Под надежной защитой

Первичная профсоюзная организация Правобережного ПО ПАО «Россети Волга» стала победителем в областном конкурсе «Профи» среди предприятий реального сектора экономики

От занятий спортом
до виртуальных сражений
на футбольном поле

Кабинет председателя первичной профсоюзной организации Правобережного ПО Сергея Гонюхова временно перекочевал в актовый зал предприятия. «Пока идет ремонт», - поясняет Сергей Александрович и проводит меня в уютное помещение, напоминающее скорее не официальный зал для собраний, а современную площадку для деловых мероприятий и праздничных торжеств. В углу – аккуратно сложено профсоюзное имущество, которое ждет возвращения в родные стены.

Но, несмотря на внешние неудобства, профсоюзная жизнь не останавливается, и председатель «первички» по-прежнему ведет прием членов профсоюза, разбирается с каждой претензией и вынашивает очередную идею о том, как разнообразить будни работников ПО. Добился, чтобы члены профсоюза по минимальной цене занимались в фитнес-клубе Вячеслава Максюты, ходили в бассейн, который находится недалеко от предприятия. Ведутся переговоры с руководством нового бассейна в Солнечном, который могли бы посещать работники близлежащих РЭС, в частности, пос. Дубки и Ленинского района. Возможность позаниматься водным видом спорта есть и у сотрудников, которые живут в Татищево, Аткарске, Красноармейске. Помимо того, что со стороны спортивных сооружений профсоюзу предоставляют хорошую скидку за массовое посещение, так еще и «первичка» оплачивает за своих людей 50%. Многие приходят семьями, и очень довольны.

Но это еще не вся культурно-спортивная жизнь членов профсоюза Правобережного ПО. У многих до сих пор сохранились яркие воспоминания от участия в лазертаге – это такая командная военно-тактическая игра, тимбилдинге, а сколько впечатлений вызвали онлайн-турниры по футболу – вообще отдельная тема. Дистанционные соревнования провели в самый разгар пандемии, когда был введен строгий запрет на массовые мероприятия. Поначалу энергетики собирались в обед в кабинете председателя ППО, встречаясь на виртуальном футбольном поле со своими соперниками из других отделов. А через два месяца настолько втянулись в компьютерную игру, что профсоюз арендовал им специальное помещение с настоящей игровой площадкой. Сейчас у Сергея Гонюхова новая идея – сводить работников в парк виртуальных игр, который недавно открылся в Саратове.

- Для чего я все это делаю? – Сергей Гонюхов на минуту задумывается. – Ну, во-первых, с людьми надо проводить работу. Материальную помощь мы выписываем, постоянно решаем вопросы, связанные с оплатой труда, оформлением детей в детские сады, - да мало ли по какому поводу обращается член профсоюза. Но помимо этого, нужно еще организовывать досуг членов профсоюза. Это здорово, когда они встречаются друг с другом в непринужденной, неформальной обстановке. Работа у всех очень нервная, напряженная, люди не поднимают головы с утра до вечера. И когда они вместе занимаются спортом или ходят в походы, например, они лучше узнают друг друга, у них складываются доверительные отношения и более терпимое восприятие «плохого» настроения коллег в рабочие дни.

В этом году члены «первички» сплавлялись по Медведице. В тур отправились почти 50 сотрудников, многие из которых впервые решились на такой поход. Путешествие на байдарках длилось один день, но сколько оно подарило незабываемых впечатлений.

Опасная профессия

Правобережное производственное отделение обслуживает 7 районов области – Красноармейский, Калининский, Лысогорский, Саратовский, Татищевский, Аткарский и Екатериновский. Энергетики – это те люди, благодаря которым электричество приходит даже в самый отдаленный населенный пункт.

Всех, чей труд связан с электричеством, объединяет одно: высокие риски и травматизм. Тем, специалистам, которые работают на электроустановках с напряжением выше 1000 В, выдаются средства защиты от поражения током – защитная каска, очки, резиновые рукавицы, обувь и противопожарный костюм, который изготавливают из специального волокна, обработанного огнестойкой пропиткой.

