Не проходите мимо

Внимательному отношению к людям учит сегодняшних пятиклашек Альфия Суркина

Профсоюзная жизнь для Альфии Суркиной началась с политинформации, которую она, будучи воспитателем детского сада маленького северного городка Мончегорска, прочитала коллективу. Коллеги были настолько поражены грамотной речью, интересной подачей материала и вдохновением выступающей, что сразу поняли: новый сотрудник – прирожденная активистка.

Сегодня Альфия Равилевна – учитель истории и обществознания МОУ «Лицей № 4 г. Саратова» и председатель первичной профсоюзной организации, которую она возглавляет 20 лет. А тогда, в 1990 году, уехав с мужем – военным врачом в Мончегорск, она вынуждена была пойти сначала нянечкой, а через три месяца - воспитателем детского сада комбината «Североникель». Эти несколько лет, что провела Альфия в Мурманской области, закалили ее характер и сформировали ее как профсоюзного лидера.

Город оказался экологически неблагополучным. Каждый месяц в нем происходили выбросы серы, аммиака и других опасных веществ. В это время Мончегорск накрывал химический туман, похожий на плотное белое облако и затрудняющий дыхание. Во время тревоги, предвещающей «химические атаки», воспитатели надевали на детей противогазы и поднимались на второй этаж.

А вот коллектив, где начинала свою трудовую деятельность Альфия Равилевна, оставил о себе самые теплые воспоминания. «Жители там очень хорошие, сплоченные, дружные», - говорит она. Узнав, что девушка, имея вузовский диплом, не побрезговала мыть полы, прониклись к ней еще большим уважением. Окружили добротой и заботой, и такое отношение к людям здесь было нормой.

Сплоченность проявлялась во всем. Когда кто-то из коллег заболевал, приходили к нему домой, а к праздникам готовились вместе, помогая друг другу. Альфия Равилевна вспоминает, как воспитатели участвовали в концерте, проходившем в большом зале местного Дома культуры. Артисты облачились в цыганские костюмы, выучили песню на цыганском языке, сорвав бурные овации зрителей.

Репетировали после трудового дня, потом пили чай и обговаривали детали выступления. Общественная и культмассовая работа здесь была поставлена на высоком уровне, и Альфия погрузилась в нее с головой. Так, в год создания ФНПР и Общероссийского профсоюза работников образования, она связала свою жизнь с профсоюзом, который не отпускает ее вот уже 30 лет.

На первый взгляд, у председателя первичной профсоюзной организации незаметная роль. Но из малого складывается большое. Сегодня помогли одному человеку, завтра - другому, так и пополняется копилка добрых дел.

Коллеги часто обращаются к Альфие Равилевне за юридической помощью. Например, как восстановить трудовой стаж, получить льготную категорию, доказать право на звание «Ветеран труда». Неоценимую помощь в этих вопросах оказывает городская организация Профсоюза, в частности, главный специалист по правовой работе Ольга Горинович. Спрашивают, как оформить справку в санаторий и частично компенсировать лечение.

Нередко приходится заниматься бытовыми вопросами. Здание, в котором располагается лицей, далеко не новое. Неудивительно, что время от времени возникают проблемы: то в окна дует, то слабое отопление. Коллеги приходят к председателю «первички», а она уже в письменной форме сообщает руководству о необходимости исправить ситуацию. К слову сказать, с директором школы Надеждой Николаевной Рыженко у профсоюза – полное взаимопонимание и поддержка. Социальное партнерство здесь развито на должном уровне. Подтверждение этому – победа в конкурсе «Лучший социальный партнер», проводимый в 2007 году Городской профсоюзной организацией.

Профсоюз – это как скорая помощь в трудные моменты. Непростых жизненных историй, случившихся с членами Профсоюза, в практике Альфии Суркиной немало. Особенно это касается пожилых, одиноких ветеранов. «Порой мы не замечаем того, что происходит рядом. Проходим мимо, нам некогда оглянуться, подумать о своем товарище. А человек, скажем, болеет, причем долго. И я всегда стараюсь позвонить, узнать, может, нужно чем-то помочь, - рассказывает Альфия Равилевна. - У одной нашей бывшей учительницы – онкология. Я говорю ей: «Мы вам денежки собрали, переведем на карту». А она начала отказываться, дескать, зачем, у меня же пенсия есть… Но ведь пенсия пенсией, а это - внимание коллектива, который не забывает свою коллегу и помнит о ней.

Два года назад с другим нашим ветераном случилось несчастье: она лишилась ног. Звонит и просит помощи. Я связалась с ее бывшим учеником, а он, в свою очередь, - со своими одноклассниками. И они без лишних слов поехали к ней. Такие ситуации еще раз убеждают в том, что деньги – это не самое главное. Важно другое: помнить о человеке, быть к нему внимательным, ведь многие просто не говорят о своих проблемах».

