СОГЛАШЕНИЕ Государственной инспекции труда в Саратовской области и Саратовского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» о взаимодействии и сотрудничестве
город Саратов 22 июня 2018 года
Государственная инспекция труда в Саратовской области, именуемая в дальнейшем «Инспекция», в лице руководителя Инспекции – Главного государственного инспектора труда в Саратовской области Санникова Алексея Сергеевича и Саратовский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», именуемая в дальнейшем «Федерация», в лице председателя Ткаченко Михаила Викторовича, именуемые в дальнейшем «Сторонами», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения является организация взаимодействия и сотрудничества Сторон в целях обеспечения соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, с использованием имеющихся у сторон информационных, правовых, научных и организационных ресурсов.
1.2. Настоящее Соглашение регулирует порядок и формы взаимодействия Инспекции и Федерации по осуществлению федерального государственного надзора и общественного контроля за соблюдением работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Саратовской области, трудового законодательства, а также выполнением условий коллективных договоров и соглашений.
2. Правовая основа и принципы взаимодействия сторон
2.1. Настоящее соглашение разработано в соответствии со статьями 356 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ, федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ, Положением о Государственной инспекции труда в Саратовской области, Уставом Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.
2.2. Стороны осуществляют свое сотрудничество на основе принципов взаимоуважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.
3. Основные направления взаимодействия и сотрудничества сторон
Стороны осуществляют совместную деятельность по исполнению настоящего соглашения и используют следующие основные формы взаимодействия:
3.1. осуществляют федеральный государственный надзор и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний (представлений) об устранении выявленных нарушений, принятия в пределах полномочий каждой из сторон мер по привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности;
3.2. координируют деятельность по учету и расследованию несчастных случаев на производстве, выявлению сокрытых несчастных случаев и фактов, свидетельствующих о нарушениях установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве, осуществляют обмен информацией;
3.3. осуществляются информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам применения трудового законодательства;
3.4. вырабатывают единую позицию по проблемным вопросам правоприменительной практики (включая специальную оценку труда) с учетом норм трудового законодательства и судебной практики;
3.5. в установленном порядке направляют своих представителей для участия в совещаниях, семинарах, заседаниях «круглых столов» и иных мероприятиях, проводимых другой Стороной и представляющих взаимный интерес, проводят тематические совещания и семинары с работодателями.
3.6. размещают материалы, связанные с реализацией данного Соглашения, на официальных сайтах Сторон и в листке Федерации «Вестнике профсоюзов» с учетом требований федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
4. Обязанности сторон
Стороны обязуются:
4.1. хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую известной при осуществлении государственного надзора и общественного контроля;
4.2. не разглашать источник жалобы (обращения) на действия работодателя, если заявитель возражает против такого сообщения;
4.3. по решению президиума (коллегиального исполнительного органа) Федерация направляет в Инспекцию принятые им постановления по вопросам защиты социально-трудовых прав работников, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий и охраны труда, производственного травматизма. К указанным постановлениям прилагаются статистические данные и информационные записки.
5. Представители сторон по обеспечению Соглашения
Обязанности по взаимодействию между Государственной инспекцией труда в Саратовской области и Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области исполняют:
в Инспекции - заместители Руководителя Инспекции по направлениям;
в Федерации - отдел правовой работы и охраны труда.
6. Вступление в силу, изменение и прекращение действия Соглашения
6.1. Настоящее Соглашение заключается сроком на три года и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
6.2. Внесение дополнений и изменений в настоящее Соглашение осуществляется по взаимному согласию сторон.
6.3. Действие настоящего соглашения может быть прекращено по взаимному согласию Сторон, либо по решению одной из них, по истечении одного месяца с даты получения соответствующего уведомления.
6.4. С момента вступления в силу настоящего Соглашения прекращает действие предыдущее Соглашение между Сторонами, заключенное 30 июля 2015 г.
6.5. Настоящее соглашение заключено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
6.6. Стороны обязуются разместить текст настоящего Соглашения в сети Интернет на официальных сайтах Государственной инспекции труда в Саратовской области и Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.
Руководитель Государственной Председатель Федерации
инспекции труда в Саратовской профсоюзных организаций
области Саратовской области
А.С. Санников М.В. Ткаченко