Среда, 09 Январь 2019 05:17

Соцпакет для медиков снова на повестке дня

Общероссийский народный фронт (ОНФ) предлагает обеспечить молодых врачей типовым социальным пакетом выпускника медицинского ВУЗа. По мнению эксперта ОНФ, ректора Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Петра Глыбочко, такая мера поможет ликвидировать кадровый дефицит в первичном звене региональных медицинских организаций. Об этом сообщается на сайте Профсоюза работников здравоохранения РФ.

 

Молодых специалистов не устраивают материальные и профессиональные перспективы работы в российском здравоохранении, отмечают в ОНФ. Многие студенты уезжают за рубеж, а половина тех, которые остаются, не планируют работать по специальности.

«Такой социальный пакет должен давать возможность получения служебного жилья и льгот при оплате коммунальных услуг, предусматривать выплату разовых «подъемных» при трудоустройстве, а также стимулирующих доплат за работу в отдаленных населенных пунктах на весь период исполнения врачом служебных обязанностей. Кроме того, в документе должны быть предусмотрены меры по содействию трудоустройству ближайших членов семьи выпускника, возможность получения квалификации врача-специалиста по окончании обучения в ординатуре за счет целевых средств регионального бюджета и после качественной отработки минимального нормативного срока. Должно быть гарантировано рабочее место в региональной медорганизации, оказывающей специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь», – заявил Петр Глыбочко.

Эксперт отметил, что в регионах уже работают некоторые формы социального поощрения выпускников, однако системного подхода к формированию соцпакета нет. Глыбочко предлагает внедрить единый социальный пакет выпускника медицинского вуза, на который следует выделять средства и из региональных бюджетов, и из федерального.

Напомним, попытки решить проблему кадрового голода среди медиков предпринимались неоднократно, но результаты пока нулевые.

Так, Профсоюз работников здравоохранения РФ совместно с Национальной медицинской палатой уже выступал с предложением к Правительству РФ по мерам, направленным на сохранение медицинских кадров в системе здравоохранения.

Ещё в 2013 году общественные организации лоббировали принятие «Социального пакета медицинского работника», а также реализацию ряда решений по регулированию вопросов зарплаты медиков. Главным отличием от предложения Петра Глыбочко, который призвал поощрять лишь выпускников медвузов, была рекомендация распространения соцпакета на всех медицинских работников.

В предложенный Профсоюзом и Национальной медицинской палатой минимальный «Социальный пакет» было включено решение жилищных проблем медицинских работников, соцгарантий для детей, а также вопросов медобслуживания: внеочередного получения медицинской помощи, обеспечения бесплатного санаторно-курортного лечения, страхования медицинских работников, работа которых связана с угрозой жизни и здоровью. Обращалось внимание и на необходимость льготного лекарственного обеспечения медиков.

Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Кузьменко подчеркивал, что «решать вопросы необходимо на федеральном уровне, создав соответствующую правовую базу формирования действенной системы гарантий как в уровнях оплаты труда в зависимости от специфики и сложности работы специалистов, так и их социальной защищенности»

Обращая внимание на высокий уровень дифференциации в заработных платах медицинских работников, как в различных регионах, так и в однотипных медицинских организациях внутри одного субъекта, Профсоюз предлагает утвердить на федеральном уровне систему стандартов по оплате труда, включающих гарантированные на законодательном уровне размеры составных частей заработной платы.

Приоритетом в кадровой политике должны стать мероприятия, направленные на формирование адекватных и привлекательных условий труда, государство должно заботиться о медицинских работниках. Без этого молодежь в отрасль работать идти не будет.

Отметим, что Саратовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения при поддержке министерства здравоохранения разработала собственный проект по привлечению учащихся учреждений среднего профессионального образования для работы в сельской местности. Данная программа явилась продолжением пилотного проекта по укомплектованию средним медперсоналом лечебных учреждений области. Она предусматривает выплату ежемесячных профсоюзных стипендий в размере 1000 рублей, трудоустройство в районную больницу области и единовременное профсоюзное вознаграждение, которое составляет 50 тысяч рублей. Профсоюзный проект предусматривает участие в нем студентов различных медицинских учреждений среднего профессионального образования Саратовской области.

 

Прочитано 2018 раз Последнее изменение Среда, 09 Январь 2019 05:24
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru