«Обучение в корне меняет представление о профсоюзной работе»
В 2016 году учитель физкультуры школы с. Кочетовка Аткарского района Юрий Демидов стал победителем конкурса «Лидер в Профсоюзе», проводимого Саратовской областной организацией Профсоюза народного образования и науки. Вот уже почти 20 лет Юрий Александрович является председателем первичной профсоюзной организации учебного заведения, поэтому о профсоюзной работе знает совсем не понаслышке.
Но когда он только начинал свою профсоюзную деятельность, информацию собирал буквально по крупицам. Подготовка профсоюзных кадров – серьезная проблема, и от того, насколько компетентен будет начинающий профсоюзный лидер, зависит успех организации.
Нет никаких сомнений в том, что профсоюзная учеба – это важно. И сегодня, спустя два десятилетия активной профсоюзной деятельности, Юрий Демидов не изменил своего мнения о том, что профсоюзное образование – одна из актуальных проблем в профдвижении, которая существует на протяжении вот уже многих лет.
Вот что говорит по этому поводу Юрий Демидов:
- Работа профсоюза в значительной степени зависит от профессионального уровня председателя «первички» и ее актива, от качества их подготовки. И без обучения, причем, непрерывного, требующего максимального погружения в законодательные изменения, изучения практик, внесения инициатив сегодня просто не обойтись. Укреплять имидж профсоюзов сегодня можно только грамотной, качественной защитой трудящихся.
Однако как начинающему профсоюзному лидеру почерпнуть багаж необходимых знаний? Ведь в стране очень мало профильных учебных заведений, не говоря уже об областном уровне.
Саратовская областная организация Профсоюза народного образования и науки в этом плане является уникальной образовательной площадкой, которая дает полезные знания и навыки профсоюзным активистам.
В процессе обучения уделяется большое внимание не только актуальным вопросам профсоюзной тематики, но и вопросам психологии, общения, этике деловых отношений, изменениям в законодательстве, представляется опыт и предлагаются инициативы, которые никого не оставляют равнодушными. И, конечно, говорится о традициях, сложившихся в работе профсоюзных организаций.
Примечательно, что своим опытом делятся как председатели с большим профсоюзным стажем, так и молодые председатели и члены молодежного совета, являющиеся генераторами ярких идей и инициатив.
Участие в обучающих семинарах, во-первых, дает положительный заряд энергии, новые знакомства, общение с близкими тебе по духу людьми, а, во-вторых, позволяет получить еще и много полезной информации, освоить новые технологии.
Кроме того, обучение развивает лидерские качества, позволяет повысить правовую грамотность профсоюзного актива, что помогает эффективно защищать человека труда. Все это, безусловно, повышает мотивацию профсоюзного членства и в конце концов - имидж профсоюзного лидера. Не раз полученные знания и навыки позволяли мне оказывать квалифицированную помощь членам Профсоюза и помогать в отстаивании их трудовых и социальных прав.
Качественное обучение, конечно же, невозможно без желания самого профсоюзного лидера получать новые знания. Только в таком тандеме – гарантия сильной «первички», которую поддерживает большинство, если не все члены трудового коллектива.
Сегодняшние технологии позволяют использовать различные виды обучения. Руководство обкома Профсоюза организует для профактива тематические семинары, индивидуальное консультирование, вебинары, проводит различные конкурсы, активно развивает современные интернет-площадки. Лично я пользуюсь информацией, размещенной на сайте обкома. Там есть раздел методической литературы, где для своей работы можно найти любую литературу. Моя любимая рубрика - «Вопросы и ответы». Здесь можно получить полный ответ на свой вопрос и найти ответы на вопросы коллег, с которыми также сталкиваешься в процессе своей деятельности. Кроме того, стараюсь участвовать в профсоюзных конкурсах различного уровня. Это хорошая возможность личностного и профессионального роста.
Отдельное спасибо хочется выразить организаторам и инициаторам нашего обучения из обкома Профсоюза образования – Николаю Николаевичу Тимофееву, Галине Николаевне Поповой, Татьяне Анатольевне Гордеевой, Дмитрию Анатольевичу Сысуеву, Буряк Наталье Александровне за возможность участвовать в обучающих и развивающих проектах. Когда встречаешь таких инициативных, энергичных, деятельных людей, появляется уверенность в дальнейшем стабильном развитии профсоюзного движения.
В нашем же Аткарском районе по всем возникающим вопросам я получаю помощь от председателя городской организации Профсоюза Татьяны Викторовны Евдошенко. Имея большой стаж профсоюзной работы, она в любое время может оказать помощь в сложившейся ситуации, дать дельный совет.
Обучение коренным образом меняет представление о профсоюзной работе. Современной профсоюзной организации необходим лидер, способный сохранять профсоюзные традиции и видеть перспективы, умеющий создать команду единомышленников, отстаивать права работников и выстраивать партнерские отношения с работодателями. А для этого необходимы дополнительные знания и умение владеть ситуацией. Только так мы можем, занимаясь одновременно текущими делами, решать стратегические задачи по развитию профсоюзного движения, а именно - повысить престиж профсоюзов, привлекать в наши ряды молодых перспективных активистов и эффективно, не боясь трудностей и препятствий, квалифицированно решать проблемы, с которыми люди к нам обращаются.