Положение о конкурсе "Молодой профсоюзный лидер года"

 

Положение об  областном конкурсе

«Молодой профсоюзный лидер года»

 

1. Общие положения, цели и задачи конкурса

 

1.1. Организаторами областного конкурса «Молодой профсоюзный лидер года»  (далее «Конкурс») являются Саратовское областное объединение организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» (далее «Профобъединение») и Молодежный совет профобъединения.

1.2. Конкурс является ежегодным, проводится в рамках реализации молодежной политики профсоюзов и направлен на активизацию работы и обучение молодых профсоюзных лидеров членских организаций профобъединения.

1.3. Задачами конкурса являются:

- выявление активных, заинтересованных и инициативных представителей профсоюзной молодежи;

- отработка методов наиболее эффективной практики защиты, отстаивания трудовых и социальных прав молодежи;

- привлечение молодежи к активному участию в профсоюзной работе;

- обобщение и внедрение нового опыта в создании кадрового резерва, улучшение имиджа профсоюзных организаций в глазах молодежи.

1.4. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса, основные требования к участникам, процедуру определения победителей.

 

2. Условия конкурса

 

2.1. Участие в конкурсе могут принять члены молодежных советов (комиссий профкомов), молодые профсоюзные активисты, лидеры студенческих профкомов, штатные сотрудники профсоюзов, имеющие стаж работы или опыт участия в профсоюзной деятельности не менее одного года.

2.2. Возраст участника конкурса не должен превышать 35 лет.

 

3. Оргкомитет конкурса

 

3.1. Руководство конкурсом осуществляет Организационный комитет (далее – «Оргкомитет»), утвержденный Постановлением Президиума профобъединения.

3.1.1. Оргкомитет конкурса:

- определяет порядок, форму, дату проведения финала конкурса, состав жюри;

- совместно с Молодежным советом профобъединения организует финальные конкурсные мероприятия.

3.1.2. Члены оргкомитета не могут принимать участие в конкурсе.

 

4. Материалы, предоставляемые для участия в конкурсе

 

4.1. Для участия в конкурсе не позднее установленного срока в оргкомитет конкурса предоставляются следующие материалы:

- Постановление выборного руководящего органа членской организации профобъединения о направлении своего представителя (представителей) для участия в конкурсе;

- Анкета конкурсанта (разрабатывается Оргкомитетом);

- Творческий отчет о профсоюзной деятельности конкурсанта (авторские проекты, фото, видео и другие материалы, подтверждающие участие в профсоюзной жизни организации или отраслевого профсоюза).

4.2. Материалы, представленные на конкурс, не возвращаются и не рецензируются. Организаторы оставляют за собой право использовать фрагменты конкурсных материалов в информационных изданиях, статьях, а также публиковать их полностью с обязательным указанием источника.

 

5. Сроки проведения и этапы конкурса

 

5.1. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап (август – сентябрь) – Выдвижение членскими организациями профобъединения кандидатур для участия в конкурсе,  представление материалов и проведение их экспертизы.

2 этап (октябрь) – Финал конкурса.

5.2. Финал конкурса проводится в виде очных выступлений участников перед жюри конкурса и состоит из нескольких заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников.

 5.3. Программа проведения финала конкурса определяется Оргкомитетом конкурса и призвана выявить:

- навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою профсоюзную организацию (автопортрет, презентация организации, молодежного совета (комиссии профкома);

- знание законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов (тест-опрос, правовые ситуации);

- знание проблем работающей и учащейся  молодежи, способности мотивировать молодежь к вступлению в профсоюз, обладание идеями решения проблем молодежи посредством профсоюзной работы.

 

 

6. Подведение итогов и награждение победителей

 

6.1. Для подведения итогов конкурса Оргкомитет формирует жюри.

6.2. Итоги конкурса подводятся отдельно по категориям «Работающая молодежь», «Учащаяся молодежь».

6.3. По результатам проведения финала конкурса жюри определяет победителя в каждой категории.

6.4. Победитель награждается Почетной грамотой Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и денежной премией в сумме 5 тыс. рублей (каждый в своей категории). Остальным участникам конкурса вручаются Дипломы и поощрительные призы.

Одному из участников конкурса вручается специальный приз от Молодежного совета профобъединения.

 

                            

Условия  проведения областного конкурса

«Молодой профсоюзный лидер года»

 

Порядок выступления конкурсантов определяется жеребьёвкой.

 

Задание № 1 – «Самопрезентация» (время – до 5 минут) – домашнее задание.  – 10 - баллов

Формат выступления определяется участником самостоятельно.

Цель: выявление у конкурсантов умения и навыков организации публичных выступлений:

1. Рассказать о себе, дать общую характеристику своих лидерских качеств, показав, как эти качества проявляются в конкретных управленческих ситуациях, продемонстрировать свои достижения как профсоюзного лидера.

2. Отразить влияние своих лидерских качеств на работу первичной профсоюзной организации, молодежного совета (комиссии профкома).

Критерии:

Содержание выступления и его оригинальность;

Вербальная и невербальная коммуникация.

Задание № 2 – «Конкурс-сюрприз» (до 3 минут: 1 минута на подготовку, 2 минуты – на выступление)  - 7 баллов.

Участник получает тему для выступления.

Цель: выявить навыки организации публичных выступлений.

Задача конкурсанта: выступить перед аудиторией по предложенной теме выступления.

Критерии:

- содержание публичного выступления и его оригинальность;

- вербальная и невербальная коммуникация.

Задание № 3. Теоретическая часть ( время 10 минут). – 5 баллов

Тестирование проходит в отдельном помещении в присутствии представителя жюри.

Цель: выявить у конкурсанта знания вопросов профсоюзного движения, уставных документов Профсоюза, трудового законодательства (проводится путем тестирования участников конкурса).

Содержание тестов утверждается на заседании Оргкомитета и не разглашается до проведения конкура.

Задача конкурсанта: за десять минут правильно ответить  на 20 вопросов по разной тематике.

Критерии: правильность ответов (за каждый правильный ответ начисляется 0,25 балла).

Конкурс болельщиков – до 3 баллов

Каждый участник конкурса имеет возможность привести с собой болельщиков – 5 человек и более. Участие команды болельщиков оценивается по количеству прибывших и оригинальности их выступления.

Активное участие и  количество болельщиков будет оцениваться жюри в следующем порядке:

- 5 человек                – 1 балл.

- от 6 до 10 человек    – 2 балла.

- от 11 до 15 человек 

   и более                    – 3 балла.

@Mail.ru