Минимальный размер оплаты труда в России увеличится с января 2013 года на 12,9% и составит 5205 рублей. Профсоюзы давно выступают за повышение МРОТ, однако данным повышением они не очень удовлетворены. 

  «МРОТ в настоящий момент равняется 4611 рублей, что составляет примерно 76% от размера прожиточного минимума. В Трудовом кодексе записано, что МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума, то есть в настоящее время должен равняться 6500 рублей. Фактически достигнув перед кризисом 2008-2009 годов уровня прожиточного минимума, МРОТ оказался в «подмороженном» состоянии и затем рос меньшими темпами, чем прожиточный минимум. В настоящее время предлагается повысить МРОТ до 5205 рублей. Предложение хорошее, но это не отменяет предложения профсоюзов о необходимости более радикального его увеличения», - комментирует секретарь ФНПР Александр Шершуков. 

  Также Александр Шершуков прокомментировал и концепцию изменения Трудового кодекса, предложенную Российским союзом промышленников и предпринимателей. Напомним, поправки упрощают увольнение сотрудников и пересмотр трудовых договоров. Причинами могут стать кризис, снижение спроса или модернизация производства. 

  «Смысл этих изменений заключается в уменьшении трудовых гарантий и прав для работников при расширении прав работодателя. Те позиции, которые относятся к сокращению прав работников, с моей точки зрения, являются неприемлемыми. В частности, это относится к упрощению расторжения контракта с работником и к возможному увеличению продолжительности рабочей недели без увеличения заработной платы. Профсоюзы выступали и будут выступать против этого. Вне всякого сомнения, эти предложения будут рассмотрены на российской трехсторонней комиссии, где профсоюзы проголосуют против. В той модели социального партнерства, которая сейчас реализована в России, категорическое возражение одной из сторон означает наложение вето на данное предложение. В случае если сторона работодателей будет настаивать и через каких-либо подконтрольных ей депутатов попытается вбросить это в Госдуму, то это будет означать, что она пытается выйти из системы социального партнерства. Это, очевидно, освободит и профсоюзы от обязательств со своей стороны, а именно: решать проблемы за столом переговоров. Значит, нужно будет переходить к активным протестным действиям», - отметил секретарь ФНПР.