Она призвала региональные власти соблюдать следующую пропорцию при установлении зарплаты учителям:
– Базовая зарплата учителя – это 70% средней заработной платы по экономике региона, и она должна быть обязательно прописана в договоре.
Ещё 30% зарплаты должны составлять стимулирующие выплаты.
«Иногда гарантированная часть доходит до 10%», – возмутилась Ольга Васильева, отмечая, что в большинстве регионов пропорция 70 к 30 не соблюдается.
Эту информацию подтверждает и заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова. По данным профсоюзного мониторинга, соотношение базовой части зарплаты и стимулирующих выплат в разных регионах совершенно разное. Дифференциация доли гарантированной части оплаты, а именно ставок и окладов, от 10% до 30%, но не 70%.
– Министр подтвердила необходимость более эффективных мер по реализации единых рекомендаций для системы образования, которые ежегодно утверждает Российская трёхсторонняя комиссия. В последние два года есть рекомендация для всех регионов: установление гарантированной части зарплаты не ниже 70% в структуре зарплаты. Министр рекомендовала регионам изыскивать возможности для исполнения этих рекомендаций, – поясняет Татьяна Куприянова. – Другое дело, насколько это реально в нынешней ситуации. Как они могут быть одномоментно реализованы при таком низком уровне бюджетной обеспеченности большинства регионов России? Это крайне сложно сделать без значительной поддержки из федерального бюджета.
По словам Татьяны Викторовны, главная задача, которую сейчас надо решать, – это принятие федерального закона, который бы установил, что минимальные ставки и оклады для всех работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). А для учителей – гарантированная часть в виде ставок и окладов должна быть существенно выше МРОТ. Профсоюзы об этом уже давно говорят, консультации по этой теме идут, однако закон до сих пор не принят.
– Наш Профсоюз совместно с Минпросвещения регулярно проводит мониторинг уровня минимальных ставок и окладов учителей, а также структуры зарплаты. В этом году мы намерены актуализировать данные по этим вопросам для последующего проведения консультаций с Минтрудом, Минфином и другими структурами, как это предусмотрено Генеральным соглашением, – подчеркнула Татьяна Куприянова.
Стало известно, что замминистра просвещения РФ Татьяна Синюгина на заседании комитета Госдумы по образованию и науке сообщила о том, что ведомство совместно с Минтрудом создаст рабочую группу, которая займется проработкой вопроса о базовом окладе школьных учителей в регионах России.
«Вопрос о соответствии или процентном соотношении базового оклада к уровню заработной платы... На сегодняшний день мы эту тему с коллегами не только обсуждаем, мы ее разрабатываем. У нас будет создана рабочая группа, сегодня уже общались с коллегами из министерства труда и социальной [защиты] с тем, чтобы мы начинали этот вопрос прорабатывать и понимать, какие у нас будут как позитивные, так и те последствия, над которыми нам нужно работать. Мы понимаем, что та отраслевая система оплаты труда, которая сегодня применяется, и те существующие в регионах и установленные в соответствии с их законодательством нормы и нормативы требуют сегодня пересмотра», – цитирует Татьяну Синюгину ТАСС.
По информации сайтов Общероссийского профсоюза образования, «Учительской газеты»