Вторник, 08 Октябрь 2019 10:01

Саратовские профсоюзы поддержали требования Всемирного дня действий

7 октября в региональном правительстве состоялось расширенное заседание областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений под руководством губернатора Валерия Радаева. Участие в мероприятии приняли представители власти, работодатели, руководители областных организаций профсоюзов во главе с председателем Федерации профсоюзных организаций области Михаилом Ткаченко.


Встреча, проводимая по инициативе профсоюзов области, состоялась в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», который ежегодно отмечает профсоюзное сообщество всего мира. Основной вопрос, вынесенный на обсуждение, был посвящен проблемам достойной оплаты труда работников бюджетной сферы и реального сектора экономики.

Валерий Радаев отметил, что в области более трети работающих заняты в бюджетной сфере. «Обеспечить рост зарплат в этом секторе – один из наших приоритетов. С октября текущего года мы взяли на себя повышенные обязательства производить расчет исходя не из среднего дохода от трудовой деятельности 24530 р., а из средней зарплаты по экономике региона 28100 руб. До конца года на эти цели дополнительно потребуется 1,5 млрд руб. А на следующий год – 3,5 млрд руб.», - подчеркнул глава региона.

О необходимости повышения заработной платы говорили все участники заседания. Заместитель председателя Федерации профсоюзов области Михаил Похазников отметил, что в июле 2019 года средняя зарплата в области составила менее 27,3 тыс. рублей. По этому показателю наш регион занимает одно из последних мест в Приволжском федеральном округе. Так, в строительстве и обрабатывающих производствах он находится на 14 месте, в образовании и сельском хозяйстве – на 12 месте, в здравоохранении – на 11 месте. Низкие должностные оклады - у работников культуры, госучреждений и ряда других отраслей.

Михаил Похазников напомнил, что российским профсоюзам удалось добиться доведения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума. Следующий шаг - это установление МРОТ не ниже величины минимального потребительского бюджета, который предлагает Федерация независимых профсоюзов России. На сегодняшний день сумма, способная обеспечить минимальные потребности работающего человека, по расчетам профсоюзов, составляет 25-27 тыс. руб.

Обеспокоенность низким уровнем заработной платы работников бюджетной сферы выразил председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Николай Тимофеев. Он отметил, что зарплата специалистов бюджетной сферы не индексировалась более 5 лет, а ее повышение происходило только за счет чрезмерной интенсификации труда специалистов, работающих на 1,5-2 ставки – фактически на износ. «При такой колоссальной нагрузке ждать от людей эффективности труда не приходится» - констатировал профсоюзный лидер. По его словам, наиболее низкие оклады установлены у работников культуры и образования. Высококвалифицированным специалистам подчас приходится доплачивать до МРОТ, как техническому персоналу. Все это неизбежно вызывает кадровую проблему. По словам Тимофеева, найти, например, квалифицированного мастера производственного обучения с окладом в 7341 рубль сегодня очень трудно.

В сложной ситуации прежде всего оказались школьные учителя, особенно преподаватели сельских малокомплектных школ. Существующая в регионе система оплаты труда педагогов, которая зависит от количества учеников в классе, по словам Николая Тимофеева, «непрозрачна, некорректна и является хорошим прикрытием заниженного финансирования сельских школ». «Буквально вчера пришло в обком Профсоюза письмо из села Подсосенки Балаковского района. Автор пишет, что в начале учебного года из класса ушло 3 ученика, в результате зарплата учителей снизилась от 1,5 до 5 тыс. руб.», - привел пример председатель областной организации Профсоюза. Он рассказал, что вместе с областным министерством образования Профсоюз предпринял попытку просчитать возможность перевода педагогов сельских школ на окладную систему. Однако средств фонда оплаты труда участвующих в эксперименте школ оказалось недостаточно. «Какой же надо назначить оклад учителю, чтобы войти в существующий фонд оплаты труда? Получается, только тот размер, который установлен для технического персонала», - подчеркнул профлидер, предупредив о грядущем кадровом коллапсе при сохранении нынешнего положения. По его словам, только в 2019 году из школ Саратова выбыло 849 учителей, а прибыло лишь 537. При этом 35% из них уехали в поисках более высоких доходов в другие регионы.

Участники заседания продолжили проблему дефицита кадров в бюджетных организациях. Несмотря на рост заработной платы медицинского персонала, больницы и поликлиники сегодня недостаточно укомплектованы. На вопрос губернатора, почему в медицине не хватает специалистов, министр здравоохранения области Наталья Мазина пояснила, что в немалой степени проблема связана со снижением престижа профессии врача, вызванным пристальным вниманием средств массовой информации и правоохранительных органов. Негативное отношение к здравоохранению, формирующееся в обществе, неизбежно отражается на работнике, который оказывает медицинскую помощь. «Человек не бессмертен, он умирает в реанимации, и анестезиолог каждый раз доказывает, что оказал помощь надлежащим образом», - пояснила свою позицию министр. «Престиж профессии врача, к сожалению, существенно сократился по сравнению с тем, который был 20 лет назад, и пока не восстанавливается», – подвела итог Наталья Мазина.

Как прозвучало на заседании комиссии, на 1 сентября т.г. заработная плата врачей составила в среднем 49815 руб., среднего медперсонала – 24975 руб., младшего – 24548 руб. Однако за этими цифрами, о чем говорил Николай Тимофеев, стоят высокие нагрузки на медиков, вынужденных брать дополнительную работу.

Представители саратовских профсоюзов предложили установить работникам бюджетной сферы минимальные (должностные) оклады и тарифные ставки не ниже минимального размера оплаты труда; а также обеспечить целевой ориентир по росту зарплаты во внебюджетном секторе экономики в размере не менее 10%. «Мы понимаем возможные риски при увеличении заработной платы. Поэтому важно не допустить при этом ни сокращения численности персонала, ни перевода работников на режим неполного рабочего времени», - подчеркнул Михаил Похазников. А председатель Федерации Михаил Ткаченко добавил, чтобы не произошло негативных последствий, профсоюзам совместно с профильными министерствами и работодателями необходимо тщательно изучить ситуацию, взвесив все «за» и «против», и совместно искать возможности обеспечения достойными заработками жителей региона.

Напомним, 7 октября, во Всемирный день действий «За достойный труд!», трудящиеся всего мира, объединённые в рядах Международной конфедерации профсоюзов, выступили в защиту своих законных прав и интересов.

В нашей стране с 1 по 7 октября 2019 года в рамках Всемирного дня действий под эгидой Федерации Независимых Профсоюзов России по предварительным данным прошли 120 пикетов, 21 митинг, 533 заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений всех уровней, 304 профсоюзные конференции всех уровней и иные мероприятия под общим девизом: «За реальный рост заработной платы!». Всего в акциях ФНПР приняли участие около 1,4 миллиона человек, из которых более 400 тысяч человек – профсоюзной молодежи.

Задача ФНПР в ходе мероприятий Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» – добиться от органов власти в центре и на местах безусловного выполнения национальных целей и стратегических задач нашей страны, поставленных в Указе Президента России в мае 2018 года. И прежде всего - роста реальной заработной платы, снижения уровня бедности и повышения уровня жизни граждан.

Прочитано 190 раз Последнее изменение Четверг, 10 Октябрь 2019 04:17
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru