«Штаб был создан с целью предотвращения нарушений трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции, - поясняет председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко. – Во всем мире пандемия значительно повлияла на различные сферы экономики, привела к негативным тенденциям на рынке труда, вызвала социальные проблемы. Наиболее острыми являются вопросы сохранения рабочих мест. Поэтому перед профсоюзами сегодня поставлена задача не допустить массовых увольнений, закрытий предприятий и снижения заработной платы трудящимся».
Штаб работает в ежедневном режиме и принимает звонки с 08 до 17.00. По словам Михаила Ткаченко, больше всего обращений поступило в конце марта – начале апреля. В основном они были связаны с начислением заработной платы в период нерабочих дней, прежде всего на предприятиях реального сектора экономики. Саратовцы также были проконсультированы по вопросам условий работы граждан пожилого возраста и ответственности работодателей за принудительное предоставление отпусков без сохранения заработной платы.
«Наше предприятие возобновило свою работу 6 апреля, и самым сложным для нас в тот период оказалось отсутствие должной информации о начислении зарплаты, - констатирует председатель профкома ППО «Балаковорезинотехника» Татьяна Чубрикова. - Разъяснения Минтруда были очень краткие, комментарии по ним были самые различные, а сроки закрытия и выплаты зарплаты поджимали. В нашем колдоговоре закреплены, например, нерабочие праздничные дни. Как оплачивать просто нерабочие дни, было непонятно. Ведь наши специалисты получают не только фиксированную зарплату, но и сдельную, и последних - большинство. Неудивительно, что много вопросов задавали именно «сдельщики», и мы по этому поводу обращались к коллегам в Штаб».
Федерация профсоюзных организаций области ведет еженедельный мониторинг работы предприятий и действий профсоюзов в условиях распространения коронавирусной инфекции. В частности, отслеживаются случаи невыдачи работникам электронных больничных листов и фактов их несвоевременной оплаты, массового сокращения численности работников, остановки предприятий, принудительного направления работников в отпуск за свой счет, снижения работникам размера заработной платы в связи с их переводом на удаленную работу и многие другие.
Особое внимание уделяется оплате больничных работникам пожилого возраста, которые находятся на карантине. Стало известно, что сроки оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина россиянам в возрасте 65 лет и старше продлены "единовременно на 18 календарных дней с 12 мая по 29 мая 2020 года". Изменения закреплены Постановлением Правительства РФ «О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» от 15 мая 2020 года. В этой связи, по словам Михаила Ткаченко, профсоюзным организациям необходимо обеспечить особый контроль за его выполнением.
«На сегодняшний день на предприятиях, в которых созданы профсоюзные организации, несоблюдений в сфере трудового законодательства выявлено не было, в том числе и на СЭПО, где с июня планировалось массовое высвобождение работников. Однако еще рано говорить о какой-либо стабилизации на рынке труда. К сожалению, вирус пока никуда не исчез, поэтому сложно давать оптимистические прогнозы. Ситуация с сохранением рабочих мест находится на контроле у профсоюзов, мы тесно взаимодействуем по этому вопросу с органами власти и работодателями», - отмечает Михаил Викторович.
Профсоюзы предпринимают также все меры по предупреждению заражения инфекцией работников. Так, только в первые недели работы предприятий в условиях распространения COVID-19 профсоюзными организациями области было приобретено масок и обеззараживающих средств более чем на 500 тыс. рублей.