- Электромонтер высоковольтных линий - опасная профессия. Им приходится работать на высоте, поднимаясь иногда до 41метра – это самая высокая точка, - рассказывает Сергей Гонюхов. – Раньше поднимали рабочих до определенного уровня, потом самим приходилось преодолевать оставшееся расстояние с помощью страховочной привязи. Современные технологии облегчают работу электромонтерам. Не так давно приобрели подъемную вышку, которая автоматически поднимает специалистов до 32 метров. Однако бывают ситуации, когда вышка не может подъехать или дотянуться до места работ. Тогда монтерам приходится одевать страховочную привязь и взбираться наверх по старинке. Особенно тяжело это делать зимой, когда металлическая опора покрывается коркой льда.

Перед тем как подняться на линию электропередач, рабочие обязательно осматривают средства индивидуальной защиты при работе на высоте. Техника безопасности здесь стоит на первом месте. Людей постоянно обучают работать на большой высоте. Каждый месяц в РЭС проходят Дни охраны труда с участием специалистов. А уполномоченные по охране труда на местах контролируют безопасность производства, вносят свои предложения, замечания. На предприятии трудятся 12 уполномоченных.

Ценятся профессионалы

Одна из «фишек» первичной профсоюзной организации – создание кассы взаимопомощи. Она появилась еще в бытность прежнего председателя ППО Гурьяновой Лидии Александровны. И вот уже несколько лет востребована саратовскими энергетиками. В жизни бывают разные ситуации, и профсоюзный фонд помощи – все-таки лучше, чем банки и микрофинансовые организации. Здесь можно получить до 25 тыс. рублей с рассрочкой до 10 месяцев.

В кассе состоит порядка 100 членов профсоюза. Условия участия просты: если сотрудник хочет вступить в общество взаимопомощи, он должен перечислить 5 тыс. рублей, если пожелает выйти – сумма будет возвращена.

- Хочется, чтобы уровень жизни людей бы намного выше. Зарплаты у нас не очень высокие, как, впрочем, и во всей энергетической отрасли. Предприятия энергетики переживают очень сложный период. Поэтому интерес молодежи к рабочим профессиям упал, - констатирует Сергей Гонюхов. – Несколько лет назад к нам невозможно было устроиться. А сейчас парни, которые приходят после института, устраиваются электромонтерам с заработной платой чуть более 20 тысяч рублей. Преимущество в том, что за год можно повысить разряд и получать уже до 30-35 тысяч. Но и этой зарплаты тоже недостаточно. И очень часто молодые специалисты, проработав у нас несколько лет и приобретя опыт, знания, уходят в частные компании или уезжают в другие города.

Но есть и такие, кто возвращается. В этом году двое уже вернулись. Спрашиваю их: «Ну чего вы ушли?». «Хотели побольше денег заработать». Всем известно, как платят зарплату в частных компаниях, где нет ни профсоюзной организации, ни официальных трудовых отношений: сегодня человек заработал два рубля, завтра – ни одного. Три месяца люди там пробыли и уволились. А здесь они отработали по 7 -10 лет и получали надбавку за выслугу лет. При увольнении они ее потеряли. Стараемся, конечно, понять их положение, и вернуть выслугу лет. Обращаюсь к директору, собираем комиссию социальным вопросам… Руководитель идет навстречу – у нас ценятся профессионалы. Их не хватает, и чтобы люди вернулись, приходится закрывать глаза на определенные вещи.

Сегодня средняя зарплата на Правобережном ПО составляет 42308,5 рублей. Важное преимущество: каждому работнику предоставляется весь соцпакет. В соответствии с коллективным договором повышаются оклады, предусмотрена материальная помощь отпускникам в размере 50% от оклада, а также создаются все условия для карьерного роста.

- Молодые специалисты имеют у нас все возможности реализовать себя и подняться по карьерной лестнице. Многие руководители подразделений – это молодые люди от 25 до 35 лет, причем некоторые из них начинали свой трудовой пусть с простого электромонтера. Один парень, который возглавил отдел в 32 года, прошел все ступени своей профессии. Ему никто не помогал. Он вырос в детском доме и всегда всего добивается сам. Это простой пример того, что если человек хочет чего-то достичь, он достигает.

