Понедельник, 18 Февраль 2019 09:17

Саратовские профсоюзы не поддерживают инициативу Минтруда России

На заседании коллегии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, состоявшемся 15 февраля под руководством заместителя председателя регионального правительства Валентины Гречушкиной, были подведены итоги работы в области занятости населения за 2018 год, озвучены основные проблемы в сфере охраны труда и другие вопросы. В мероприятии принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Похазников.

 

 И.о. министра занятости, труда и миграции области Наталия Кривицкая отметила снижение уровня безработицы в прошлом году - с 0,9% до 0,8%, что позволило региону выйти на пятое место в ПФО и 29-е место в РФ (0,9%). В 1,4 раза – с 5,9 тыс. человек (в 2017 году) до 4,1 тыс. человек (в 2018 году) – сократились объемы высвобождений работников с предприятий и организаций области. Почти на 3 тысячи выросло количество вновь созданных рабочих мест: с 16,8 тыс. в 2017 году до 19,6 тыс. в 2018 году.

Уровень трудоустройства саратовцев, обратившихся за содействием в поиске работы, составил 81,4%; профессиональное обучение прошли 3,1 тыс. безработных граждан, освоивших в общей сложности свыше 70 профессий, востребованных на региональном рынке труда.

О практике взаимодействия профсоюзов с профильным министерством рассказал Михаил Похазников. Он отметил, что в области давно сложилось эффективное сотрудничество профсоюзов с органами власти и работодателями, которая осуществляется в формате социального партнерства и оформляется соглашениями и коллективными договорами

Особое внимание в своем докладе Михаил Похазников уделил вопросам охраны труда, которые для профсоюзов всегда являются приоритетными. Эту работу в Федерации и областных организациях профсоюзов осуществляют 13 штатных технических инспекторов труда, более пяти тысяч работников участвуют в охране труда на рабочих местах. Так, в 2018 году штатными инспекторами труда было проведено 415 (почти вдвое больше) проверок соблюдения законодательства по охране труда на предприятиях и в организациях области. По результатам этой работы приняты меры по устранению 1401 нарушения.

Говоря о производственном травматизме, Михаил Юрьевич назвал основные причины гибели и травмирования людей. Среди них неудовлетворительная организация производства работ; эксплуатация неисправного оборудования; нарушение технологической, производственной и трудовой дисциплины и др.

При этом, подчеркнул он, не снижается количество смертей на рабочих местах по естественным причинам, не связанными с производством, и этот факт вызывает у профсоюзов особую тревогу. Чаще всего люди умирают в результате сердечно-сосудистых заболеваний. В качестве основной причины Михаил Похазников назвал недостатки методики проведения спецоценки условий труда. «Ни для никого не секрет, что по итогам ее проведения многие работники не подпадают в категорию, которые должны проходить периодический медицинский осмотр. Качество проведения медосмотров тоже иногда оставляет желать лучшего», - добавил профсоюзный лидер.

При этом он обратил внимание на недавнюю инициативу Минтруда РФ об отмене обязательных медосмотров для офисных работников, отметив, что саратовские профсоюзы не поддерживают инициативу министерства. «На наш взгляд, происходит подмена понятий – под категорию «офисные работники» попадают компьютерные пользователи, и это вызывает противоречие. Ведь если одни офисные работники занимаются исключительно бумажной работой, не связанной с ЭВМ, то другие в силу профессиональной деятельности, буквально «прикованы» к компьютеру», - заявил Похазников. По его мнению, инициатива разработана с учетом интересов работодателя, поскольку снимает с него и правовую, и финансовую нагрузку за проведение медосмотров.

Тему охраны труда продолжила по видеосвязи начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий и охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Екатерина Кузнецова. По ее информации, сбой в работе оборудования и иные технологические недоработки занимают всего 7% причин несчастных случаев на производстве, в то время как человеческий фактор достигает 73%.

Представитель Минтруда России акцентировала внимание на финансовых последствиях вредных факторов и производственного травматизма для государства. Так, на досрочные пенсии бывшим работникам, которые преждевременно ушли на заслуженный отдых в связи с вредными условиями труда, ПФР ежегодно выделяет 174 млрд рублей.

Не меньшие расходы несут и работодатели. В частности, только оплата дополнительного отпуска обходится работодателям всей страны в 45 млрд рублей. «По экспертным оценкам нашего института в 2017 году было недоработано 154,5 млн человеко-дней, это почти 500 лет. Потеря фонда рабочего времени в связи с производственным травматизмом отмечается лишь в 8,5% случаев. Все остальное – компенсации работодателей за дополнительный ежегодный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени», - заявила Екатерина Кузнецова. Она отметила, что в нашей области такая компенсации составила почти 3 млрд рублей, «при этом в прошлом году жители области, с учетом потерянных человеко-дней, не доработали порядка 70 лет».

По ее словам, работодателям необходимо разъяснять необходимость модернизировать рабочие места и устранять вредные факторы. Эти меры позволят им сэкономить значительные средства, повысить производительность труда, а работникам – сохранить здоровье.

 

Прочитано 5200 раз Последнее изменение Понедельник, 18 Февраль 2019 12:24
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru