Подведены итоги правозащитной работы Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения

Контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, обучение профсоюзного актива, консультативная помощь председателям профсоюзных организаций, экспертиза коллективных договоров – важнейшие направления работы правовых инспекторов труда Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения по Саратовской области Натальи Шакиной и Натальи Беляевой.

-В прошлом году мы провели 49 проверок исполнения работодателем трудового законодательства, - рассказывает Наталья Шакина. - По фактам проверок было направлено 16 представлений и подготовлено 10  справок об устранении 241 нарушения трудового законодательства. Согласно полученным ответам о выполнении требований правового инспектора устранено 236  нарушений. Большое внимание уделяем повышению уровня правовой грамотности нашего профсоюзного актива. В 2015 году на семинарах было обучено более 500 человек.

Но главное – это, конечно же, оказание правовой помощи членам профсоюза. В прошлом году в областную организацию обратились более полутора тысяч работников отрасли.  Поводы для обращений самые разные – оформление трудовых отношений, расторжение трудовых договоров, в том числе по сокращению численности или штата, наложение дисциплинарных взысканий, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, пенсионное законодательство и т.д.

С 1 января 2015 года муниципальные лечебные учреждения Саратова и Энгельса были переведены в государственную собственность. По словам Натальи Беляевой, это потребовало проведения серьезной разъяснительной работы по предупреждению работников, ознакомлению с новой системой оплаты труда, которая значительно отличается от муниципальной и внесением соответствующих изменений в трудовые договоры. 

Под особым контролем представителей профсоюза находилась и реорганизация ГУЗ «Детская больница № 2», когда медицинскому персоналу было предложено продолжить работу в ГУЗ «Саратовская городская детская больница №4», а также в других государственных учреждениях здравоохранения. Была оказана практическая помощь администрации ГУЗ «Детская городская больница № 2» в части соблюдения процедуры массового сокращения работников в связи с проводимыми организационными мероприятиями по реорганизации учреждения.

Важным направлением работы правовых инспекторов является обеспечение прав работников по пенсионному обеспечению. В 2015 году был подсчитан стаж лечебной деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии 346 обратившимся членам профсоюза. На основании обращений членов Профсоюза по вопросам отказа управлениями Пенсионного фонда в назначении досрочной страховой пенсии согласно подпункта 20 пункта 1 ст.30 Закона РФ «О страховых пенсиях» за отчетный период было подготовлено  192  исковых заявления в суд. Некоторые дела прошли кассационную инстанцию. Судебные решения вынесены в пользу работников. 

Однако есть ряд проблем, которые пока областной организации решить не удалось. До сих пор на повестке дня вопрос, связанный с ежемесячной денежной выплатой на оплату жилого помещения и коммунальных услуг пенсионерам, имеющим стаж работы в муниципальных учреждениях здравоохранения. 

-Решением этого вопроса мы занимаемся с 2014 года, - рассказывает председатель областной организации профсоюза Виктор Дурнов. - В пяти районах области выплаты этим категориям пенсионеров приостановлен в связи с нехваткой денежных средств. Правовыми инспекторами подготовлены и направлены письма губернатору Саратовской области, председателю Саратовской областной Думы, руководителю регионального штаба ОНФ, министру социального развития области. Проведены три рабочие группы. В ходе совместных обсуждений вопрос по указанной категории работников не решен. Основным аргументом является тяжелая финансовая ситуация в стране и конкретно в нашем регионе. Данная проблема находится под контролем обкома профсоюза.

В целом, экономическая выгода для работников по судебным решениям и иным обращениям членов профсоюза составила 3 млн. 480 тысяч рублей, в том числе произведены перерасчеты по заработной плате на сумму 371 872 рубля.

Профсоюз помог

-В соответствии с представлениями правовых инспекторов отменены 2  приказа по наложению дисциплинарного взыскания на участковую медицинскую сестру (с. Рыбушка Балтайского района). 

-Отменен приказ по наложению дисциплинарного взыскания и выплачены стимулирующие выплаты врачу Романовской больницы.  

-Предотвращена процедура сокращения выездных бригад скорой медицинской помощи г. Энгельса. 

-Отменен незаконный перевод работника ГУЗ «Областная детская клиническая больница» после выхода из декретного отпуска. 

-Отменены приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности работников в Красноармейской, Марксовской, Базарно-Карабулакской районных больницах.

-По представлению правового инспектора восстановлены права работников ГУЗ «Балтайская районная больница» по выплате стимулирующих надбавок. Отменены приказы по неправомерному снижению размеров стимулирующих выплат и произведен перерасчет стимулирующих выплат.

-Произведены перерасчеты в ГУЗ «Городская клиническая больница №2», так как в расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником на период очередного отпуска, не были включены выплаты по родовым сертификатам. 

-Решен вопрос о привлечении к сверхнормативной нагрузке, поставленный медицинскими сестрами ГУЗ СО «Красноармейской РБ». Во время встречи с коллективом даны разъяснения по поставленному вопросу и ряду других. Работникам произведены стимулирующие выплаты за спорный период.

 

@Mail.ru