитель

__________________________                           __________________________

(наименование организации)                                                  (наименование организации)

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ

по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта,

заключению и контролю выполнения коллективного договора

_________________________________________

(наименование организации) 

 

1. Общие положения

Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора_____________

________________________ (далее - Комиссия), образованная в

(наименование организации)

соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, в своей деятельности руководствуется Конституцией  РФ, Трудовым кодексом РФ, действующим  законодательством, соглашениями всех уровней, действие которых распространяется на организацию, настоящим Положением и заключенным коллективным договором.

1.2. При формировании и осуществлении деятельности Комиссии стороны руководствуются следующими основными принципами социального партнерства:

1..2.1. равноправие сторон;

1.2.2. уважение и учет интересов сторон;

1.2.3. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

1.2.4. соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

1.2.5. полномочность представителей сторон;

1.2.6. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

1.2.7. добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

1.2.8. реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

1.2.9. обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

1.2.10. ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:

2.1.1. достижение согласования интересов сторон трудовых отношений.

2.1.2. содействие коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений в организации и ее филиалах.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

2.2.1. развитие системы социального партнерства между Работниками  ОАО «____________________» и Работодателем, направленной на обеспечение согласования интересов Работников и Работодателя по вопросам регулирования социально-трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

2.2.2. ведение коллективных переговоров и подготовка проекта коллективного договора (изменений и дополнений);

2.3. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений Комиссия:

2..3.1. ведет коллективные переговоры;

2.3.2. готовит проект коллективного договора (изменений и дополнений);

2.3.3. организует контроль за исполнением коллективного договора;

2.3.4. создает рабочие группы с привлечением специалистов;

2.3.5. приглашает для участия в своей работе представителей вышестоящей профсоюзной организации, органов государственной власти и местного самоуправления, представителей других организаций;

2.3.6. получает по договоренности с представительными и исполнительными органами государственной власти и местного самоуправления информацию о социально-экономическом положении в регионе, в отдельных отраслях его экономики, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора (изменений и дополнений).

3. Состав и формирование Комиссии

3.1. При проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности Комиссии интересы Работников представляет первичная профсоюзная организация _____________________, интересы Работодателя - руководитель

                            (наименование организации)

_____________________________________________ или уполномоченные им лица.

    (наименование организации)

3.2. Количество членов Комиссии от каждой стороны - не более 5 человек.

3.3. Первичная профсоюзная организация и Работодатель самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в Комиссии и порядок их ротации.

3.4. Образуя Комиссию, стороны наделяют своих представителей полномочиями на:

3.4.1. ведение коллективных переговоров;

3.4.2. подготовку проекта коллективного договора (изменений и дополнений);

3.4.3. организацию контроля за выполнением коллективного договора.

3.5. Стороны, образовавшие Комиссию, назначают из числа своих представителей в Комиссии - координатора стороны и его заместителя.

4. Члены Комиссии

4.1. Члены Комиссии:

4.1.1. участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;

4.1.2. вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

4.2. Полномочия членов, координаторов Комиссии и их заместителей удостоверяется соответствующими решениями сторон социального партнерства, образовавшими Комиссию.

5. Порядок работы Комиссии

5.1 Заседание Комиссии считается правомочным, а голосование при принятии решений действительным при наличии более половины членов Комиссии каждой из Сторон.

5.2. На первом заседании комиссии председательствует координатор стороны, инициировавшей переговоры, или его заместитель.

5.3. Заседания комиссии оформляются протоколом, который ведет один из членов комиссии по поручению председателя. Протокол подписывается координаторами сторон (а в их отсутствие - их заместителями).

5.4. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все стороны. Порядок принятия решения стороной определяется сторонами самостоятельно.

5.5. Ведут подготовку очередных заседаний Комиссии и председательствуют на них координаторы сторон социального партнерства (их заместители), образовавших Комиссию, по очереди.

5.6. Решение о назначении председательствующего на следующее  заседание Комиссии принимается Комиссией каждый раз перед окончанием очередного заседания.

5.7. Координатор стороны, назначенный председательствующим на следующее заседание Комиссии:

5.7.1. обеспечивает взаимодействие сторон с целью достижения согласия  между ними при выработке проектов решений Комиссии, выносимых на рассмотрение следующего заседания Комиссии;

5.7.2. утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий и проектов решений Комиссии;

5.7.3. председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу;

5.7.4. проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения.

5.8. Представители сторон, подписавших коллективный договор, в период его действия имеют право проявить инициативу по проведению переговоров по его изменению и дополнению к нему или заключению нового коллективного договора.

5.9. Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся в порядке, установленном для его заключения (инициатива одной из сторон, переговоры, выработка согласованного проекта изменений и дополнений, обсуждение в подразделениях и экспертиза в отраслевом республиканском комитете профсоюза, доработка проекта, утверждение на собрании/конференции. Решение по представленному одной из сторон проекту изменений условий коллективного договора Комиссия принимает в течение месяца со дня его подачи. Редакционные изменения по отдельным позициям коллективного договора согласовываются Комиссией в течение двух недель со дня их представления в Комиссию

6. Обеспечение деятельности Комиссии

6.1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Работодателем.

@Mail.ru