Реальная помощь – самый
убедительный аргумент

Сергей Гонюхов возглавил первичную профсоюзную организацию два года назад, до этого проработав на предприятии 30 лет водителем. Приступать к своим новым обязанностям оказалось нелегко, несмотря на то что он был лично знаком со многими работниками и не понаслышке знал о проблемах электроэнергетиков. Сегодня Сергей Александрович старается достучаться до каждого сотрудника, который скептически относится к профсоюзу и пока не готов пополнить его ряды. Особенно много беседовать приходится с новичками, которые только устроились на работу. Недавно, например, на Правобережное ПО пришел мужчина, который работал в Спортмастере. «Он не хотел вступать в профсоюз, объясняя это тем, что на прежнем месте за 6 лет ни разу не воспользовался профсоюзными льготами. Мы разговаривали полчаса, и в итоге молодой человек написал заявление. Уверен, он не пожалеет», - убежден Сергей Гонюхов. Аргументы в пользу профчленства, которые приводит председатель ППО, более чем убедительны. И если два года назад в «первичке» состояло 86% работников, то сегодня уже - 91,7%.

Но тем не менее, на вопрос: «Что самое сложное в Вашей работе?» Сергей Гонюхов ответил:
- Сложно мотивировать людей. Некоторым просто ничего не надо, их ничего не интересует, они ни к чему не стремятся. Таких мало, но они есть. Человек купил себе телефон – и в нем вся его жизнь. Иной раз прихожу вечером домой, руки опускаются: стараешься что-то сделать, а отклика нет. Говорю членам профсоюза: скажите, что вы хотите? Пользуйтесь возможностью, предлагайте, я же не могу за вас знать. А в ответ: «Ничего».

Радует, говорит Сергей Гонюхов, когда люди сами проявляют инициативу. Недавно работники предприятия изъявили желание сходить в цирк. Профком купил 439 билетов.
Но будни дни председателя ППО все же в большей степени связаны не столько с организацией досуга членов профсоюзов, сколько с решением повседневных бытовых вопросов. Н на прошлой неделе звонил мастер из Калининского РЭСа с просьбой купить новую микроволновую печь: старая сгорела.

Много выполняется заявок на выдачу материальной помощи в трудных жизненных ситуациях, на оздоровление. На санаторно-курортные путевки профсоюз выделяет 25 тысяч рублей. Сумма неизменная, вне зависимости от того, какую здравницу выбрал член профсоюза – в пределах области или в другом регионе. А в прошлом году всем работникам оплатили половину стоимости анализа на антитела на ковид.

Профком реагирует на каждое обращение работников. В последнее время много вопросов было связано с оплатой труда. Работники просили разобраться: почему не компенсировали сверхурочные или не повысили разряд, как должна оплачиваться удаленная работа и т.д. Сергей Гонюхов тщательно изучает каждый конкретный случай: где-то действительно обнаруживается ошибка в начислениях, а иной раз человек сам не понял и приходится ему объяснять, почему у него именно такая сумма в расчетке.

Один из самых действенных инструментов в отстаивании прав работников предприятия – коллективный договор. Из года в год в нем сохраняются все права и социальные гарантии электроэнергетиков. Каждый раз, при разработке нового варианта документа, профсоюзная сторона вносит свои предложения и добивается их включения. Так, удалось отстоять существующее положение колдоговора, предусматривающее выплату за переработку два раза в год, хотя работодатель настаивал на ежегодной единовременной компенсации.

Надо сказать, что на Правобережном ПО царит полное взаимопонимание между «первичкой» и руководством предприятия. Более того, директор Хорев Вячеслав Вячеславович является членом профсоюза. При финансовой поддержке администрации создаются достойные условия для работы и отдыха сотрудников. Одна столовая чего стоит. Комплексный обед, в который входит первое, второе и компот, обойдется в 100 рублей. А пирожок можно купить всего за 10 рублей.

- Это тоже очень важный момент, - считает Сергей Александрович.- Одно дело, когда работник берет из дома бутерброды, и другое – когда он может поесть горячую пищу. Такой столовой нигде нет, да еще такой красивой (на ее стенах изображены времена года. – Авт.). Сейчас решается вопрос о переезде работников Саратовских электрических сетей в наше здание. Они ждут-не дождутся. Поинтересовался у них: «Почему вы так хотите к нам переехать?». Знаете, что они ответили? «А у вас столовая дешевая».

Татьяна Саухина

• < Назад
• Вперёд >