Подобная система применима к тем, кто получает оклад.

«Остальным работникам (речь идет о тех, кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение», — цитирует чиновника «Российская газета».

Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяется договором или другим соглашением. При этом расход на такую выплату относится к расходам на оплату труда в полном размере.

Источник"Известия"