Как показал опрос, более половины респондентов (56,3%) собираются продолжать работать после выхода на пенсию, 27,1% не планируют трудиться на пенсии, и 16,6% пока не задумывались о планах после выхода на заслуженный отдых.

При этом примерно каждый третий опрошенный хотел бы продолжить работать по той же специальности, что и до пенсии, а четверть опрошенных предпочли бы перейти на менее сложную работу и неполный рабочий день.

На вопрос о дополнительном образовании в предпенсионном возрасте почти 28% участников опроса ответили, что выбрали бы профессию, которая позволит работать из дома, 23% повысили бы квалификацию по своей профессии, 32% ничего не меняли бы, по 8% респондентов ответили, что получили бы профессию, о которой мечтали в детстве, или ту, что позволяет общаться с большим количеством людей.

Отвечая на вопрос о наиболее предпочтительном месте работы, более трети опрошенных (34,5%) сообщили, что хотели бы после выхода на пенсию работать на государственном предприятии, 23% работали бы из дома, 15,8% — открыли бы собственное дело, только 7% предпочли бы работать в частной компании.

При этом 77,6% участников опроса уверены, что трудоустройство предпенсионеров зависит от готовности работодателя нанять сотрудника старшего возраста, примерно 12% считают, что человек трудоустроится, если есть желание работать, около 11% уверены, что ключевую роль играют профессиональные навыки и квалификация.

Отметим, что что в рамках национального проекта «Демография» заложена федеральная программа по дополнительной подготовке и переподготовке граждан старшего поколения. Разрабатывается целая система по переобучению россиян предпенсионного и пенсионного возраста.

Так, в Саратовской области с 2019 по 2024 годы в рамках проекта планируется обучить через центры занятости населения более 5 тысяч граждан предпенсионного возраста. Пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование могут лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу. При этом на время обучения ищущим работу гражданам предусматривается выплата стипендии в размере, равном величине минимального размера оплаты труда – 11280 руб.

В настоящее время сформирован перечень приоритетных профессий для последующего обучения граждан. В него вошли более 30 рабочих профессий, а также специальности (образовательные программы) для профессиональной переподготовки и повышения квалификации: педагогов, воспитателей дошкольных учреждений, врачей, медицинских сестер, инженеров, техников, специалистов в сфере менеджмента.

В отдаленных районах области, у жителей которых возникают проблемы с приездом в учебные заведения, планируется использовать систему дистанционного обучения.