Среди многочисленных дел Альфии Суркиной - не только помощь, но и попытка отвлечь своих коллег от повседневных проблем и забот, которых у учителей хватает сполна. Они тратят по несколько часов в день на заполнение всевозможных документов и отчетов, которые в большинстве случаев не связаны ни с предметом, ни с классным руководством. По словам профлидера, сегодняшние педагоги настолько зациклены на том, что должны все время что-то проверять, писать, не говоря уже о бытовой круговерти, что катастрофически нуждаются в общении и положительных эмоциях. Председатель ППО старается отвлечь от забот своих коллег, организовывая для них активный отдых. «В лицее - 3 этажа, а начальная школа вообще находится в другом крыле - мы иногда по нескольку дней не видим друг друга. Встречаемся только на педсоветах. А наши профсоюзные мероприятия дают возможность учителю по-другому взглянуть на свои проблемы и позволяют нам лучше узнать друг друга», - констатирует Альфия Равилевна.

Для Альфии Суркиной одинаково равны все члены Профсоюза, независимо от того, преподаватель это или технический работник. Она понимает: мы все в равной степени нуждаемся в маленьких радостях и элементарном внимании, вне зависимости от возраста и профессии. Два года назад уборщице, которая работает в лицее, исполнилось 70 лет. «Я сама нянечкой была, я знаю, какой это тяжелый труд – работать со шваброй в руке. Когда человек проходит такую школу, он никогда не забудет, что рядом трудится и трет полы другой человек», - говорит Альфия Равилевна. По инициативе председателя ППО женщину не просто поздравили с юбилеем, вручив памятный подарок, а сделали это торжественно, в кабинете директора. Это было искренне и незабываемо. Разве можно после этого утверждать, что функция профсоюза – поздравлять людей с праздниками – совершенно не нужная?

Ее день расписан чуть ли не по минутам. Помимо школьных и профсоюзных будней, в ведении профсоюзного лидера находится Музей боевой славы 53-й стрелковой дивизии. Участников военных событий уже нет в живых, но у Альфии Суркиной остались фотографии и воспоминания – о теплых встречах, разговорах за чашечкой чая, постоянном внимании и заботе ветеранов.

Сегодня численность первичной профсоюзной организации лицея №4 составляет 56 человек, или 76%. Некоторые работники порой не понимают, что такое профсоюз, некоторые сомневаются или не хотят платить членские взносы. Альфия Равилевна не навязывает им профчленство, считает, что каждый человек должен сам принять решение о вступлении. Но всегда говорит о том, именно профсоюз защищает работников и с юридической, и с моральной точки зрения.

Защита учителей приобретает сейчас еще большую актуальность. Если раньше учитель был всегда прав, то теперь педагоги оказались бесправными. Многие живут в постоянном напряжении из-за страха не то сказать или сделать, в то время как желающих научить их работать достаточно. Нередки случаи, когда родители звонят и грозятся: придем, будем разбираться. Они не до конца понимают, что произошло, и сразу начинают писать в вышестоящие органы, выставлять комментарии в инстаграме. Альфия Суркина считает, что поправки о высоком статусе педагога, которые разрабатываются Госдумой, помогут обществу более уважительно относиться к учителям.

Как педагог и классный руководитель, конфликтных ситуаций она старается избегать: сказывается и педагогическое образование, и многолетний профсоюзный опыт работы с людьми. Как профсоюзный лидер - защищает своих коллег как может.

«Я всегда говорю педагогам: профсоюз отстаивает ваши трудовые права, разбирается в случае несправедливого отношения на работе, будь то увольнение, ущемление в заработной плате или оскорбление. Если вы будете действовать в одиночку, вам придется нанимать адвоката. А у нас помощь бесплатная».

По словам председателя ППО, иногда учителей заставляют выполнять такие обязанности, которые в принципе к ним не относятся. Например, направляют мыть учебные заведения, убирать оздоровительные лагеря, которые готовят к сдаче. Возмущение учителей понятно. Как председатель профсоюза, Альфия Суркина объясняет коллегам, что они не должны этого делать, поскольку данная функция в их трудовом договоре не прописана. Однако, по ее мнению, многое зависит от того, как преподать «инициативу»: в приказном порядке или попросить по-человечески. Если к коллективу обращается директор, объясняя, что пришла разнарядка, и просит помочь, - вряд ли кто-то откажется. Или еще один пример: в прошлом году, после обильных снегопадов, территория школы была обнесена снегом – дворник не справлялся со снежной стихией. Директор попросила учителей взять лопаты, и все вместе, включая руководство лицея, расчистили участок. А потом директор принесла педагогам торт, и они пили чай. «У всех было чувство собственного удовлетворения от того, что сделали хорошее дело», - подчеркивает Альфия Равилевна.

Если к людям относиться с душой, то и они откликаются в ответ. С таким принципом Альфия Суркина живет и работает. Такому принципу она учит и своих пятиклассников. «Не проходите мимо» – говорит она им на уроках. Мимо человеческой боли и беды, мимо равнодушия и жестокости. Она очень хочет, чтобы ее ученики выросли отзывчивыми людьми.

Альфия Равилевна не гонится за званиями и регалиями, которых у нее пока нет. Гораздо важнее для нее добрые отклики коллег и ветеранов-педагогов, которым она помогает. А таких людей, как и слов благодарности, в ее жизни немало.

Марина Богомолова

• < Назад
• Вперёд >