От правовой грамотности до мотивации

Саратовские профактивисты изучили основы исконной профсоюзной работы.

II Молодежный форум, который провела Саратовская областная организация Нефтегазстройпрофсоюза России, стал убедительной площадкой для получения новых знаний и обмена опытом среди профсоюзных активистов. 

На форуме, собравшем порядка 30 молодых представителей нефтегазовой отрасли региона, рассматривались различные аспекты профсоюзной деятельности – от правовой защиты работников до мотивации профсоюзного членства. Профлидеры не только извлекли максимум информации, но и участвовали в тренингах и ролевых играх, позволяющих на практике применить приобретенные знания.

В приветственном слове председатель Саратовской областной организации Профсоюза Алексей Киселев рассказал о реализации молодежной политики, привел положительные примеры карьерного роста молодых профсоюзных лидеров.
Начальник отдела организационно-профсоюзной работы аппарата Нефтегазстройпрофсоюза России Сергей Лейканд в своем выступлении презентовал деятельность Профсоюза, в частности, рассказал о стартовавших на прошедшей неделе переговорах по заключению отраслевого соглашения на новый срок, проинформировал о предстоящем форуме Профсоюза «Актуальные компетенции молодежи».

Основной акцент в работе форума был сделан на правовой деятельности. Правовой инспектор труда областной организации Профсоюза Ольга Федукина подчеркнула, что основная задача профсоюзов – защита социально-экономических и связанных с ними трудовых прав работников. Поэтому каждый человек, занимающийся профсоюзной работой, должен знать правовые основы. Модератор предложила профактивистам поучаствовать в интеллектуальной игре «Правовое поле – поле трудовое». Несмотря на форму игры, задания были достаточно серьезными и направлены на повышение юридической грамотности молодых людей. Так, например, требовалось выработать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и разрешить предложенную ситуацию, продолжить фразу из области трудового законодательства, а также выявить соответствие договора, заключенного героями сказки русского классика, статьям Трудового кодекса РФ.

Теоретическая часть мероприятия была посвящена еще одному крупному направлению профсоюзной работы – охране труда. Участники форума узнали об особенностях спецоценки условий труда, качестве ее проведения, преимуществах и недостатках. Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Сергей Болдырев акцентировал внимание на необходимости контроля уполномоченных по охране труда за проведением спецоценки и рассказал о судебной практике правовых инспекторов Федерации, связанных с расследованием несчастных случаев на производстве.

Кроме того, молодые профактивисты изучили аспекты организационной работы, рассмотрели основные методы и формы мотивации привлечения работников в профсоюз, а также почерпнули знания об информационной деятельности. В частности, главный специалист первичной профсоюзной организации ПАО «Саратовский НПЗ» Тамара Балабанова поделилась наработками в области эффективного информирования членов профсоюза о работе своей «первички». Она рассказала об основных инструментах, которые выводят профсоюзную информационную работу на качественно новый уровень. Стоит отметить, что в данном направлении саратовские нефтепереработчики создали целую программу, которая не только позволяет заводчанам быть в курсе всех профсоюзных новостей, но и помогла значительно повысить уровень профсоюзного членства.

Как отмечают и организаторы, и сами участники мероприятия, особенность прошедшего форума – в его тематике.

- Программа обучения составлена по тем направлениям деятельности, которые традиционно в профсоюзах считаются «немолодежными» - охрана труда, правовая защита, мотивация профсоюзного членства. Бытует мнение, что все это молодежи неинтересно. И это совершенно неправильная позиция. Чтобы добиться успеха, развить компетенции профсоюзного лидера, молодежь должна быть больше задействована в исконных направлениях профсоюзной работы, а не заниматься только культурно-массовыми мероприятиями, к чему, к сожалению, большинство руководителей пытается настроить молодых людей, - считает Сергей Лейканд. По его мнению, у начинающих профлидеров и больше времени, и сил, и желания заниматься профсоюзными делами. И председателям «первичек» следует больше доверять молодым и привлекать их к серьезной деятельности.

- Для меня форум – это живое общение со своими единомышленниками, и в первую очередь – новая информация, которой так часто не хватает профсоюзной молодежи. А еще он учит формировать и отстаивать позицию профсоюза. Ведь наша организация и существует для того, чтобы работники чувствовали себя защищенными в той мере, в какой это возможно. Сегодня на конкретных примерах мы узнали, какие статьи трудового законодательства нужно использовать, чтобы помочь человеку в той или иной ситуации. Для меня, как молодого профсоюзного лидера, это очень важно, - пояснил руководитель группы по поддержке программных продуктов ООО «Газпром трансгаз Саратов», председатель первичной профсоюзной организации Сергей Талайков.

Организаторы выразили надежду, что форум послужит для его участников новым импульсом для активизации профсоюзной работы и, возможно, откроет новые имена молодых профлидеров.

Ðåéòèíã@Mail.ru