Повышение оплаты труда, улучшение условий труда, обеспечение социальных гарантий и правовая защита работников в 2019 году – эти темы стали основными на заседании президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, состоявшемся 27 февраля в малом зале областного профобъединения.
Открывая заседание, председатель Федерации Михаил Ткаченко отметил, что вопросы повышения заработной платы трудящимся находятся в зоне повышенного внимания профсоюзов. «Без достойной оплаты труда невозможно повышение жизненного уровня людей», - подчеркнул Михаил Викторович.
Что было сделано профсоюзами в этом направлении? Заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации Сергей Назаров напомнил, что с 1 февраля 2020 года вступило в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области для работников реального сектора экономики. Отныне она составляет 12615 руб., что на 485 руб. превышает федеральный МРОТ.
Кроме того, сторонами социального партнерства принято решение об обязательстве работодателей принимать меры по ежегодному росту заработной платы во внебюджетном секторе экономики области на уровне не ниже 10 процентов.
Было отмечено, что в реальном секторе экономики с участием профсоюзов заключено пять областных отраслевых соглашений: по агропромышленному комплексу; лесному хозяйству; строительству и промышленности строительных материалов; в сфере торговли; жилищно-коммунальном хозяйстве. Причем, в большинстве из них по инициативе профсоюзов предусмотрен рост заработной платы.
Так, в целях повышения уровня оплаты труда подписано дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу. В соответствие с ним стороны социального партнерства обязались принять меры по ежегодному росту заработной платы на предприятиях АПК не ниже 10 процентов отраслевого показателя заработной платы по области.
Также внесены изменения и дополнения в Областное отраслевое Соглашение между региональным министерством строительства и ЖКХ, Союзом товаропроизводителей и работодателей и областной организацией Профсоюза строителей. Принято решение обеспечить рост фонда оплаты труда путем повышения заработной платы строителей до уровня средней по отрасли в Приволжском федеральном округе. При этом, как отмечается в документе, доля тарифа в общем заработке не должна опускаться ниже 70 процентов.
Есть примеры и других областных профсоюзных организаций, которые в течение года вносили предложения по повышению заработной платы работникам различных отраслей промышленности.
Но если соглашения о взаимодействии, заключаемые министерствами, работодателями и отраслевыми профсоюзами, распространяются на отрасль в целом, то на предприятиях и организациях главным документом, регламентирующим социально-экономические отношения между работником и работодателем, является коллективный договор. Именно в нем прописываются социальные гарантии для сотрудников, условия труда, порядок выплаты и индексации заработной платы и другие меры социальной поддержки.
Повышение заработной платы на уровень инфляции особенно актуально в свете опережающего повышения цен на товары и услуги. Профсоюзы неустанно говорят о необходимости индексации, добиваясь ее отражения в локально-нормативных документах предприятий. Однако проблема в том, пояснил выступающий, что, несмотря на достаточно большое количество коллективных договоров, в которых предусмотрена индексация заработной платы (а это 74,2% от общего количества колдговоров), во многих документах этот важный пункт прописан с оговоркой: «в зависимости от финансовых результатов деятельности работодателя». Получается, что руководство предприятия может из года в год игнорировать повышение зарплаты своим сотрудникам, ссылаясь на недостаточность денежных средств. «Такого не должно быть, ведь индексация, предусмотренная трудовым законодательством, – необходимая мера для недопущения снижения доходов работников», - считает Сергей Назаров.
Проблема достойной оплаты труда продолжает находиться под пристальным вниманием и в областных организациях профсоюзов бюджетной сферы. В частности, Профсоюз работников образования неоднократно поднимал проблему совершенствования системы оплаты труда учителей. Особое внимание обращено на малокомплектные школы, оплата труда педагогов в которых по мнению профсоюзной стороны не должна зависеть от количества обучающихся.
Еще один проблемный вопрос, который обсудили участники президиума, - невыплата заработной платы. На 1 января 2020 года просроченная задолженность составила 12,3 млн. рублей. Как пояснил Сергей Назаров, в основном это долги организаций, находящихся в стадии банкротства.
Особое место в деятельности профсоюзов области занимает правозащитная работа. Как сообщила заведующая отделом правовой работы и охраны труда Федерации Марина Угловская, в прошлом году профсоюзными юристами было проведено 1159 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, с их участием рассмотрено в судах 305 исков членов профсоюзов (из них 302 исковых заявления были удовлетворены). Правовые инспекторы оказывали помощь в разработке коллективных договоров, осуществляли экспертизу проектов федеральных и региональных законов, консультировали работников. В 2019 году в Федерацию и ее членские организации обратилось 14265 членов профсоюза. Людей интересовали такие вопросы, как размер заработной платы, пенсий, пособий, порядок приема и увольнения, режима рабочего времени и охраны труда.
По словам Марины Юрьевны, активную правовую работу вели областные организации профсоюзов работников образования, здравоохранения, культуры, строительства, авиационной промышленности, железной дороги, жизнеобеспечения и другие. Так, обком Профсоюза работников жизнеобеспечения вместе с Федерацией добился проведения повторной специальной оценки условий труда водителей троллейбусов и автобусов МУП «Балаковоэлектротранс». В результате сотрудникам был восстановлен класс вредности и право на дополнительный отпуск. А благодаря настойчивости региональной организации Профавиа и первичной профорганизации ОАО «СЭЗ имени Серго Орджоникидзе», 82 работникам восстановили льготы, которых они лишились в результате спецоценки условий труда.
«Правовые инспекторы часто бывают на предприятиях и в учреждениях, проводят обучение, консультирую членов профсоюзов по различным жизненно важным вопросам. Выслушивают жалобы, недовольство людей, помогают советом и делом. Хочу отметить высокий профессиональный уровень моих коллег, их настойчивость в достижении результатов», - подчеркнула в своем выступлении Марина Угловская.
Как стало известно, всего экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы профсоюзов Саратовской области составила в прошлом году 49,9 млн. рублей.