Страну накрыли мощные снегопады, а вместе с ними подступили и крепкие морозы, сковавшие и Саратовскую область. Начиная с прошлой недели в северной половине региона, а также в левобережных районах столбик термометра опускался до минус 33 градусов и ниже.

Но, как бы не крепчали морозы и бушевали метели, работу никто не отменял. В том числе и для представителей тех профессий, кто трудится на открытом воздухе либо в помещениях с невысокими температурами. Как отразились недавние снегопады и леденящие морозы на работе жизненно-необходимых служб? В каких условиях выполняют их работники свой профессиональный долг и какие для них предусмотрены меры безопасности?

С этими вопросами мы обратились к председателям профсоюзных организаций Саратовской области.

Николай Бондаренко, председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников связи РФ:

- У почтовиков, как и у работников ОРПЦ и Ростелекома не бывает ни праздников, ни выходных. Почтовики вышли на работу 2 января, а телерадиосигналы и телефонная связь обеспечивались круглосуточно.

Снегопады и морозы, обрушившиеся на центральную часть России, не стали препятствием для связистов. Если и происходили задержки с доставкой корреспонденции в сельские населенные пункты, где дороги оказались занесены снегом, то они были незначительные. Серьезных сбоев в работе почтовиков не случилось. Готовности почтового автотранспорта уделяется пристальное внимание. Машины обязательно утепляются, весь почтовый автопарк оснащен системой ГЛОНАСС. А на случаи чрезвычайных происшествий предусмотрены дополнительные автомобили.

В такую погоду особенно трудно приходится почтальонам, доставляющим корреспонденцию в отдаленные села. Совместно с администрациями муниципальных образований очищали от снега и наледи территорию вокруг сельских почтовых отделений, привлекалась техника для расчистки межпоселковых дорог. Но как только дорога была освобождена от «снежного плена», почтовики отправились на свои доставочные участки.

Со связистами проводятся дополнительные инструктажи по действиям в условиях низких температур. Для работы в зимнее время для почтальонов предусмотрена теплая зимняя спецодежда, обязательно выдаются противоскользящие устройства.

По-прежнему проблемой являются бездомные собаки, которые подвергают опасности наших почтальонов, и она актуальна не только для Саратова, но и маленьких населенных пунктов. В этом случае обеспечиваем наших письмоносцев специальными устройствами, отпугивающими животных. На сегодня это единственная серьезная проблема в обеспечении безопасных условий труда. А к суровым зимним условиям наши связисты всегда готовы. Несмотря на нечищенные тротуары, крыши домов, люди идут к адресатам и выполняют свои профессиональные обязанности с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических норм и правил. Такова реальность сегодняшнего дня.

Виктор Косарец, председатель первичной профсоюзной организации АО «Транснефть – Приволга» Саратовского РНУ (Саратовская областная организация Нефтегазстройпрофсоюза России):

- Каждый сотрудник нашего предприятия обеспечен спецодеждой, как летней, так и зимней, причем каждому выдается по два комплекта. Поставляется она централизованно, в соответствии с характером выполняемых работ. Поэтому помимо классических хлопчатобумажных комплектов работники, занятые на газоопасных производствах, оснащаются специальными костюмами с огнезащитной пропиткой.

Станции Саратовского РНУ находятся в Балаковском, Марксовском, Энгельсском, Красноармейском районах, несколько подразделений размещено в Саратове. Нередко нашим специалистам приходится трудится под открытым небом. На трассах они ремонтируют нефтепроводы, и подчас эта работа требует не одного дня. Поэтому места, куда они выезжают, оборудуется вагончиками с обогревом, столовыми, вагонами-саунами, предусмотрены и спальные. Работать таким вахтовым методам приходится линейным трубопроводчикам, слесарям-ремонтникам, электромонтерам, водителям, обслуживающим транспорт. Все они обеспечены зимней качественной спецодеждой. Для отдельной категории специалистов предусмотрены даже валенки, бушлаты, шапки-ушанки.

Еще до наступления холодов, осенью, издается приказ, в котором прописываются все условия труда и отдыха в холодное время года. Так, во время сильных морозов предусмотрены дополнительные перерывы для обогрева. При этом температура в таких помещениях должна поддерживаться на уровне 21 - 25 °C. При температуре воздуха до -10 °C работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 минут и не более 5 минут, если столбик термометра опускается ниже 10 °C. А при температуре воздуха ниже -30 °C не рекомендуется планировать выполнение физической работы категории выше IIа*. И таких моментов много.

Наши работники обеспечивают бесперебойную подачу нефти по трубопроводу, и мы должны работать при самых экстремальных погодных условиях. Поэтому вопросам безопасного производства у нас уделяется самое пристальное внимание.

________________________

*К категории IIа относятся работы с интенсивностью энерготрат 151 - 200 ккал/ч (175 - 232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения.

Вера Кириленко, председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников жизнеобеспечения РФ:

- В условиях сильных морозов работникам МУПП «Саратовгорэлектротранс» выдается теплая одежда: фуфайка, теплые штаны, валенки и варежки. При температуре на улице ниже 25 градусов работники могут уйти на перерыв в обогреваемое помещение. По всему маршруту движения трамваев и троллейбусов расположены отапливаемые диспетчерские, где рабочие могут согреться и перекусить. Что же касается электромонтеров и работников службы пути, то при температуре ниже 30 градусов им не разрешается работать, так как их работа выполняется на открытом воздухе.

Нередко под открытым небом приходится ремонтировать трубопроводные пути специалистам коммунальных служб. Если случается авария на коммунальных сетях, то на место происшествия вместе с бригадой обязательно выезжает так называемая бытовка – крытая машина, где люди имеют возможность согреться и выпить горячего чаю. Конечно, в условиях сильных морозов для сотрудников предусмотрена специальная утепленная одежда. Однако работу осложняет порой само состояние улиц. Дороги, тротуары подчас оказываются завалены снегом и, чтобы проехать к месту аварии, приходится самим расчищать территорию.

РS. Отметим, в регионе сохраняется морозная, а местами — аномально холодная погода. Федеральная служба по труду и занятости напомнила работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Рекомендации размещены на сайте ведомства.

В частности, работодателю необходимо оценить риск воздействия на работников пониженных температур воздуха и для его снижения принять необходимые меры, предусмотренные методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ.

В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. При этом время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, критерии которых имеются также в вышеуказанных рекомендациях.

При этом Роструд напоминает, что указанные меры являются частью системы управления профессиональными рисками, которая, в свою очередь, является основой системы управления охраной труда.