Молодых специалистов не устраивают материальные и профессиональные перспективы работы в российском здравоохранении, отмечают в ОНФ. Многие студенты уезжают за рубеж, а половина тех, которые остаются, не планируют работать по специальности.
«Такой социальный пакет должен давать возможность получения служебного жилья и льгот при оплате коммунальных услуг, предусматривать выплату разовых «подъемных» при трудоустройстве, а также стимулирующих доплат за работу в отдаленных населенных пунктах на весь период исполнения врачом служебных обязанностей. Кроме того, в документе должны быть предусмотрены меры по содействию трудоустройству ближайших членов семьи выпускника, возможность получения квалификации врача-специалиста по окончании обучения в ординатуре за счет целевых средств регионального бюджета и после качественной отработки минимального нормативного срока. Должно быть гарантировано рабочее место в региональной медорганизации, оказывающей специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь», – заявил Петр Глыбочко.
Эксперт отметил, что в регионах уже работают некоторые формы социального поощрения выпускников, однако системного подхода к формированию соцпакета нет. Глыбочко предлагает внедрить единый социальный пакет выпускника медицинского вуза, на который следует выделять средства и из региональных бюджетов, и из федерального.
Напомним, попытки решить проблему кадрового голода среди медиков предпринимались неоднократно, но результаты пока нулевые.
Так, Профсоюз работников здравоохранения РФ совместно с Национальной медицинской палатой уже выступал с предложением к Правительству РФ по мерам, направленным на сохранение медицинских кадров в системе здравоохранения.
Ещё в 2013 году общественные организации лоббировали принятие «Социального пакета медицинского работника», а также реализацию ряда решений по регулированию вопросов зарплаты медиков. Главным отличием от предложения Петра Глыбочко, который призвал поощрять лишь выпускников медвузов, была рекомендация распространения соцпакета на всех медицинских работников.
В предложенный Профсоюзом и Национальной медицинской палатой минимальный «Социальный пакет» было включено решение жилищных проблем медицинских работников, соцгарантий для детей, а также вопросов медобслуживания: внеочередного получения медицинской помощи, обеспечения бесплатного санаторно-курортного лечения, страхования медицинских работников, работа которых связана с угрозой жизни и здоровью. Обращалось внимание и на необходимость льготного лекарственного обеспечения медиков.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Кузьменко подчеркивал, что «решать вопросы необходимо на федеральном уровне, создав соответствующую правовую базу формирования действенной системы гарантий как в уровнях оплаты труда в зависимости от специфики и сложности работы специалистов, так и их социальной защищенности»
Обращая внимание на высокий уровень дифференциации в заработных платах медицинских работников, как в различных регионах, так и в однотипных медицинских организациях внутри одного субъекта, Профсоюз предлагает утвердить на федеральном уровне систему стандартов по оплате труда, включающих гарантированные на законодательном уровне размеры составных частей заработной платы.
Приоритетом в кадровой политике должны стать мероприятия, направленные на формирование адекватных и привлекательных условий труда, государство должно заботиться о медицинских работниках. Без этого молодежь в отрасль работать идти не будет.
Отметим, что Саратовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения при поддержке министерства здравоохранения разработала собственный проект по привлечению учащихся учреждений среднего профессионального образования для работы в сельской местности. Данная программа явилась продолжением пилотного проекта по укомплектованию средним медперсоналом лечебных учреждений области. Она предусматривает выплату ежемесячных профсоюзных стипендий в размере 1000 рублей, трудоустройство в районную больницу области и единовременное профсоюзное вознаграждение, которое составляет 50 тысяч рублей. Профсоюзный проект предусматривает участие в нем студентов различных медицинских учреждений среднего профессионального образования Саратовской области.